Зачем нужен наставник?
Ни для кого не секрет, что 2023 год объявлен в России годом наставника. Даже на государственном уровне понимают необходимость наставничества в достижении результата👍
Наставник — важный человек для любого специалиста, который стремится к развитию в профессиональной деятельности. А уж в медицинской сфере, если хочешь добиться успешной карьеры и достойного заработка, без ментора не обойтись! И здесь наставничество может быть и в обучении, и в карьере, и в науке, и в бизнесе. В зависимости от личных целей каждый может выбрать себе наставника с релевантным опытом.
Термин «наставник» пришел к нам из греческой «Одиссеи» Гомера. Когда Одиссей собирался на Троянскую войну, он доверил другу Ментору воспитывать своего сына Телемаха — единственного наследника, пока сам сражался с троянцами.
В более широком смысле наставник — это проводник для другого человека. Он обладает большей мудростью, опытом или знаниями и помогает менти (подопечному) пройти свой путь.
Ментор — это путеводная звезда!✨
Гораздо проще и быстрее купить опыт другого человека и применить полученные знания и навыки в своей деятельности. Я неоднократно обращалась к менторам — и в практической медицине, в науке, когда запускала школу медицинского английского, и когда открывали онлайн-университет.
Моими менторами были известные врачи и инноваторы: профессор из США Джон Свитэнхэм и Максим Спиридонов, основатель «Нетологии», а сейчас мы с мужем в наставничестве у основателя сети самых крупных школ по немецкому языку.
Без этого я не вижу своего развития и возможности сделать квантовый скачок!
Да, это стоит дорого, но по моим скромным подсчетам окупается в десятки раз и экономит моё время.
👉🏻Личное наставничество работает гораздо эффективнее любых курсов и групповых обучений. Это индивидуализированное ведение специалиста из точки А в точку Б. Причем этот путь известен наставнику как свои 5 пальцев, потому как он сам его прошел и знает каждую тропинку, каждый обрыв и каждый брод. По факту, наставник необходим, чтобы не заблудиться и прийти к успеху самым коротким путем.
Сейчас мы наблюдаем значительное развитие менторства в инфопространстве, потому что голодные до знаний и успеха спецы раскусили, что забрать себе опыт крутого наставника — залог быстрого достижения целей и желаемого результата.
🔥 И я уже не первый месяц задумываюсь о запуске наставничества, потому что у меня есть огромное желание выгрузить свой колоссальный опыт и неимоверное количество бомбических идей тем, кто готов к квантовому скачку.
Именно готов, потому что многие действительно не готовы.
Мой мозг в буквальном смысле скоро лопнет, поэтому я чувствую дикую потребность поделиться этим богатством, чтобы освободить свою операционную систему🤩
Вы когда-нибудь задумывались пойти в наставничество, чтобы добиться своих целей?⤵️
Ни для кого не секрет, что 2023 год объявлен в России годом наставника. Даже на государственном уровне понимают необходимость наставничества в достижении результата
Наставник — важный человек для любого специалиста, который стремится к развитию в профессиональной деятельности. А уж в медицинской сфере, если хочешь добиться успешной карьеры и достойного заработка, без ментора не обойтись! И здесь наставничество может быть и в обучении, и в карьере, и в науке, и в бизнесе. В зависимости от личных целей каждый может выбрать себе наставника с релевантным опытом.
Термин «наставник» пришел к нам из греческой «Одиссеи» Гомера. Когда Одиссей собирался на Троянскую войну, он доверил другу Ментору воспитывать своего сына Телемаха — единственного наследника, пока сам сражался с троянцами.
В более широком смысле наставник — это проводник для другого человека. Он обладает большей мудростью, опытом или знаниями и помогает менти (подопечному) пройти свой путь.
Ментор — это путеводная звезда!
Гораздо проще и быстрее купить опыт другого человека и применить полученные знания и навыки в своей деятельности. Я неоднократно обращалась к менторам — и в практической медицине, в науке, когда запускала школу медицинского английского, и когда открывали онлайн-университет.
Моими менторами были известные врачи и инноваторы: профессор из США Джон Свитэнхэм и Максим Спиридонов, основатель «Нетологии», а сейчас мы с мужем в наставничестве у основателя сети самых крупных школ по немецкому языку.
Без этого я не вижу своего развития и возможности сделать квантовый скачок!
Да, это стоит дорого, но по моим скромным подсчетам окупается в десятки раз и экономит моё время.
👉🏻Личное наставничество работает гораздо эффективнее любых курсов и групповых обучений. Это индивидуализированное ведение специалиста из точки А в точку Б. Причем этот путь известен наставнику как свои 5 пальцев, потому как он сам его прошел и знает каждую тропинку, каждый обрыв и каждый брод. По факту, наставник необходим, чтобы не заблудиться и прийти к успеху самым коротким путем.
Сейчас мы наблюдаем значительное развитие менторства в инфопространстве, потому что голодные до знаний и успеха спецы раскусили, что забрать себе опыт крутого наставника — залог быстрого достижения целей и желаемого результата.
Именно готов, потому что многие действительно не готовы.
Мой мозг в буквальном смысле скоро лопнет, поэтому я чувствую дикую потребность поделиться этим богатством, чтобы освободить свою операционную систему🤩
Вы когда-нибудь задумывались пойти в наставничество, чтобы добиться своих целей?⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥61❤17👍11🤔1
Менторство — вот это да!
Не успела я вчера рассказать о своих намерениях стать наставником, как посыпались сообщения от желающих пойти ко мне в менторство🥰
А я ведь еще даже не поделилась подробностями! Уровень доверия ко мне просто зашкаливает, чему я бесконечно рада. Значит все не зря, значит я правильно выбрала путь, и мне есть что дать этому миру. Есть чем поделиться, чему научить и что улучшить❤️🔥
Масштаб, конечно, потрясающий! Но сразу хочу объясниться — я смогу взять в наставничество всего 5-7 человек. На большее просто не хватит ресурса при всем моем желании. Я полностью погружусь в каждого и дам максимум из возможного. И не уверена, смогу ли потом это повторить.
Поэтому, возможно, это окажется единственным запуском и эксклюзивной выгрузкой идей и знаний🌟
Спасибо всем за отклик! Я настолько растрогана, что решила уже сегодня дать ссылку на анкету.
На мой взгляд развитие карьеры и увеличение дохода возможно не только за счет использования соцсетей, это всего лишь один из пазлов. А фундамент и систему нужно выстраивать комплексно. На наставничестве мы будем уделять внимание всем областям — от формирования эффективного мышления и до построения сильного личного тренда. Мои менти (подопечные) получат не только доступ к моим знаниям, но и к моей команде, включая коучей и других твердых экспертов. В зависимости от индивидуального запроса сделают свой желаемый результат!
Вас ждет 5 незабываемых недель:
✅ Еженедельный групповой мастермайнд с финансовым коучем по увеличению дохода в мини-группе
✅ Консультации от топовых экспертов команды в зависимости от вашего запроса (карьерный консультант, маркетолог, методолог и т. д.)
✅ Окружение, которое вас понимает и поддержит
✅ Разработка личной стратегии на ближайшие на 3-6 месяцев
1️⃣ неделя
Фундамент построения успешной карьеры. Увеличение стоимости собственных услуг. Оценка активов.
2️⃣ неделя
Личный бренд как инструмент повышения дохода: традиционные и нетривиальные инструменты
3️⃣ неделя
Увеличение дохода через наращивание активов
4️⃣ неделя
Выстраивание системы, которая работает без вас: меньше работаем, больше отдыхаем
5️⃣ неделя
Подведение итогов
❗️ Попасть на менторство можно только после личного созвона со мной.
Если хотите зайти ко мне на индивидуальную работу, сейчас самое подходящее время. Заполняйте анкету и получите шанс изменить свою жизнь!⤵️
https://forms.gle/LZXtjkCVfeGPwq4R7
Не успела я вчера рассказать о своих намерениях стать наставником, как посыпались сообщения от желающих пойти ко мне в менторство🥰
А я ведь еще даже не поделилась подробностями! Уровень доверия ко мне просто зашкаливает, чему я бесконечно рада. Значит все не зря, значит я правильно выбрала путь, и мне есть что дать этому миру. Есть чем поделиться, чему научить и что улучшить❤️🔥
Масштаб, конечно, потрясающий! Но сразу хочу объясниться — я смогу взять в наставничество всего 5-7 человек. На большее просто не хватит ресурса при всем моем желании. Я полностью погружусь в каждого и дам максимум из возможного. И не уверена, смогу ли потом это повторить.
Поэтому, возможно, это окажется единственным запуском и эксклюзивной выгрузкой идей и знаний
Спасибо всем за отклик! Я настолько растрогана, что решила уже сегодня дать ссылку на анкету.
На мой взгляд развитие карьеры и увеличение дохода возможно не только за счет использования соцсетей, это всего лишь один из пазлов. А фундамент и систему нужно выстраивать комплексно. На наставничестве мы будем уделять внимание всем областям — от формирования эффективного мышления и до построения сильного личного тренда. Мои менти (подопечные) получат не только доступ к моим знаниям, но и к моей команде, включая коучей и других твердых экспертов. В зависимости от индивидуального запроса сделают свой желаемый результат!
Вас ждет 5 незабываемых недель:
Фундамент построения успешной карьеры. Увеличение стоимости собственных услуг. Оценка активов.
Личный бренд как инструмент повышения дохода: традиционные и нетривиальные инструменты
Увеличение дохода через наращивание активов
Выстраивание системы, которая работает без вас: меньше работаем, больше отдыхаем
Подведение итогов
Если хотите зайти ко мне на индивидуальную работу, сейчас самое подходящее время. Заполняйте анкету и получите шанс изменить свою жизнь!⤵️
https://forms.gle/LZXtjkCVfeGPwq4R7
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google Docs
Анкета на менторство Евгении Харченко
Всем здравствуйте! В сентябре стартует менторство в мини-группе (7 человек) со мной и моей командой для врачей, которые хотят увеличить свой доход
Вас ждет:
🔥 Еженедельный групповой мастермайнд с финансовым коучем по увеличению дохода в мини-группе (7 человек)…
Вас ждет:
🔥 Еженедельный групповой мастермайнд с финансовым коучем по увеличению дохода в мини-группе (7 человек)…
🔥21👍11❤7
Forwarded from Vladimir Karasenko
Отправил анкету! Но "по блату" конечно проситься не буду -:). Хотя вот что-то такое мне сейчас и нужно... есть ощущение вылета из обоймы..
❤2🤣2
Forwarded from Maryna
Я пока заполняла анкету так взбодрилась, что появились силы на дела для достижения "точки B".
Как получить пользу от менторства, не попадая на него 😁
Как получить пользу от менторства, не попадая на него 😁
❤9
Forwarded from Kamila Dubovtseva
Заполнила анкету как лояльный клиент md.school и в первую очередь фанат всего, что создает и масштабирует Евгения Владимировна. Не знаю, как осилю поступление в резидентуру, работу, запуск инфопродуктов и наставничество Евгении🥺, но это явно то, что спасет меня от топтания на месте. Устала быть слепым котенком, который действует на ощупь, без стратегии 😣
🔥16👍2❤1
🔥Главные инсайты после прохождения наставничества
Ранее я уже упоминала, что обращалась к наставникам несколько раз в течение жизни. Всегда это были разные запросы. И всегда я получала свой заветный ответ и результат ,который в несколько раз превосходил ожидания🎯
Я всегда уносила гораздо больше, чем рассчитывала — невероятные открытия, которые переворачивали мою жизнь с ног на голову, в прямом смысле перехватывало дыхание о того, что я могу воплотить в жизнь при поддержке этих людей.
✔️ Первое менторство было связано с карьерой. Тогда я стала лауреатом премии Американского общества клинической онкологии за развитие образования. В премию входило наставничество от ведущего американского профессора на тему карьерного роста, а наше взаимодействие оплачивало международное сообщество.
Из пятилетнего общения (да, я до сих пор поддерживаю с ним связь) я почерпнула колоссальное количество не только профессиональных знаний, но и жизненной мудрости и энергии. Мой ментор — человек широкой души и добрейшего сердца. Он был сильнейшим авторитетом для меня, и я старалась максимально качественно выполнять все задания, лишь бы не разочаровать его. Это один из самых потрясающих людей в моей жизни, к которому всегда можно обратиться за помощью и поддержкой.
Он помогал мне подготовиться к выступлениям на конференциях, учил писать статьи и мы совместно написали главу в известной книге. И даже сейчас он готов помочь мне с организацией и рекомендательными письмами, если я захочу продолжить научный карьерный трек за границей.
❤️🔥 Профессор научил меня помогать людям и видеть ценность каждого человека.
✔️ Во второе менторство я пошла, когда мы решили создать онлайн-университет. На тот момент не было никаких референсов или признанных лидеров на рынке, у которых всё на пятерку и онлайн-образование, как в Гарварде. То качество обучения было не на высоте, то страдал продакшн, то не было официальной аккредитации, то слабые кураторы, которые не доводили людей до результата и т. д.
Поэтому нам важно было обратиться к эксперту с крутым бэкграндом, но в смежной сфере. А так как я люблю брать опыт у лучших, мы пошли в наставничество к основателю «Нетологии» — самому Максиму Спиридонову.
Это было что-то! Каждый созвон с ним был настоящим инсайтом и открывал для нас удивительный мир. За какие-то полгода он разрушил все стереотипы в моей голове о онлайн образовании и сэкономил нам годы жизни и нервов. Иногда я думаю, что без него мы давным-давно бы уже все бросили и не создали бы такой классный образовательный продукт.
❤️🔥 Максим научил меня мыслить нестандартно и тестировать гипотезы, прежде чем отбросить их.
✔️ А сейчас мы уже несколько месяцев находимся в менторстве у основателя сети самых известных онлайн-школ немецкого языка. У нас идут еженедельные созвоны, и каждый раз это очередной взрыв мозга. Наш ментор постоянно предлагает какие-то идеи, которые нам кажутся невозможными. Он только улыбается в ответ и говорит, что тоже так думал. В итоге все работает и дает сумасшедшие результаты. Просто делай раз, два, три.
Он помогает нам во всём — в найме сотрудников, тимбилдинге, организации маркетинга, распределении ролей между сотрудниками, повышении качества курсов, усилению нас как лидеров, повышении удовлетворения учеников от проделанной работы. Порой у нас захватывает дух от того, сколько он нам экономит денег, отдавая свой многолетний опыт.
❤️🔥 Я продолжаю безжалостно ломать стереотипы и не бояться нового!
Пройдя через все наставничества, я могу с уверенностью сказать, что они стали одним из лучших выборов в моей жизни. Я благодарна каждому за то, что они сэкономили мне не только деньги и нервы, но и самый ценный ресурс, который только может быть — это мое время для жизни.
Ведь я хочу уже сейчас видеть результат от своей работы, а не тратить на это годы и десятилетия. Менторство значительно сокращает путь и гарантирует мой крутой результат. Потому что передо мной всегда есть желаемая точка Б — мой ментор!💥
Ранее я уже упоминала, что обращалась к наставникам несколько раз в течение жизни. Всегда это были разные запросы. И всегда я получала свой заветный ответ и результат ,который в несколько раз превосходил ожидания🎯
Я всегда уносила гораздо больше, чем рассчитывала — невероятные открытия, которые переворачивали мою жизнь с ног на голову, в прямом смысле перехватывало дыхание о того, что я могу воплотить в жизнь при поддержке этих людей.
Из пятилетнего общения (да, я до сих пор поддерживаю с ним связь) я почерпнула колоссальное количество не только профессиональных знаний, но и жизненной мудрости и энергии. Мой ментор — человек широкой души и добрейшего сердца. Он был сильнейшим авторитетом для меня, и я старалась максимально качественно выполнять все задания, лишь бы не разочаровать его. Это один из самых потрясающих людей в моей жизни, к которому всегда можно обратиться за помощью и поддержкой.
Он помогал мне подготовиться к выступлениям на конференциях, учил писать статьи и мы совместно написали главу в известной книге. И даже сейчас он готов помочь мне с организацией и рекомендательными письмами, если я захочу продолжить научный карьерный трек за границей.
Поэтому нам важно было обратиться к эксперту с крутым бэкграндом, но в смежной сфере. А так как я люблю брать опыт у лучших, мы пошли в наставничество к основателю «Нетологии» — самому Максиму Спиридонову.
Это было что-то! Каждый созвон с ним был настоящим инсайтом и открывал для нас удивительный мир. За какие-то полгода он разрушил все стереотипы в моей голове о онлайн образовании и сэкономил нам годы жизни и нервов. Иногда я думаю, что без него мы давным-давно бы уже все бросили и не создали бы такой классный образовательный продукт.
Он помогает нам во всём — в найме сотрудников, тимбилдинге, организации маркетинга, распределении ролей между сотрудниками, повышении качества курсов, усилению нас как лидеров, повышении удовлетворения учеников от проделанной работы. Порой у нас захватывает дух от того, сколько он нам экономит денег, отдавая свой многолетний опыт.
Пройдя через все наставничества, я могу с уверенностью сказать, что они стали одним из лучших выборов в моей жизни. Я благодарна каждому за то, что они сэкономили мне не только деньги и нервы, но и самый ценный ресурс, который только может быть — это мое время для жизни.
Ведь я хочу уже сейчас видеть результат от своей работы, а не тратить на это годы и десятилетия. Менторство значительно сокращает путь и гарантирует мой крутой результат. Потому что передо мной всегда есть желаемая точка Б — мой ментор!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥64❤16👍15
Меньше работать и больше зарабатывать — это возможно?🥹
Коллеги, я получила много анкет на мое наставничество и уже стала тщательно их изучать. Какие же вы все интересные люди, я прям чувствую, как горят ваши глаза. И уверена, что все у вас получится!
Анкет пришло очень много, спасибо вам за доверие🤗 Уже сейчас вас (а прошло пару дней ) 20 человек на место😱
Пока я знакомилась с анкетами, поняла, что большинство хотят попасть в точку, в которой нахожусь сейчас я, а именно — меньше работать и больше зарабатывать!
Не поверите, но именно с таким запросом в мае 2021 года я обратилась коучу. На тот момент я уже взаимодействовала с психологом и по другим запросам, то есть работа велась по всем направлениям.
Я слабо представляла, как это меньше работать? Мой график был расписан от и до — я работала 5/2 полный рабочий день в национальном медицинском центре, помимо этого вела частные приёмы в Lahta Clinic в Санкт-Петербурге и ещё занимался онлайн-проектами! Получается у меня было как минимум три работы🥺
В какой-то момент я поняла, что это путь в никуда. А вернее — путь в выгорание и депрессию. Я элементарно не могла освободить время, чтобы просто подумать, как мне еще реализоваться в этом мире. Как сделать свою жизнь качественней, а не применять количественный подход — хочешь больше денег, больше работай!
Через год после работы с психологом и 2 месяцев с коучем я приняла волевое решение, что ухожу из национального центра. И мало того, что мне пришлось встретиться со своими предубеждениями, так и пережить осуждение окружающих меня людей. Моим решением ухода были недовольны и руководители, коллеги и даже близкие. Потому что у всех в голове был точно такой же шаблон — как это уйти из такого места ради какого-то удобства и мифического развития!
А слова одной коллеги, которую я считала довольно-таки прогрессивной, я не забуду никогда: «А ты не считаешь, что это шаг назад?!» Я спокойно ответила: «Нет, не считаю. Я освобождаю время для чего-то более грандиозного, поэтому это прыжок ВПЕРЕД!»🔥
Теперь я понимаю, почему многие так реагировали. Это тот самый знаменитый синдром ведра с крабами. И те, кто в глубине души тоже хочет больше времени и свободы для реализации, но не может себе позволить, хватает своей клешней безысходности сородичей, чтобы утянуть на дно ведра.
Но не тут-то было, со мной такой фокус не прошел! И это в том числе заслуга работы с коучем и психологом.
Я назначила себе приёмы в частной клинике пару раз в неделю, хотя, признаюсь, в начале было немного страшно. Ведь я лишилась основного источника дохода, который капал мне каждый месяц в районе 150–200 тыс. рублей. Неплохая сумма так-то. Но я хотела меньше работать и больше зарабатывать 🎯
Я выспалась, отдохнула, и теперь передо мной, как перед художником, стоял белый лист, на котором я готова была писать свою жизнь самыми яркими красками. Я начала придумывать всякие идеи, реализовывать проекты, расширять команду, что-то делегировать, а мой доход начал расти. Я наконец-то стала дышать полной грудью!
Искренне говорю вам, что закрывая одну дверь, тут же открывается новая. Я больше не оглядываюсь на мнение других людей, у каждого в голове свои травмы и представления о жизни и перекладывать их на себя я больше не хочу. Освободив время, я смогла придумать, а самое главное — реализовать нечто большее — мой любимый онлайн-университет, затем школа онлайн -профессий для врачей.
И так же родился мой новый проект — менторство для врачей, которые так же хотят меньше работать и больше зарабатывать!
Поэтому, кто готов, заполняйте анкету. Уже в пятницу я закрою к ней доступ и продолжу отбор счастливчиков😻
Коллеги, я получила много анкет на мое наставничество и уже стала тщательно их изучать. Какие же вы все интересные люди, я прям чувствую, как горят ваши глаза. И уверена, что все у вас получится!
Анкет пришло очень много, спасибо вам за доверие🤗 Уже сейчас вас (а прошло пару дней ) 20 человек на место😱
Пока я знакомилась с анкетами, поняла, что большинство хотят попасть в точку, в которой нахожусь сейчас я, а именно — меньше работать и больше зарабатывать!
Не поверите, но именно с таким запросом в мае 2021 года я обратилась коучу. На тот момент я уже взаимодействовала с психологом и по другим запросам, то есть работа велась по всем направлениям.
Я слабо представляла, как это меньше работать? Мой график был расписан от и до — я работала 5/2 полный рабочий день в национальном медицинском центре, помимо этого вела частные приёмы в Lahta Clinic в Санкт-Петербурге и ещё занимался онлайн-проектами! Получается у меня было как минимум три работы🥺
В какой-то момент я поняла, что это путь в никуда. А вернее — путь в выгорание и депрессию. Я элементарно не могла освободить время, чтобы просто подумать, как мне еще реализоваться в этом мире. Как сделать свою жизнь качественней, а не применять количественный подход — хочешь больше денег, больше работай!
Через год после работы с психологом и 2 месяцев с коучем я приняла волевое решение, что ухожу из национального центра. И мало того, что мне пришлось встретиться со своими предубеждениями, так и пережить осуждение окружающих меня людей. Моим решением ухода были недовольны и руководители, коллеги и даже близкие. Потому что у всех в голове был точно такой же шаблон — как это уйти из такого места ради какого-то удобства и мифического развития!
А слова одной коллеги, которую я считала довольно-таки прогрессивной, я не забуду никогда: «А ты не считаешь, что это шаг назад?!» Я спокойно ответила: «Нет, не считаю. Я освобождаю время для чего-то более грандиозного, поэтому это прыжок ВПЕРЕД!»🔥
Теперь я понимаю, почему многие так реагировали. Это тот самый знаменитый синдром ведра с крабами. И те, кто в глубине души тоже хочет больше времени и свободы для реализации, но не может себе позволить, хватает своей клешней безысходности сородичей, чтобы утянуть на дно ведра.
Но не тут-то было, со мной такой фокус не прошел! И это в том числе заслуга работы с коучем и психологом.
Я назначила себе приёмы в частной клинике пару раз в неделю, хотя, признаюсь, в начале было немного страшно. Ведь я лишилась основного источника дохода, который капал мне каждый месяц в районе 150–200 тыс. рублей. Неплохая сумма так-то. Но я хотела меньше работать и больше зарабатывать 🎯
Я выспалась, отдохнула, и теперь передо мной, как перед художником, стоял белый лист, на котором я готова была писать свою жизнь самыми яркими красками. Я начала придумывать всякие идеи, реализовывать проекты, расширять команду, что-то делегировать, а мой доход начал расти. Я наконец-то стала дышать полной грудью!
Искренне говорю вам, что закрывая одну дверь, тут же открывается новая. Я больше не оглядываюсь на мнение других людей, у каждого в голове свои травмы и представления о жизни и перекладывать их на себя я больше не хочу. Освободив время, я смогла придумать, а самое главное — реализовать нечто большее — мой любимый онлайн-университет, затем школа онлайн -профессий для врачей.
И так же родился мой новый проект — менторство для врачей, которые так же хотят меньше работать и больше зарабатывать!
Поэтому, кто готов, заполняйте анкету. Уже в пятницу я закрою к ней доступ и продолжу отбор счастливчиков😻
Google Docs
Анкета на менторство Евгении Харченко
Всем здравствуйте! В сентябре стартует менторство в мини-группе (7 человек) со мной и моей командой для врачей, которые хотят увеличить свой доход
Вас ждет:
🔥 Еженедельный групповой мастермайнд с финансовым коучем по увеличению дохода в мини-группе (7 человек)…
Вас ждет:
🔥 Еженедельный групповой мастермайнд с финансовым коучем по увеличению дохода в мини-группе (7 человек)…
👍34❤21🔥20
Forwarded from Юлия
Как я вас понимаю, недавно произошёл разговор с коллегами, я рассказала, что моя сестра в частной клинике на полставки зарабатывает больше, чем я на ставку в стационаре в государственной, и вот они мне ответили, что тот кто работает в частной, тот деградирует как врач, типо надо обязательно пахать в стационаре, я пыталась доказать, что это улучшило её качество жизни, типо зарабатывает также, но работает в 2 раза меньше, но походу меня не поняли и не поймут, я вами восхищаюсь, это моя мечта, работать меньше, чтобы было время насладиться жизнью, а не работать как вол
🔥71👍16🤔5❤2
Каких успехов достигают люди приходя учиться ко мне и моей команде просто на курс 🔝
На данный момент Татьяна: руководит университетом для врачей, работает директором по коммуникации и живет яркую, наполненную жизнь, где есть время для себя, семьи, спорта, работы и хобби🤩
Подробнее о успехах Татьяны на слайде ⬆️
Это все после обучения на курсе, а теперь представьте 💭 каких результатов можно достичь придя в личное менторство ко мне и моей команде🔥
На данный момент Татьяна: руководит университетом для врачей, работает директором по коммуникации и живет яркую, наполненную жизнь, где есть время для себя, семьи, спорта, работы и хобби🤩
Подробнее о успехах Татьяны на слайде ⬆️
Это все после обучения на курсе, а теперь представьте 💭 каких результатов можно достичь придя в личное менторство ко мне и моей команде🔥
🔥32👏5👍3😱3❤2
У меня сегодня весь день активные собеседования по менторству😍
🔥27👍1
Forwarded from Maryna
У меня созвон уже прошёл 😁
Коллеги, кто нервничает - абсолютно зря - очень приятный и крайне полезный опыт, о некоторых идеях, предложенных Евгенией, я бы точно не догадалась)
Коллеги, кто нервничает - абсолютно зря - очень приятный и крайне полезный опыт, о некоторых идеях, предложенных Евгенией, я бы точно не догадалась)
🥰26👍7❤1
SOLD OUT, или как я не успела опомниться
После заполнения анкет на менторство я приступила к собеседованиям. Напомню, что лично отбирала менти, чтобы гарантировать крутой результат от совместной работы.
Уже на стадии сбора анкет был полный овербукинг — 30❗️человек на место. Я планировала уделить на интервью неделю и даже больше, но все пошло не плану…
Отобрав первую часть анкет, я рассчитывала приступать к последующим по мере проведения созвонов. После первого дня уже были заняты несколько мест, хотя оставался еще ворох анкет. И за последующие 2 дня случился sold out! В итоге суммарно мы провели 30 собеседований.
К сожалению, до следующей партии анкет просто не дошло дело. Воистину — время первых!🥇
Я сама не ожидала, что настолько быстро заполнятся все места. Но я так счастлива! Счастлива от того, какие люди пришли ко мне в наставничество!
Они во многом похожи на меня — амбициозны и не надеются на систему. Понимают, что помимо действий нужно работать над мышлением. Знают, что самый короткий способ получить результаты — это взять чужой опыт и переложить его на себя.
На наставничество зашли люди с высоким доходом — от 250 тыс.₽ в месяц и выше. Кто-то ушел далеко за полмиллиона. Это к слову для тех, кто думает, что врачам много не заработать.
✅ У меня, естественно, были критерии отбора. Смотрела на имеющиеся активы, чтобы помочь их масштабировать в максимально короткие сроки. Выбирала человека по мышлению. Если визави еще твердо не стоит на ногах, но думает, что за 5 недель перевернет мир, то он пребывает в иллюзиях — наставничество так не работает. Это игра в долгую.
И главный мой инсайт — все ограничения голове!🧠
Я видела, как врачи 45+ говорили, что им уже поздно для рывка, а были те, кто в том же возрасте полны энергии и прогрессивных идей. Кто-то в возрасте 50+ имел доход 50-100 тыс.₽, а кто-то до 30 лет перешел черту в полмиллиона, причем без блога, честно и прозрачно ❗️
Так и хочется крикнуть врачам — ДЕРЗАЙТЕ! Не бойтесь мнений коллег и трудностей, бойтесь не добраться до своей мечты!
Мы планировали стартовать с 4 сентября, но в процессе созвонов я поняла, что подбирается настолько классная команда, что мне уже сейчас хочется с ними взаимодействовать. Поэтому еще до начала менторства я буду делиться с ними своими эксклюзивными инсайтами, опытом в постах, а в конце месяца мы проведём групповой созвон, чтобы ещё больше прокачать их мышление и знания.
Для меня большая честь быть проводником для этих амбициозных людей. Нас ждет интересный путь, который изменит жизнь каждого, включая меня. Не переключайтесь, я буду делиться здесь самым важным🔥
Если есть вопросы⤵️
После заполнения анкет на менторство я приступила к собеседованиям. Напомню, что лично отбирала менти, чтобы гарантировать крутой результат от совместной работы.
Уже на стадии сбора анкет был полный овербукинг — 30❗️человек на место. Я планировала уделить на интервью неделю и даже больше, но все пошло не плану…
Отобрав первую часть анкет, я рассчитывала приступать к последующим по мере проведения созвонов. После первого дня уже были заняты несколько мест, хотя оставался еще ворох анкет. И за последующие 2 дня случился sold out! В итоге суммарно мы провели 30 собеседований.
К сожалению, до следующей партии анкет просто не дошло дело. Воистину — время первых!🥇
Я сама не ожидала, что настолько быстро заполнятся все места. Но я так счастлива! Счастлива от того, какие люди пришли ко мне в наставничество!
Они во многом похожи на меня — амбициозны и не надеются на систему. Понимают, что помимо действий нужно работать над мышлением. Знают, что самый короткий способ получить результаты — это взять чужой опыт и переложить его на себя.
На наставничество зашли люди с высоким доходом — от 250 тыс.₽ в месяц и выше. Кто-то ушел далеко за полмиллиона. Это к слову для тех, кто думает, что врачам много не заработать.
И главный мой инсайт — все ограничения голове!
Я видела, как врачи 45+ говорили, что им уже поздно для рывка, а были те, кто в том же возрасте полны энергии и прогрессивных идей. Кто-то в возрасте 50+ имел доход 50-100 тыс.₽, а кто-то до 30 лет перешел черту в полмиллиона, причем без блога, честно и прозрачно ❗️
Так и хочется крикнуть врачам — ДЕРЗАЙТЕ! Не бойтесь мнений коллег и трудностей, бойтесь не добраться до своей мечты!
Мы планировали стартовать с 4 сентября, но в процессе созвонов я поняла, что подбирается настолько классная команда, что мне уже сейчас хочется с ними взаимодействовать. Поэтому еще до начала менторства я буду делиться с ними своими эксклюзивными инсайтами, опытом в постах, а в конце месяца мы проведём групповой созвон, чтобы ещё больше прокачать их мышление и знания.
Для меня большая честь быть проводником для этих амбициозных людей. Нас ждет интересный путь, который изменит жизнь каждого, включая меня. Не переключайтесь, я буду делиться здесь самым важным
Если есть вопросы⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤61🔥26👍10
Forwarded from Агата Манукян @lor_agatha
Йехуууу!!!! Кайф! Круто!
Forwarded from Лайфхаки для врачей | О медицине и жизни | MD.school
У гостя этого выпуска очень необычный путь, от врача до продюсера личных брендов.
Владимир Нечепорук–врач, рэпер, автор первой книги по медицинскому блоггингу и наставник, который помогает врачам продвигаться в социальных сетях.
—блоггинге и развитии социальных сетей для врача
—создании онлайн-проектов Владимира
—творчестве
—карьере вне практической медицины
—построении карьерны в отсутствии поддержки родителей
А также:
-как Галина Сергеевна оценила творчество Владимира
-батл: ответил ли Владимир на научные вопросы Галины?
-какой рэп сочинила и прочитала Евгения Харченко прямо во время записи подкаста
—Владимир Нечепорук раскрыл секреты успешных продаж в социальных сетях
—рассказал, сколько реально можно заработать врачу с помощью социальных сетей
—поделится правилами для продажи онлайн-продуктов в социальных сетях?
—дал топ советов по ведению блога
Ответы на эти и многие другие вопросы ждут УЧАСТНИКОВ MD CLUB уже в этом выпуске (модуль: закрытый подкаст MD.school)!
Обращаем внимание, что ПЕРВАЯ ЧАСТЬ беседы с Владимиром ДОСТУПНА на всех подкаст-платформах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤10👍9
Использование смайликов в переписке может положительно влиять на коммуникацию между врачами
К такому выводу пришли ученые, проведя исследование в крупном американском госпитале с июля 2020 года по март 2021 года, в котором приняли участие 80 респондентов.
Проанализировав текстовые сообщения, исследователи обнаружили, что 7% из них содержат смайлики или эмодзи (идеограммы).
Большинство (61%) идеограмм добавляли тексту эмоциональные эффекты, показывали чувства отправителя, что помогало получателю в интерпретации сообщения. Из них около 70% были позитивными, показывающими радость или смех. Остальные — выражали чувства печали или разочарования и предназначались для получения сочувствия.
Одна треть (32%) идеограмм использовалась для начала, окончания или подтверждение диалога. Чуть менее половины (43%) — были изменены в соответствии с оттенком кожи или полом👍🏻👍👍🏾
Исследователи обнаружили, что эмодзи и смайлики могут смягчать одни фразы и подчеркивать другие. Так собеседники лучше понимают друг друга, что помогает избежать двоякого толкования и недопонимания в разговоре.
Эмодзи (картинки) использовались в 3 раза чаще, чем смайлики (комбинация символов с клавиатуры).
Всего было задокументировано 42 типа идеограмм, наиболее распространенными из них были:
•большой палец вверх👍
•улыбка🙂
•слезы радости😂
•сердце❤️
Самый популярный смайлик:
:)
Идеограммы впервые появились в личном общении более 10 лет назад, но их использование в профессиональной переписке, как правило, не одобрялось.
Предыдущие исследования показывали, что их использование может изменить восприятие человека — и не всегда к лучшему. Одно исследование говорило, что мужчины считали своих начальников более приятными и эффективными, когда те использовали смайлики. Напротив, женщины оценили этих же лидеров как менее эффективных и адекватных (интересно почему?🤔).
Сейчас ситуация изменилась. Видимо этому способствует повсеместное развитие соцсетей и мессенджеров. Однако врачам все же нужно тщательно выбирать идеограммы для деловой переписки.
Ведь пока остается неясным, как общественность или суды могут интерпретировать такой непринужденный стиль общения, например, в случае злоупотребления служебным положением. Тем не менее анализ не выявил каких-либо неизбежных судебно-медицинских проблем или глобальных недоразумений.
Лично я обожаю эмодзи и постоянно их использую. У меня даже есть личный топ (см. картинку).
А вот в деловой переписке применяю их редко. Только в случаях, когда вышестоящие по должности или карьерной лестнице коллеги сами мне их присылают. Как-то я узнала, что именно в такой ситуации деловой этикет это позволяет.
Сейчас, когда я веду переписку с европейской школой онкологии, то вовсю использую смайлы, так как наше общение давно вышло за грани только делового. Но это, скорее, исключение, чем правило, и такой стиль был инициирован не мной.
А с пациентами я могла себе позволить поставить цветочек, чтобы мои рекомендации не выглядели чересчур директивными🌷
Как вы считаете, уместны эмодзи и смайлики в рабочей переписке?⤵️
К такому выводу пришли ученые, проведя исследование в крупном американском госпитале с июля 2020 года по март 2021 года, в котором приняли участие 80 респондентов.
Проанализировав текстовые сообщения, исследователи обнаружили, что 7% из них содержат смайлики или эмодзи (идеограммы).
Большинство (61%) идеограмм добавляли тексту эмоциональные эффекты, показывали чувства отправителя, что помогало получателю в интерпретации сообщения. Из них около 70% были позитивными, показывающими радость или смех. Остальные — выражали чувства печали или разочарования и предназначались для получения сочувствия.
Одна треть (32%) идеограмм использовалась для начала, окончания или подтверждение диалога. Чуть менее половины (43%) — были изменены в соответствии с оттенком кожи или полом👍🏻👍👍🏾
Исследователи обнаружили, что эмодзи и смайлики могут смягчать одни фразы и подчеркивать другие. Так собеседники лучше понимают друг друга, что помогает избежать двоякого толкования и недопонимания в разговоре.
Эмодзи (картинки) использовались в 3 раза чаще, чем смайлики (комбинация символов с клавиатуры).
Всего было задокументировано 42 типа идеограмм, наиболее распространенными из них были:
•большой палец вверх👍
•улыбка🙂
•слезы радости😂
•сердце❤️
Самый популярный смайлик:
:)
Идеограммы впервые появились в личном общении более 10 лет назад, но их использование в профессиональной переписке, как правило, не одобрялось.
Предыдущие исследования показывали, что их использование может изменить восприятие человека — и не всегда к лучшему. Одно исследование говорило, что мужчины считали своих начальников более приятными и эффективными, когда те использовали смайлики. Напротив, женщины оценили этих же лидеров как менее эффективных и адекватных (интересно почему?🤔).
Сейчас ситуация изменилась. Видимо этому способствует повсеместное развитие соцсетей и мессенджеров. Однако врачам все же нужно тщательно выбирать идеограммы для деловой переписки.
Ведь пока остается неясным, как общественность или суды могут интерпретировать такой непринужденный стиль общения, например, в случае злоупотребления служебным положением. Тем не менее анализ не выявил каких-либо неизбежных судебно-медицинских проблем или глобальных недоразумений.
Лично я обожаю эмодзи и постоянно их использую. У меня даже есть личный топ (см. картинку).
А вот в деловой переписке применяю их редко. Только в случаях, когда вышестоящие по должности или карьерной лестнице коллеги сами мне их присылают. Как-то я узнала, что именно в такой ситуации деловой этикет это позволяет.
Сейчас, когда я веду переписку с европейской школой онкологии, то вовсю использую смайлы, так как наше общение давно вышло за грани только делового. Но это, скорее, исключение, чем правило, и такой стиль был инициирован не мной.
А с пациентами я могла себе позволить поставить цветочек, чтобы мои рекомендации не выглядели чересчур директивными🌷
Как вы считаете, уместны эмодзи и смайлики в рабочей переписке?⤵️
🔥41👍26❤5
Forwarded from Leysan Gaziatova
Мне нравиться) особенно с коллегами, с которыми часто общаешься) коллеги не жаловались, все у нас используют. Чаще- улыбашки, солнышко, салют) ну и значок какашки, прощу прощения-для обозначения не совсем дружелюбных пациентов, пишущих по сто жалоб в месяц. веселее так, что ли☺️
❤23👍4
Вызов на дом: а кто там за дверью?
Прошел год после убийства врача-терапевта Елены Федоровой, которая пришла на вызов. Я освещала эту ужасную историю в своем блоге (закреп «вызовы на дом»). Помню, тогда медицинское сообщество взбунтовалось, даже подписывали петицию про отмену вызовов на дом, ведь они не эффективны, а самое главное — не безопасны. Но, насколько мне известно, дело не сильно сдвинулось 😡
Да что там говорить, опасности подвергаются не только участковые терапевты, но и врачи скорой помощи. Наших данных нет, но согласно опросу, проведенном в августе 2022 года Американским колледжем врачей скорой помощи, 85% респондентов заявили, что насилие только растет. Каждый четвертый врач подвергается нападкам со стороны пациентов, членов их семей и друзей несколько раз в неделю❗️
64% сообщили о словесных оскорблениях и угрозах насилия, 40% признались, что их ударили, а 26% врачей били ногами😱😱😱
В очередной раз я убеждаюсь, что бороться с системой настолько сложно и порой нереально, что нужно самому выстраивать жизнь, не зависящую от системы.
Я преклоняюсь перед врачами, которые ходят на вызовы и каждый раз находятся в ужасе, когда идут на новый адрес. И не знают, кто там им откроет дверь — алкаш, маньяк или кто-то ещё. Настоящая русская рулетка!🫣
Искренне считаю, что вызовы на дом — это профессиональная история, которая нужна максимум на год или два. Поработать на участке, набраться опыта, получить баллы для поступления в ординатуру и все! Бежать! Если всю жизнь так работать, мне кажется, можно свихнуться🤯
Потому что это ежедневный подрыв базового чувства безопасности.
Хорошо, что сейчас информации и возможностей себя хоть как-то подстраховать всё больше— изучать финансовую грамотность, накопить подушку безопасности, чтобы иметь временной буфер переучиться, освоить онлайн профессию: подрабатывать копирайтером, помогать клиникам или врачам вести аккаунты в соцсетях, писать статьи или заниматься другой удаленной работой. И готовить себе отходные пути для дальнейшего обучения и поступления в ординатуру, либо перехода в частную клинику. Чтобы не жить всю жизнь в лютом страхе — а кто там за дверью?
И сейчас, оказавшись на месте выпускника вуза, я сказала бы себе следующее: «Успокойся, это временно. Сейчас нужно собраться и максимально выжать какой-то опыт и понять, что назад я точно не хочу!»
То есть я рассматривала бы это как дополнительную мотивацию скорее что-то изменить.
Как бедное детство подталкивало меня много и эффективно работать. Я точно не хочу назад!
Были ли у вас в практике агрессивные пациенты? Поделитесь, пожалуйста, своими историями⤵️
Прошел год после убийства врача-терапевта Елены Федоровой, которая пришла на вызов. Я освещала эту ужасную историю в своем блоге (закреп «вызовы на дом»). Помню, тогда медицинское сообщество взбунтовалось, даже подписывали петицию про отмену вызовов на дом, ведь они не эффективны, а самое главное — не безопасны. Но, насколько мне известно, дело не сильно сдвинулось 😡
Да что там говорить, опасности подвергаются не только участковые терапевты, но и врачи скорой помощи. Наших данных нет, но согласно опросу, проведенном в августе 2022 года Американским колледжем врачей скорой помощи, 85% респондентов заявили, что насилие только растет. Каждый четвертый врач подвергается нападкам со стороны пациентов, членов их семей и друзей несколько раз в неделю❗️
64% сообщили о словесных оскорблениях и угрозах насилия, 40% признались, что их ударили, а 26% врачей били ногами😱😱😱
В очередной раз я убеждаюсь, что бороться с системой настолько сложно и порой нереально, что нужно самому выстраивать жизнь, не зависящую от системы.
Я преклоняюсь перед врачами, которые ходят на вызовы и каждый раз находятся в ужасе, когда идут на новый адрес. И не знают, кто там им откроет дверь — алкаш, маньяк или кто-то ещё. Настоящая русская рулетка!🫣
Искренне считаю, что вызовы на дом — это профессиональная история, которая нужна максимум на год или два. Поработать на участке, набраться опыта, получить баллы для поступления в ординатуру и все! Бежать! Если всю жизнь так работать, мне кажется, можно свихнуться
Потому что это ежедневный подрыв базового чувства безопасности.
Хорошо, что сейчас информации и возможностей себя хоть как-то подстраховать всё больше— изучать финансовую грамотность, накопить подушку безопасности, чтобы иметь временной буфер переучиться, освоить онлайн профессию: подрабатывать копирайтером, помогать клиникам или врачам вести аккаунты в соцсетях, писать статьи или заниматься другой удаленной работой. И готовить себе отходные пути для дальнейшего обучения и поступления в ординатуру, либо перехода в частную клинику. Чтобы не жить всю жизнь в лютом страхе — а кто там за дверью?
И сейчас, оказавшись на месте выпускника вуза, я сказала бы себе следующее: «Успокойся, это временно. Сейчас нужно собраться и максимально выжать какой-то опыт и понять, что назад я точно не хочу!»
То есть я рассматривала бы это как дополнительную мотивацию скорее что-то изменить.
Как бедное детство подталкивало меня много и эффективно работать. Я точно не хочу назад!
Были ли у вас в практике агрессивные пациенты? Поделитесь, пожалуйста, своими историями⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥64❤28😢13👍7😱2