Каких успехов достигают люди приходя учиться ко мне и моей команде просто на курс 🔝
На данный момент Татьяна: руководит университетом для врачей, работает директором по коммуникации и живет яркую, наполненную жизнь, где есть время для себя, семьи, спорта, работы и хобби🤩
Подробнее о успехах Татьяны на слайде ⬆️
Это все после обучения на курсе, а теперь представьте 💭 каких результатов можно достичь придя в личное менторство ко мне и моей команде🔥
На данный момент Татьяна: руководит университетом для врачей, работает директором по коммуникации и живет яркую, наполненную жизнь, где есть время для себя, семьи, спорта, работы и хобби🤩
Подробнее о успехах Татьяны на слайде ⬆️
Это все после обучения на курсе, а теперь представьте 💭 каких результатов можно достичь придя в личное менторство ко мне и моей команде🔥
🔥32👏5👍3😱3❤2
У меня сегодня весь день активные собеседования по менторству😍
🔥27👍1
Forwarded from Maryna
У меня созвон уже прошёл 😁
Коллеги, кто нервничает - абсолютно зря - очень приятный и крайне полезный опыт, о некоторых идеях, предложенных Евгенией, я бы точно не догадалась)
Коллеги, кто нервничает - абсолютно зря - очень приятный и крайне полезный опыт, о некоторых идеях, предложенных Евгенией, я бы точно не догадалась)
🥰26👍7❤1
SOLD OUT, или как я не успела опомниться
После заполнения анкет на менторство я приступила к собеседованиям. Напомню, что лично отбирала менти, чтобы гарантировать крутой результат от совместной работы.
Уже на стадии сбора анкет был полный овербукинг — 30❗️человек на место. Я планировала уделить на интервью неделю и даже больше, но все пошло не плану…
Отобрав первую часть анкет, я рассчитывала приступать к последующим по мере проведения созвонов. После первого дня уже были заняты несколько мест, хотя оставался еще ворох анкет. И за последующие 2 дня случился sold out! В итоге суммарно мы провели 30 собеседований.
К сожалению, до следующей партии анкет просто не дошло дело. Воистину — время первых!🥇
Я сама не ожидала, что настолько быстро заполнятся все места. Но я так счастлива! Счастлива от того, какие люди пришли ко мне в наставничество!
Они во многом похожи на меня — амбициозны и не надеются на систему. Понимают, что помимо действий нужно работать над мышлением. Знают, что самый короткий способ получить результаты — это взять чужой опыт и переложить его на себя.
На наставничество зашли люди с высоким доходом — от 250 тыс.₽ в месяц и выше. Кто-то ушел далеко за полмиллиона. Это к слову для тех, кто думает, что врачам много не заработать.
✅ У меня, естественно, были критерии отбора. Смотрела на имеющиеся активы, чтобы помочь их масштабировать в максимально короткие сроки. Выбирала человека по мышлению. Если визави еще твердо не стоит на ногах, но думает, что за 5 недель перевернет мир, то он пребывает в иллюзиях — наставничество так не работает. Это игра в долгую.
И главный мой инсайт — все ограничения голове!🧠
Я видела, как врачи 45+ говорили, что им уже поздно для рывка, а были те, кто в том же возрасте полны энергии и прогрессивных идей. Кто-то в возрасте 50+ имел доход 50-100 тыс.₽, а кто-то до 30 лет перешел черту в полмиллиона, причем без блога, честно и прозрачно ❗️
Так и хочется крикнуть врачам — ДЕРЗАЙТЕ! Не бойтесь мнений коллег и трудностей, бойтесь не добраться до своей мечты!
Мы планировали стартовать с 4 сентября, но в процессе созвонов я поняла, что подбирается настолько классная команда, что мне уже сейчас хочется с ними взаимодействовать. Поэтому еще до начала менторства я буду делиться с ними своими эксклюзивными инсайтами, опытом в постах, а в конце месяца мы проведём групповой созвон, чтобы ещё больше прокачать их мышление и знания.
Для меня большая честь быть проводником для этих амбициозных людей. Нас ждет интересный путь, который изменит жизнь каждого, включая меня. Не переключайтесь, я буду делиться здесь самым важным🔥
Если есть вопросы⤵️
После заполнения анкет на менторство я приступила к собеседованиям. Напомню, что лично отбирала менти, чтобы гарантировать крутой результат от совместной работы.
Уже на стадии сбора анкет был полный овербукинг — 30❗️человек на место. Я планировала уделить на интервью неделю и даже больше, но все пошло не плану…
Отобрав первую часть анкет, я рассчитывала приступать к последующим по мере проведения созвонов. После первого дня уже были заняты несколько мест, хотя оставался еще ворох анкет. И за последующие 2 дня случился sold out! В итоге суммарно мы провели 30 собеседований.
К сожалению, до следующей партии анкет просто не дошло дело. Воистину — время первых!🥇
Я сама не ожидала, что настолько быстро заполнятся все места. Но я так счастлива! Счастлива от того, какие люди пришли ко мне в наставничество!
Они во многом похожи на меня — амбициозны и не надеются на систему. Понимают, что помимо действий нужно работать над мышлением. Знают, что самый короткий способ получить результаты — это взять чужой опыт и переложить его на себя.
На наставничество зашли люди с высоким доходом — от 250 тыс.₽ в месяц и выше. Кто-то ушел далеко за полмиллиона. Это к слову для тех, кто думает, что врачам много не заработать.
И главный мой инсайт — все ограничения голове!
Я видела, как врачи 45+ говорили, что им уже поздно для рывка, а были те, кто в том же возрасте полны энергии и прогрессивных идей. Кто-то в возрасте 50+ имел доход 50-100 тыс.₽, а кто-то до 30 лет перешел черту в полмиллиона, причем без блога, честно и прозрачно ❗️
Так и хочется крикнуть врачам — ДЕРЗАЙТЕ! Не бойтесь мнений коллег и трудностей, бойтесь не добраться до своей мечты!
Мы планировали стартовать с 4 сентября, но в процессе созвонов я поняла, что подбирается настолько классная команда, что мне уже сейчас хочется с ними взаимодействовать. Поэтому еще до начала менторства я буду делиться с ними своими эксклюзивными инсайтами, опытом в постах, а в конце месяца мы проведём групповой созвон, чтобы ещё больше прокачать их мышление и знания.
Для меня большая честь быть проводником для этих амбициозных людей. Нас ждет интересный путь, который изменит жизнь каждого, включая меня. Не переключайтесь, я буду делиться здесь самым важным
Если есть вопросы⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤61🔥26👍10
Forwarded from Агата Манукян @lor_agatha
Йехуууу!!!! Кайф! Круто!
Forwarded from Лайфхаки для врачей | О медицине и жизни | MD.school
У гостя этого выпуска очень необычный путь, от врача до продюсера личных брендов.
Владимир Нечепорук–врач, рэпер, автор первой книги по медицинскому блоггингу и наставник, который помогает врачам продвигаться в социальных сетях.
—блоггинге и развитии социальных сетей для врача
—создании онлайн-проектов Владимира
—творчестве
—карьере вне практической медицины
—построении карьерны в отсутствии поддержки родителей
А также:
-как Галина Сергеевна оценила творчество Владимира
-батл: ответил ли Владимир на научные вопросы Галины?
-какой рэп сочинила и прочитала Евгения Харченко прямо во время записи подкаста
—Владимир Нечепорук раскрыл секреты успешных продаж в социальных сетях
—рассказал, сколько реально можно заработать врачу с помощью социальных сетей
—поделится правилами для продажи онлайн-продуктов в социальных сетях?
—дал топ советов по ведению блога
Ответы на эти и многие другие вопросы ждут УЧАСТНИКОВ MD CLUB уже в этом выпуске (модуль: закрытый подкаст MD.school)!
Обращаем внимание, что ПЕРВАЯ ЧАСТЬ беседы с Владимиром ДОСТУПНА на всех подкаст-платформах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤10👍9
Использование смайликов в переписке может положительно влиять на коммуникацию между врачами
К такому выводу пришли ученые, проведя исследование в крупном американском госпитале с июля 2020 года по март 2021 года, в котором приняли участие 80 респондентов.
Проанализировав текстовые сообщения, исследователи обнаружили, что 7% из них содержат смайлики или эмодзи (идеограммы).
Большинство (61%) идеограмм добавляли тексту эмоциональные эффекты, показывали чувства отправителя, что помогало получателю в интерпретации сообщения. Из них около 70% были позитивными, показывающими радость или смех. Остальные — выражали чувства печали или разочарования и предназначались для получения сочувствия.
Одна треть (32%) идеограмм использовалась для начала, окончания или подтверждение диалога. Чуть менее половины (43%) — были изменены в соответствии с оттенком кожи или полом👍🏻👍👍🏾
Исследователи обнаружили, что эмодзи и смайлики могут смягчать одни фразы и подчеркивать другие. Так собеседники лучше понимают друг друга, что помогает избежать двоякого толкования и недопонимания в разговоре.
Эмодзи (картинки) использовались в 3 раза чаще, чем смайлики (комбинация символов с клавиатуры).
Всего было задокументировано 42 типа идеограмм, наиболее распространенными из них были:
•большой палец вверх👍
•улыбка🙂
•слезы радости😂
•сердце❤️
Самый популярный смайлик:
:)
Идеограммы впервые появились в личном общении более 10 лет назад, но их использование в профессиональной переписке, как правило, не одобрялось.
Предыдущие исследования показывали, что их использование может изменить восприятие человека — и не всегда к лучшему. Одно исследование говорило, что мужчины считали своих начальников более приятными и эффективными, когда те использовали смайлики. Напротив, женщины оценили этих же лидеров как менее эффективных и адекватных (интересно почему?🤔).
Сейчас ситуация изменилась. Видимо этому способствует повсеместное развитие соцсетей и мессенджеров. Однако врачам все же нужно тщательно выбирать идеограммы для деловой переписки.
Ведь пока остается неясным, как общественность или суды могут интерпретировать такой непринужденный стиль общения, например, в случае злоупотребления служебным положением. Тем не менее анализ не выявил каких-либо неизбежных судебно-медицинских проблем или глобальных недоразумений.
Лично я обожаю эмодзи и постоянно их использую. У меня даже есть личный топ (см. картинку).
А вот в деловой переписке применяю их редко. Только в случаях, когда вышестоящие по должности или карьерной лестнице коллеги сами мне их присылают. Как-то я узнала, что именно в такой ситуации деловой этикет это позволяет.
Сейчас, когда я веду переписку с европейской школой онкологии, то вовсю использую смайлы, так как наше общение давно вышло за грани только делового. Но это, скорее, исключение, чем правило, и такой стиль был инициирован не мной.
А с пациентами я могла себе позволить поставить цветочек, чтобы мои рекомендации не выглядели чересчур директивными🌷
Как вы считаете, уместны эмодзи и смайлики в рабочей переписке?⤵️
К такому выводу пришли ученые, проведя исследование в крупном американском госпитале с июля 2020 года по март 2021 года, в котором приняли участие 80 респондентов.
Проанализировав текстовые сообщения, исследователи обнаружили, что 7% из них содержат смайлики или эмодзи (идеограммы).
Большинство (61%) идеограмм добавляли тексту эмоциональные эффекты, показывали чувства отправителя, что помогало получателю в интерпретации сообщения. Из них около 70% были позитивными, показывающими радость или смех. Остальные — выражали чувства печали или разочарования и предназначались для получения сочувствия.
Одна треть (32%) идеограмм использовалась для начала, окончания или подтверждение диалога. Чуть менее половины (43%) — были изменены в соответствии с оттенком кожи или полом👍🏻👍👍🏾
Исследователи обнаружили, что эмодзи и смайлики могут смягчать одни фразы и подчеркивать другие. Так собеседники лучше понимают друг друга, что помогает избежать двоякого толкования и недопонимания в разговоре.
Эмодзи (картинки) использовались в 3 раза чаще, чем смайлики (комбинация символов с клавиатуры).
Всего было задокументировано 42 типа идеограмм, наиболее распространенными из них были:
•большой палец вверх👍
•улыбка🙂
•слезы радости😂
•сердце❤️
Самый популярный смайлик:
:)
Идеограммы впервые появились в личном общении более 10 лет назад, но их использование в профессиональной переписке, как правило, не одобрялось.
Предыдущие исследования показывали, что их использование может изменить восприятие человека — и не всегда к лучшему. Одно исследование говорило, что мужчины считали своих начальников более приятными и эффективными, когда те использовали смайлики. Напротив, женщины оценили этих же лидеров как менее эффективных и адекватных (интересно почему?🤔).
Сейчас ситуация изменилась. Видимо этому способствует повсеместное развитие соцсетей и мессенджеров. Однако врачам все же нужно тщательно выбирать идеограммы для деловой переписки.
Ведь пока остается неясным, как общественность или суды могут интерпретировать такой непринужденный стиль общения, например, в случае злоупотребления служебным положением. Тем не менее анализ не выявил каких-либо неизбежных судебно-медицинских проблем или глобальных недоразумений.
Лично я обожаю эмодзи и постоянно их использую. У меня даже есть личный топ (см. картинку).
А вот в деловой переписке применяю их редко. Только в случаях, когда вышестоящие по должности или карьерной лестнице коллеги сами мне их присылают. Как-то я узнала, что именно в такой ситуации деловой этикет это позволяет.
Сейчас, когда я веду переписку с европейской школой онкологии, то вовсю использую смайлы, так как наше общение давно вышло за грани только делового. Но это, скорее, исключение, чем правило, и такой стиль был инициирован не мной.
А с пациентами я могла себе позволить поставить цветочек, чтобы мои рекомендации не выглядели чересчур директивными🌷
Как вы считаете, уместны эмодзи и смайлики в рабочей переписке?⤵️
🔥41👍26❤5
Forwarded from Leysan Gaziatova
Мне нравиться) особенно с коллегами, с которыми часто общаешься) коллеги не жаловались, все у нас используют. Чаще- улыбашки, солнышко, салют) ну и значок какашки, прощу прощения-для обозначения не совсем дружелюбных пациентов, пишущих по сто жалоб в месяц. веселее так, что ли☺️
❤23👍4
Вызов на дом: а кто там за дверью?
Прошел год после убийства врача-терапевта Елены Федоровой, которая пришла на вызов. Я освещала эту ужасную историю в своем блоге (закреп «вызовы на дом»). Помню, тогда медицинское сообщество взбунтовалось, даже подписывали петицию про отмену вызовов на дом, ведь они не эффективны, а самое главное — не безопасны. Но, насколько мне известно, дело не сильно сдвинулось 😡
Да что там говорить, опасности подвергаются не только участковые терапевты, но и врачи скорой помощи. Наших данных нет, но согласно опросу, проведенном в августе 2022 года Американским колледжем врачей скорой помощи, 85% респондентов заявили, что насилие только растет. Каждый четвертый врач подвергается нападкам со стороны пациентов, членов их семей и друзей несколько раз в неделю❗️
64% сообщили о словесных оскорблениях и угрозах насилия, 40% признались, что их ударили, а 26% врачей били ногами😱😱😱
В очередной раз я убеждаюсь, что бороться с системой настолько сложно и порой нереально, что нужно самому выстраивать жизнь, не зависящую от системы.
Я преклоняюсь перед врачами, которые ходят на вызовы и каждый раз находятся в ужасе, когда идут на новый адрес. И не знают, кто там им откроет дверь — алкаш, маньяк или кто-то ещё. Настоящая русская рулетка!🫣
Искренне считаю, что вызовы на дом — это профессиональная история, которая нужна максимум на год или два. Поработать на участке, набраться опыта, получить баллы для поступления в ординатуру и все! Бежать! Если всю жизнь так работать, мне кажется, можно свихнуться🤯
Потому что это ежедневный подрыв базового чувства безопасности.
Хорошо, что сейчас информации и возможностей себя хоть как-то подстраховать всё больше— изучать финансовую грамотность, накопить подушку безопасности, чтобы иметь временной буфер переучиться, освоить онлайн профессию: подрабатывать копирайтером, помогать клиникам или врачам вести аккаунты в соцсетях, писать статьи или заниматься другой удаленной работой. И готовить себе отходные пути для дальнейшего обучения и поступления в ординатуру, либо перехода в частную клинику. Чтобы не жить всю жизнь в лютом страхе — а кто там за дверью?
И сейчас, оказавшись на месте выпускника вуза, я сказала бы себе следующее: «Успокойся, это временно. Сейчас нужно собраться и максимально выжать какой-то опыт и понять, что назад я точно не хочу!»
То есть я рассматривала бы это как дополнительную мотивацию скорее что-то изменить.
Как бедное детство подталкивало меня много и эффективно работать. Я точно не хочу назад!
Были ли у вас в практике агрессивные пациенты? Поделитесь, пожалуйста, своими историями⤵️
Прошел год после убийства врача-терапевта Елены Федоровой, которая пришла на вызов. Я освещала эту ужасную историю в своем блоге (закреп «вызовы на дом»). Помню, тогда медицинское сообщество взбунтовалось, даже подписывали петицию про отмену вызовов на дом, ведь они не эффективны, а самое главное — не безопасны. Но, насколько мне известно, дело не сильно сдвинулось 😡
Да что там говорить, опасности подвергаются не только участковые терапевты, но и врачи скорой помощи. Наших данных нет, но согласно опросу, проведенном в августе 2022 года Американским колледжем врачей скорой помощи, 85% респондентов заявили, что насилие только растет. Каждый четвертый врач подвергается нападкам со стороны пациентов, членов их семей и друзей несколько раз в неделю❗️
64% сообщили о словесных оскорблениях и угрозах насилия, 40% признались, что их ударили, а 26% врачей били ногами😱😱😱
В очередной раз я убеждаюсь, что бороться с системой настолько сложно и порой нереально, что нужно самому выстраивать жизнь, не зависящую от системы.
Я преклоняюсь перед врачами, которые ходят на вызовы и каждый раз находятся в ужасе, когда идут на новый адрес. И не знают, кто там им откроет дверь — алкаш, маньяк или кто-то ещё. Настоящая русская рулетка!🫣
Искренне считаю, что вызовы на дом — это профессиональная история, которая нужна максимум на год или два. Поработать на участке, набраться опыта, получить баллы для поступления в ординатуру и все! Бежать! Если всю жизнь так работать, мне кажется, можно свихнуться
Потому что это ежедневный подрыв базового чувства безопасности.
Хорошо, что сейчас информации и возможностей себя хоть как-то подстраховать всё больше— изучать финансовую грамотность, накопить подушку безопасности, чтобы иметь временной буфер переучиться, освоить онлайн профессию: подрабатывать копирайтером, помогать клиникам или врачам вести аккаунты в соцсетях, писать статьи или заниматься другой удаленной работой. И готовить себе отходные пути для дальнейшего обучения и поступления в ординатуру, либо перехода в частную клинику. Чтобы не жить всю жизнь в лютом страхе — а кто там за дверью?
И сейчас, оказавшись на месте выпускника вуза, я сказала бы себе следующее: «Успокойся, это временно. Сейчас нужно собраться и максимально выжать какой-то опыт и понять, что назад я точно не хочу!»
То есть я рассматривала бы это как дополнительную мотивацию скорее что-то изменить.
Как бедное детство подталкивало меня много и эффективно работать. Я точно не хочу назад!
Были ли у вас в практике агрессивные пациенты? Поделитесь, пожалуйста, своими историями⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥64❤28😢13👍7😱2
Forwarded from ^•^
Работаю участковым терапевтом. Словесно оскорбляют пациенты во время приема день, через день. Думая, что им можно все и они знают свои права. На вызова на дом иногда бывает страшно идти..хорошо ещё, когда на машине поликлинической.
😢45💯4🤯2
Forwarded from khanum
Я работала примерно месяцев 8 назад в городской поликлинике, в отделении помощи на дому.
У пациентки 80 лет забыла телефон. Когда осознала это, решила что доделаю остальные вызывы, а потом к ней, чтоб другим пациентам ждать не пришлось.
Она открыла мне дверь, впустила, Я спросила про телефон, она сказала, что не видела телефона, указала на место, где я сидела. Сказала, здесь я сидела и тут ничего нет, как видишь.
Я набрала свой номер с рабочего планшета, услышала вибрацию. И тут моя пациентка начала изо всех сил кричать, бить меня тростью, пыталась ударить по планшету тоже. "Хватит звонить!"
Я, конечно, была в шоке. И переживала за нее тоже, потому что у нее диагнозов на А4 лист наберется. Был конец рабочего дня (хотя я, как обычно, закончила позже), пациентов в тот день было много, я не успела поесть, силы меня покинули, я просто вышла из той квартиры.
И расплакалась.
У пациентки 80 лет забыла телефон. Когда осознала это, решила что доделаю остальные вызывы, а потом к ней, чтоб другим пациентам ждать не пришлось.
Она открыла мне дверь, впустила, Я спросила про телефон, она сказала, что не видела телефона, указала на место, где я сидела. Сказала, здесь я сидела и тут ничего нет, как видишь.
Я набрала свой номер с рабочего планшета, услышала вибрацию. И тут моя пациентка начала изо всех сил кричать, бить меня тростью, пыталась ударить по планшету тоже. "Хватит звонить!"
Я, конечно, была в шоке. И переживала за нее тоже, потому что у нее диагнозов на А4 лист наберется. Был конец рабочего дня (хотя я, как обычно, закончила позже), пациентов в тот день было много, я не успела поесть, силы меня покинули, я просто вышла из той квартиры.
И расплакалась.
🤯126😱43😢19❤4👍1
Стать членом крутых международных сообществ и и получить заманчивый оффер сразу из 2х известных клиник?
Все возможно, если вы обучаетесь у Евгении Харченко и ее профессиональной команды!💥
Вот и Эльдару удалось быстро и уверено пройти путь от точки А в желанную точку Б⤵️
📍Точка А
✔️Не знал, как пользоваться поиском современной информации
✔️Не понимал статьи на английском
✔️Не мог отличить хорошую статью от плохой
✔️Не знал ничего про международные сообщества
📍Точка Б
✔️Получил грант на годовую подписку UpToDate
✔️Стал ежедневно читать и анализировать статьи
✔️Стал членом международного общества головной боли (International Headache Society), Американской академии неврологии (American Academy of Neurology) и Европейской академии неврологии (European Academy of Neurology)
✔️Написал грамотное CV и мотивационное письмо
✔️Разобрался в навыках деловой переписки
✔️Подробно узнал всю информацию про гранты, стажировки, подал заявку на несколько стажировок, ожидает одобрения (желаем удачи!🤞🏻)
✔️Благодаря навыкам доказательного подхода устроился в 2 крутые частные клиники Москвы (просто вау!🎉)
Мы рады за Эльдара и искренне желаем ему дальнейшего профессионального развития и умопомрачительных успехов!👏🏻👏🏻👏🏻
Все возможно, если вы обучаетесь у Евгении Харченко и ее профессиональной команды!💥
Вот и Эльдару удалось быстро и уверено пройти путь от точки А в желанную точку Б⤵️
📍Точка А
✔️Не знал, как пользоваться поиском современной информации
✔️Не понимал статьи на английском
✔️Не мог отличить хорошую статью от плохой
✔️Не знал ничего про международные сообщества
📍Точка Б
✔️Получил грант на годовую подписку UpToDate
✔️Стал ежедневно читать и анализировать статьи
✔️Стал членом международного общества головной боли (International Headache Society), Американской академии неврологии (American Academy of Neurology) и Европейской академии неврологии (European Academy of Neurology)
✔️Написал грамотное CV и мотивационное письмо
✔️Разобрался в навыках деловой переписки
✔️Подробно узнал всю информацию про гранты, стажировки, подал заявку на несколько стажировок, ожидает одобрения (желаем удачи!🤞🏻)
✔️Благодаря навыкам доказательного подхода устроился в 2 крутые частные клиники Москвы (просто вау!🎉)
Мы рады за Эльдара и искренне желаем ему дальнейшего профессионального развития и умопомрачительных успехов!👏🏻👏🏻👏🏻
🔥84👍12❤11💯4🤩1
Forwarded from Katerina
Кстати, очень быстро заявку рассмотрели. Спасибо вам!
*Это второй грант, продолжение подписки
*Это второй грант, продолжение подписки
Синдром самозванца атакует врачей
Основным признаком, что синдром не обошел вас стороной, является убеждение — успех не заслужен, не является результатом личных усилий и способностей, а получен случайно или по везению.
Этот синдром тесно связан с профессиональным выгоранием. Высокие требования к врачам: быть сверхчеловеком, не жаловаться, ставить работу на 1 место, приводят к нездоровому самопожертвованию, снижению уверенности в своих профессиональных качествах и, как следствие, синдрому самозванца.
«Врачи-самозванцы» игнорируют похвалу, самокритичны, а успехи приписывают внешним факторам — удаче, помощи. Вместо того, чтобы увидеть свои личные качества — интеллект, опыт, способности.
Им трудно правильно соотнести результат работы со своей реальной компетентностью.
Существуют 5 подтипов:
✔️ Перфекционист
Ставит недостижимые цели и теряет перед ними уверенность
✔️ Эксперт
Чувствует себя самозванцем из-за отсутствия достаточных знаний
✔️ Суперчеловек
Берет на себя чрезмерную нагрузку, чтобы чувствовать себя не хуже других
✔️ Гений
Испытывает стыд, когда для развития навыка требуются усилия
✔️ Солист
Считает, что просить о помощи — признак слабости
У меня смесь перфекциониста, суперчеловека и солиста 😔
Развитию синдрома самозванца могут способствовать:
➖отсутствие желаемого результата в лечении
➖жалобы пациентов
➖неудачи в обучении
➖придирки руководителей и др.
Однако избавиться от синдрома самозванца довольно сложно. И даже у людей с выдающимися достижениями он присутствует.
Например, мне каждый день (без преувеличения) в директ пишут коллеги о том, что я изменила их жизнь. Глобально, а не просто дала какой-то совет. Начиная от бытовых перемен -банального делегирования по хозяйству (клинеры, няни), благодаря которому они освободили время для новых свершений. И заканчивая трудоустройством на престижную и высокооплачиваемую работу, запустили свои образовательные продукты, повысили доход, иногда даже в десятки раз, выступали на конференциях за границей, построили гармоничные отношения и просто стали счастливее.
Значит, в моём инфополе люди реально улучшают свою жизнь.
Казалось бы, за 3 с лишним года моей публичности можно было к этому привыкнуть. Но я до сих пор, читая полотна благодарностей, иногда думаю: «Да не может быть! Наверное, просто совпало». Получается, синдром есть и у меня😔 Поэтому теперь по совету моего психолога, я сохраняю все сообщения с благодарностями и вдумчиво их читаю.
Я прекрасно понимаю классных экспертов, которых душит обида, когда они видят коллег с меньшими компетенциями, лечащих и обучающих других на высокие чеки. В то время как они сами много учатся, но не могут себе этого позволить.
По моим личным ощущениям, синдрому самозванца как раз подвержены больше те, кто не является мыльным пузырем. Несправедливо, что они постоянно сомневаются в себе и чувствую недостаточность.
❓Как же себе помочь?
✅ С синдромом самозванца прекрасно работает психолог. Не стесняйтесь к нему обратиться, так вы быстрее справитесь с проблемой.
✅ Подумайте и выпишите достижения, которые привели вас к точке, где вы находитесь — многолетняя учеба в институте, сдача экзаменов и защита диплома, прохождение ординатуры, повышение квалификации, отзывы довольных пациентов и другое.
✅ Поделитесь проблемой с коллегами и близкими, которым доверяете. Попросите их подтвердить ваши успехи, ведь мы часто игнорируем сделанное. Возможно, они поделятся своими историями о личном самозванце. Так вы поймете, что не одни.
✅ Поддерживайте себя на профессиональном пути, а не включайте злобного критика.
✅ Обучайтесь новому, совершенствуйте имеющиеся навыки. Сомнения рассеиваются в действии.
Поделитесь, пожалуйста, знаком ли вам синдром самозванца? К какому подтипу себя относите⤵️
Основным признаком, что синдром не обошел вас стороной, является убеждение — успех не заслужен, не является результатом личных усилий и способностей, а получен случайно или по везению.
Этот синдром тесно связан с профессиональным выгоранием. Высокие требования к врачам: быть сверхчеловеком, не жаловаться, ставить работу на 1 место, приводят к нездоровому самопожертвованию, снижению уверенности в своих профессиональных качествах и, как следствие, синдрому самозванца.
«Врачи-самозванцы» игнорируют похвалу, самокритичны, а успехи приписывают внешним факторам — удаче, помощи. Вместо того, чтобы увидеть свои личные качества — интеллект, опыт, способности.
Им трудно правильно соотнести результат работы со своей реальной компетентностью.
Существуют 5 подтипов:
Ставит недостижимые цели и теряет перед ними уверенность
Чувствует себя самозванцем из-за отсутствия достаточных знаний
Берет на себя чрезмерную нагрузку, чтобы чувствовать себя не хуже других
Испытывает стыд, когда для развития навыка требуются усилия
Считает, что просить о помощи — признак слабости
У меня смесь перфекциониста, суперчеловека и солиста 😔
Развитию синдрома самозванца могут способствовать:
➖отсутствие желаемого результата в лечении
➖жалобы пациентов
➖неудачи в обучении
➖придирки руководителей и др.
Однако избавиться от синдрома самозванца довольно сложно. И даже у людей с выдающимися достижениями он присутствует.
Например, мне каждый день (без преувеличения) в директ пишут коллеги о том, что я изменила их жизнь. Глобально, а не просто дала какой-то совет. Начиная от бытовых перемен -банального делегирования по хозяйству (клинеры, няни), благодаря которому они освободили время для новых свершений. И заканчивая трудоустройством на престижную и высокооплачиваемую работу, запустили свои образовательные продукты, повысили доход, иногда даже в десятки раз, выступали на конференциях за границей, построили гармоничные отношения и просто стали счастливее.
Значит, в моём инфополе люди реально улучшают свою жизнь.
Казалось бы, за 3 с лишним года моей публичности можно было к этому привыкнуть. Но я до сих пор, читая полотна благодарностей, иногда думаю: «Да не может быть! Наверное, просто совпало». Получается, синдром есть и у меня
Я прекрасно понимаю классных экспертов, которых душит обида, когда они видят коллег с меньшими компетенциями, лечащих и обучающих других на высокие чеки. В то время как они сами много учатся, но не могут себе этого позволить.
По моим личным ощущениям, синдрому самозванца как раз подвержены больше те, кто не является мыльным пузырем. Несправедливо, что они постоянно сомневаются в себе и чувствую недостаточность.
❓Как же себе помочь?
Поделитесь, пожалуйста, знаком ли вам синдром самозванца? К какому подтипу себя относите⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥63❤23👍23😢1
Forwarded from Konstantin Loban
Вот как это называется оказывается. Пожалуй, в моей коллекции нет только «гения» 😂🙈
Forwarded from Елена Стрибук
Все так и есть!чем больше ты знаешь,тем больше неуверенности растет постоянно с приставкой Не...
Я перфекционист и эскперт!За помощью уже не стыдно обращаться
Я перфекционист и эскперт!За помощью уже не стыдно обращаться
💯7
Forwarded from Luna
Конечно, знакомо, я Гений-Солист. И да, работаю с психологом
Forwarded from Такие дела
Влияет ли рак на потенцию? Страшно ли онкологу самому заболеть раком? В какой стране успешнее всего лечат рак? Известны ли науке случаи исчезновения рака?
Врач-онколог Александр Аболмасов отвечает на вопросы из соцсетей в новом выпуске «Спроси и сохрани».
Полное видео по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=-uWyhgUdA7A
__
Подписывайтесь на «Такие дела» @takiedela
Врач-онколог Александр Аболмасов отвечает на вопросы из соцсетей в новом выпуске «Спроси и сохрани».
Полное видео по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=-uWyhgUdA7A
__
Подписывайтесь на «Такие дела» @takiedela
👍14❤3