Дорогие родители, коллеги, я с новостью. Одна из частых жалоб на приеме - болит голова. Жалуются младшие школьники, подростки, даже дошкольники. В четверг, 23 ноября в 10.00 будем разбираться в головных болях у детей. В гостях - детский невролог, психолог клиники Наше Время Новосёлова Анастасия Андреевна https://t.me/doctornova. Ставьте напоминание!
👍8❤4🔥1
Разберем вопросы:
1) Почему вообще болит голова?
2) Какие головные боли чаще всего у детей?
3) Аналоги мигрени у детей (головная боль без боли)
4) "Красные флаги" головной боли у детей
5) Какие обследования делать, а какие нет?
6) Купирование приступов (что можно и чего нельзя)
7) Пару слов о профилактической терапии при хронической боли
8) Немедикаментозные методы лечения
9) Что не поможет при головной боли у детей и может навредить
1) Почему вообще болит голова?
2) Какие головные боли чаще всего у детей?
3) Аналоги мигрени у детей (головная боль без боли)
4) "Красные флаги" головной боли у детей
5) Какие обследования делать, а какие нет?
6) Купирование приступов (что можно и чего нельзя)
7) Пару слов о профилактической терапии при хронической боли
8) Немедикаментозные методы лечения
9) Что не поможет при головной боли у детей и может навредить
🔥9
Вопросы можно задавать в комментариях👇
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, прямо сейчас говорим о красных флагах при головных болях у детей
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись эфира "Головные боли у детей".
Дорогие коллеги и родители! Выкладываю запись прямого эфира "Головная боль у детей" с детским неврологом, психологом клиники Наше Время https://t.me/nashe_vremya_clinic
Новоселовой Анастасией Андреевной https://t.me/doctornova. Эфир получился актуальным, мегаполезным и понятным для любого слушателя! Всем рекомендую к просмотру!
Дорогие коллеги и родители! Выкладываю запись прямого эфира "Головная боль у детей" с детским неврологом, психологом клиники Наше Время https://t.me/nashe_vremya_clinic
Новоселовой Анастасией Андреевной https://t.me/doctornova. Эфир получился актуальным, мегаполезным и понятным для любого слушателя! Всем рекомендую к просмотру!
❤10🔥4👍3❤🔥1
Дорогие подписчики, для вашего удобства Анастасия Андреевна https://t.me/doctornova подготовила список "красных флагов" при головной боли у детей.
Сохраняйте👇
"Красные флаги" при головной боли у детей:
1) Системные признаки (инфекция, повышение АД и т.п.)
2) Боль будит ото сна и/или всегда возникает утром
3) Громоподобная ГБ (намек на кровоизлияние)
4) Неврологические симптомы: общемозговые (нарушение сознания) и очаговые (разница рефлексов, атаксия и т.п.)
5) Косоглазие (внезапно возникшее)
6) Головная боль усиливается в положение лежа, при кашле, чихе, наклоне
7) Нет ответа головной боли на лечение
8) Отказ ребенка сотрудничать, трудности при осмотре, запутанный рассказ родителей (что-то подозрительное)
9) Факторы риска внутричерепной патологии (новообразование, гидроцефалия в анамнезе, коагулопатия, нейрофиброматоз 1 типа (уже стоит или вы видите признаки), серповидно-клеточная анемия, шунт)
10) Возраст менее 2-3 лет
11) Изменение поведения, личности и ухудшение в учебе
12) Отек ДЗН или кровоизлияние в сетчатку
Во всех этих случаях нужно дообследование (МРТ/КТ, анализы и т.п.), без "красных флагов" головная боль ставится по критериям (то есть клинически!)
Сохраняйте👇
"Красные флаги" при головной боли у детей:
1) Системные признаки (инфекция, повышение АД и т.п.)
2) Боль будит ото сна и/или всегда возникает утром
3) Громоподобная ГБ (намек на кровоизлияние)
4) Неврологические симптомы: общемозговые (нарушение сознания) и очаговые (разница рефлексов, атаксия и т.п.)
5) Косоглазие (внезапно возникшее)
6) Головная боль усиливается в положение лежа, при кашле, чихе, наклоне
7) Нет ответа головной боли на лечение
8) Отказ ребенка сотрудничать, трудности при осмотре, запутанный рассказ родителей (что-то подозрительное)
9) Факторы риска внутричерепной патологии (новообразование, гидроцефалия в анамнезе, коагулопатия, нейрофиброматоз 1 типа (уже стоит или вы видите признаки), серповидно-клеточная анемия, шунт)
10) Возраст менее 2-3 лет
11) Изменение поведения, личности и ухудшение в учебе
12) Отек ДЗН или кровоизлияние в сетчатку
Во всех этих случаях нужно дообследование (МРТ/КТ, анализы и т.п.), без "красных флагов" головная боль ставится по критериям (то есть клинически!)
👍10❤3🥰1
С Днем Матери, мамы! Мамочки, мамулечки!
Помните первые детские "мама" ? Когда привыкаешь, что и так тебя ещё называют.
Слезы на первом утреннике, гордость первых соревнований, разбитое сердце первой несправедливости.
Мама знает, отчего ребёнок не засыпает вечером, о чем мечтает, какую игру купить следующей, где лежит зимняя шапка и в какой день хореография, когда день рождения у его друга.
Что перед зимой он опять вырос из одежды и футболку на физру нужно новую, потому что прежняя в апельсиновом соке, а должна быть непременно белая. И что жареный лук он не ест и любит "рельсы, рельсы.." перед сном.
Мама знает, почему не учится стихотворение и не получаются кувырки, почему английский из любимого стал ненавистным, а русский - наоборот.
И отчего все мысли о той девочке с косами: и утром, и днем, и ночью тоже.
Поговорит с учителем и тренером о стихах и кувырках, не забудет поздравить их с праздниками, напомнит ребенку почистить зубы и поможет с подарком для той особенной, с косичками.
А потом накрасится, наведёт красоту и убежит на работу, где тоже многозадачность и столько важного и любимого.
А к вечеру успеть принести тепло и уют в дом, и остаться доброй самой лучшей мамой.
Это моё материнство сегодня. И многих из вас - наверняка❤️.
Сегодня заканчивается курс для мам "Детский артрит". Спасибо вам за тёплые слова.
Мамы, я восхищаюсь вами.
Сколько же вы делаете, как вы стараетесь! С Днем Матери каждую маму💖
Помните первые детские "мама" ? Когда привыкаешь, что и так тебя ещё называют.
Слезы на первом утреннике, гордость первых соревнований, разбитое сердце первой несправедливости.
Мама знает, отчего ребёнок не засыпает вечером, о чем мечтает, какую игру купить следующей, где лежит зимняя шапка и в какой день хореография, когда день рождения у его друга.
Что перед зимой он опять вырос из одежды и футболку на физру нужно новую, потому что прежняя в апельсиновом соке, а должна быть непременно белая. И что жареный лук он не ест и любит "рельсы, рельсы.." перед сном.
Мама знает, почему не учится стихотворение и не получаются кувырки, почему английский из любимого стал ненавистным, а русский - наоборот.
И отчего все мысли о той девочке с косами: и утром, и днем, и ночью тоже.
Поговорит с учителем и тренером о стихах и кувырках, не забудет поздравить их с праздниками, напомнит ребенку почистить зубы и поможет с подарком для той особенной, с косичками.
А потом накрасится, наведёт красоту и убежит на работу, где тоже многозадачность и столько важного и любимого.
А к вечеру успеть принести тепло и уют в дом, и остаться доброй самой лучшей мамой.
Это моё материнство сегодня. И многих из вас - наверняка❤️.
Сегодня заканчивается курс для мам "Детский артрит". Спасибо вам за тёплые слова.
Мамы, я восхищаюсь вами.
Сколько же вы делаете, как вы стараетесь! С Днем Матери каждую маму💖
❤23
Вокруг так рьяно подводят итоги года и "пилят" успешные рилс и так мало правды в ленте, что хочется выключить телефон.
Заварить 4 чашки горячего какао с зефирками, залезть под одно одеяло, смотреть вместе семейные комедии, обниматься, вдыхать запах любимых макушек, с ума сходить от совершенства маленьких пяточек и восхищаться заботливым супругом
Наблюдать сверху за собственным счастьем и рефлексировать опыт.
Я поразмышляю, а вы делитесь мнением в комментариях👇.
Не совпадение ценностей - достаточная причина, чтобы сказать "нет" вхождению в команду?
Раньше этот вопрос звучат так "Доброта или порядочность, что важнее?".
Дилемма: порядочный и умный человек, с важным опытом, который улучшит процессы, но.. с другими ценностями. Что важнее? Идти рядом, брать нужное, прокачать процессы или честно сказать, что в долгосрок - не по пути и искать дальше, или взять на аутсорс, например?
Когда формируется команда, её кодекс важен. Человек с другими правилами будет вызывать вопросы, конфликты "по понятиям", снижать мотивацию, расшатывать сообщество.
Первый шаг сделан: создан Этический Кодекс. Это огромный шаг: правила понятны и едины. Несогласные уходят, сотрудники "бдят" и подтягиваются. То, с чем раньше мирились, обсуждается, изменяется. И - что бесценно - не руководитель заставляет, а коллеги подсказывают и помогают друг другу.
Среди ценностей "Этического кодекса Нашего Времени" - выстраивать отношения, построенные на доверии.
И здесь важно слышать команду. Давать срок для формирования доверия к новому сотруднику и быть честным с собой. Иногда коллега - супер профессионал, а взгляды и ценности настолько различны, что доверия не происходит.
Как действовать?
Продолжение в следующем посте...
Заварить 4 чашки горячего какао с зефирками, залезть под одно одеяло, смотреть вместе семейные комедии, обниматься, вдыхать запах любимых макушек, с ума сходить от совершенства маленьких пяточек и восхищаться заботливым супругом
Наблюдать сверху за собственным счастьем и рефлексировать опыт.
Я поразмышляю, а вы делитесь мнением в комментариях👇.
Не совпадение ценностей - достаточная причина, чтобы сказать "нет" вхождению в команду?
Раньше этот вопрос звучат так "Доброта или порядочность, что важнее?".
Дилемма: порядочный и умный человек, с важным опытом, который улучшит процессы, но.. с другими ценностями. Что важнее? Идти рядом, брать нужное, прокачать процессы или честно сказать, что в долгосрок - не по пути и искать дальше, или взять на аутсорс, например?
Когда формируется команда, её кодекс важен. Человек с другими правилами будет вызывать вопросы, конфликты "по понятиям", снижать мотивацию, расшатывать сообщество.
Первый шаг сделан: создан Этический Кодекс. Это огромный шаг: правила понятны и едины. Несогласные уходят, сотрудники "бдят" и подтягиваются. То, с чем раньше мирились, обсуждается, изменяется. И - что бесценно - не руководитель заставляет, а коллеги подсказывают и помогают друг другу.
Среди ценностей "Этического кодекса Нашего Времени" - выстраивать отношения, построенные на доверии.
И здесь важно слышать команду. Давать срок для формирования доверия к новому сотруднику и быть честным с собой. Иногда коллега - супер профессионал, а взгляды и ценности настолько различны, что доверия не происходит.
Как действовать?
Продолжение в следующем посте...
❤4👍2
Часть 2.
Прямая и открытая коммуникация стала основным способом построения взаимоотношений.
С одной стороны, возможность прямо говорить о том, что не нравится, не терпеть, находить компромиссы, открыто обсуждать опыт друг друга и разные точки зрения ведёт к быстрому росту и усилению команды.
А к быстрому росту, как к взрослению ребёнка, ой как сложно адаптироваться.
С другой - я стала нетерпима ко лжи. Не пытаюсь уличить в несоответствии, найти виноватых, понять причины, размусолить кто, что сказал. Просто задаю прямой вопрос. Каждый может ошибиться, всегда стараюсь дать человеку возможность "сохранить лицо".
Это какой-то пока мне самой непонятный формат любви к людям и бережного отношения к докторам.
Грущу, если снимаю розовые очки, минимизирую общение.
Когда взрослый человек сознательно врет, нам не по пути.
"Детский артрит" - подтверждение. Школа для родителей, почти уже автономная и не требующая моего контроля. Уверена, одна из причин успеха - то, что здесь я категорична и не беру в проект людей, "не проходящих" по ценностям. Взрослого человека можно научить подключать платёжные системы и читать лекции, но уже нельзя научить любви, сочувствию, доброте, честности.
Прямая и открытая коммуникация стала основным способом построения взаимоотношений.
С одной стороны, возможность прямо говорить о том, что не нравится, не терпеть, находить компромиссы, открыто обсуждать опыт друг друга и разные точки зрения ведёт к быстрому росту и усилению команды.
А к быстрому росту, как к взрослению ребёнка, ой как сложно адаптироваться.
С другой - я стала нетерпима ко лжи. Не пытаюсь уличить в несоответствии, найти виноватых, понять причины, размусолить кто, что сказал. Просто задаю прямой вопрос. Каждый может ошибиться, всегда стараюсь дать человеку возможность "сохранить лицо".
Это какой-то пока мне самой непонятный формат любви к людям и бережного отношения к докторам.
Грущу, если снимаю розовые очки, минимизирую общение.
Когда взрослый человек сознательно врет, нам не по пути.
"Детский артрит" - подтверждение. Школа для родителей, почти уже автономная и не требующая моего контроля. Уверена, одна из причин успеха - то, что здесь я категорична и не беру в проект людей, "не проходящих" по ценностям. Взрослого человека можно научить подключать платёжные системы и читать лекции, но уже нельзя научить любви, сочувствию, доброте, честности.
👍6❤4
Говорят, в 2026г 90% всего контента в соцсетях будет сгенерировано нейросетью. А пока этого не произошло, и в наших блогах - частичка души - пост для вас.
Тех, с кем наедине и о важном, с кем спорили, находили решение, многозначительно молчали, шутили в трудную минуту, плакали и обсуждали главное.
Мои дорогие пациенты!
Я знаю, вам было трудно, но вы справились. Каждый!
Спасибо, что сегодня вы себя чувствуете значительно лучше, чем при первом знакомстве. Спасибо, что у меня есть счастливая возможность помочь вам и видеть ваши улыбки, когда боль уходит и движение возвращается💃🏼.
Дарите детям свободу и смех, а себе - спокойное родительство.
Вам можно: быть здоровыми, счастливыми, богатыми, мечтающими, сильными, нежными, сразу и одновременно.
@nashevremya_clinic каждый (!) мой рабочий день начинался с искренней улыбки коллег. Доброе утро. Что бы не происходило. Доброе солнечное утро.
Пусть ваши семьи будут здоровы и каждое утро - солнечным!
@nashevremya_clinic врачи, медсестры, администраторы, где разговор с каждым - удовольствие, невероятная глубина и новые возможности💙. Слушайте сердце в момент сомнений, верьте себе и будьте открыты: новым мечтам возможностям, знакомствам, свершениям.
@ekaterina_nvclinic быть, а не казаться. Вы же понимаете, почему у вас растут ТАКИЕ доктора👨⚕️👩⚕️? Может, повесим табличку на главный кабинет?
Желаю волшебства, лёгкости, смеха, улыбок, тепла, заботы в новом году. Гордости и восхищения каждым из 3 детей🎯
@nashevremya_clinic "ты же понимаешь, такой клиники больше нет🏥. Нельзя приравнивать Наше Время и всю частную медицину" - сказал мне как-то супруг, когда мы дискутировали о возможностях частной и государственной медицины.
Здорово, что сегодня это понимание на уровне эмоций оформлено в слова.
"Ответственная и надёжная медицина, основанная на современных научных достижениях". Пусть твой год будет восхитителен, а цели смелы🚀!
Мои любимые коллеги из всех уголков страны и мира!
Конкуренты, как и границы, только в наших головах. Спасибо, что я всегда могу обратиться за помощью и опытом. Желаю, чтобы по вашим щекам текли слезы счастья от искренних слов благодарных выздоровевших пациентов! Если что, я рядом 👋
@zametki_psyhologa просто люблю и бесконечно благодарна. За сотни детей, которым удалось помочь. За мам, которые спят ночью. За веру в меня, идеи и поддержку "Детского артрита" 😍. За Диму и Машу, растущих в безопасном пространстве. За слезы об одном, принятие и жизнь дальше. Процветания твоему Тг-каналу, он прекрасен!
@dnk_gymnastics спасибо за свободу полёта, невидимые крылья и победу над собой; за то, что учил бояться и решаться, за страховки и аскорбинки.
Взлетай высоко!
Тех, с кем наедине и о важном, с кем спорили, находили решение, многозначительно молчали, шутили в трудную минуту, плакали и обсуждали главное.
Мои дорогие пациенты!
Я знаю, вам было трудно, но вы справились. Каждый!
Спасибо, что сегодня вы себя чувствуете значительно лучше, чем при первом знакомстве. Спасибо, что у меня есть счастливая возможность помочь вам и видеть ваши улыбки, когда боль уходит и движение возвращается💃🏼.
Дарите детям свободу и смех, а себе - спокойное родительство.
Вам можно: быть здоровыми, счастливыми, богатыми, мечтающими, сильными, нежными, сразу и одновременно.
@nashevremya_clinic каждый (!) мой рабочий день начинался с искренней улыбки коллег. Доброе утро. Что бы не происходило. Доброе солнечное утро.
Пусть ваши семьи будут здоровы и каждое утро - солнечным!
@nashevremya_clinic врачи, медсестры, администраторы, где разговор с каждым - удовольствие, невероятная глубина и новые возможности💙. Слушайте сердце в момент сомнений, верьте себе и будьте открыты: новым мечтам возможностям, знакомствам, свершениям.
@ekaterina_nvclinic быть, а не казаться. Вы же понимаете, почему у вас растут ТАКИЕ доктора👨⚕️👩⚕️? Может, повесим табличку на главный кабинет?
Желаю волшебства, лёгкости, смеха, улыбок, тепла, заботы в новом году. Гордости и восхищения каждым из 3 детей🎯
@nashevremya_clinic "ты же понимаешь, такой клиники больше нет🏥. Нельзя приравнивать Наше Время и всю частную медицину" - сказал мне как-то супруг, когда мы дискутировали о возможностях частной и государственной медицины.
Здорово, что сегодня это понимание на уровне эмоций оформлено в слова.
"Ответственная и надёжная медицина, основанная на современных научных достижениях". Пусть твой год будет восхитителен, а цели смелы🚀!
Мои любимые коллеги из всех уголков страны и мира!
Конкуренты, как и границы, только в наших головах. Спасибо, что я всегда могу обратиться за помощью и опытом. Желаю, чтобы по вашим щекам текли слезы счастья от искренних слов благодарных выздоровевших пациентов! Если что, я рядом 👋
@zametki_psyhologa просто люблю и бесконечно благодарна. За сотни детей, которым удалось помочь. За мам, которые спят ночью. За веру в меня, идеи и поддержку "Детского артрита" 😍. За Диму и Машу, растущих в безопасном пространстве. За слезы об одном, принятие и жизнь дальше. Процветания твоему Тг-каналу, он прекрасен!
@dnk_gymnastics спасибо за свободу полёта, невидимые крылья и победу над собой; за то, что учил бояться и решаться, за страховки и аскорбинки.
Взлетай высоко!
❤11
Дорогие коллеги, в понедельник, 11 марта в 10ч расскажу интересный клинический случай. Встречаемся здесь, ставьте напоминание!
❤15
Дорогие коллеги!
B клинике Наше Время, в Москве
мы создаём надежную и ответственную медицину на основе современных научных достижений.
Мы расширяемся в 2 раза и дополнительно набираем педиатров!
Мы имеем опыт и возможности для помощи разным детям - от условно здоровых до ребят с тяжелыми хроническими заболеваниями.
К нам приходят доктора, кому важно "быть, а не казаться", личный рост и поддержка коллег, прозрачные условия и высокая зарплата, возможность помочь пациенту в любой ситуации, обсуждать с руководителем любые вопросы и идеи. Если ваше сердце отозвалось, пишите в личку или в комментариях - хочу в клинику.
Клиника находится по адресу: Москва, Ленинский проспект д. 103, шаговая доступность от м. Новаторская. Да, у нас есть большая бесплатная парковка, служебная машина для вызовов, оборудованая кухня, постоянные внутренние обучения и Наш День для игр и неформального общения!
P. S. Если вы не педиатр, но вам тоже так надо, напишите!
B клинике Наше Время, в Москве
мы создаём надежную и ответственную медицину на основе современных научных достижений.
Мы расширяемся в 2 раза и дополнительно набираем педиатров!
Мы имеем опыт и возможности для помощи разным детям - от условно здоровых до ребят с тяжелыми хроническими заболеваниями.
К нам приходят доктора, кому важно "быть, а не казаться", личный рост и поддержка коллег, прозрачные условия и высокая зарплата, возможность помочь пациенту в любой ситуации, обсуждать с руководителем любые вопросы и идеи. Если ваше сердце отозвалось, пишите в личку или в комментариях - хочу в клинику.
Клиника находится по адресу: Москва, Ленинский проспект д. 103, шаговая доступность от м. Новаторская. Да, у нас есть большая бесплатная парковка, служебная машина для вызовов, оборудованая кухня, постоянные внутренние обучения и Наш День для игр и неформального общения!
P. S. Если вы не педиатр, но вам тоже так надо, напишите!
❤5🔥1