Величина минимального размера оплаты труда в 2027 году составит 28 935 рублей, или увеличится на 6,8% (это прогнозный рост заработных плат в следующем году). Задача, поставленная Президентом, – довести минимальный размер оплаты труда до 35 тыс. к 2030 году – будет выполнена, что позволит ускорить рост заработной платы работников с небольшими доходами.

💡Антон Силуанов, 24 сентября 2026 года, выступление на заседании Правительства

Напомню, что МРОТ в 2026 году составляет 27 093 руб.

#мспживи
#мспдаётработу

В тот же день, 24 сентября, в Правительстве состоялось заседание, на котором с докладом выступил Антон Силуанов.

Опишу самое важное из того, что было сказано.

Основные принципы налоговой политики сохранятся и вот 5 ключевых ее параметров:

1. Содействие конкуренции и обеление экономики
А. Борьба с серым импортом: планируется усиление контроля за трансграничными потоками товаров, что должно приносить бюджету около 500 млрд рублей ежегодно. Это позволит создать равные условия для отечественных и зарубежных производителей, устраняя ценовое преимущество недобросовестных импортеров.
Б. Налог на трансграничную электронную торговлю: введение НДС по ставке 22% на товары, покупаемые гражданами на зарубежных маркетплейсах. Налоговыми агентами выступят сами площадки. Данная мера направлена на защиту внутреннего рынка, так как сейчас иностранные площадки зачастую имеют налоговое преимущество перед российским ритейлом.
В. Таможенный сбор на посылки: для личных посылок стоимостью до 200 евро вводится фиксированный сбор в размере 100 рублей. Несмотря на небольшой размер сбора, это дисциплинирует рынок мелких отправлений и соответствует международной практике регулирования почтовых отправлений.

2. Реформа налогообложения доходов физических лиц НДФЛ
А. Унификация пассивных доходов: доходы от дивидендов, вкладов, ценных бумаг и цифровых прав теперь будут включаться в общую налоговую базу и облагаться по прогрессивной шкале (от 13% до 22%). Это реализует принцип социальной справедливости: налоговая нагрузка будет зависеть от суммы общего дохода человека, а не от того, заработал он их на заводе или получил в виде процентов в банке.
Б. Защита льготных категорий и малых накоплений: сохраняются прежние ставки (13–15%) для участников СВО и получателей северных надбавок. Также сохраняется необлагаемый порог для вкладов (1 млн руб., скорректированный на ставку ЦБ). Государство подчеркивает приоритет социальной поддержки защитников страны и сохраняет стимулы для формирования сбережений у граждан с невысоким достатком.
Охват реформы: изменения коснутся не более 6% населения. Таким образом, прогрессивное налогообложение затронет только лиц с наиболее высокими доходами, не создавая нагрузки на средний класс.

3. Налогообложение инвестиционных инструментов и нерезидентов
А. Налог для ПИФов: паевые инвестиционные фонды обяжут платить налог на прибыль (15%) с пассивных доходов (дивиденды, роялти, аренда) с последующим зачетом этих сумм пайщиками. Это устраняет налоговую отсрочку, которую ранее использовали для аккумулирования прибыли внутри фондов без уплаты налогов в текущем периоде.
Б. Повышение ставок для нерезидентов: налог на дивиденды, выплачиваемые на счета типа «С» в пользу нерезидентов, вырастет до 35%. Мера носит заградительный характер и направлена на ограничение оттока капитала из страны, а также является ответом на санкционные ограничения.

4. Налогообложение природной ренты (ГМК)
Изъятие сверхдоходов в металлургии: введение гибких ставок налога (20% и 30%) на добычу твердых полезных ископаемых, привязанных к росту мировых цен относительно базового уровня 2025 года. Это механизм «налоговых ножниц»: если цены на мировом рынке растут, государство забирает часть дополнительной прибыли в бюджет, если падают - нагрузка снижается.

5. Оптимизация бюджетных расходов
Повышение эффективности госсектора: переход к принципам адресности и нуждаемости при оказании соцподдержки, а также приоритет достройки уже начатых объектов. Отказ от «ковровой» раздачи льгот в пользу помощи тем, кто в ней действительно нуждается, позволит перераспределить и сэкономить более 2 трлн. руб. в год.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Работа в выходные: можно ли подписать согласие один раз на весь год?

Многие руководители хотят упростить бюрократию: один раз взять с сотрудника заявление на работу по субботам и забыть об этом на год. Особенно это актуально для клиник, сервисов и розницы. Можно ли так делать?

Короткий ответ: Нет, так делать нельзя.

Даже если сотрудник «за» и сам просит об этом, закон гласит: письменное согласие нужно брать на каждый конкретный случай.

Почему?
1. Позиция закона (ст. 113 ТК РФ): работа в выходной - это всегда исключительный случай для выполнения «заранее непредвиденных работ». Если у вас есть график на год вперед, это уже не «непредвиденная работа», а нарушение режима рабочего времени.
2. Риск штрафа: при проверке ГИТ «оптовое» согласие признают недействительным. Результат - штраф по ст. 5.27 КоАП РФ (до 50 000 руб. на юрлицо за каждого сотрудника).
3. Если сотрудник передумает или выгорит, он легко оспорит работу в выходной в суде, заявив, что на него давили при подписании годового согласия.

Как правильно?
👇Возникла необходимость в работе в субботу?
👇Издаем приказ.
👇Получаем подпись сотрудника на согласии именно под эту дату.

Исключение: чрезвычайные ситуации (аварии, катастрофы). Там согласие не требуется вовсе, но это явно не ваш ежедневный кейс.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

ЦБ ужесточит контроль за наличными. Чего ждать нам?

Банк России готовит масштабные рекомендации для банков по усилению контроля за наличными денежными средствами.

Что это значит для МСП?

1. Прицел на кэшёмкие отрасли. Если ваш бизнес связан с большим оборотом наличности (розница, общепит, сфера услуг), внимание комплаенса к вам станет еще пристальнее.

2. Конец формальных проверок. Регулятор требует от банков проверять источники происхождения денег содержательно, а не просто собирать пакеты документов для галочки. Банки будут глубже вникать в то, откуда у клиента реально появились средства.

3. Борьба с серыми схемами. Главная цель ЦБ - перекрыть каналы легализации денег неизвестного происхождения, которые теневой бизнес использует для обхода контроля.

4. Важное уточнение: представитель ЦБ РФ подчеркивает, что не выступает против наличных как таковых. Проблемы возникнут только у тех, кто не может документально подтвердить прозрачность своих оборотов.

К чему готовиться?
В ближайшее время выйдет большая и подробная инструкция от мегарегулятора. Скорее всего, это приведет к увеличению количества запросов от банковских служб финмониторинга (115-ФЗ) и, как следствие, необходимости более детально подтверждать чистоту доходов, а также к возможным блокировкам счетов при малейших подозрениях на неустановленное происхождение средств.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Если вы работаете с наличными, убедитесь, что вся первичная документация в порядке, а инкассация и внесение средств на счет прозрачны для банка. Эпоха «просто положил нал на счет», полагаю, уходит в прошлое, как "бумажный" НДС, лизинг личных авто и прочие забавы из 90-х и начала нулевых.

Больше читайте про финансовую безопасность в рубрике #банкионитакие

#мспживи

Сейчас будем дружно отвечать на вопрос.

ООО А задолжало другой компании (назовем её ООО Б) некую сумму за поставку товара (пусть это будет N рублей). Должник не может сделать платеж, т.к. у него недостаточно денег на расчетном счете. Тогда директор ООО А (назовем его гражданин Р) принимает решение сделать платеж своей личной банковской картой.

Ответьте на вопрос ниже 👇

#мспживи

💳 Безналичная оплата от физлица: когда касса обязательна?

Нужно ли пробивать чек, если деньги пришли на расчетный счет не через карту, а обычным банковским переводом? Надо ли пробивать чек, если платеж юрлицу за должника-юрлицо сделало физлицо своей банковской картой?

Отвечает Мифнин.

1. ККТ применяется обязательно при расчетах как наличными, так и в безналичном порядке.
2. Если оплату за товары или услуги переводит физическое лицо, продавец обязан применить кассу и выдать чек.
3. Это правило работает, даже если за клиента платит третье лицо (другой человек), на которое возложили обязанность по оплате.

Важно: расчеты в безналичном порядке между организациями и/или ИП без предъявления карты освобождены от ККТ, но как только в цепочке платежа появляется обычное физлицо, касса становится обязательной.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-01-15/86868 от 30.11.2018

Что делать, если за вашего должника ООО А его задолженность погасил гражданин Р, а кассового аппарата у вас нет? Верните деньги на счет плательщика как ошибочно перечисленные, объясните руководителю ООО А, что так делать нельзя, ибо у вас нет кассового аппарата, чтобы выдать чек. Подключите платежный сервис (например, у Робокассы есть такой) и принимайте платежи банковской картой от тех, кто не может сделать платеж от своего имени обычным платежным поручением. Либо ставьте кассу для таких случаев.

#мспживи

С руководителя компании можно взыскать убытки за переманивание клиентов
 
Участники компании М, вложившие силы и средства в развитие общего дела, внезапно обнаружили, что их партнер и генеральный директор воздвиг за их спинами зеркальное предприятие. Пользуясь своим положением и имея доступ к святая святых фирмы - её клиентской базе, он создал компанию-клон. Под покровом корпоративной тайны ключевые заказчики, среди которых были крупные заводы и технические университеты, один за другим стали покидать гавань М, перетекая под крыло личного бизнеса директора. Этот тайный маневр лишил исходную компанию многомиллионной выручки, превратив процветающее партнерство в поле юридической битвы.
 
Арбитражный суд, рассматривая это дело, погрузился в лабиринты недобросовестной конкуренции. Правосудие увидело в действиях директора фирмы М не просто предпринимательскую жилку, а грубое попрание самой сути корпоративного единства. Руководитель, обязанный оберегать интересы своего детища, на деле стал его главным архитектором убытков.
 
И что суд?

Нельзя использовать коммерческие возможности компании как личный трофей, переводя потоки прибыли в свой карман через созданные на свое имя структуры.

Попытка ответчиков оспорить решение в кассации разбилась о твердые факты: предательство интересов общества не может быть прикрыто свободой предпринимательства. Судебная коллегия подтвердила, что за создание параллельного бизнеса и переманивание клиентов придется платить - солидарно и в полном объеме. Сумма в 12,4 миллиона рублей стала закономерным итогом этой поучительной драмы.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело  № А40-71492/2025 (Москва, сентябрь 2026)
 
Главное из решения суда:

Присвоение коммерческих возможностей не соответствует требованию добросовестного поведения руководителя общества и его участников, которые в силу пункта 3 статьи 53, абзацев пятого и шестого пункта 4 статьи 65.2 ГК РФ должны воздерживаться от извлечения собственной выгоды в ущерб тому, что относится к общему делу юридического лица. В случае нарушения данной обязанности руководитель и участники общества в силу пункта 4 статьи 53.1 ГК РФ отвечают за причиненные обществу убытки солидарно.

 
#мспживи
#мспсудится

Предлагаю вашему вниманию длинную историю с печальным концом.
Компания, занимавшая пару лет назад треть рынка готового питания, сначала получила решение о проведении выездной налоговой проверки в дуэте с ОБЭП, затем трижды проиграла спор с налоговым органом, а две недели назад подала в суд заявление о банкротстве.
Причина спора - отношения с самозанятыми-курьерами. Там ещё были ИП, но сути дела не меняет.

Когда я читала решение суда, у меня возникло по ходу 100500 вопросов к тезисам, на которых основан отказ в удовлетворении требований общества. Мы, с одной стороны, говорим, что самозанятый - это почти предприниматель и даже в реестр субъектов МСП их внесли, а с другой - все те признаки, которыми эти НПД обладают как предприниматели, трактуются не как положительные, а как подмена отношений. Мне этого не понять. Не, я понимаю, что судья никогда не был предпринимателем и вряд ли будет самозанятым и он читает законы, и рассчитывает на то, что остальные читают их так же, как он. Но жизнь многограннее и... в общем, читайте:

👉 https://telegra.ph/Biznes-racion-s-nalogovym-osadkom-kak-Level-Kitchen-proigrala-spor-na-542-milliona-09-26

#мспживи
#мспсудится

Курьер на миллион: когда партнер решил, что он - любимый сотрудник в штате. Кейс «Яндекс.Лавки»
 
Гражданин Д. (курьер) обратился с иском к ООО «Яндекс.Лавка», требуя признать их отношения трудовыми. Истец настаивал на том, что в течение 34 месяцев он фактически работал как штатный сотрудник:

-подчинялся графику,
-носил форму,
-выполнял поручения директора склада (вплоть до уборки территории),
-подвергался штрафам и блокировкам.
 
Сумма требований превысила 1,9 млн рублей, включая:

-компенсацию за вынужденный прогул (1,6 млн руб.),
-неиспользованный отпуск,
-оплату связи,
-амортизацию личного велосипеда.
 
Прошу вас обратить внимание на аргументы, которые помогли компании выиграть дело. Несмотря на наличие формы и системы штрафов, суд встал на сторону ответчика, опираясь на следующие факты:
 
1)     свобода выбора графика: истец сам выбирал слоты (рабочие смены) в приложении. Он мог не выходить на связь неделями или отказываться от работы в плохую погоду без угрозы увольнения. Суд подчеркнул: отсутствие обязательного графика - ключевой признак гражданско-правовых отношений,
2)     статус самозанятого: при регистрации в сервисе курьер подтвердил, что ведет самостоятельную предпринимательскую деятельность. Суд указал, что, выбирая налоговый режим НПД, исполнитель осознанно отказывается от социальных гарантий ТК РФ в обмен на свободу маневра,
3)     средства труда: курьер использовал собственный велосипед и смартфон. Компания не обеспечивала его инструментами производства и не проводила обязательные для штатных сотрудников инструктажи по охране труда,
4)     отсутствие в штатном расписании: в ООО «Яндекс.Лавка» официально не существует должности «курьер», что также стало весомым аргументом против признания отношений трудовыми,
5)     инициатива прекращения работы: логи системы показали, что аккаунт истца деактивировался по его собственной просьбе (из-за низкого дохода или смены деятельности), а не в результате дисциплинарного увольнения.
 
Итог: суд полностью отказал курьеру в иске.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Решение Батайского городского суда Ростовской области от 27 июля 2026 г. по делу № 2-1623/2026
 
#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу
#самозанятаясреда