«Между первой и второй — промежуток небольшой». За то и поплатился…
 
Ситуация классическая: в компании с 2019 года работал дежурный электромонтер. В начале 2025 года отношения между руководством и сотрудником резко испортились. Работодатель решил расстаться с ним по статье за «неоднократное неисполнение обязанностей» (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Чтобы увольнение выглядело законным, администрация в очень сжатые сроки начала фиксировать каждое нарушение:

14 февраля: замечание за неэтичное поведение,
24 февраля: выговор за опоздания в начале месяца,
6 марта: еще одно замечание (за нарушение правил хранения документов),
19 марта: финальный приказ об увольнении за новую серию опозданий.

Сотрудник пошел в суд, заявив, что на него давили, создавали невыносимые условия и просто выживали из компании, засыпая взысканиями за короткий период.

Первая инстанция отказала обиженному сотруднику в признании взысканий необоснованными. Но почему вышестоящие суды (апелляция и кассация) встали на сторону работника?

Несмотря на то, что формально опоздания были зафиксированы и процедура (запрос объяснительных и т.д.) соблюдена, суды признали увольнение незаконным по следующим причинам:

1)     намеренное накапливание взысканий. Суд обратил внимание, что все три взыскания были наложены в экстремально короткий период - чуть больше месяца (с 14 февраля по 19 марта). Это выглядело не как попытка дисциплинировать сотрудника, а как целенаправленная кампания по подготовке к его увольнению,
2)     отсутствие возможности исправиться. Суд указал: смысл дисциплинарного взыскания - дать человеку шанс осознать ошибку и исправиться. Когда выговоры сыплются один за другим каждую неделю, у работника физически нет времени продемонстрировать исправление,
3)     несоразмерность наказания. Работодатель не смог доказать в суде, чем именно опоздания электромонтера на 30 минут нанесли такой колоссальный вред предприятию, что его потребовалось немедленно уволить, учитывая его стаж работы с 2019 года,
4)     формальный подход. В приказе об увольнении не было написано, учитывал ли работодатель тяжесть проступка и прежнее поведение сотрудника. Суд посчитал, что руководство просто собирало бумажки, не вникая в обстоятельства.

Итог: сотрудник восстановлен на работе. Компания обязана выплатить ему 851 631 руб. за вынужденный прогул и 20 000 руб. компенсации морального вреда (плюс госпошлина в бюджет).

💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 3го КСОЮ по делу № 88-12166/2026 (номер дела в первой инстанции 2-7331/2025)  (Санкт-Петербург, август 2026 г.)

👉Соблюдайте дистанцию между взысканиями. Если вы вынесли выговор, дайте сотруднику хотя бы пару недель-месяц поработать без нарушений. Если вы выносите 3 выговора за 20 дней - для суда это красная тряпка, сигнализирующая о предвзятости.
👉Оценивайте тяжесть. Перед увольнением за опоздание задайте себе вопрос: «как я докажу в суде, что это опоздание сорвало производство или принесло убытки?». Если вред только в принципе, суд может счесть увольнение слишком суровой мерой.
👉Пишите подробные приказы. В тексте приказа об увольнении обязательно указывайте: «при выборе меры взыскания учтено, что ранее сотрудник работал без нареканий (или наоборот - имел системные проблемы), а данное нарушение привело к последствиям в виде...».
👉Проверяйте чистоту первых взысканий. Если суд снесет хотя бы самое первое замечание из вашей цепочки, то неоднократность исчезнет, и всё увольнение автоматически станет незаконным.
 
Такие Дела.
 
#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу

Зачем я полезла в бюджетный пакет... там есть проект изменений в НК РФ на 204 листочках.

Лучше бы я туда не ходила...

Буду выдавать вам по частям, чтобы успевали привыкать. Там много чего интересного. Собственно, мы уже привыкли к тому, что анонсируют одни изменения, которые удобно выдать в телеффизор, а по факту мы с вами развлекаемся совсем с другими данными.

#мспживи

Сюрприз номер два

Сейчас нарушение срока подачи заявления о постановке на учет по основаниям, предусмотренным НК РФ, влечет взыскание штрафа в размере 10 000 руб.

Как будет?

будет 30 000 руб.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

Инфляция...

#мспживи

Сюрприз номер три

Сейчас ведение деятельности организацией или ИП без постановки на учет в налоговом органе по основаниям, предусмотренным НКРФ, наказывается штрафом в размере 10% от таких доходов, но не менее 40 000 руб.

Как будет?

будет 121 000 руб.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

Инфляция...

#мспживи

Сюрприз номер четыре

Сейчас штраф по ст. 119 НК РФ за непредставление деклараций составляет не менее 1000 руб.

Как будет?

Будет 2 600 руб.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

Инфляция...

#мспживи

Сюрприз номер пять

Сейчас за представление в ФНС управляющим товарищем, ответственным за ведение налогового учета, расчета финансового результата инвестиционного товарищества, содержащего недостоверные сведения,

влечет взыскание штрафа в размере 40 000 рублей. За умышленное деяние - 80 000 руб.

Ка будет?

будет 105 000 и 210 000 руб. соответственно.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

Инфляция...

#мспживи

Сюрприз номер шесть

Сейчас грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения влечет взыскание штрафа в размере 10 000 руб., а если повторил нарушение, то 30 000 руб.

Как будет?

будет 28 000 и 83 000 руб. соответственно.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

Инфляция...

#мспживи

Сюрприз номер семь

А сейчас будет особенно «приятно»

Сейчас за непредставление в ИФНС разных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля мы платим по 200 рублей за каждый документ.

Как будет?
Будет 560 руб.

Сейчас непредставление в ИФНС документов, подтверждающих размер прибыли (убытка) КИК в установленные сроки, или представление недостоверных сведений, влечет штраф 500 000 руб.

Как будет?
Будет 1 510 000 руб.

Далее ещё кое-какие нарушения тоже подрастут в цене, но не так уже больно (или просто привычно).

Но вот непредставление сообщения о создании обособленного подразделения на территории РФ (за исключением филиалов и представительств) обойдется в сумму 121 000 руб.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

Инфляция...

#мспживи

Сюрприз номер восемь

Сейчас за неявку в ИФНС свидетеля штраф полагается в размере 1 000 руб.

Как будет?

Будет 14 000 руб.

Сейчас отказ от дачи показаний и ложные показания влекут взыскание штрафа в размере 3 000 руб.

Как будет?

Будет 42 000 руб.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

Инфляция...

#мспживи

Сюрприз номер девять

Сейчас есть такая норма: если не ответить на требование ИФНС, составленное на основании п. 3 ст. 88 НК РФ (дать пояснения), то придется заплатить штраф 5 000 руб.

Как будет?
Будет 14 000 руб.

За повторное такое нарушение штрафуют на 20 000 руб., а будут на 56 000 руб.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

Инфляция...

#мспживи

Сюрприз номер десять

Вводится новая статья - 77.1 - приостановление приема заказов и размещение карточки товара на электронной площадке.

ФНС сможет применять для обеспечения исполнения обязанности по уплате налогов такую меру как приостановление приема заказов и размещение карточки товара, работы, услуги на электронной площадке.

Не заплатил налоги?
Твоя карточка с товаром (работами, услугами) будет заблокирована на маркетплейсе (или на иной электронной площадке).

Процедура приостановления и возобновления приема заказов и размещения карточек будет осуществляться на основании поручения ФНС (по аналогии с поручением банку).

У оператора платформы (электронной площадки) будет 2 дня на ответ налоговому органу об исполнении поручения.

За неявку в ИФНС для дачи показаний тоже будет применяться такая мера. Такая же мера может быть применена в случае, если продавец , торгующий на электронной площадке, забыл направить документы по требованию налогового органа.

Чтобы создать условия неотвратимости такой меры воздействия, к электронным площадкам будут применяться меры воздействия в виде штрафа по ст. 129.17 НК РФ (тоже новая статья) , размер которого составит 100 000 руб.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

#мспживи

НЕсюрприз номер одиннадцать

Ст. 143 НК РФ (перечень счастливых плательщиков НДС) дополняется:
- счастливыми гражданами (физлица то есть), которые перемещают товары на территорию ЕАЭС,
- физлица, которые ввозят на территорию ЕАЭС товары электронной торговли, стоимость которых не превышает нормы, установленные для ввоза товаров без уплаты таможенной пошлины.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

Это к тому самому разговору о том, что товары, ввозимые через электронные площадки, теперь будут облагаться НДС.

#мспживи

Сюрприз вне очереди

А ещё в бюджетном пакете есть законопроект о налоге на сверхдоходы

О налоге на сверхприбыль закон у нас уже есть. Вот теперь есть закон (точнее, пока законопроект, но мы же знаем, что он быстро превратится в закон) о сверхдоходах.

Давайте запомним его номер - 618-9 в базе проектов нормативных документов Госдумы. Ну, чтобы не потерять. А то вдруг потеряете, если номер не будете знать.

В общем, к сверхдоходам.

Читаем.

Что такое сверхдоход? Доход, обусловленный благоприятной рыночной ситуацией.

Кто плательщик? Организации-пользователи недр.

Когда вступит в силу закон? 1 января 2027 года.

Какая ставка по налогу? По общему правилу – 30% (для золота – 20%).

Когда начинать платить? В 2027, 2028 и в 2029 годах (то есть платить надо за 2026-2028 годы).

Куда платить? В федеральный бюджет.

Декларацию подавать? Да.

Зачем? Чтобы обеспечить дополнительные доходы в бюджет страны.

Денег из бюджета реализация этого законопроекта не попросит, а вот сколько принесет бюджету – об этом в пояснительной записке ничего не сказано.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 618-9 в базе проектов нормативных документов Госдумы

#мспживи

Сюрприз номер двенадцать

В статью 146 НК РФ вносят изменения:

1) не будут облагаться НДС операции, связанные с безвозмездной передачей имущества в госказну РФ,

2) не будет облагаться НДС безвозмездная передача товаров (работы, услуги) в МО РФ, ВС РФ, Росгвардии, ФСБ, добровольческим формированиям, МЧС в целях защиты граждан и имущества от БПЛА,

3) не будет облагаться НДС безвозмездная передача питания физлицам, находящихся в защитных сооружениях, подвалах, иных объектах в целях защиты этих граждан от применения БПЛА.

По налогу на прибыль тоже есть изменения: перечисленные выше операции включаются в расходы по налогу на прибыль (для этого меняют ст. 264 и 265НК РФ, добавив несколько пунктов).

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

Это к разговору о том, что нужно как-то поддержать тех, кто поддерживает пострадавших от действий БПЛА и поддерживает силовые структуры.

#мспживи

Сюрприз номер тринадцать

Это нововведение относится к тем, кто осуществляет деятельность в сфере культуры и искусства и претендует на освобождение от НДС.

Здесь прибыло изменение звучания пп. 20 п. 2 статьи 149 НК РФ: более подробно расписывается какие именно услуги относятся к этой сфере. Перечислять не буду. Те, кому интересно, ныряйте на лист 38 законопроекта - там всё подробно написано.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

#мспживи

Сюрприз номер четырнадцать

Для общепита внесены уточнения в пп. 38 п. 3 ст. 149 РФ в части условия о соответствии средней зарплаты по предприятию среднеотраслевым показателям.

Суть изменений (а точнее - дополнений к условию о применении освобождения от НДС): если предприятие общепита привлекает ВКС (высококвалифицированных иностранных специалистов), то сумма выплат за год, предшествующий году, в котором применяется освобождение от НДС, определяется с учетом выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу таких ВКС по трудовым договорам.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

#мспживи

НЕсюрприз номер пятнадцать

В НК РФ вводят ст. 174.4. Она описывает порядок уплаты НДС при ввозе на территорию РФ товаров, приобретаемых физлицами через электронные площадки.

Главное:
1) электронная площадка признается налоговым агентом по этой обязанности,
2) иностранные лица, которые посредством электронных площадок по договору комиссии поставляют товары в РФ по заказам физлиц, признаются налоговыми агентами,
3) юрлица и ИП, которые посредством электронных площадок по договору комиссии поставляют товары в РФ по заказам физлиц, признаются налоговыми агентами,
4) налог взимает ФНС,
5) ставка НДС - 22%.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

#мспживи

Дробление в общепите: как кондитерская сеть напекла себе налогов на 90 миллионов

Иркутский кондитерский комбинат (бренд «Cake Home») обратился в суд, пытаясь оспорить результаты выездной проверки. Налоговая инспекция доначислила компании более 80 млн рублей налогов и 13 млн рублей штрафа.

А что случилось?
Налоговая служба пришла к выводу, что комбинат создал искусственную схему дробления бизнеса. Вместо того чтобы работать как одно крупное предприятие на общей системе налогообложения, бизнес разделили на группу взаимозависимых лиц (несколько ООО и ИП). Это позволяло формально оставаться на упрощенке и патенте, экономя на налогах.

Что нашли в ходе проверки?
1. Все компании группы (15 кафе) управлялись из одного центра. У них был один главный бухгалтер, один IT-специалист и общая служба снабжения. Банковские счета всех фирм управлялись с одного IP-адреса.
2. Товарный знак передали родственнику, но договоры были составлены для вида: оплата по ним не шла, а правила работы сети существовали только на бумаге.
3. Сотрудники мигрировали между фирмами группы, даже не замечая смены работодателя. Медосмотры оплачивались одной компанией за всех, а трудовой стаж в сети считался общим.
4. Собственники давали интервью глянцевым журналам и писали в соцсетях, что «Cake Home» - это исключительно семейный бизнес, который никогда не уйдет в чужие руки и не работает по франшизе. Суд использовал эти публикации как дополнительное доказательство единства бизнеса.
5.  Компании группы оплачивали расходы друг друга (коммуналку, ремонт, пошив формы), не заботясь о юридической чистоте расчетов.

А что суд?
Суд признал дробление умышленным. Если бизнес выглядит как единое целое, пользуется общими ресурсами и управляется одной семьей, то и платить налоги он должен как одна большая компания. Снизить штрафы не удалось, так как схему признали осознанной махинацией.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А19-8607/2025 (Иркутск, февраль 2026)

В компании «Cake Home» была проведена выездная проверка за 2020-2022 г. Итоги были отражены в акте, датированном февралем 2024 года.  В составе бенефициаров бизнеса были мама, сын, жена сына, брат. Группа состояла из нескольких юрлиц и ИП, которые применяли ОСН и спецрежимы. Товарный знак «Cake Home» сначала принадлежал юрлицу, затем он был передан ИП, при это его продолжало использовать проверяемое общество. Франчайзи использовали товарный знак до того, как были заключены соответствующие договоры. Особое внимание суды уделили договорам с франчайзи, которые содержат ссылки на несуществующие пункты. В договорах также имеются пункты, содержащие информацию, которая никак не связана с содержанием договора.
Хочу особое внимание обратить на то, как группа позиционировала себя в медиасфере: это семейный бизнес, не работающий по франшизе. В СМИ обнаружены следы интервью одного ИП, который сообщал об открытии новой точки, хотя эта точка физически была оформлена на другого ИП. В другом бизнес-издании глава семейства рассказал журналисту о том, что Cake Home - семейный бизнес, полномочия между членами семьи распределены следующим образом: супруги занимаются бизнес-планированием, а мать - создатель и основатель кафе Cake Home -  занимается созданием рецептов и несет ответственность за качество продукции. В еще одном СМИ один из бенефициаров указал, что для заявления о себе как о франшизе в другом городе нужен помощник, поэтому до сих пор раздумывают над франшизой. Аналогичные тезисы были обнаружены и в социальных сетях.
Нужны ли ещё какие-нибудь доказательства того, что семейный бизнес в данном случае не есть франшиза, а лишь неудачная попытка замаскировать налоговую выгоду под договор концессии?
 
Такие Дела…

#мспживи
#мспсудится

Сюрприз номер шестнадцать

Начиная с 2028 года, устанавливается механизм уменьшения суммы налога при ПСН на суммы страховых взносов в автоматическом режиме.

Это уменьшение будет делать ФНС самостоятельно.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ

#мспживи