This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера была на бизнес-экскурсии в Кантата Академии.
Из инсайтов, почему их бизнес имеет такой рост и динамику развития:
➡️ общие ценности важнее дедлайнов, требований и наличия у сотрудников опыта. Научиться можно всему, но базовые честность, искренность, любовь к людям должны быть в каждом будущем сотруднике изначально;
➡️ карьерный рост от продавца до партнера бизнеса. Я считаю, что это база, которая, например, в Америке лежит в основе любого процветающего бизнеса, а у нас этот опыт используют единицы. Если амбициозный человек не станет партнером вашего бизнеса, скорее всего, он откроет свой, и станет вашим конкурентом. Поэтому стратегия партнерства должна быть в любом бизнесе.
➡️ соревнования не делают бизнес успешнее, а людей счастливее. Каждый магазин соревнуется только сам с собой и своими предыдущими показателями, а сотрудники могут получить награду за знание клиентов, но не как конкурс (где кто-то должен победить), а как презентация перед другими сотрудниками. Нет чувства конкуренции, а есть сопричастность
➡️ все сотрудники получают % от продаж, они могут влиять на свой доход.
➡️ не бывает бывших сотрудников. Даже те, кто уволился состоят в специально созданном для них Клубе выпускников, они продолжают общаться между собой.
➡️ генеральный директор лично поздравляет сотрудников любого уровня с днем рождения, а его прямой контакт есть у каждого сотрудника, который может обратиться в любой момент.
Таким образом, 1/3 сотрудников (около 500 человек) работает в компании более 5 лет. Им просто не нужно уходить так, как они могут внутри компании вырасти до управленца и получить профессию по таким направлениям:
🔼 управление;
🔼 дизайн;
🔼 продукт;
🔼 сервис.
А ещё сотрудники открывают по специальным условиям магазины по франшизе, став предпринимателями. То есть, компания решает вопросы самореализации и амбиций сотрудников, которые начинают не только хорошо зарабатывать, но и становятся владельцами своего небольшого дела. И это не мешает основному бизнесу, а наоборот — содействует его росту…
Из инсайтов, почему их бизнес имеет такой рост и динамику развития:
Таким образом, 1/3 сотрудников (около 500 человек) работает в компании более 5 лет. Им просто не нужно уходить так, как они могут внутри компании вырасти до управленца и получить профессию по таким направлениям:
А ещё сотрудники открывают по специальным условиям магазины по франшизе, став предпринимателями. То есть, компания решает вопросы самореализации и амбиций сотрудников, которые начинают не только хорошо зарабатывать, но и становятся владельцами своего небольшого дела. И это не мешает основному бизнесу, а наоборот — содействует его росту…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🎉1
1 сентября: День знаний и маркировки рекламы 🎓
Начнём со второго события, важного для любого эксперта, продюсера или блогера: с сегодняшнего дня вступают в силу поправки к закону о рекламе. Если коротко о Законе, то если мы покупаем или размещаем чужую рекламу в соц.сетях, её нужно маркировать, получая специальный токен у оператора (маркировать может как работодатель, так и тот, кто размещает рекламу). На Инсту не распространяется так, как официально она не работает в РФ.
Очень подробно о маркировке рекламы можно узнать в Гайде (подготовила его не я, а Антон Петроченков). Ссылка на гайд >>
От себя могу добавить, что если покупать рекламу через площадки-посредники, они могут помогать с маркировкой. Например, как это делает сервис eLama видно в прикрепленном фото.
Если есть вопросы, пишите в комментариях, запишу отдельно голосовое по этой теме.
Начнём со второго события, важного для любого эксперта, продюсера или блогера: с сегодняшнего дня вступают в силу поправки к закону о рекламе. Если коротко о Законе, то если мы покупаем или размещаем чужую рекламу в соц.сетях, её нужно маркировать, получая специальный токен у оператора (маркировать может как работодатель, так и тот, кто размещает рекламу). На Инсту не распространяется так, как официально она не работает в РФ.
Очень подробно о маркировке рекламы можно узнать в Гайде (подготовила его не я, а Антон Петроченков). Ссылка на гайд >>
От себя могу добавить, что если покупать рекламу через площадки-посредники, они могут помогать с маркировкой. Например, как это делает сервис eLama видно в прикрепленном фото.
Если есть вопросы, пишите в комментариях, запишу отдельно голосовое по этой теме.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤🔥1
Теперь о дне знаний: сегодня мой младший сын Даня пошел в 1 класс в онлайн-школу «Фоксфорд»
Я изначально рассматривала домашнее образование так, как не хотела, чтобы он был в системе, которая создавалась под коммунизм, но устарела для современного общества.
Я также рассматривала частную школу, но мне хотелось быть свободной и мобильной: в любой момент уехать с ребенком куда-то на несколько месяцев, и не отпрашиваться и не отчитываться ни перед кем.
И в гос.школе рядом с нашим домом мест всё-равно не оказалось. Поэтому всё сложилось именно так.
Что мне сейчас нравится в организации обучающего процесса в Фоксфорд (идеи и для своих проектов возникли 😅):
🦊 В начале обучения с ребенком проводит беседу тьютор (мы пока ждём своей очереди), чтобы определить интересы и сильные стороны ребенка, и помочь выбрать дополнительные предметы для его развития.
🦊 Можно взять наставника, который будет помогать планировать время ребенку на учебу, развивать его мягкие навыки и адаптироваться к учебному процессу. Мы пока не взяли, но уже вижу, что мне нужен помощник в этом деле 😅
🦊 Очень круто, интуитивно понятно упакован личный кабинет и учебный процесс
Именно эти факторы повлияли на принятие решений в пользу Фоксфорда. Остальные школы стоили бы нам в 4-5 раз дешевле, а в некоторых школах вообще можно учиться бесплатно на заочной форме обучения, но я взяла тестовый доступ и поняла, что даже мне ничего не понятно, а ребенок тем более не разберется. Вообще тему клиентоориентированности сейчас изучаю на разных обучениях. Завтра голосовое запишу.
Пока у нас договор на год, в конце учебного года посмотрим…
Я изначально рассматривала домашнее образование так, как не хотела, чтобы он был в системе, которая создавалась под коммунизм, но устарела для современного общества.
Я также рассматривала частную школу, но мне хотелось быть свободной и мобильной: в любой момент уехать с ребенком куда-то на несколько месяцев, и не отпрашиваться и не отчитываться ни перед кем.
И в гос.школе рядом с нашим домом мест всё-равно не оказалось. Поэтому всё сложилось именно так.
Что мне сейчас нравится в организации обучающего процесса в Фоксфорд (идеи и для своих проектов возникли 😅):
Именно эти факторы повлияли на принятие решений в пользу Фоксфорда. Остальные школы стоили бы нам в 4-5 раз дешевле, а в некоторых школах вообще можно учиться бесплатно на заочной форме обучения, но я взяла тестовый доступ и поняла, что даже мне ничего не понятно, а ребенок тем более не разберется. Вообще тему клиентоориентированности сейчас изучаю на разных обучениях. Завтра голосовое запишу.
Пока у нас договор на год, в конце учебного года посмотрим…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥1🎉1
КАК ВЫДАВАТЬ ДИПЛОМЫ ОТ ВУЗа: несколько вариантов
Сейчас выдавать дипломы ВУЗов - нарастающий тренд. Оно и понятно - курсов становится много, нужно выделяться среди конкурентов + диплом ВУЗа как гарантия качества обучающей программы.
Мы с ВУЗами работаем давно. Еще в 2018 году мой муж проводил обучение юристов с выдачей удостоверений МГУ о повышении квалификации. И мы с Кариной в 2017 году запускали программу повышения квалификации на базе МГУ.
Но давайте поговорим о том, как вам можно в своих обучениях выдавать дипломы или удостоверения от ВУЗа.
Вариант 1: найти программу в ВУЗе по тематике вашего курса, договориться, что ваши ученики будут учиться и у вас и у них, включить стоимость обучения в ваш продукт (например, премиальный тариф). Минус в том, что для учеников, скорее всего, это будет достаточно дорого, долго и двойная нагрузка так, как большинство вузовских программ переподготовки и повышения квалификации длительностью от 4 мес до 2 лет, и навряд ли они согласятся на то, что ваши ученики совсем не будут их посещать.
Вариант 2: заключить с ВУЗом договор сетевого взаимодействия на выдачу их дипломов. Здесь выдается диплом от ВУЗа под вашу образовательную программу. Но это достаточно сложно так, как ВУЗы не ждут всех желающих.
Вариант 3: найти ООО с лицензией на дополнительное профессиональное образование, заключить договор на выдачу Удостоверений повышения квалификации или Дипломов о профессиональной переподготовке установленного законом образца (имеют соответствующий номер в едином реестре документов об образовании Министерства образования РФ).
Такое ООО, например, есть у Карины. На скрине видно, что по номеру документа выпускника подтягивается информация в ГосУслугах.
Что нужно, чтобы выдавать дипломы:
1. Получить образовательную лицензию на ваше ИП
2. Заключить соглашение или с ВУЗом или с образовательной организацией, имеющей лицензию на ДПО
Мы будем выдавать дипломы как раз через ДПО Карины. Можно ей написать запрос на бесплатную консультацию, как это организовать вам, если есть задача.
Сейчас выдавать дипломы ВУЗов - нарастающий тренд. Оно и понятно - курсов становится много, нужно выделяться среди конкурентов + диплом ВУЗа как гарантия качества обучающей программы.
Мы с ВУЗами работаем давно. Еще в 2018 году мой муж проводил обучение юристов с выдачей удостоверений МГУ о повышении квалификации. И мы с Кариной в 2017 году запускали программу повышения квалификации на базе МГУ.
Но давайте поговорим о том, как вам можно в своих обучениях выдавать дипломы или удостоверения от ВУЗа.
Вариант 1: найти программу в ВУЗе по тематике вашего курса, договориться, что ваши ученики будут учиться и у вас и у них, включить стоимость обучения в ваш продукт (например, премиальный тариф). Минус в том, что для учеников, скорее всего, это будет достаточно дорого, долго и двойная нагрузка так, как большинство вузовских программ переподготовки и повышения квалификации длительностью от 4 мес до 2 лет, и навряд ли они согласятся на то, что ваши ученики совсем не будут их посещать.
Вариант 2: заключить с ВУЗом договор сетевого взаимодействия на выдачу их дипломов. Здесь выдается диплом от ВУЗа под вашу образовательную программу. Но это достаточно сложно так, как ВУЗы не ждут всех желающих.
Вариант 3: найти ООО с лицензией на дополнительное профессиональное образование, заключить договор на выдачу Удостоверений повышения квалификации или Дипломов о профессиональной переподготовке установленного законом образца (имеют соответствующий номер в едином реестре документов об образовании Министерства образования РФ).
Такое ООО, например, есть у Карины. На скрине видно, что по номеру документа выпускника подтягивается информация в ГосУслугах.
Что нужно, чтобы выдавать дипломы:
1. Получить образовательную лицензию на ваше ИП
2. Заключить соглашение или с ВУЗом или с образовательной организацией, имеющей лицензию на ДПО
Мы будем выдавать дипломы как раз через ДПО Карины. Можно ей написать запрос на бесплатную консультацию, как это организовать вам, если есть задача.
🥰6🔥2
Почему Белякова делает цены 77777, 99999 и т.п.? И влияет ли это на продажи?
Ответ: влияет, но только у Саши 😅 Если вы поставите ценник на свой продукт 7777₽ чуда, скорее всего, не произойдет.
Давайте разбираться. Магия 🪄 чисел, конечно, существует. Это отдельная тема, просто скажу так — где есть энергия, там всегда есть магия. А мы — существа энергетические.
Но верить, что вы сделаете цены 7777 и магическим образом у вас будет больше продаж — это всё-равно, что верить в то, что вы сделаете сайт, и к вам набегут клиенты. Короче, без грамотного маркетинга это не работает. А с грамотным — вы и с ценой 7999, и с ценой 8000 будете хорошо продавать. Но с грамотным маркетингом и ценой в 7777 вы сделаете больше продаж Саше. Почему?
Ответ: якорение. Такие ценники отображают её позиционирование, и являются маркером 🖍 её личного бренда, которые работают как якорение. То есть, когда другие начинают ставить такие же ценники (думая, что это магия увеличения продаж), мы вспоминаем Сашу и идем к ней в блог, узнать, что там нового 😊 И как результат — делаем целевое действие: увеличиваем просмотры, покупаем, записываемся в предзапись, скачиваем приложение…
Я это поняла, когда сама с этим столкнулась — в продажах у одной девушки были тарифы «55555», «33333»… Мои мысли 💭: «О, как у Беляковой. Кстати, что там у неё нового?». И я ушла из канала этой девушки в YouTube Саши.
Как применить это сакральное знание в своих проектах: придумать свой маркер личного бренда, и использовать его в точках касания с клиентами. Кстати, не нашла такого определения, как «маркер личного бренда», видимо, я его придумала 😅 Теперь буду использовать как определение того, что делает личный бренд запоминающимся.
🫶
Ответ: влияет, но только у Саши 😅 Если вы поставите ценник на свой продукт 7777₽ чуда, скорее всего, не произойдет.
Давайте разбираться. Магия 🪄 чисел, конечно, существует. Это отдельная тема, просто скажу так — где есть энергия, там всегда есть магия. А мы — существа энергетические.
Но верить, что вы сделаете цены 7777 и магическим образом у вас будет больше продаж — это всё-равно, что верить в то, что вы сделаете сайт, и к вам набегут клиенты. Короче, без грамотного маркетинга это не работает. А с грамотным — вы и с ценой 7999, и с ценой 8000 будете хорошо продавать. Но с грамотным маркетингом и ценой в 7777 вы сделаете больше продаж Саше. Почему?
Ответ: якорение. Такие ценники отображают её позиционирование, и являются маркером 🖍 её личного бренда, которые работают как якорение. То есть, когда другие начинают ставить такие же ценники (думая, что это магия увеличения продаж), мы вспоминаем Сашу и идем к ней в блог, узнать, что там нового 😊 И как результат — делаем целевое действие: увеличиваем просмотры, покупаем, записываемся в предзапись, скачиваем приложение…
Я это поняла, когда сама с этим столкнулась — в продажах у одной девушки были тарифы «55555», «33333»… Мои мысли 💭: «О, как у Беляковой. Кстати, что там у неё нового?». И я ушла из канала этой девушки в YouTube Саши.
Как применить это сакральное знание в своих проектах: придумать свой маркер личного бренда, и использовать его в точках касания с клиентами. Кстати, не нашла такого определения, как «маркер личного бренда», видимо, я его придумала 😅 Теперь буду использовать как определение того, что делает личный бренд запоминающимся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤2
НОВЫЙ ТРЕНД: сайт-сторителлинг — инструкция по применению
Сегодня разберу новый сайт Валеры Гаврилова, который ведет на бесплатный курс в боте. Мне нравится такой подход тем, что он выделяется на фоне стандартных сайтов и посадочных мини-лендингов.
Я хочу взять себе эту идею частично для своих проектов, потому, что она идеально подходит для холодной аудитории на бесплатный мини-продукт эксперта (в котором будет продажа), но и для теплой тоже — истории всегда хорошо продают.
Я постаралась разложить этот сайт именно на структуру, чтобы вы могли забрать себе, и реализовать в своих проектах.
Сайт построен по классической схеме Пути Героя из плюса в минус и опять в плюс.
Ограничение Telegram не даёт прикрепить больше 10 фото, но в идеале должно быть 12-13 экранов — потому, что на подъеме вдохновения аудитории внутри лендинга уже добавляем кнопку целевого действия CTA (call to action). Как это реализовать - можно подсмотреть на сайте Валеры. Но на самом деле, ключевой роли это не играет, даже в структуре 10 экранов это тоже будет работать🫶
Сегодня разберу новый сайт Валеры Гаврилова, который ведет на бесплатный курс в боте. Мне нравится такой подход тем, что он выделяется на фоне стандартных сайтов и посадочных мини-лендингов.
Я хочу взять себе эту идею частично для своих проектов, потому, что она идеально подходит для холодной аудитории на бесплатный мини-продукт эксперта (в котором будет продажа), но и для теплой тоже — истории всегда хорошо продают.
Я постаралась разложить этот сайт именно на структуру, чтобы вы могли забрать себе, и реализовать в своих проектах.
Сайт построен по классической схеме Пути Героя из плюса в минус и опять в плюс.
Ограничение Telegram не даёт прикрепить больше 10 фото, но в идеале должно быть 12-13 экранов — потому, что на подъеме вдохновения аудитории внутри лендинга уже добавляем кнопку целевого действия CTA (call to action). Как это реализовать - можно подсмотреть на сайте Валеры. Но на самом деле, ключевой роли это не играет, даже в структуре 10 экранов это тоже будет работать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Если твой маркетинг не похож на открытие продаж iPhone 15 в Дубае, ты явно что-то делаешь не то 😅
😁3