❤️ А еще мы ищем людей в команду, чтобы делать этот мир технологичнее:

— iOS Dev
— PHP Dev
— Android Dev

Больше вакансий на сайте.

@Doubletapp

#dt_digest

Екатеринбург вошел в тройку лидеров по уровню внедрения IT-технологий

Школа управления «Сколково» составила индекс «цифровой жизни городов», по которому Екатеринбург — почти впереди России всей.

Также отдельно измерили индекс предложения и спроса на цифровые услуги. И лишь Екатеринбург оказался в топ-10 по обоим показателям.

❤️ Плюс еще один повод для гордости за наш родной город. И мы были бы не мы, если бы не поддерживали Екатеринбург.
➡️ Doubletapp создал цифровые решения для городских событий: главного музыкального, книжного и спортивного фестивалей. И это только треть.

@Doubletapp

#dt_news

И снова повод для радости! Сегодня Рейтинг Рунета выкатил свежие данные, делимся достижениями команды Doubletapp.

По родному Екатеринбургу:

🥇1 место в разработке и интеграции на базе искусственного интеллекта
🥈2 место среди агентств, предоставляющих услуги аутстаффинга
✨4 место в мобильной разработке

По России:

✨29 в разработке и интеграции на базе искусственного интеллекта
✨29 место среди агентств, предоставляющих услуги аутстаффинга
✨40 место среди подрядчиков иностранных компаний, разрабатывающих сайты и веб-сервисы
✨45 место среди комплексных разработчиков ПО

На секундочку, по данным Рейтинга Рунета, к концу 2024 года в России насчитывается чуть больше 3,5 тысячи диджитал-агентств, а мы входим в топ-50!

❤️ Не устанем повторять, что гордимся нашей трудолюбивой командой. А рейтинги — похвала профессионализму, которую всегда приятно получать не только из отзывов клиентов.

@Doubletapp

#dt_news

💡 Наш мультиязычный SWE Bench разоблачает ИИ-модели — кто провалит тест?

Представьте студента, которого гоняют на экзаменах только по тем вопросам, которые он выучил. Честную ли оценку он получит?

То же самое сейчас происходит с области LLM: большинство популярных open-source датасетов и бенчмарков уже входят в обучающие выборки современных моделей, поэтому результаты оценки их работы не совсем объективные.

И мы нашли решение! Наш новый SWE Bench, с поддержкой множества языков программирования, протестировал ведущие ИИ, включая Deepseek и Llama — кто справился, а кто дал слабину?

Честные и независимые результаты проверки смотрите на Хабре:
😇 habr.com/ru/articles/916388/

🫀 Если вы хотите измерить качество, обучить или зафайнтюнить своего кодового ассистента — пишите нам.

@Doubletapp

#dt_llm

🔔 Школа «Буравчик» открывает летний набор в группы по программированию!

В летней школе на базе IT-компании Doubletapp юные программисты научатся кодить, решать сложные задачи и подготовятся к олимпиадам. И никаких занудств!

✨У нас есть три направления:

— Программирование для начинающих — старт с нуля: всё объясним, покажем и поможем освоиться!

— Олимпиадная подготовка — для тех, кто хочет побеждать и решать интересные задачи.

— Подготовка к ОГЭ и ЕГЭ — если цель ясна и хочется уверенности перед экзаменами — вам сюда!

✨Родителям важно знать:

— Мы регулярно даём обратную связь о прогрессе ребёнка
— У нас есть образовательная лицензия — можно вернуть 13% через налоговый вычет
— Материнский капитал можно использовать для оплаты занятий

✨ Формат занятий — онлайн в мини-группах до 6 человек. Удобно и гибко.

✨ Старт — уже скоро.

➡️ Оставляйте заявку на сайте: https://clck.ru/3MYCSB

Есть вопросы? Пишите нашему менеджеру:
✉️ @anastasia_doubletapp

@Doubletapp

#dt_edu

Чек-лист: типичные ошибки при найме

За 10 лет мы в Doubletapp нанимали IT-специалистов и во внутренние проекты, и на аутстаф. Скрывать не будем — не без косяков: где-то теряли деньги, где-то — нервы. Но всё это не зря: теперь у нас четкий процесс найма.

➡️ И в этом посте делимся своим опытом и опытом Дарьи Алхимовой (CEO HR-агентства «Верфь») о том, какие пункты нельзя игнорировать при найме IT-специалистов.

Не совершайте эти ошибки:

❌ Ставка только на хард-скиллы. Будет ошибкой не оценивать софт-скиллы кандидата и его соответствие ценностям компании.

 ❌ Слишком общее описание вакансии: кандидат не понимает, на что идёт. Если ожидания и реальность не совпали — платить за это придется из вашего кармана. 

❌ Отсутствие четкого процесса интервью — нет плана, сценария, критериев.

❌ Решение принимается только HR или только нанимающим менеджером, без синхронизации с руководителем отдела. 

❌ Нет тестового задания или пробного дня для проверки в реальных условиях.

❌ Слишком быстрый найм из-за аврала. Недоглядели, недоспросили — все это вредит качеству отбора, а после — жизни, вашим нервам, команде и кошельку.

❌ Игнорирование «ред флагов», если кандидат «очень нужен». Поверьте, эти отношения ничем хорошим не кончатся и вы все равно расстанетесь.

Это то, что касается IT-специалистов, при найме топ-менеджеров работают другие правила, на эту тему можете посмотреть короткий ответ здесь. 

✨А если вам нужны опытные специалисты, то за подбором обращайтесь в HR-агентство «Верфь», а условия сотрудничества по аутстаф и аутсорс-проектам смотрите на сайте Doubletapp.

@Doubletapp

#dt_team