🛡 Гарантии занятости и приостановление трудового договора

Участники СВО – работники, призванные на военную службу по мобилизации или заключившие контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ (далее – ВС РФ) или войска национальной гвардии РФ.

Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 и ст. 351.7. ТК РФ они не могут быть уволены по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (призыв работника на военную службу) либо по другим основаниям (за исключением случаев ликвидации организации, истечения срока действия срочного трудового договора и некоторых иных), если они того не желают.

На этот период действие их трудового договора приостанавливается с сохранением за работниками места работы (должности).

💰 Выплаты, стаж и возвращение на работу

Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора.

Период приостановления включается в:
• стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
• трудовой стаж;
• стаж работы по специальности (исключение – случаи досрочного назначения страховой пенсии по старости).

После окончания военной службы по мобилизации или по определенному контракту либо окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, у работника будет три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Об этом необходимо предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

Если же с работником заключен срочный трудовой договор и его срок истечет в период приостановления действия договора, работника могут уволить в связи с истечением его срока. Поскольку все выплаты сделаны и зарплата в период приостановления не начисляется, окончательный расчет не производится (Письмо Минтруда России от 21.02.2023 г. № 14-6/В-173).

После увольнения трудовая книжка (в случае ведения) будет храниться у работодателя до востребования.
К работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, приравниваются периоды прохождения военной службы по контракту и в добровольческом формировании. При исчислении страхового стажа периоды участия в СВО засчитываются в двойном размере.

Периоды прохождения военной службы можно подтвердить военными билетом, справкой из воинского подразделения, военкомата, записями в трудовой книжке и иными документами, которые содержат сведения о военной службе (Постановление Правительства РФ от 14.11.2022 г. № 2055).

Гарантии занятости и приостановление трудового договора

Партнер Программы Лояльности РОСПРОФЖЕЛ онлайн-кинотеатр ОККО предлагает специальные условия✨

⭐️ Акция для новых пользователей:
До 22 февраля можно будет оформить подписку за 0 рублей на 20 дней.
⚡️ Универсальное предложение для всех пользователей:
Скидка 50% на полугодичную подписку доступна абсолютно каждому клиенту Okko. Возможность насладиться любимыми фильмами, сериалами и спортивными трансляциями по выгодной цене.

Получить промокод нужно в специальном чат-боте t.me/OkkoBonus_bot

❗ Обрати внимание: Если у тебя уже есть действующая подписка, подожди её завершения, чтобы оптимально использовать условия акции.

Чтобы воспользоваться предложением, перейдите на сайт Okko и введите промокод согласно инструкции по ссылке ниже.

Инструкция по активации промокода help.okko.tv/general/promo

Не нашли ответ на вопрос? Спросите в чате на сайте okko.tv/

📌 Эксклюзивные премьеры, оригинальные проекты, тысячи фильмов, сериалов, мультфильмов, музыки и квизов для всей семьи. Смотрите, слушайте, играйте и проживайте новые истории и впечатления каждый день

#РОСПРОФЖЕЛ #ДорпрофжелОЖД #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #Профсоюз