❗Продлена регистрация на конкурс «Хранители семейных историй»

Рассказать о семейных реликвиях, связанных с профессиональной деятельностью на железной дороге, можно до 🚉🚉 🚉🚉🚉🚉🚉🚉 включительно. Конкурс проходит в личном кабинете члена профсоюза.

Участвуйте и становитесь победителем!

Подробности — здесь. Положение о конкурсе — здесь.
#ХранителиСемейныхИсторий

⚖️ По общему правилу, установленному ст. 113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. В то же время данной статьей установлена возможность привлечения работников с их письменного согласия к работе в выходные и праздничные дни в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.

Определен перечень оснований для привлечения к таким работам без согласия работников:

🚉Для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий и стихийного бедствия.

🚉Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества.

🚉Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных ТК РФ.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Во всех случаях привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Проголосовать за канал Дорпрофжел на ОЖД

Стартовал опрос об удовлетворенности членством в РОСПРОФЖЕЛ

Уважаемые члены профсоюза!
Для нас крайне важно знать ваше мнение о работе РОСПРОФЖЕЛ. Именно поэтому мы запускаем опрос об удовлетворенности вашим членством в профсоюзе.

Зачем это нужно🚉
Опрос — не формальность, а прямой способ услышать голос каждого. Ваши честные ответы помогут нам увидеть сильные стороны нашей работы и определить направления, которые требуют изменений и улучшений.

🚉 Что важно знать об опросе:
▶️ Анонимность: ваши ответы полностью конфиденциальны.
▶️ Это быстро: прохождение займет не более 10 минут.
▶️Есть итог: на основе ваших ответов будет разработана конкретная программа мероприятий, направленная на улучшение работы профсоюза.

📆Сроки Опрос продлится до 15 февраля. Ваше мнение станет основой для нашей дальнейшей работы. Давайте вместе сделаем наш профсоюз лучше!

📍 Пройти опрос можно по ссылке: https://anketolog.ru/rs/988525/ubeQ8wXS 🚉

🚫 Запрещено привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни:

🚉беременных женщин;

🚉работников в возрасте до 18 лет, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 268 ТК РФ.

Общие правила привлечения к работе в выходные и праздничные дни

Проголосовать за канал Дорпрофжел на ОЖД

Факты прошедшей недели

🚉 Рассмотрели обновления Коллективного договора ОАО «РЖД»

🚉 РФСО «Локомотив» исполнилось 90 лет

🚉 Подвели итоги новогодних мероприятий для детей членов РОСПРОФЖЕЛ («Сигнал», «Октябрьская магистраль»)

🚉 Первичная профсоюзная организация АО «Северо-Западная пригородная пассажирская компания» - заняла третье место в конкурсе - РОСПРОФЖЕЛ «Лучшие коллективные договоры»

🚉 Продлена регистрация на конкурс «Хранители семейных историй»

🚉 Продолжается опрос об удовлетворенности членством в РОСПРОФЖЕЛ

🚉 Дорпрофжел на ОЖД проводит конкурс среди членов РОСПРОФЖЕЛ

🛡 До получения письменного согласия должны быть уведомлены о праве отказаться от работы в выходной день или праздник (также необходимо уточнить, не запрещено ли им это по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением) следующие категории работников:

🚉инвалиды;

🚉женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

🚉работники, имеющие детей-инвалидов;

🚉работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

🚉матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;

🚉опекуны детей указанного возраста;

🚉родители, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет, в случае если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ;

🚉работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Общие правила привлечения к работе в выходные и праздничные дни

Категории работников, которых запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни

Проголосовать за канал Дорпрофжел на ОЖД