Вчера на заседании Президиума Дорпрофжел на ОЖД рассмотрели вопрос безопасности движения и обсудили итоги общественного контроля в 2025 году 🛡️

Обсуждение одного из основных вопросов повестки дня прошло с участием Михаила Черния, заместителя начальника Октябрьской железной дороги – главного ревизора по безопасности движения поездов.

Ключевые итоги 2025 года:
🔹 484 общественных инспектора зафиксировали 9 430 нарушений через систему «Мобильный общественный инспектор».
🔹 В 210 случаях предотвращены потенциальные нарушения безопасности движения поездов.
🔹удалось не допустить 147 отказов технических средств.

Помимо контрольной деятельности, общественные инспекторы активно участвовали в формировании планов проверок, проведении Дней культуры безопасности, совместных семинарах, техническом обучении и профилактических беседах с работниками. Их работа способствует распространению передовых методов и укреплению обратной связи между коллективом и руководством.

Отдельно отмечено взаимодействие дорожного Совета общественных инспекторов с Общественным советом при Ространснадзоре. Совместные мероприятия прошли в четырёх муниципальных округах, а также состоялось расширенное заседание Совета в Санкт-Петербурге.

Важным итогом стало создание в декабре прошлого года первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ в Межрегиональном территориальном управлении Ространснадзора по СЗФО.

Члены Президиума признали работу общественного контроля за 2025 год удовлетворительной. Принято постановление, в котором определены ключевые задачи на текущий период для дальнейшего повышения безопасности на дороге.

В Северо-Западном филиале компании «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения обязательств Коллективного договора за 2025 год.

В Северо-Западном филиале «ЛокоТех-Сервис» в 2025 году успешно реализованы все пункты Коллективного договора, ориентированные на потребности работников.

По сравнению с 2024 годом увеличена средняя заработная плата на 19,3%, выросли выплаты работникам на предоставление социальных льгот и гарантий, выплачивалось единовременное поощрение за добросовестный труд при выходе на заслуженный отдых. Кроме того, сотрудникам, проживающим в отдалении от места работы, компенсировались затраты на проезд.

Согласно Колдоговору, работники депо Северо-Западного филиала смогли поправить свое здоровье в санаториях, а их дети отдохнуть в летних оздоровительных лагерях. В целом по филиалу данной льготой воспользовались 45 человек. Затраты на предоставление социальных гарантий и льгот по Коллективному договору на одного человека выросли на 14%.

«В течение года во всех депо было проведено немало торжественных мероприятий, приуроченных к юбилеям и значимым праздникам для коллективов. Отремонтировали душевые и бытовые помещения, сделали ремонт в цехах и кабинетах, территории наших предприятий тоже преобразились. Провели обновление спецодежды. Особое внимание при исполнении Коллективного договора уделяли льготам и гарантиям, которые являются основными критериями оценки работодателя, и во многом влияют на привлечение кадров», - отметил заместитель директора филиала по управлению персоналом Василий Ромаев.

Помимо этого, работодатель предоставил сотрудникам возможность получения новой профессии и повышения квалификации по существующей должности.

«При обсуждении исполнения Колдоговора мы затронули и те вопросы, которые необходимо будет решать уже в текущем году. Один из них – это дополнительные услуги медицинского обеспечения. Что касается Коллективного договора за прошедший год, то его исполнение было признано выполненным в полном объеме», - подытожила председатель профсоюзного комитета филиала Северо-Западный Маргарита Алисова.

В структуру Северо-Западного филиала «ЛокоТех-Сервис» входит 12 сервисных локомотивных депо.