Программа страхования от профнепригодности «Профессиональная защита».
🔷В феврале 2026 года на Октябрьской железной дороге зафиксировано 2 страховых случая. Общая сумма выплат составила 275 тыс. рублей.
🔷За 2 месяца 2026 года страховые выплаты получили 3 работника на общую сумму 395 тыс. рублей.
🔷За все время действия Программы страховые выплаты получили 148 работников на общую сумму более 24,6 млн. рублей.
🔷Сегодня на Октябрьской магистрали действует 687 договоров.
🔷Подразделения - лидеры по проводимой работе страхования:
🔹Моторвагонное депо Крюково
🔹Локомотивное депо Московское
🔹Северо-Западная дирекция скоростного сообщения
🔹Локомотивное депо Кандалакша
🔹Локомотивное депо Бабаево
Всю необходимую информацию по страхованию можно получить в Личном кабинете члена РОСПРОФЖЕЛ и у председателя первичной профсоюзной организации.
🔷В феврале 2026 года на Октябрьской железной дороге зафиксировано 2 страховых случая. Общая сумма выплат составила 275 тыс. рублей.
🔷За 2 месяца 2026 года страховые выплаты получили 3 работника на общую сумму 395 тыс. рублей.
🔷За все время действия Программы страховые выплаты получили 148 работников на общую сумму более 24,6 млн. рублей.
🔷Сегодня на Октябрьской магистрали действует 687 договоров.
🔷Подразделения - лидеры по проводимой работе страхования:
🔹Моторвагонное депо Крюково
🔹Локомотивное депо Московское
🔹Северо-Западная дирекция скоростного сообщения
🔹Локомотивное депо Кандалакша
🔹Локомотивное депо Бабаево
Всю необходимую информацию по страхованию можно получить в Личном кабинете члена РОСПРОФЖЕЛ и у председателя первичной профсоюзной организации.
👨👩👧 Могут ли оба родителя одновременно взять отпуск по уходу за одним ребенком до полутора лет?
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Специалисты Роструда, как и специалисты СФР, не видят нарушения в предоставлении отпуска по уходу за ребенком без обращения за пособием по уходу за ребенком другому родителю в то время, как отпуск по уходу за тем же ребенком с выплатой пособия был предоставлен уже другому родителю (портал Роструда «Онлайнинспекция.рф» за октябрь 2024 г., ноябрь 2024 г., февраль 2025 г., март 2025 г., письмо Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области от 02.05.2024 г. № 08-12/70192).
По их мнению, в рамках трудового законодательства возможно использование отпуска по уходу за ребенком двумя родителями одновременно. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет получать при этом только один родитель.
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Специалисты Роструда, как и специалисты СФР, не видят нарушения в предоставлении отпуска по уходу за ребенком без обращения за пособием по уходу за ребенком другому родителю в то время, как отпуск по уходу за тем же ребенком с выплатой пособия был предоставлен уже другому родителю (портал Роструда «Онлайнинспекция.рф» за октябрь 2024 г., ноябрь 2024 г., февраль 2025 г., март 2025 г., письмо Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области от 02.05.2024 г. № 08-12/70192).
По их мнению, в рамках трудового законодательства возможно использование отпуска по уходу за ребенком двумя родителями одновременно. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет получать при этом только один родитель.
❤1
Forwarded from Октябрьская магистраль/Гудок
Вновь награды у лучших
🎉 Сегодня в Санкт-Петербурге чествовали победителей отраслевого соревнования по итогам IV квартала прошлого года и всего 2025-го, а также лучшую комплексную диспетчерскую смену. Ей стала КДС №3.
👍 Всего награды получили 1️⃣ 0️⃣ коллективов ОЖД, а двое поездных диспетчеров получили сертификаты на туристические поездки.
Поздравляем победителей!
▶️ Весь список награждённых можно посмотреть на сайте.
📷 Виктор Казарин
Поздравляем победителей!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2
В Учебно-методическом центре Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге активно продолжается семинар по повышению мотивации работников. Участники семинара создают собственные проекты мероприятий, цель которых — увеличить численность членов профсоюзов в конкретных первичных профсоюзных организациях (ППО). Эти проекты участники представят руководителям Дорпрофжел уже во второй половине дня📚
Семинар посещают не только руководители ППО с низкими показателями членства, но и те, чьи организации демонстрируют хорошие результаты.
Сегодня занятие проводит внештатный преподаватель- Андрей Глазырин. Его опыт помогает участникам глубже разобраться в вопросах мотивации и привлечь больше коллег в ряды профсоюза✍️
#ДорпрофжелОЖД #Профсоюз #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #РОСПРОФЖЕЛ
Семинар посещают не только руководители ППО с низкими показателями членства, но и те, чьи организации демонстрируют хорошие результаты.
Сегодня занятие проводит внештатный преподаватель- Андрей Глазырин. Его опыт помогает участникам глубже разобраться в вопросах мотивации и привлечь больше коллег в ряды профсоюза✍️
#ДорпрофжелОЖД #Профсоюз #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #РОСПРОФЖЕЛ
👍5❤2
17 марта на Санкт-Петербургском регионе прошла каскадная форумная кампания, организованная в рамках целевой программы "Молодежь ОАО 'РЖД'".
Заместитель председателя Дорпрофжел на ОЖД,руководитель Санкт-Петербургского региона Сергей Иванов рассказал об истории профсоюзного движения,важных аспектах работы председателя и гарантиях для молодых работников в рамках Коллективного договора ОАО «РЖД»🚂
📷Фото - Алексеев Максим ОКТ НТЭ
📹Видео - Иванова Дарья ПЧ-14
#ДорпрофжелОЖД #Профсоюз #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #РОСПРОФЖЕЛ
Заместитель председателя Дорпрофжел на ОЖД,руководитель Санкт-Петербургского региона Сергей Иванов рассказал об истории профсоюзного движения,важных аспектах работы председателя и гарантиях для молодых работников в рамках Коллективного договора ОАО «РЖД»🚂
📷Фото - Алексеев Максим ОКТ НТЭ
📹Видео - Иванова Дарья ПЧ-14
#ДорпрофжелОЖД #Профсоюз #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #РОСПРОФЖЕЛ
👍4❤3🔥1
Forwarded from ЗОЖ РЖД🍀
🍀 С 6 по 12 апреля 2026 г. в компании будет проходить «Неделя здорового образа жизни»
В ходе Недели ЗОЖ пройдут разнообразные мероприятия, направленные на сохранение и укрепление физического и психического здоровья, в том числе конкурс «Шагай на здоровье»
По условиям соревнования участникам необходимо регистрировать свою физическую активность в приложении «Pacer».
📌С 30 марта по 3 апреля 2026 г. пройдет тестовый этап конкурса, в процессе которого участники смогут проверить работоспособность платформы. В случае возникновения вопросов обращайтесь в чат «Тестовый этап конкурса «Шагай на здоровье»» в МАХ
https://max.ru/join/jRj-7u5RH1zWaD2_tsnRY5iq-Hw9P6NhfElYNUTgW8s
Ссылка для подключения к соревнованию:
https://www.mypacer.com/challenges/beb3jw19/testovyi-etap-shagai-na-zdorov-e
Код доступа: BEB3JW19
В ходе Недели ЗОЖ пройдут разнообразные мероприятия, направленные на сохранение и укрепление физического и психического здоровья, в том числе конкурс «Шагай на здоровье»
По условиям соревнования участникам необходимо регистрировать свою физическую активность в приложении «Pacer».
📌С 30 марта по 3 апреля 2026 г. пройдет тестовый этап конкурса, в процессе которого участники смогут проверить работоспособность платформы. В случае возникновения вопросов обращайтесь в чат «Тестовый этап конкурса «Шагай на здоровье»» в МАХ
https://max.ru/join/jRj-7u5RH1zWaD2_tsnRY5iq-Hw9P6NhfElYNUTgW8s
Ссылка для подключения к соревнованию:
https://www.mypacer.com/challenges/beb3jw19/testovyi-etap-shagai-na-zdorov-e
Код доступа: BEB3JW19
❤1
В Учебно-методическом центре Дорпрофжел на ОЖД сегодня завершается трехдневный семинар, посвящённый стратегиям мотивации профсоюзного членства! ✔️
Сегодняшний учебный день полностью посвящен психологии и практическим инструментам общения с людьми💬
Участники подробно изучают понятие «мотивация профсоюзного членства», его этапы и психологические аспекты процесса. Основное внимание уделяется поиску настоящих проблем и нужд сотрудников.
Под руководством внештатных преподавателей — Константина Шерсткина и Андрея Глазырина— участники проанализировали деятельность первичных организаций как целостных систем и подготовили собственные проекты. 🗂️
Итоги трёхдневного интенсивного курса: помимо теории, председатели получили реальные практические инструменты для дальнейшей работы! Уже завтра они смогут применить новые знания и составить списки мотивационных мероприятий, учитывающих особенности каждого предприятия🤝
#ДорпрофжелОЖД
#Профсоюз #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #РОСПРОФЖЕЛ
Сегодняшний учебный день полностью посвящен психологии и практическим инструментам общения с людьми💬
Участники подробно изучают понятие «мотивация профсоюзного членства», его этапы и психологические аспекты процесса. Основное внимание уделяется поиску настоящих проблем и нужд сотрудников.
Под руководством внештатных преподавателей — Константина Шерсткина и Андрея Глазырина— участники проанализировали деятельность первичных организаций как целостных систем и подготовили собственные проекты. 🗂️
Итоги трёхдневного интенсивного курса: помимо теории, председатели получили реальные практические инструменты для дальнейшей работы! Уже завтра они смогут применить новые знания и составить списки мотивационных мероприятий, учитывающих особенности каждого предприятия🤝
#ДорпрофжелОЖД
#Профсоюз #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #РОСПРОФЖЕЛ
❤7
🚫 Право на отказ от командировки, сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Согласно ст. 259 ТК РФ женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, можно направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, что это им не запрещено медицинским заключением.
Женщины должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказа от привлечения к указанным работам.
Эти же гарантии предоставляются:
🔹работникам, имеющим детей-инвалидов,
🔹работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением,
🔹матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет,
🔹опекунам детей указанного возраста,
🔹родителю, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, является участником СВО,
🔹работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Согласно ст. 259 ТК РФ женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, можно направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, что это им не запрещено медицинским заключением.
Женщины должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказа от привлечения к указанным работам.
Эти же гарантии предоставляются:
🔹работникам, имеющим детей-инвалидов,
🔹работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением,
🔹матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет,
🔹опекунам детей указанного возраста,
🔹родителю, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, является участником СВО,
🔹работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
❤2
Forwarded from Молодёжный совет Дорпрофжел на ОЖД | РОСПРОФЖЕЛ
«ВО БЛАГО»
🚉 На наш квиз может зарегистрироваться член Профсоюза, без возрастных ограничений
#МолодежьПрофсоюза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Завершился семинар-обучение профсоюзного актива Санкт-Петербургского регионального отдела Дорпрофжел на ОЖД.
Мероприятие, прошедшее в Учебно-методическом центре Дорпрофжел на ОЖД, объединило председателей первичных профсоюзных организаций и специалистов регионального отдела для обсуждения актуальных вопросов профсоюзной работы.
В ходе обучения были рассмотрены организационные аспекты работы: порядок формирования и деятельности органов Профсоюза, полномочия первичных организаций, подготовка и проведение отчетно-выборных собраний, оформление протоколов и постановлений. Особое внимание было уделено мероприятиям по мотивации профсоюзного членства.
Большой блок был посвящен социальным гарантиям и трудовым правам. Речь шла о порядке предоставления льгот и гарантий по Коллективному договору ОАО «РЖД», процедуре увольнения по сокращению численности или штата, а также об участии председателей ППО в системе управления охраной труда.
Отдельно обсудили финансово-хозяйственные вопросы и текущие задачи.
Семинар прошел в формате открытого диалога. Участники получили актуальные знания для эффективной работы в своих первичных профсоюзных организациях.
#РОСПРОФЖЕЛ #Профсоюз #ДорпрофжелОЖД #ОЖД
Мероприятие, прошедшее в Учебно-методическом центре Дорпрофжел на ОЖД, объединило председателей первичных профсоюзных организаций и специалистов регионального отдела для обсуждения актуальных вопросов профсоюзной работы.
В ходе обучения были рассмотрены организационные аспекты работы: порядок формирования и деятельности органов Профсоюза, полномочия первичных организаций, подготовка и проведение отчетно-выборных собраний, оформление протоколов и постановлений. Особое внимание было уделено мероприятиям по мотивации профсоюзного членства.
Большой блок был посвящен социальным гарантиям и трудовым правам. Речь шла о порядке предоставления льгот и гарантий по Коллективному договору ОАО «РЖД», процедуре увольнения по сокращению численности или штата, а также об участии председателей ППО в системе управления охраной труда.
Отдельно обсудили финансово-хозяйственные вопросы и текущие задачи.
Семинар прошел в формате открытого диалога. Участники получили актуальные знания для эффективной работы в своих первичных профсоюзных организациях.
#РОСПРОФЖЕЛ #Профсоюз #ДорпрофжелОЖД #ОЖД
👍2
19 марта в рамках реализации целевой программы Молодёжь ОАО «РЖД» в Волховстроевском регионе состоялась каскадная форумная кампания. Мероприятие объединило молодых специалистов и активистов🚂
В работе форумной кампании приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций ТЧэ-21 и ШЧ-8,10 ПЧ-32.Они рассказали молодым специалистам о задачах и возможностях профсоюзной работы, поделились опытом и ответили на вопросы🤝
✨ Благодарим всех участников за активную позицию и интерес к развитию молодёжного движения!
#ДорпрофжелОЖД #Профсоюз #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #РОСПРОФЖЕЛ
В работе форумной кампании приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций ТЧэ-21 и ШЧ-8,10 ПЧ-32.Они рассказали молодым специалистам о задачах и возможностях профсоюзной работы, поделились опытом и ответили на вопросы🤝
✨ Благодарим всех участников за активную позицию и интерес к развитию молодёжного движения!
#ДорпрофжелОЖД #Профсоюз #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #РОСПРОФЖЕЛ
🔥1