Встречайте нового партнера программы лояльности РОСПРОФЖЕЛ — галерею птиц «Попугайня»! ✨
Мы рады представить вам нашего нового друга и партнера. «Попугайня» — это не просто контактный зоопарк, а настоящий дом для десятков удивительных экзотических птиц.
Здесь создана уникальная атмосфера заботы и любви: попугаи живут в веселой компании, чувствуют себя абсолютно комфортно и всегда искренне радуются гостям. Это место, где можно отдохнуть от городской суеты и познакомиться с пернатыми друзьями поближе.
Почему стоит заглянуть в «Попугайню»?
🦜 Живое общение: десятки ручных попугаев разных видов ждут вас.
👨👩👧👦 Отдых для всей семьи: приходите сами, берите детей, друзей или любимых — эмоции гарантированы каждому. Дети будут в восторге от возможности покормить птиц и пообщаться с ними так близко!
📸 Незабываемые фото: яркие краски тропиков станут отличным фоном для ваших снимков.
🎓 Познавательно: вы узнаете много интересного о повадках, характере и уходе за экзотическими птицами из уст заботливых сотрудников галереи.
Для членов профсоюза мы подготовили специальное предложение:
🎫 Скидка 20% на посещение галереи птиц «Попугайня».
✅Когда действует: в будние дни с 10:00 до 21:00.
✅Как получить: предъявите Электронный профсоюзный билет и документ, удостоверяющий личность (по требованию).
✅Важно: скидка не суммируется с другими акциями и специальными предложениями.
✅Для всей семьи: предложением могут воспользоваться члены вашей семьи (супруги, родители и дети). Для этого необходимо предъявить документ, подтверждающий родство.
Дарите себе и близким радость общения с живой природой. Планируйте визит уже сегодня!
#Профсоюз #ДорпрофжелОЖД #РОСПРОФЖЕЛ #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД
Мы рады представить вам нашего нового друга и партнера. «Попугайня» — это не просто контактный зоопарк, а настоящий дом для десятков удивительных экзотических птиц.
Здесь создана уникальная атмосфера заботы и любви: попугаи живут в веселой компании, чувствуют себя абсолютно комфортно и всегда искренне радуются гостям. Это место, где можно отдохнуть от городской суеты и познакомиться с пернатыми друзьями поближе.
Почему стоит заглянуть в «Попугайню»?
🦜 Живое общение: десятки ручных попугаев разных видов ждут вас.
👨👩👧👦 Отдых для всей семьи: приходите сами, берите детей, друзей или любимых — эмоции гарантированы каждому. Дети будут в восторге от возможности покормить птиц и пообщаться с ними так близко!
📸 Незабываемые фото: яркие краски тропиков станут отличным фоном для ваших снимков.
🎓 Познавательно: вы узнаете много интересного о повадках, характере и уходе за экзотическими птицами из уст заботливых сотрудников галереи.
Для членов профсоюза мы подготовили специальное предложение:
🎫 Скидка 20% на посещение галереи птиц «Попугайня».
✅Когда действует: в будние дни с 10:00 до 21:00.
✅Как получить: предъявите Электронный профсоюзный билет и документ, удостоверяющий личность (по требованию).
✅Важно: скидка не суммируется с другими акциями и специальными предложениями.
✅Для всей семьи: предложением могут воспользоваться члены вашей семьи (супруги, родители и дети). Для этого необходимо предъявить документ, подтверждающий родство.
Дарите себе и близким радость общения с живой природой. Планируйте визит уже сегодня!
#Профсоюз #ДорпрофжелОЖД #РОСПРОФЖЕЛ #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД
«Время молодых. Работники»: дорожный финал корпоративного проекта РОСПРОФЖЕЛ 🚀
В Санкт-Петербурге продолжается дорожный финал проекта «Время молодых. Работники», объединивший более 60 представителей Октябрьской железной дороги и ГУП "Петербургский метрополитен", проявивших себя на региональных этапах.
Первый день завершился торжественным открытием, презентацией команд и игрой «100/1», где участники проверили эрудицию и навыки работы в команде.
Утро второго дня началось с зарядки на свежем воздухе, после которой участники приступили к тестированию по Уставу РОСПРОФЖЕЛ. Молодые железнодорожники проверили свои знания основ деятельности Профсоюза и его нормативной базы. 📝
Далее участников ждал тренинг «Работа в команде», а в рамках лекции Российского общества «Знание», приуроченной ко Дню семьи, любви и верности, молодёжь обсудила традиции и семейные ценности.
Программа второго дня также включила тренинг по навыкам коммуникации профсоюзного активиста и панельную дискуссию с профсоюзным активом дороги. Вечером участников ждет спортивное мероприятие «Прожарка» на территории Музея железных дорог России. 🏃♂️
Третий день станет ключевым: участников ожидают лекции о льготах и налоговых вычетах, тренинг по публичным выступлениям и открытый разговор с председателем Дорпрофжел на ОЖД Александром Голубевым, на котором молодые работники смогут задать вопросы. Состоится награждение лучших участников. 🏆
Проект «Время молодых. Работники» — это площадка для развития, обмена идеями и укрепления молодёжного профсоюзного движения на Октябрьской железной дороге. Сильнейшие участники представят дорогу на сетевом финале. 💪
В Санкт-Петербурге продолжается дорожный финал проекта «Время молодых. Работники», объединивший более 60 представителей Октябрьской железной дороги и ГУП "Петербургский метрополитен", проявивших себя на региональных этапах.
Первый день завершился торжественным открытием, презентацией команд и игрой «100/1», где участники проверили эрудицию и навыки работы в команде.
Утро второго дня началось с зарядки на свежем воздухе, после которой участники приступили к тестированию по Уставу РОСПРОФЖЕЛ. Молодые железнодорожники проверили свои знания основ деятельности Профсоюза и его нормативной базы. 📝
Далее участников ждал тренинг «Работа в команде», а в рамках лекции Российского общества «Знание», приуроченной ко Дню семьи, любви и верности, молодёжь обсудила традиции и семейные ценности.
Программа второго дня также включила тренинг по навыкам коммуникации профсоюзного активиста и панельную дискуссию с профсоюзным активом дороги. Вечером участников ждет спортивное мероприятие «Прожарка» на территории Музея железных дорог России. 🏃♂️
Третий день станет ключевым: участников ожидают лекции о льготах и налоговых вычетах, тренинг по публичным выступлениям и открытый разговор с председателем Дорпрофжел на ОЖД Александром Голубевым, на котором молодые работники смогут задать вопросы. Состоится награждение лучших участников. 🏆
Проект «Время молодых. Работники» — это площадка для развития, обмена идеями и укрепления молодёжного профсоюзного движения на Октябрьской железной дороге. Сильнейшие участники представят дорогу на сетевом финале. 💪
❤3
В Октябрьской дирекции управления движением подвели итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за первое полугодие 2026 года 📋
Совещание руководителей структурных подразделений и профсоюзных лидеров провёл начальник дирекции Максим Магомедов.
Основные вопросы повестки совещания:
• обеспечение питьевой водой работников;
• санаторно-курортный отдых по программе КСП;
• предложения в Коллективный договор ОАО "РЖД".
Председатель совета председателей первичных профсоюзных организаций дирекции Стелла Рытова рассказала об устранении замечаний по итогам 2025 года. Например, благодаря совместной работе с Дорпрофжел и ДЭЗ на ряде станций в положительную сторону сдвинулся вопрос по уборке помещений. 🏢
Этот пример доказывает: конструктивный диалог профсоюза и работодателя всегда приносит результат. 🤝
Совещание руководителей структурных подразделений и профсоюзных лидеров провёл начальник дирекции Максим Магомедов.
Основные вопросы повестки совещания:
• обеспечение питьевой водой работников;
• санаторно-курортный отдых по программе КСП;
• предложения в Коллективный договор ОАО "РЖД".
Председатель совета председателей первичных профсоюзных организаций дирекции Стелла Рытова рассказала об устранении замечаний по итогам 2025 года. Например, благодаря совместной работе с Дорпрофжел и ДЭЗ на ряде станций в положительную сторону сдвинулся вопрос по уборке помещений. 🏢
Этот пример доказывает: конструктивный диалог профсоюза и работодателя всегда приносит результат. 🤝
Друзья, напоминаем: ваш профсоюзный билет РОСПРОФЖЕЛ — это не просто подтверждение членства. Это ключ к реальной экономии для вас и ваших семей. Программа лояльности работает постоянно, а список партнеров продолжает расти🚂
Программа направлена на повышение уровня социальной поддержки работников и их семей. Чтобы получить привилегию, достаточно предъявить действующую электронную или пластиковую карту члена РОСПРОФЖЕЛ прямо у кассы партнера или воспользоваться специальным промокодом онлайн🛍️
Наши партнеры, с которыми экономить еще приятнее:
🏥 Здоровье и красота:
✔️Сеть клиник эстетической медицины «BEAUTIFUL PEOPLE»
✔️Стоматологии «ПЕТРОДЕНТ» и «Ави Смайл»
✔️Voxel — высокоточный центр рентген-диагностики
🎭 Культура, спорт и отдых:
✔️Хоккейный клуб «СКА»
✔️Футбольный клуб «Зенит»
✔️Театр русского балета им. Анны Павловой
✔️Театр Эстрады им. Аркадия Райкина
✔️Санкт-Петербургский Академический ТЕАТР КОМЕДИИ
✔️Кукольный Театр Сказки
✔️Музыкально-драматический театр «Синяя птица»
✔️PRO Театр.СПб
✔️Музей железных дорог России
✔️Попугайня — галерея птиц
✔️Слюдариум — креативное пространство
✔️Семейные бассейны, фитнес-клубы «Атлантика», ✔️Fitness House
✔️Онлайн-платформа для любителей бега WorldRun.online
⛱️Отели и гостиницы:
✔️Отель «Амбассадор», Семейный отель «Дворцы», ✔️Парк-отель ЮМА
🌳 Санаторно-курортное лечение:
✔️Санаторий «Полисть»
✔️Санаторий «Белые Ключи»
🏝️Туристические комплексы и операторы:
✔️Сполох
✔️ПМП-ТУРОПЕРАТОР
✔️ИМПРЕСС ТУР
✔️КУЗОВА (на Соловецких островах)
✔️ПИК туристский клуб
📚 Образование, книги и хобби:
✔️БУКВОЕД (книжный интернет-магазин)
✔️ЧИТАЙ-ГОРОД
✔️Магазин развивающих игр «СОВЁНОК»
✔️Онлайн-кинотеатр ОККО
🛍 Товары для дома и доставка:
✔️ПОДРУЖКА (сеть магазинов косметики)
✔️ПИЦЦАФАБРИКА (служба доставки)
✔️ЧайКоffe НеобыЧайный магазин
✔️Цветочные магазины «ЦветОк», «Флёр», «ФЛОРА», «Цветы на Пуэтной»
✔️KING’S PARTY | Цветы и шары |
🟢Прочее:
✔️Автошкола «Престиж»
✔️Автомойка
✔️FIXUS — ремонт электроники
✔️СУВЕНИРОВ (сувенирная и наградная продукция)
Полный актуальный список партнеров вашего регионе всегда доступен на официальном сайте https://rpz-card.ru и https://dprof.info/loyaltyprogram по полигону Октябрьской железной дороги.
Пользуйтесь возможностями своего профсоюза по максимуму! Если вы знаете отличную компанию, которой нет в списке, но она готова предложить скидку членам РОСПРОФЖЕЛ — обязательно сообщите об этом председателю вашей первички.
Программа направлена на повышение уровня социальной поддержки работников и их семей. Чтобы получить привилегию, достаточно предъявить действующую электронную или пластиковую карту члена РОСПРОФЖЕЛ прямо у кассы партнера или воспользоваться специальным промокодом онлайн🛍️
Наши партнеры, с которыми экономить еще приятнее:
🏥 Здоровье и красота:
✔️Сеть клиник эстетической медицины «BEAUTIFUL PEOPLE»
✔️Стоматологии «ПЕТРОДЕНТ» и «Ави Смайл»
✔️Voxel — высокоточный центр рентген-диагностики
🎭 Культура, спорт и отдых:
✔️Хоккейный клуб «СКА»
✔️Футбольный клуб «Зенит»
✔️Театр русского балета им. Анны Павловой
✔️Театр Эстрады им. Аркадия Райкина
✔️Санкт-Петербургский Академический ТЕАТР КОМЕДИИ
✔️Кукольный Театр Сказки
✔️Музыкально-драматический театр «Синяя птица»
✔️PRO Театр.СПб
✔️Музей железных дорог России
✔️Попугайня — галерея птиц
✔️Слюдариум — креативное пространство
✔️Семейные бассейны, фитнес-клубы «Атлантика», ✔️Fitness House
✔️Онлайн-платформа для любителей бега WorldRun.online
⛱️Отели и гостиницы:
✔️Отель «Амбассадор», Семейный отель «Дворцы», ✔️Парк-отель ЮМА
🌳 Санаторно-курортное лечение:
✔️Санаторий «Полисть»
✔️Санаторий «Белые Ключи»
🏝️Туристические комплексы и операторы:
✔️Сполох
✔️ПМП-ТУРОПЕРАТОР
✔️ИМПРЕСС ТУР
✔️КУЗОВА (на Соловецких островах)
✔️ПИК туристский клуб
📚 Образование, книги и хобби:
✔️БУКВОЕД (книжный интернет-магазин)
✔️ЧИТАЙ-ГОРОД
✔️Магазин развивающих игр «СОВЁНОК»
✔️Онлайн-кинотеатр ОККО
🛍 Товары для дома и доставка:
✔️ПОДРУЖКА (сеть магазинов косметики)
✔️ПИЦЦАФАБРИКА (служба доставки)
✔️ЧайКоffe НеобыЧайный магазин
✔️Цветочные магазины «ЦветОк», «Флёр», «ФЛОРА», «Цветы на Пуэтной»
✔️KING’S PARTY | Цветы и шары |
🟢Прочее:
✔️Автошкола «Престиж»
✔️Автомойка
✔️FIXUS — ремонт электроники
✔️СУВЕНИРОВ (сувенирная и наградная продукция)
Полный актуальный список партнеров вашего регионе всегда доступен на официальном сайте https://rpz-card.ru и https://dprof.info/loyaltyprogram по полигону Октябрьской железной дороги.
Пользуйтесь возможностями своего профсоюза по максимуму! Если вы знаете отличную компанию, которой нет в списке, но она готова предложить скидку членам РОСПРОФЖЕЛ — обязательно сообщите об этом председателю вашей первички.
dprof.info
Программа лояльности РОСПРОФЖЕЛ
Программа лояльности Дорпрофжел — выгоды для членов профсоюза: скидки и специальные условия у партнёров программы.
Дорожный этап проекта РОСПРОФЖЕЛ "Время молодых. Работники" продолжается открытым разговором с председателем Дорпрофжел на ОЖД Александром Голубевым.
Сегодня у ребят отличная возможность задать прямой вопрос по разным темам деятельности Профсоюза и получить на них ответ.
Сегодня у ребят отличная возможность задать прямой вопрос по разным темам деятельности Профсоюза и получить на них ответ.
🔥6
Сотрудники Северо-Западного ОЦОР при поддержке профсоюза посетили Сиверский детский дом 📚
Железнодорожники отвезли ребятам книги, раскраски, настольные игры и пазлы. Подарки были собраны при активном участии коллектива.
Этот визит — не разовое событие. Сотрудники С-З ОЦОР регулярно посещают учреждение, поддерживая его воспитанников. Ранее активисты уже приезжали сюда с праздничными программами, проводили творческие мастер-классы и передавали необходимые вещи. Такие встречи стали доброй традицией, объединяющей железнодорожников вокруг общей заботы о детях, оставшихся без попечения родителей. 🤝
Железнодорожники отвезли ребятам книги, раскраски, настольные игры и пазлы. Подарки были собраны при активном участии коллектива.
Этот визит — не разовое событие. Сотрудники С-З ОЦОР регулярно посещают учреждение, поддерживая его воспитанников. Ранее активисты уже приезжали сюда с праздничными программами, проводили творческие мастер-классы и передавали необходимые вещи. Такие встречи стали доброй традицией, объединяющей железнодорожников вокруг общей заботы о детях, оставшихся без попечения родителей. 🤝
❤3👍2
С 1 июля по 23 августа открыта регистрация для участия в ежегодном корпоративном социальном проекте «Семейные ценности и традиции».
В этом году он посвящён Году единства народов России!
Проект — это не просто конкурс, а настоящая платформа для сплочения семей, популяризации здорового образа жизни и сохранения нашего богатого наследия.
Что нового в сезоне 2026?
🔹Две категории участников: «Ситцевая» (для новичков и не финалистов прошлых лет) и «Стальная» (для финалистов прошлых лет).
🔹Обновлённая образовательная программа: защита от цифрового мошенничества, тренинги по воспитанию ценностей и создание семейных сказок.
🔹Мастер-классы по народным промыслам и новая серия игры «Платформа № 7».
Выполнение всех заданий проходит дистанционно, принять участие может каждая зарегистрировавшаяся семья железнодорожников на интернет-портале.
Присоединяйтесь к движению, где главными победителями становятся крепкие семьи и преемственность поколений!
Ссылка для регистрации: https://7ya.szd.online/registration?type=family
В этом году он посвящён Году единства народов России!
Проект — это не просто конкурс, а настоящая платформа для сплочения семей, популяризации здорового образа жизни и сохранения нашего богатого наследия.
Что нового в сезоне 2026?
🔹Две категории участников: «Ситцевая» (для новичков и не финалистов прошлых лет) и «Стальная» (для финалистов прошлых лет).
🔹Обновлённая образовательная программа: защита от цифрового мошенничества, тренинги по воспитанию ценностей и создание семейных сказок.
🔹Мастер-классы по народным промыслам и новая серия игры «Платформа № 7».
Выполнение всех заданий проходит дистанционно, принять участие может каждая зарегистрировавшаяся семья железнодорожников на интернет-портале.
Присоединяйтесь к движению, где главными победителями становятся крепкие семьи и преемственность поколений!
Ссылка для регистрации: https://7ya.szd.online/registration?type=family
Самый короткий путь из карельского леса в город — это электричка «Юность» 🚆
Вторая смена в детском оздоровительном лагере «Маяк» подошла к концу. Электропоезд «Юность» доставил ребят в Санкт-Петербург. Ещё утром они вдыхали хвойный воздух Карельского перешейка, а вечером уже обнимали родителей на перроне Финляндского вокзала.
Этот сезон в «Маяке» стал временем ярких открытий. Лагерь, расположенный в хвойном лесу Приозерского района принял вторую смену детей работников Октябрьской железной дороги.
Программа отдыха, как всегда, была насыщенной: ребята участвовали в спортивных соревнованиях на современных площадках, занимались творчеством в кружках, играли в командные игры и проходили тематические квесты.
Уже через пару дней "Маяк" будет встречать третью смену!
Вторая смена в детском оздоровительном лагере «Маяк» подошла к концу. Электропоезд «Юность» доставил ребят в Санкт-Петербург. Ещё утром они вдыхали хвойный воздух Карельского перешейка, а вечером уже обнимали родителей на перроне Финляндского вокзала.
Этот сезон в «Маяке» стал временем ярких открытий. Лагерь, расположенный в хвойном лесу Приозерского района принял вторую смену детей работников Октябрьской железной дороги.
Программа отдыха, как всегда, была насыщенной: ребята участвовали в спортивных соревнованиях на современных площадках, занимались творчеством в кружках, играли в командные игры и проходили тематические квесты.
Уже через пару дней "Маяк" будет встречать третью смену!
Forwarded from Молодёжный совет Дорпрофжел на ОЖД | РОСПРОФЖЕЛ
🗓️С 9 по 12 июля Санкт-Петербург стал центром притяжения для активной молодежи - членов Профсоюза Октябрьской железной дороги. В городе на Неве состоялся масштабный дорожный этап образовательного модуля «Время молодых. Работники», собравший более 60 участников из разных уголков нашей дороги — от Мурманска до Москвы.
🔺Мероприятие объединило профсоюзных активистов, готовых развивать свои компетенции, обмениваться опытом и искать новые форматы работы с молодежью на предприятиях железнодорожного транспорта.
▫️Проектная деятельность. Одной из центральных задач стала доработка и финальное представление концепций Дней единых действий. Участники презентовали идеи мероприятий, направленных на сплочение коллективов и информирование работников о возможностях РОСПРОФЖЕЛ.
▫️Интеллектуальные и командные игры. Неформальную обстановку помогли создать популярные викторины. Игра «100 к 1» позволила участникам лучше узнать друг друга, а музыкальное лото стало отличным завершением насыщенных рабочих дней.
▫️Профсоюзная грамотность. Глубокое погружение в специфику организации обеспечило тестирование по Уставу РОСПРОФЖЕЛ.
▫️Развитие Soft Skills. Значительная часть времени была отведена под профильные тренинги. Активисты прокачивали навыки коммуникации профсоюзного лидера, умение работать в команде, мастерство публичного выступления и основы информационного обеспечения первичных Профсоюзных организаций.
▫️Отдельным блоком стали лекции от Российского общества «Знание». Эксперты обсудили две важные темы: «Семья как опора государства: традиции, ценности, будущее», а также практические вопросы финансовой грамотности в рамках семинара «Льготы и налоговые вычеты: все что нужно знать».
🔺Ключевым событием программы стала панельная дискуссия. Участникам выпала уникальная возможность задать острые вопросы освобожденному председателю первичной профсоюзной организации, главе Молодежного совета Дорпрофжел на ОЖД и председателю Ассоциации выпускников программ лидерства РОСПРОФЖЕЛ. Живой диалог позволил обсудить реальные кейсы защиты прав работников, карьерные траектории внутри компании и роль молодого специалиста-члена Профсоюза в жизни предприятия.
🔺Кульминацией практического блока стал формат «Открытого разговора» с председателем Дорпрофжел на ОЖД. Встреча прошла «без галстуков»: молодежь могла напрямую озвучить руководству свои инициативы, задать вопросы, поделиться проблемами и внести предложения по улучшению молодежной политики в Профсоюзе.
🔥По итогам четырехдневного марафона жюри определило топ-20 лучших участников дорожного этапа. На торжественной церемонии закрытия председатель Дорпрофжел на ОЖД лично вручил победителям награды, предоставленные спонсором, компанией "Современные решения". Активисты получили право представлять Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге на следующих этапах Всероссийского проекта.
♥️ Все участники дорожного этапа увезли с собой багаж новых знаний, полезных контактов и заряд энергии для реализации своих проектов на рабочих местах.
#МолодёжьПрофсоюза #МС_Дорпрофжел_ОЖД
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Что такое ненормированный рабочий день?
Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости (эпизодически) привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
📄 Отражение режима работы в договоре
Такой режим работы обязательно указывается в трудовом договоре (ст. 100 ТК РФ).
✅ Согласие работника
на работу за пределами рабочего дня получать не нужно.
📆 Периодичность привлечения к труду
Периодически (ст. 101 ТК РФ). По мнению судов — не более трех раз в неделю.
🌴 Дополнительный отдых
Предоставляется оплачиваемый отпуск — не менее трех дней (ст. 119 ТК РФ). Возможна его замена на денежную компенсацию.
Отказ работодателя от предоставления отпуска за ненормированный рабочий день в связи с тем, что работник не привлекался в течение года к работе в режиме ненормированного рабочего дня, является незаконным.
👥 Лица, привлекаемые к работе
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем должен быть зафиксирован в локальных актах организации, правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или коллективном договоре.
📋 Основание для привлечения к работе
Распоряжение (приказ) руководителя организации с указанием любой причины для привлечения к работе. Допустима устная форма распоряжения.
Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости (эпизодически) привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
📄 Отражение режима работы в договоре
Такой режим работы обязательно указывается в трудовом договоре (ст. 100 ТК РФ).
✅ Согласие работника
на работу за пределами рабочего дня получать не нужно.
📆 Периодичность привлечения к труду
Периодически (ст. 101 ТК РФ). По мнению судов — не более трех раз в неделю.
🌴 Дополнительный отдых
Предоставляется оплачиваемый отпуск — не менее трех дней (ст. 119 ТК РФ). Возможна его замена на денежную компенсацию.
Отказ работодателя от предоставления отпуска за ненормированный рабочий день в связи с тем, что работник не привлекался в течение года к работе в режиме ненормированного рабочего дня, является незаконным.
👥 Лица, привлекаемые к работе
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем должен быть зафиксирован в локальных актах организации, правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или коллективном договоре.
📋 Основание для привлечения к работе
Распоряжение (приказ) руководителя организации с указанием любой причины для привлечения к работе. Допустима устная форма распоряжения.
❤1