Друзья, наш партнер — программа лояльности «PRO.Театр" — приготовил отличный старт осеннего сезона. Для членов профсоюза действует специальное предложение на яркую и добрую комедию!

Спектакль «Шесть блюд из одной курицы» С участием блистательной Татьяны Орловой и харизматичного Михаила Полицеймако.

📅 Когда: 4 октября в 19:00 📍
Где: ДК Ленсовета (Каменноостровский пр., 42)

❤️ О чем история?
Заботливая мать, 40-летний сын и невесты одна другой краше… или нет? У героя и без того полно забот: бизнес трещит по швам, а тут ещё мама решает во что бы то ни стало женить его. Смотрины на дому превращаются в настоящий цирк, и каждая новая встреча — смешнее и нелепее предыдущей.

✨ Почему стоит посмотреть:
⚡ Зажигательный юмор без пошлости;
⚡ Искрометные, бурные отношения героев;
⚡ Неожиданные повороты сюжета.

Здесь каждый найдёт что-то своё: и весёлые моменты, и глубокие размышления о любви — романтической и материнской. Эта комедия заставит вас смеяться до слёз и в то же время тронет самые нежные струны души.

Режиссер Владимир Фекленко создал уникальную интерпретацию современной пьесы Ганны Слуцки «Шесть блюд из одной курицы». На сцене: заслуженная артистка России Татьяна Орлова, Михаил Полицеймако, Александра Велескевич.

👥 Возрастное ограничение: 12+

💳 Специальная скидка для нас! По промокоду РЖД35 вы получаете скидку 35% на билеты. Предложение действительно именно для участников нашей программы.

🎫 Забронировать места можно прямо сейчас: https://widget.afisha.yandex.ru/w/sessions/ticketsteam-5773@55977142?clientKey=409df0b1-22d4-4628-a872-a4533d918f08&regionId=2

Подробности об условиях акции от партнера доступны здесь: https://rpz-card.ru/loyalty/entertainment/pro-teatr-spb-3003

Не пропустите идеальный способ скрасить хмурый октябрьский вечер! Отличного настроения и до встречи в театре! 🍂

#МолодежьДорпрофжелНаОЖД #Профсоюз #ОЖД #ДорпрофжелОЖД #РОСПРОФЖЕЛ

Представители Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге приняли участие в ярмарке возможностей — молодёжном образовательном семинаре, который проходил в Санкт-Петербурге.

В мероприятии участвовала молодёжь Санкт-Петербургско-Витебского и Московского регионов.

Участники смогли познакомиться с актуальными направлениями развития, обменяться опытом и узнать больше о доступных возможностях для молодых специалистов.

В рамках ярмарки работники Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге выступили перед участниками и рассказали о преимуществах вступления в организацию. Для гостей также организовали тестирование и опрос, которые позволили каждому определить свои сильные стороны и интересы.

Особое внимание привлекли памятные сувениры с логотипом организации, которые вручали всем участникам. Они стали приятным напоминанием о событии и вызвали живой интерес у молодёжи.

Ярмарка возможностей стала площадкой для знакомства, общения и профессионального ориентирования молодых людей из двух регионов. Подобные мероприятия помогают участникам найти новые точки роста и определить дальнейший путь развития.

https://dprof.info/tpost/j4rk9lck21-yarmarka-vozmozhnostei-molodyozhnii-obra

#Профсоюз #ОЖД #РОСПРОФЖЕЛ #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #ДорпрофжелОЖД

Сегодня, 25 сентября в 12.00 по московскому времени в эфир выйдет очередной выпуск проекта "В РОСПРОФЖЕЛ".

Гость выпуска - председатель Дорпрофжел на ОЖД Александр Голубев.

Смотрите "РЖД ТВ" в прямом эфире канала: 👉 https://rzdtv.ru/onair/

Правовой календарь. Когда удержания за отпуск не производятся.

Удержания за неотработанные дня отпуска не производятся при расторжении трудового договора по следующим основаниям:

🔶в связи с отказом работника от перевода на другую работу, наобходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч.1 ст. 77 ТК РФ);

🔶в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

🔶в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

🔶в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

🔶в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

🔶в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК ФР);

🔶в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

🔶в связи со смертью работника или работодателя – физического лица, а также при признании судом работника либо работодателя – физического лица умершим или безвестно пропавшим (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

🔶в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Правовой календарь. Порядок удержания задолженности перед работодателем.

Несоблюдение указанного ниже порядка удержания сумм задолженности перед работодателем (кроме удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника) влечет признание удержания незаконным:

🔶решение об удержании работодатель обязан принять в срок не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат;

🔶работник не оспаривает оснований и размеров удержания;

🔶удержание производится только из заработной платы, т. е. вознаграждения за труд, стимулирующих и компенсационных выплат (в том числе при увольнении). Иные излишне выплаченные работнику суммы могут быть взысканы через суд.

21 команда, восемь упражнений и перетягивание каната: в Санкт-Петербурге третий год подряд прошли семейные спортивные игры «Папа, мама, я — спортивная семья» 👨‍👩‍👧

Мероприятие объединило членов профсоюза Санкт-Петербургского регионального отдела Дорпрофжел на ОЖД.

Всего в соревнованиях приняла участие 21 семейная команда. Открыл игры заместитель председателя Дорпрофжел на ОЖД — руководитель Санкт-Петербургского регионального отдела Сергей Иванов.

Программа была насыщенной и началась с семейного этапа, где команды прошли восемь упражнений: метание дротиков, равновесие на канате, упражнения на меткость с мячом руками и ногами, владение мячом ногами, прыжки с места, скакалку и задания на координацию. 🎯

После короткого перерыва участников ждали «Весёлые старты»: перенос мяча парами без помощи рук, эстафета с мячом, «тачка», перенос мяча в ложке и ведение мяча с огибанием препятствий. 🏃‍♂️

Для определения призовых мест между двумя семейными командами был проведён дополнительный этап — перетягивание каната. Борьба получилась по-настоящему упорной и азартной, а зрители горячо поддерживали участников. 💪

По итогам соревнований были подведены результаты и состоялась церемония награждения. Общее фото стало ярким финалом спортивного праздника. 🎉

Правовой календарь. Причины для погашения задолженности перед работодателем.

Погашение задолженности перед работодателем производится при наличии одной из следующих причин:

🔶для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

🔶для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

🔶для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (повторная выплата заработной платы за один рабочий период, аванса на одну командировку и т.п. счетной ошибкой не признается);

🔶для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

🔶при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дня отпуска.