#судебнаяпрактика
Когда “нет” — не аргумент, а повод для иска☝️

Работник, уже трудоустроенный в организации, имеет право претендовать на вакансию у того же работодателя — по переводу. И здесь к нему применимы те же гарантии, что и к соискателю: отказ возможен только по объективным причинам, связанным с его деловыми качествами. И, главное — обоснование для отказа должно быть предоставлено в письменной форме (📄 ст. 64, 72 ТК РФ, п. 15 Обзора ВС РФ).

🔍 Кейс из практики
Сотрудница, устроенная кладовщиком, после получения педагогического образования подала заявление на перевод в штат преподавателей. Работодатель не только не одобрил ее запрос, но и не объяснил причин отказа.

⚖️ Что решили суды?
Три инстанции поддержали работодателя, указав, что перевод возможен только по соглашению сторон, и обязанность заключить новый трудовой договор у работодателя не возникает (ст. 72 ТК РФ).

❗ Иная позиция изложена в Определении Верховного суда РФ от 12.09.2022 № 5-КГ22-73-К2

Перевод работника на другую работу является одним из случаев изменения условий трудового договора. При этом по смыслу положений ст. 21, 56, 64, 72 ТК РФ при рассмотрении работодателем вопроса о возможности перевода работника на вакантную должность по инициативе самого работника на такого работника распространяются гарантии, установленные для лиц, впервые поступающих на работу к данному работодателю и заключающих с ним трудовой договор. Иное приведет к нарушению принципа равенства прав и возможностей работников.

В данном случае дело отправлено на пересмотр: суды не установили, была ли причина отказа обоснованной или нарушила права работницы.

🛡 ВАЖНО! Работодатель обязан по письменному требованию обратившегося к нему лица разъяснить ему конкретную причину отказа в трудоустройстве в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ст.64 ТК РФ).

В Волхове 19 июня в ДК «Железнодорожник»  прошло торжественное мероприятие, посвященное 120-летию основания локомотивного депо Волховстрой.

За более чем вековую историю через предприятие прошли тысячи железнодорожников, сложились целые трудовые династии, каждая из которых внесла свой вклад в развитие транспортной системы региона.

Торжественное мероприятие в ДК "Железнодорожник" собрало сотрудников депо разных поколений. В зале сидели и молодые машинисты, только начинающие свой путь на железной дороге, и ветераны с многолетним стажем, помнящие времена паровозов и тепловозов первых серий.

Руководство предприятия поздравило коллектив с юбилеем, отметив профессионализм и преданность железнодорожному делу. Особые слова благодарности прозвучали в адрес ветеранов, стоявших у истоков современного депо, и представителей железнодорожных династий, где профессия передается от отца к сыну.

Награды получили лучшие работники: машинисты, слесари, диспетчеры - все те, кто каждый день обеспечивает бесперебойное движение поездов. Их упорство в достижении целей и слаженная командная работа стали формулой успеха предприятия.

Праздничную программу подготовили творческие коллективы ДК "Железнодорожник": студия вокала "Акцент", танцевальные коллективы "PERFORMANCE" и "Россияночка", спортивный клуб "СмеНа". Хедлайнером стал Гарик Богомазов, экс-солист группы "Отпетые мошенники".

120 лет - внушительная цифра для любого предприятия. За это время депо пережило революции, войны, перестройку, но продолжает надежно служить людям, обеспечивая связь между городами и регионами.

Сегодня при поддержке первичной профсоюзной организации Северо-Западного филиала АО "ФПК" в детский оздоровительный лагерь "Морская звезда" прибыла на отдых вторая смена детей работников организации.

Желаем хорошего отдыха!

В честь 120-летия Эксплуатационного локомотивного депо Волховстрой, первичной профсоюзной организацией  был организован традиционный Велопробег по историческим местам области‍.

Участники велопробега смогли не только продемонстрировать свою физическую подготовку и командный дух, но и познакомиться с историей и культурным наследием области.

В общей сложности участники пробега преодолели  27 км, посетили 10 памятных мест и населенных пунктов.

В Старой Ладоге – первой столице Руси, были возложены цветы у памятников Рюрику и Вещему Олегу.

Все велосипедисты находятся в хорошей физической форме и такая дистанция их не испугала. Даже проливной дождь не стал помехой велосипедистам, которые с энтузиазмом и командным духом преодолевали маршрут.

Для участников пробега проводились конкурсы, а также викторина на знание истории родного депо и края.

На финише велопробега участников ждали памятные призы, которые стали приятным завершением этого увлекательного мероприятия.

Пятый юбилейный велопробег особенно подчеркивает устойчивость и сплоченность коллектива, а также приверженность к идеалам патриотизма и здорового образа жизни.

Очередной день производственной практики студентов ПГУПС в Октябрьской дирекции управления движением прошёл под эгидой РОСПРОФЖЕЛ.

Что такое коллективный договор? Зачем работнику нужен социальный пакет? Какую роль играет профсоюз? На эти и многие другие вопросы ответила заместитель председателя первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ на ОЖД — Рытова Стелла.

Студенты также имели возможность задать вопросы о порядке предоставления ипотечного кредита молодым специалистам. Об этом подробно рассказала заместитель начальника ДЦС-3 Кузнецова Елена. Она также поделилась информацией о карьерных перспективах будущих работников службы движения.

Главный инженер станции Санкт-Петербург-Главный Колотов Фёдор, назвав мероприятие "днём социальной ориентации", провёл вторую половину дня вместе с практикантами.