#импресс_тур #золотое_кольцо #санкт_петербург

Партнёр Программы лояльности РОСПРОФЖЕЛ - компания "Импресс-тур" - приглашает членов Профсоюза в экскурсионные поездки из Санкт-Петербурга по специальной цене.

🌊✨ Откройте для себя сокровища Золотого кольца за два незабываемых дня! ✨🌊

Присоединяйтесь к нашему туре по Плесу, Костроме, Рыбинску и Ярославлю с захватывающей водной прогулкой по красавице Волге! 🇷🇺

🌅 Исследуйте живописные уголки старинных городов, насладитесь романтичной атмосферой и уникальной архитектурой. В программе — увлекательные экскурсии, местные достопримечательности и отдых!

📅 2 дня полного погружения в историю и культуру России!

Не упустите возможность провести выходные с пользой — забронируйте свой тур уже сегодня! 🚤💖

Даты: 12-15.09.2025
Стоимость = 14 300р / чел
Спеццена для членов Профсоюза = 12 800р

В стоимость включено:
 Комфортабельный автобус на 2 дня
 Сопровождающий экскурсовод на 2 дня
 Размещение в отеле в Костроме «Шелестов» (двухместное размещение)
 Питание: 1 завтрак / 2 обеда / 2 ужина
 Экскурсии с входными билетами по программе

ЖД билеты приобретаются дополнительно.

*Запись и по всем вопросам Александр +7 965 759 65 65*

12 июня 1965 года в Ленинградской области на однопутном перегоне между станциями Новинка и Чаща произошла железнодорожная катастрофа — столкнулись движущиеся навстречу пассажирский поезд № 12 Киев — Ленинград и грузовой поезд № 2409.

В результате столкновения погибли локомотивные бригады обоих поездов (4 человека). В пассажирском поезде погиб 1 пассажир...

Железнодорожники привели в порядок территорию у обелиска, установленного на перегоне в память о погибших.

#новостной_фреш
Выплаты совместителям при ликвидации и сокращении штата

В Трудовом кодексе закреплены гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству.
Согласно изменениям, лица, трудящиеся по совместительству и потерявшие основное место работы по причинам ликвидации организации или сокращения штата, получают право на те же компенсации, что и основные сотрудники.

Справка:

При увольнении в связи с сокращением численности или штата работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Если период трудоустройства, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ч.3 ст. 178 ТК РФ).

Важно! ☝️
Работник вправе обратиться за выплатой в срок не позднее 15 дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае предусмотренном ч.3 ст. 178 ТК РФ - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения.

Аналогично уточнили гарантии для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплата продлевается до шести месяцев — с учетом тех же условий своевременного обращения в службу занятости.
Эти меры разработаны во исполнение решения Конституционного Суда РФ, который указал на необходимость устранения дискриминации совместителей при увольнении.

Документы:
Федеральный закон от 31.07.2025 N 306-ФЗ,
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 N 54-П