This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда старый друг присылает альбом с живым выступлением RHCP на концерте в Москве 2012 - это бесценно🔥
🥰18👍5❤3
Помните, у меня тут был опрос по поводу аттестации?
Потом я в заметках написал свои мысли, зачем вообще эта аттестация нужна и какие у нее задачи, но забыл опубликовать🙈
Так что, вот эта заметка, если кому интересно)
Пишите в комментариях, что вы думаете об этом.
Для чего нужна аттестация врачей
Аттестация нужна не для того, чтобы найти и выявить самого слабого сотрудника или найти кандидата на увольнение)
Мы люди такие - любим давать себе обещания на НГ, но проходит неделя-две и мы все сразу такие завтрамены - все можем, но завтра)) А как так? Мы же вроде хотели стать лучше. Но остались теми же. Почему так?
Первое - нам сложно оценивать себя самих. Сложно оценивать в перспективе длительного периода, так как забываем, какими мы были. А если мы не можем себя оценить, то нам кажется что все и так хорошо. Полежу-ка на диване еще.
А если мы и хотели бы оценить, то у нас нет инструментов для этого. Чтобы что-то оценить, нужно это что-то посчитать. Все, что вы не считаете - вы не контролируете.
Второе - подотчетность. Я верю в этот принцип. Важно быть подотчетным кому-то, а не только самому себе.. Конечно классно сказать «я круче всех, сам по себе и мне никто не указ». Но в таком случае есть очень большой соблазн уйти из реальности и жить в иллюзии, где ты король, хотя на самом деле нет. К сожалению, это происходит с человеком всегда, каждый раз как только он уходит от этого принципа. Совесть притупляется, эго раздувается. И яркие уроки истории человечества нам об этом напоминают. Поэтому подотчетность нам нужна.
Третье - это дисциплина. Без нее невозможно достижение роста и качества. Это вам скажет любой профессиональный спортсмен или музыкант. Помню, мне тренер по бейсболу (да-да, было дело в школьные времена) говорил, что пропуск одной тренировки - это две недели тренировок для компенсации. Человек - животное ленивое) Дисциплинировать себя можно внутренней мотивацией, но скажите сами - надолго ли вам ее хватало?) А когда ты знаешь, что тебя будут оценивать, когда другие люди будут смотреть на тебя, то это уже другое. Да, это внешняя мотивация, но в периоды спада внутренней - она очень нужна.
Ну и четвертое - это просто интересно) Интересно проверить самого себя. Где мои слабые места, и как я вырос за этот период. А над чем мне стоит поработать? Это добавляет интереса в любом занятии. Иначе зачем бы тогда устраивали соревнования - там же только 3 призера, априори слабым участникам не имело бы даже смысла ехать на них. Но тренироваться, зная, что тебя ждет соревнование или тренироваться просто так - совершенно разные вещи. Но соревноваться в первую очередь с самим собой.
В общем, аттестация дает понимание, некий срез того, на каком уровне сейчас сотрудники. Помогает им стать лучше.
И это не экзамен, к которому можно подготовиться за пару ночей - весь год ничего не делать, а потом сдать на «5». Я кстати так сдал химию на первом курсе😬 У нас аттестация включает анализ твоих действий, работу и вовлеченность в течение последнего года. Так что это хоть какая-то статистика за весь год. Не скажу, что система аттестации у нас настроена идеально - есть что улучшить и дополнить.. Но мы к этому идем постепенно🙌
Потом я в заметках написал свои мысли, зачем вообще эта аттестация нужна и какие у нее задачи, но забыл опубликовать🙈
Так что, вот эта заметка, если кому интересно)
Пишите в комментариях, что вы думаете об этом.
Для чего нужна аттестация врачей
Аттестация нужна не для того, чтобы найти и выявить самого слабого сотрудника или найти кандидата на увольнение)
Мы люди такие - любим давать себе обещания на НГ, но проходит неделя-две и мы все сразу такие завтрамены - все можем, но завтра)) А как так? Мы же вроде хотели стать лучше. Но остались теми же. Почему так?
Первое - нам сложно оценивать себя самих. Сложно оценивать в перспективе длительного периода, так как забываем, какими мы были. А если мы не можем себя оценить, то нам кажется что все и так хорошо. Полежу-ка на диване еще.
А если мы и хотели бы оценить, то у нас нет инструментов для этого. Чтобы что-то оценить, нужно это что-то посчитать. Все, что вы не считаете - вы не контролируете.
Второе - подотчетность. Я верю в этот принцип. Важно быть подотчетным кому-то, а не только самому себе.. Конечно классно сказать «я круче всех, сам по себе и мне никто не указ». Но в таком случае есть очень большой соблазн уйти из реальности и жить в иллюзии, где ты король, хотя на самом деле нет. К сожалению, это происходит с человеком всегда, каждый раз как только он уходит от этого принципа. Совесть притупляется, эго раздувается. И яркие уроки истории человечества нам об этом напоминают. Поэтому подотчетность нам нужна.
Третье - это дисциплина. Без нее невозможно достижение роста и качества. Это вам скажет любой профессиональный спортсмен или музыкант. Помню, мне тренер по бейсболу (да-да, было дело в школьные времена) говорил, что пропуск одной тренировки - это две недели тренировок для компенсации. Человек - животное ленивое) Дисциплинировать себя можно внутренней мотивацией, но скажите сами - надолго ли вам ее хватало?) А когда ты знаешь, что тебя будут оценивать, когда другие люди будут смотреть на тебя, то это уже другое. Да, это внешняя мотивация, но в периоды спада внутренней - она очень нужна.
Ну и четвертое - это просто интересно) Интересно проверить самого себя. Где мои слабые места, и как я вырос за этот период. А над чем мне стоит поработать? Это добавляет интереса в любом занятии. Иначе зачем бы тогда устраивали соревнования - там же только 3 призера, априори слабым участникам не имело бы даже смысла ехать на них. Но тренироваться, зная, что тебя ждет соревнование или тренироваться просто так - совершенно разные вещи. Но соревноваться в первую очередь с самим собой.
В общем, аттестация дает понимание, некий срез того, на каком уровне сейчас сотрудники. Помогает им стать лучше.
И это не экзамен, к которому можно подготовиться за пару ночей - весь год ничего не делать, а потом сдать на «5». Я кстати так сдал химию на первом курсе😬 У нас аттестация включает анализ твоих действий, работу и вовлеченность в течение последнего года. Так что это хоть какая-то статистика за весь год. Не скажу, что система аттестации у нас настроена идеально - есть что улучшить и дополнить.. Но мы к этому идем постепенно🙌
Telegram
dr.edmitry
Проводят ли аттестацию там, где вы работаете?
И как вы к этому относитесь?
Если что - свои мысли пишите в комментариях.
Не проводят. И правильно. Зачем оно нужно… / Не проводят. Но считаю, что это было бы полезно. / Проводят, и правильно делают. Это нужно…
И как вы к этому относитесь?
Если что - свои мысли пишите в комментариях.
Не проводят. И правильно. Зачем оно нужно… / Не проводят. Но считаю, что это было бы полезно. / Проводят, и правильно делают. Это нужно…
🔥15👍11❤5
Всем спасибо за поддержку! Этот полумарафон был очень непростым) ветер дикий, прям реально дикий - хочешь упасть, он тебе не дает) плюс постоянные подъемы, спуски.
Но больше рад за Даниила Пази @dpazi, для которого это был первый полумарафон!!!💪
Но больше рад за Даниила Пази @dpazi, для которого это был первый полумарафон!!!💪
👍61🔥18❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Типа блогер😅
Кто не участвовал в таких забегах - надеюсь, получится передать вам атмосферу всего этого😉
Кто не участвовал в таких забегах - надеюсь, получится передать вам атмосферу всего этого😉
👍25🔥19👏3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллега, прислала посоветоваться по случаю..
Как вам такой клычок? Апекс клыка у корня 16😬
Кто-нибудь стал бы его вытаскивать? Или может, у кого-то даже есть такой опыт?
Как вам такой клычок? Апекс клыка у корня 16😬
Кто-нибудь стал бы его вытаскивать? Или может, у кого-то даже есть такой опыт?
😱37
👍33🔥5❤4😱2
Коррекция торка премоляра.
Торка второго нижнего премоляра🤌😅
В принципе он стоит хорошо по окклюзии. Но вот корень хотелось убрать внутрь.
И это уже 5-й месяц.. Торки (именно движение корня) всегда медленно отрабатывают, особенно на нижней челюсти, особенно боковых зубов с движением «корень внутрь».
Торка второго нижнего премоляра🤌😅
В принципе он стоит хорошо по окклюзии. Но вот корень хотелось убрать внутрь.
И это уже 5-й месяц.. Торки (именно движение корня) всегда медленно отрабатывают, особенно на нижней челюсти, особенно боковых зубов с движением «корень внутрь».
👏23👍4❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как активировать торковую пружину.
В идеале, чтобы пружина активировалась на закручивание (правда, не всегда получается так сделать).
В пассивном виде пружина смотрит параллельно оккл. плоскости внутрь дуги.
Красной стрелкой отмечена сила активации. Черной - деактивации.
Важный момент. Дуга должна быть тоже активна по торку. Иначе система не будет работать - пружина не будет работать против дуги, дуга должна тоже «хотеть» повернуть зуб.
PS. В примере выше торковая пружина без завитков, но она так же активируется - пассивно смотрит язычно, параллельно оккл. плоскости.
В идеале, чтобы пружина активировалась на закручивание (правда, не всегда получается так сделать).
В пассивном виде пружина смотрит параллельно оккл. плоскости внутрь дуги.
Красной стрелкой отмечена сила активации. Черной - деактивации.
Важный момент. Дуга должна быть тоже активна по торку. Иначе система не будет работать - пружина не будет работать против дуги, дуга должна тоже «хотеть» повернуть зуб.
PS. В примере выше торковая пружина без завитков, но она так же активируется - пассивно смотрит язычно, параллельно оккл. плоскости.
❤42👍4
Врач-ортодонт Дмитрий И
Что сделано: Перевернут брекет Торковые изгибы, начиная с дуги 14х25 Торковая пружина (подключена месяц назад) Как думаете, что еще надо предусмотреть в такой ситуации, чтобы это все работало?
Да, что еще, на мой взгляд, стоило бы добавить, чтобы помочь отработке торка премоляра:
а) разобщение. Плюс следить за возможным суперконтактом - пришлифовывать по мере необходимости
б) кнопка и эластик перекрестого. На ВЧ от МИ поставили лигатуру, чтобы усилить опору (МИ изначально остался от закрытия промежутка там)
в) еще стоит делать легкую сепарацию, чтобы ослаблять контакты с соседями👌
а) разобщение. Плюс следить за возможным суперконтактом - пришлифовывать по мере необходимости
б) кнопка и эластик перекрестого. На ВЧ от МИ поставили лигатуру, чтобы усилить опору (МИ изначально остался от закрытия промежутка там)
в) еще стоит делать легкую сепарацию, чтобы ослаблять контакты с соседями👌
👍27❤2
Может есть у кого знакомые хорошие стоматологи-терапевты в Кракове? Нужно пациента направить) без брекетов)
❤1
Если бы у вас был выбор, какой вариант дистрактора вы бы предпочли использовать при SARPE?
Вариант 🆎 - «без особых предпочтений, и тот и другой нормально работают»
Вариант 🤷🏻♂️ - «не знаю, есть ли какая-то разница»
#Расширение
Вариант 🆎 - «без особых предпочтений, и тот и другой нормально работают»
Вариант 🤷🏻♂️ - «не знаю, есть ли какая-то разница»
#Расширение
❤6👍1
Врач-ортодонт Дмитрий И
Если бы у вас был выбор, какой вариант дистрактора вы бы предпочли использовать при SARPE? Вариант 🆎 - «без особых предпочтений, и тот и другой нормально работают» Вариант 🤷🏻♂️ - «не знаю, есть ли какая-то разница» #Расширение
Давайте сегодня вечером разберем в чем отличия этих дистракторов на практике👌 и напишу, какой бы предпочел я)
🔥30❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А пока гляньте этот видос про американскую и британскую систему здравоохранения😊 британскую вполне можно заменить на нашу))
😁22❤1