В ПОМОЩЬ ИЛИ ПРОТИВ КОНКУРЕНЦИИ?
На сегодня профильное Агентство столкнулось с тем, что они не могут по 3 года завершить свои расследования ввиду судебного обжалования.
Для защиты конкуренции это неэффективно. Тут полностью согласна.
И да, компании/консультанты действительно могут злоупотреблять. Бизнес знает, что адм юстиция защитит бизнес в 55% случаев. Исходя из этого все шаги Агентсва обжаловались.
В итоге в этом году были внесены поправки и фактически были созданы условия для того, чтобы СМАСы не давали оценку существа вопроса и все это делалось только судами, работающими по КоАП.
ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО?
✅ СМАП (КОАП) в 15 суток будет реально обременительно оценить результат расследования, где имел вопрос о конфискации дохода. Это работа СМАС (АППК), который имеет разумные сроки и соответствующие принципы отправления правосудия.
✅ Полагаю, что тогда резолюция, утверждающая итог расследования должна считаться адм актом для целей обжалования по АППК. При этом производство по КоАП должно быть приостановлено. Делаться это должно согласно принципам и задачам АППК.
🔹 В целом возможно сейчас хорошее время для Агентства комплексно посмотреть на свои процедуры:
✅ упростить, уменьшить количество шагов в своих процедурах,
✅ составить список субъектов особого контроля и публиковать его,
✅ сделать так, чтобы бизнес не ждал расследований, а мог реагировать на опережение и самостоятельно исправляться.
В круглом столе приняли активное участие судьи Верховного Суда, СКАД г.Астана, СМАС г. Астана, Агентство и Департамент по защите и развитию конкуренции г.Астана, Бизнес Омбуцмен, представители бизнеса и консультанты.
Организовано НПП Атамекен, MNU, MSB Partners.
На сегодня профильное Агентство столкнулось с тем, что они не могут по 3 года завершить свои расследования ввиду судебного обжалования.
Для защиты конкуренции это неэффективно. Тут полностью согласна.
И да, компании/консультанты действительно могут злоупотреблять. Бизнес знает, что адм юстиция защитит бизнес в 55% случаев. Исходя из этого все шаги Агентсва обжаловались.
В итоге в этом году были внесены поправки и фактически были созданы условия для того, чтобы СМАСы не давали оценку существа вопроса и все это делалось только судами, работающими по КоАП.
ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО?
✅ СМАП (КОАП) в 15 суток будет реально обременительно оценить результат расследования, где имел вопрос о конфискации дохода. Это работа СМАС (АППК), который имеет разумные сроки и соответствующие принципы отправления правосудия.
✅ Полагаю, что тогда резолюция, утверждающая итог расследования должна считаться адм актом для целей обжалования по АППК. При этом производство по КоАП должно быть приостановлено. Делаться это должно согласно принципам и задачам АППК.
🔹 В целом возможно сейчас хорошее время для Агентства комплексно посмотреть на свои процедуры:
✅ упростить, уменьшить количество шагов в своих процедурах,
✅ составить список субъектов особого контроля и публиковать его,
✅ сделать так, чтобы бизнес не ждал расследований, а мог реагировать на опережение и самостоятельно исправляться.
В круглом столе приняли активное участие судьи Верховного Суда, СКАД г.Астана, СМАС г. Астана, Агентство и Департамент по защите и развитию конкуренции г.Астана, Бизнес Омбуцмен, представители бизнеса и консультанты.
Организовано НПП Атамекен, MNU, MSB Partners.
👍10🔥2
Forwarded from PRO КАДРЫ KZ
Почти 300 руководителей уволены за халатность в Узбекистане
В Узбекистане за проявление безответственности и медлительности в работе уволены 297 руководителей экономического комплекса.
По данным пресс-службы главы Узбекистана, на их места назначены молодые инициативные специалисты с современным мышлением, готовые внедрять новые подходы и удовлетворять нужды населения.
- Строго предупреждаю: если руководитель не спустится в махаллю и не займётся решением проблем наших граждан и предпринимателей, он не сможет работать. Все должны измениться. Вы видите, как с каждым мгновением усложняется политическая и экономическая обстановка в мире, появляются новые угрозы. Если мы не найдём ответы на них сегодня, завтра будет поздно, - сказал на совещании президент Шавкат Мирзиёев.
Ранее сообщалось, что в Узбекистане уволили чиновников за провалы в инвестиционной деятельности (Казинформ).
Подпишись на prokadrykz
В Узбекистане за проявление безответственности и медлительности в работе уволены 297 руководителей экономического комплекса.
По данным пресс-службы главы Узбекистана, на их места назначены молодые инициативные специалисты с современным мышлением, готовые внедрять новые подходы и удовлетворять нужды населения.
- Строго предупреждаю: если руководитель не спустится в махаллю и не займётся решением проблем наших граждан и предпринимателей, он не сможет работать. Все должны измениться. Вы видите, как с каждым мгновением усложняется политическая и экономическая обстановка в мире, появляются новые угрозы. Если мы не найдём ответы на них сегодня, завтра будет поздно, - сказал на совещании президент Шавкат Мирзиёев.
Ранее сообщалось, что в Узбекистане уволили чиновников за провалы в инвестиционной деятельности (Казинформ).
Подпишись на prokadrykz
🔥11👍4❤1
Комментарии к итоговому видео 😅👍
✅ новый офис, который нам уже тесен,
✅ конкурс студентов AsiaZangeri. В январе 2025 будет версия 2.0,
✅ содействие в Форуме г.Усть-Каменогорск «Текущие реалии развития административного права:проблемы и пути решения »
✅ тренинг в Алматы,
✅ тренинг в Шымсити,
✅ тренинг в Атырау,
✅ форум
«Налогообложение недропользователей,
✅ форум "De jure club"
✅ содействие в форуме по борьбе с мошенничеством,
✅ огромное количество побед в судах и досудебном порядке.
🌲Благодарность судьям и гос органам за их работу, клиентам за доверие, а партнерам за совместные проекты.
✅ новый офис, который нам уже тесен,
✅ конкурс студентов AsiaZangeri. В январе 2025 будет версия 2.0,
✅ содействие в Форуме г.Усть-Каменогорск «Текущие реалии развития административного права:проблемы и пути решения »
✅ тренинг в Алматы,
✅ тренинг в Шымсити,
✅ тренинг в Атырау,
✅ форум
«Налогообложение недропользователей,
✅ форум "De jure club"
✅ содействие в форуме по борьбе с мошенничеством,
✅ огромное количество побед в судах и досудебном порядке.
🌲Благодарность судьям и гос органам за их работу, клиентам за доверие, а партнерам за совместные проекты.
👏5❤3👍1🔥1
Forwarded from UKIMET
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Салық реформасына қажеттілік бар – сарапшы Дана Тоқмурзина
📌 «Fortune Partners» консалтингтік компаниясының директоры Дана Тоқмурзина Қазақстанда жоспарланып отырған салық реформасын уақтылы деп санайды.
➖
Потребность налоговой реформы есть – эксперт Дана Токмурзина
📌 Директор консалтинговой компании «Fortune Partners» Дана Токмурзина считает своевременной налоговую реформу, планируемую в Казахстане.
📱 @KZgovernment
«Жалпы, салық реформасына қажеттілік бар деп санаймын. Егер мемлекет әлеуметтік тұрғыда бағдарланған болып қалғысы келсе, онда бұл үшін белгілі бір кіріс бөлігі болуы қажет. Біздің ойымызша, кіріс бөлігін қалыптастыру кезінде, әрине, салықтық мораль енгізілуі керек, яғни салық жүктемесі әділ болатындай етіп бөлінуі тиіс. Атап айтқанда, салық төлеушілерді ынталандыру құралы ретінде пайдаланылатын салық жүктемесінің коэффициентіне ерекше назар аударған жөн. Оның орнына мемлекет салықтық тексерулерді шектеуі қажет. Салық төлеу – бұл біздің ортақ міндеттемеміз, оны адал орындауымыз керек, содан кейін барып мемлекеттен белгілі бір реформалар мен әлеуметтік пакеттерді күтуге болады», — деп атап өтті «Fortune Partners» консалтингтік компаниясының бас директоры Дана Тоқмурзина.
➖
Потребность налоговой реформы есть – эксперт Дана Токмурзина
«В целом я полагаю, что потребность налоговой реформы есть. И если государство хочет оставаться социальным, то для этого должна быть определенная доходная часть. Мы полагаем, что при формировании доходной части должна быть включена, безусловно, налоговая мораль, то есть налоговая нагрузка должна распределяться так, чтобы это было справедливо. В частности, особый акцент должен делаться на коэффициент налоговой нагрузки, которая должна использоваться в качестве инструмента для стимулирования налогоплательщиков. Взамен государство должно ограничивать налоговые проверки. Уплата налогов – это наше общее обязательство, его нужно исполнять добросовестно и потом уже ждать от государства определенные реформы и социальные пакеты», — отметила генеральный директор консалтинговой компании «Fortune Partners» Дана Токмурзина.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
Forwarded from UKIMET
Олжас Бектенов обсудил с экспертами вопросы дальнейшего развития экономики
📍 Премьер-министр Олжас Бектенов встретился с представителями экспертного сообщества в области экономики и предпринимательства.
🔷 Главная цель встречи – обсудить меры и подходы экономического блока Правительства по достижению устойчивого роста экономики. Заместитель Премьер-министра – министр национальной экономики Серик Жумангарин доложил о текущей экономической ситуации в стране и озвучил подходы по проведению налогово-бюджетной реформы для решения задач по развитию промышленности, модернизации инфраструктуры, запуску новых точек роста регионов.
⚖️ Участники встречи обсудили проекты нового Налогового и Бюджетного кодексов, где закреплены меры для стабилизации государственных финансов и их эффективного использования.
🔘 В ходе встречи о влиянии предлагаемых изменений на различные отрасли экономики высказались председатель президиума НПП «Атамекен» Раимбек Баталов, председатель правления ОЮЛ «Союз машиностроителей Казахстана» Мейрам Пшембаев, исполнительный директор ОЮЛ «Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий» Николай Радостовец, президент ОЮЛ «Ассоциация Застройщиков Казахстана» Виктор Микрюков, председатель Комитета фармацевтической, медицинской промышленности и медицинских услуг Президиума НПП «Атамекен» Нуржан Отарбаев, председатель Совета ОЮЛ «Ассоциация финансистов Казахстана» – Елена Бахмутова, председатель ОЮЛ «Казахстанская ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса «KAZENERGY» Магзум Мирзагалиев.
Экспертными мнениями поделились председатель Совета директоров Евразийского национального университета им. Л.Н. Гумилева Жаксыбек Кулекеев, председатель правления Корпоративного фонда «NAC Analytica» – Расул Рысмамбетов, управляющий партнер ТОО «Dasco Consulting group» Дармен Садвакасов, генеральный директор ТОО «Fortune Partners», руководитель школы налогового права MNU Дана Токмурзина, председатель Общественного совета по государственным финансам МФ – Рустам Журсунов, руководитель аналитической группы «Комментарий», экономист Эльдар Шамсутдинов. В обсуждении также приняли участие директор Центра прикладных исследований «Талап» Рахим Ошакбаев, руководитель аналитического центра «DESHT» Куаныш Жаиков, экономист Галымжан Айтказин, независимый финансовый аналитик Андрей Чеботарев, управляющий партнер инвестиционной компании «Visor Kazakhstan» Алмас Чукин и другие.
📌 Премьер-министр поблагодарил участников встречи за конструктивный диалог и поручил министерствам национальной экономики, финансов проработать озвученные предложения по вопросам реформирования налогово-бюджетной сферы.
Правительство продолжает активно работать с экспертами для проработки максимально эффективных мер стимулирования экономического роста.
📱 @KZgovernment
📍 Премьер-министр Олжас Бектенов встретился с представителями экспертного сообщества в области экономики и предпринимательства.
Экспертными мнениями поделились председатель Совета директоров Евразийского национального университета им. Л.Н. Гумилева Жаксыбек Кулекеев, председатель правления Корпоративного фонда «NAC Analytica» – Расул Рысмамбетов, управляющий партнер ТОО «Dasco Consulting group» Дармен Садвакасов, генеральный директор ТОО «Fortune Partners», руководитель школы налогового права MNU Дана Токмурзина, председатель Общественного совета по государственным финансам МФ – Рустам Журсунов, руководитель аналитической группы «Комментарий», экономист Эльдар Шамсутдинов. В обсуждении также приняли участие директор Центра прикладных исследований «Талап» Рахим Ошакбаев, руководитель аналитического центра «DESHT» Куаныш Жаиков, экономист Галымжан Айтказин, независимый финансовый аналитик Андрей Чеботарев, управляющий партнер инвестиционной компании «Visor Kazakhstan» Алмас Чукин и другие.
📌 Премьер-министр поблагодарил участников встречи за конструктивный диалог и поручил министерствам национальной экономики, финансов проработать озвученные предложения по вопросам реформирования налогово-бюджетной сферы.
«Президент поставил задачу – изменить структуру экономики с усилением развития реального сектора. Поэтому обсуждаемые реформы важны для страны. Налогово-бюджетная реформа станет действенным механизмом совершенствования работы по дальнейшему развитию экономики», – подчеркнул Олжас Бектенов.
Правительство продолжает активно работать с экспертами для проработки максимально эффективных мер стимулирования экономического роста.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍2
🔹 Хотели бы, чтобы к Вам относились, как обещали?
🔹 Хотели бы Вы исполнения договора?
🔹 А готовы ли Вы сами его исполнять?
Увы, наблюдаю, что людям честность дается очень тяжело. Ладно, есть категория людей, для кого честность в отношениях чужда. Тут можно поменять партнера.
❗️А если не выполняется общественный договор?
Я наблюдаю за успехами адм юстиции по многим отраслям права: антимонопольные, налоговые, таможенные и другие денежные вопросы с регуляторами.
Но если регуляторы, четко не выполняя свои же методики и правила, не справляются с администрированием, и начинают делать все, чтобы просто в конце адм процедуры не выпустить адм акт (уйти от подсудности СМАС (АППК) и сразу направляют материал в СМАП (КОАП), где сотни видов составов, короткие сроки и другие принципы, задачи. А где-то действия могут ведь подпадать и под уголовный состав.
Какие-то гос органы даже внесли изменения в свои нпа и указали, что в конце адм процедуры они выносят документ ❗️ «рекомендательного характера» и сразу призывают к барьеру ответственности сами или через СМАП. Этим, они как бы сказали, что адм юстиция - это так, может быть блажь.
❗️Но, друзья, общественный договор 🤝 никто не отменял.
Реформы в государстве должны быть комплексными. Давайте будем честными в нашей работе. Если есть кодексы (АППК и ПК), которые предписывают порядок контрольных мероприятий, то его нужно все-таки исполнить.
Если нужно наказать, то делать это надо так, чтобы в ответ только испытывали уважение к профессионализму. Так тоже можно.
Безусловно, вопрос привлечения к ответственности - это юрисдикция КОАП и СМАП либо УК и уголовного суда.
Но в таком случае при отказе гос органа вынести четкий приказ, акт, получается что документ «рекомендательного характера», выпущенный гос органом по итогам адм процедуры уже становится административным актом, имеющим конкретные негативные правовые последствия.
Уйти от СМАС здесь не получится. Поощрять такую практику гос органов нельзя.
Нельзя быть немного беременным. Нельзя в конце адм процедуры рекомендовать самому себе привлечь бизнес и физ лиц к ответственности.
Общественный договор - есть договор 🤝.
🔹 Хотели бы Вы исполнения договора?
🔹 А готовы ли Вы сами его исполнять?
Увы, наблюдаю, что людям честность дается очень тяжело. Ладно, есть категория людей, для кого честность в отношениях чужда. Тут можно поменять партнера.
❗️А если не выполняется общественный договор?
Я наблюдаю за успехами адм юстиции по многим отраслям права: антимонопольные, налоговые, таможенные и другие денежные вопросы с регуляторами.
Но если регуляторы, четко не выполняя свои же методики и правила, не справляются с администрированием, и начинают делать все, чтобы просто в конце адм процедуры не выпустить адм акт (уйти от подсудности СМАС (АППК) и сразу направляют материал в СМАП (КОАП), где сотни видов составов, короткие сроки и другие принципы, задачи. А где-то действия могут ведь подпадать и под уголовный состав.
Какие-то гос органы даже внесли изменения в свои нпа и указали, что в конце адм процедуры они выносят документ ❗️ «рекомендательного характера» и сразу призывают к барьеру ответственности сами или через СМАП. Этим, они как бы сказали, что адм юстиция - это так, может быть блажь.
❗️Но, друзья, общественный договор 🤝 никто не отменял.
Реформы в государстве должны быть комплексными. Давайте будем честными в нашей работе. Если есть кодексы (АППК и ПК), которые предписывают порядок контрольных мероприятий, то его нужно все-таки исполнить.
Если нужно наказать, то делать это надо так, чтобы в ответ только испытывали уважение к профессионализму. Так тоже можно.
Безусловно, вопрос привлечения к ответственности - это юрисдикция КОАП и СМАП либо УК и уголовного суда.
Но в таком случае при отказе гос органа вынести четкий приказ, акт, получается что документ «рекомендательного характера», выпущенный гос органом по итогам адм процедуры уже становится административным актом, имеющим конкретные негативные правовые последствия.
Уйти от СМАС здесь не получится. Поощрять такую практику гос органов нельзя.
Нельзя быть немного беременным. Нельзя в конце адм процедуры рекомендовать самому себе привлечь бизнес и физ лиц к ответственности.
Общественный договор - есть договор 🤝.
👍30
Книга Big money, «Принципы первых», Черняк Е., оборот компании $1 млрд в год.
✅ О команде
Каждый день я определяю ценность сотрудника для меня и моей компании. Если этот сотрудник добавляет бренду ценность, я никуда его не отпущу, буду развивать вкладывать в него энергию силы время и деньги, но если менеджер от появления которого или не появление ничего в офисе не меняется, я делаю вывод, что он мне не нужен.
🏃🏾♂️➡️ В футболе нет 11 нападающих или 11 вратарей , там есть лучший вратарь, лучший нападающий, лучший защитник, лучший вратарь. Также же надо строить команду.
✅ Мои сотрудники могут ошибаться. Если забрать у них такую возможность, то горизонт их предложений будет в безрисковой зоне, и они будут продвигать очевидные и неинтересные идеи.
💡 Для новых идей Рекомендую бег.
❗️Кто не хочет, ищет причины. Кто хочет, ищет возможности.
❗️Бизнес - это интуиция умноженное на чёткое планирование и ресурсы.
✅ О команде
Каждый день я определяю ценность сотрудника для меня и моей компании. Если этот сотрудник добавляет бренду ценность, я никуда его не отпущу, буду развивать вкладывать в него энергию силы время и деньги, но если менеджер от появления которого или не появление ничего в офисе не меняется, я делаю вывод, что он мне не нужен.
🏃🏾♂️➡️ В футболе нет 11 нападающих или 11 вратарей , там есть лучший вратарь, лучший нападающий, лучший защитник, лучший вратарь. Также же надо строить команду.
✅ Мои сотрудники могут ошибаться. Если забрать у них такую возможность, то горизонт их предложений будет в безрисковой зоне, и они будут продвигать очевидные и неинтересные идеи.
💡 Для новых идей Рекомендую бег.
❗️Кто не хочет, ищет причины. Кто хочет, ищет возможности.
❗️Бизнес - это интуиция умноженное на чёткое планирование и ресурсы.
👍8❤6