Forwarded from ZTB NEWS - Новости Казахстана
Налоговый кодекс перепишут с нуля 🧐
Об этом сообщил Олжас Бектенов.
Обновленный документ подвергся острой критике президента, поэтому глава правительства распорядился полностью переосмыслить подход к налогооблажению, а не вносить правки.
«Следует учесть мнения экспертного и бизнес-сообщества. Налоговый кодекс должен стимулировать бизнес-активность, мотивировать к укрупнению бизнеса, а не наоборот. При подготовке документа следует предусмотреть полную цифровизацию администрирования и навести порядок в вопросе предоставления налоговых льгот. Нужно создать условия, при которых бизнесу будет выгодно работать по принципу "роста", не опасаться фискальных издержек и административных нагрузок», - сказал Бектенов.
Как думаете, стоит ли ждать освобождения малого бизнеса от оплаты ИПН и СН в ближайшее время?
@ztb_qaz
Об этом сообщил Олжас Бектенов.
Обновленный документ подвергся острой критике президента, поэтому глава правительства распорядился полностью переосмыслить подход к налогооблажению, а не вносить правки.
«Следует учесть мнения экспертного и бизнес-сообщества. Налоговый кодекс должен стимулировать бизнес-активность, мотивировать к укрупнению бизнеса, а не наоборот. При подготовке документа следует предусмотреть полную цифровизацию администрирования и навести порядок в вопросе предоставления налоговых льгот. Нужно создать условия, при которых бизнесу будет выгодно работать по принципу "роста", не опасаться фискальных издержек и административных нагрузок», - сказал Бектенов.
Как думаете, стоит ли ждать освобождения малого бизнеса от оплаты ИПН и СН в ближайшее время?
@ztb_qaz
👍9❤3🤔1
Доброго всем дня!
🆕Maqsut Narikbayev University находится в поиске высококвалифицированного специалиста на позицию Руководителя образовательной программы «Юриспруденция».
💼 Оcновные обязанности:
- разрабатывать стратегию развития образовательной программы;
- вовлекать партнеров для целей реализации и развития программы;
- продвигать образовательную программу на рынке;
- представлять Высшую Школу Права MNU на внешних экспертных площадках;
- осуществлять подбор профессорско-преподавательского состава и комплектование образовательной программы.
👉 Требования к кандидату:
- степень магистра или PhD (по специальности в области права);
- знание государственного и русского языков (знание иностранных языков приветствуется);
- развитый юридический нетворкинг;
- академический опыт будет преимуществом;
- сертификаты курсов прохождения квалификации с указанием часов обучения (при наличии).
🚀Мы предлагаем:
- конкурентную заработную плату, основанную на опыте и квалификации кандидата;
- возможности для профессионального и личностного роста;
- дружелюбный коллектив, высокая корпоративная культура; высокоинтеллектуальная академическая среда;
- работа в комфортабельных лаундж-зонах, внутренних коворкингах с бесплатным кофе, в зонах библиотеки с обширной учебной, научной-познавательной и художественной литературой;
- открытые обстановки для коммуникации с руководителями и коллегами для обсуждения идеи и проектов;
- вознаграждение сотрудников через систему премий на основе KPI;
- доступ к спортивному залу для поддержки здоровья и физической активности;
- корпоративные мероприятия, тимбилдинги, праздничные детские подарки за счет работодателя.
📩 Контакт для отправки резюме: hr@kazguu.kz
Номер телефона и контактное лицо: +7 701 714 22 46 – Асель Турланова.
Ссылка на вакансию в LinkedIn: https://www.linkedin.com/jobs/view/3805646460
Прошу указывать в теме письма должность РОП «Юриспруденция».
🆕Maqsut Narikbayev University находится в поиске высококвалифицированного специалиста на позицию Руководителя образовательной программы «Юриспруденция».
💼 Оcновные обязанности:
- разрабатывать стратегию развития образовательной программы;
- вовлекать партнеров для целей реализации и развития программы;
- продвигать образовательную программу на рынке;
- представлять Высшую Школу Права MNU на внешних экспертных площадках;
- осуществлять подбор профессорско-преподавательского состава и комплектование образовательной программы.
👉 Требования к кандидату:
- степень магистра или PhD (по специальности в области права);
- знание государственного и русского языков (знание иностранных языков приветствуется);
- развитый юридический нетворкинг;
- академический опыт будет преимуществом;
- сертификаты курсов прохождения квалификации с указанием часов обучения (при наличии).
🚀Мы предлагаем:
- конкурентную заработную плату, основанную на опыте и квалификации кандидата;
- возможности для профессионального и личностного роста;
- дружелюбный коллектив, высокая корпоративная культура; высокоинтеллектуальная академическая среда;
- работа в комфортабельных лаундж-зонах, внутренних коворкингах с бесплатным кофе, в зонах библиотеки с обширной учебной, научной-познавательной и художественной литературой;
- открытые обстановки для коммуникации с руководителями и коллегами для обсуждения идеи и проектов;
- вознаграждение сотрудников через систему премий на основе KPI;
- доступ к спортивному залу для поддержки здоровья и физической активности;
- корпоративные мероприятия, тимбилдинги, праздничные детские подарки за счет работодателя.
📩 Контакт для отправки резюме: hr@kazguu.kz
Номер телефона и контактное лицо: +7 701 714 22 46 – Асель Турланова.
Ссылка на вакансию в LinkedIn: https://www.linkedin.com/jobs/view/3805646460
Прошу указывать в теме письма должность РОП «Юриспруденция».
Linkedin
Maqsut Narikbayev University hiring Руководитель образовательной программы «Юриспруденция» in Nur-Sultan, Nur-Sultan, Kazakhstan…
Posted 9:46:40 AM. 🆕Maqsut Narikbayev University находится в поиске высококвалифицированного специалиста на позицию…See this and similar jobs on LinkedIn.
❤1
Forwarded from ProНалоги Казахстан (Aidar Massatbayev)
🚀 Новый этап в нашей юридической борьбе за справедливость! 🌟
Привет, дорогие друзья и партнёры! Сегодня хотим поделиться важными новостями и обновлениями о нашей активной деятельности на правовом фронте. Наша фирма сделала решительный шаг, обратившись в Конституционный суд с целью проверки соответствия Конституции статьи 631 Налогового кодекса, которая касается лимитов на отражение наличных средств в персональных декларациях. Мы убеждены, что текущие нормы нарушают наше конституционные гарантии права собственности.
Первая жалоба уже подана, и это только начало. Но мы не останавливаемся на достигнутом и готовимся к следующему важному шагу – обращению в защиту от дискриминации в налоговом законодательстве. На текущий момент, согласно действующим правилам, ИП и директора с учредителями малых ТОО обязаны подавать декларации в третьем этапе, в то время как крупный бизнес и функционеры акционерных обществ декларируются только в четвертом. Это создаёт неравные условия и дискриминацию по размеру бизнеса, что неприемлемо в рамках справедливой экономической среды.
Мы стремимся к тому, чтобы все были услышаны и чтобы законодательство способствовало равным возможностям для всех участников рынка. Ваша поддержка и внимание к нашей инициативе играют ключевую роль в достижении этих целей.
Следите за нашими обновлениями! Мы обязательно будем держать вас в курсе всех развитий по этому делу. Вместе мы сильнее, и вместе мы можем добиться изменений к лучшему!
💼 #ПравоСобственности #ЮридическаяБорьба #СправедливостьВНалогообложении #НетДискриминации #ВместеМыСила
Привет, дорогие друзья и партнёры! Сегодня хотим поделиться важными новостями и обновлениями о нашей активной деятельности на правовом фронте. Наша фирма сделала решительный шаг, обратившись в Конституционный суд с целью проверки соответствия Конституции статьи 631 Налогового кодекса, которая касается лимитов на отражение наличных средств в персональных декларациях. Мы убеждены, что текущие нормы нарушают наше конституционные гарантии права собственности.
Первая жалоба уже подана, и это только начало. Но мы не останавливаемся на достигнутом и готовимся к следующему важному шагу – обращению в защиту от дискриминации в налоговом законодательстве. На текущий момент, согласно действующим правилам, ИП и директора с учредителями малых ТОО обязаны подавать декларации в третьем этапе, в то время как крупный бизнес и функционеры акционерных обществ декларируются только в четвертом. Это создаёт неравные условия и дискриминацию по размеру бизнеса, что неприемлемо в рамках справедливой экономической среды.
Мы стремимся к тому, чтобы все были услышаны и чтобы законодательство способствовало равным возможностям для всех участников рынка. Ваша поддержка и внимание к нашей инициативе играют ключевую роль в достижении этих целей.
Следите за нашими обновлениями! Мы обязательно будем держать вас в курсе всех развитий по этому делу. Вместе мы сильнее, и вместе мы можем добиться изменений к лучшему!
💼 #ПравоСобственности #ЮридическаяБорьба #СправедливостьВНалогообложении #НетДискриминации #ВместеМыСила
👍22🔥10❤3
🔹 Г-н Масатбаев любит в своих роликах по понедельникам выкладывать юмор на налоговую тематику.
🔹Мы подумали, а почему бы в понедельник не попробовать обсудить серьезную тему.
🔹 В общем, мы решили объединить усилия и провести время интересно и поговорить о космосе.
Присоединяйтесь в Инстаграм
🔹Мы подумали, а почему бы в понедельник не попробовать обсудить серьезную тему.
🔹 В общем, мы решили объединить усилия и провести время интересно и поговорить о космосе.
Присоединяйтесь в Инстаграм
👍12
Многие просят порекомендовать хороших ребят в помощники.
ИТАК, РЕКОМЕНДУЕМ:
Финалисты конкурса AsiaZangeri на гос.языке:
🔰 1 место - MNU: Сайлауов Мирас, Бектемір Назерке, Қахарман Диана;
🔰2 место - Абай ат. ҚҰПУ Қабыловой Айым, Боханова Айдана, Шәмет Дәния;
🔰номинация “Лучший спикер” - Әл-Фараби ат. ҚҰУ: Нұрсейіт Қарлығаш, Калыкулова Құралай, Алиақбарова Жаннұр.
На русском языке:
🔰1 место - MNU: Кожамуратов Зулхайнар, Амангельдинов Заңгар, Тегисбаев Алдаберген;
🔰2 место - Каспийский ОУ: Сактапбергенов Алиби, Жолдасбек Диана, Пирова Ситора
🔰номинация “Лучший спикер” - им. К. Жубанова Козбагаров Айдын, Юрьев Александр, Сердалы Жазерке.
Напоминаю, что региональный студенческий конкурс Asia Zangeri был проведен при широкой поддержке юридической общественности. В Конкурсе были заявлены 167 команд из Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана.
Целями проекта были:
🔹 Популяризация казахстанского права среди студентов Казахстана и Центральной Азии,
🔹 Для работодателей - обеспечение специалистами, для студентов - трудоустройство,
🔹 Развитие научной мысли по практикообразующим вопросам.
Благодарим всех, кто помогал в первом, втором и третьем раунде за наш общий вклад в развитие молодежи.
Также бесценной была информационная помощь ЮрИнфо в предоставлении студентам доступа к ИС Параграф, где дети могли ознакомиться с законодательством и судебной практикой.
П.С. Отчитываемся перед нашими спонсорами о том, что дети полностью получили призовой фонд.
П.С.С. Прошу финалистов указать себя в комментариях, чтобы работодатель мог написать в личку.
ИТАК, РЕКОМЕНДУЕМ:
Финалисты конкурса AsiaZangeri на гос.языке:
🔰 1 место - MNU: Сайлауов Мирас, Бектемір Назерке, Қахарман Диана;
🔰2 место - Абай ат. ҚҰПУ Қабыловой Айым, Боханова Айдана, Шәмет Дәния;
🔰номинация “Лучший спикер” - Әл-Фараби ат. ҚҰУ: Нұрсейіт Қарлығаш, Калыкулова Құралай, Алиақбарова Жаннұр.
На русском языке:
🔰1 место - MNU: Кожамуратов Зулхайнар, Амангельдинов Заңгар, Тегисбаев Алдаберген;
🔰2 место - Каспийский ОУ: Сактапбергенов Алиби, Жолдасбек Диана, Пирова Ситора
🔰номинация “Лучший спикер” - им. К. Жубанова Козбагаров Айдын, Юрьев Александр, Сердалы Жазерке.
Напоминаю, что региональный студенческий конкурс Asia Zangeri был проведен при широкой поддержке юридической общественности. В Конкурсе были заявлены 167 команд из Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана.
Целями проекта были:
🔹 Популяризация казахстанского права среди студентов Казахстана и Центральной Азии,
🔹 Для работодателей - обеспечение специалистами, для студентов - трудоустройство,
🔹 Развитие научной мысли по практикообразующим вопросам.
Благодарим всех, кто помогал в первом, втором и третьем раунде за наш общий вклад в развитие молодежи.
Также бесценной была информационная помощь ЮрИнфо в предоставлении студентам доступа к ИС Параграф, где дети могли ознакомиться с законодательством и судебной практикой.
П.С. Отчитываемся перед нашими спонсорами о том, что дети полностью получили призовой фонд.
П.С.С. Прошу финалистов указать себя в комментариях, чтобы работодатель мог написать в личку.
🔥13❤1
Все непонятное о международном налогообложении.
Расскажем просто о сложном: MLI, КИК, всеобщее декларирование, счета в Белизе и так далее.
🔹Олжас Касенов - человек, внедрявший MLI в МФ РК, старший менеджер налоговой практики Fortune Partners, LLM UK
🔹Айдар Масатбаев, управляющий партнер “Salyqtez”, LLM USA, самый креативный налоговый консультант,
🔹Дана Токмурзина, Руководитель Fortune partners и Академии @tokmurzina_education, LLM UK, ADIT, кюн.
https://www.instagram.com/reel/C3ht4rwseuI/?igsh=MzRlODBiNWFlZA==
Расскажем просто о сложном: MLI, КИК, всеобщее декларирование, счета в Белизе и так далее.
🔹Олжас Касенов - человек, внедрявший MLI в МФ РК, старший менеджер налоговой практики Fortune Partners, LLM UK
🔹Айдар Масатбаев, управляющий партнер “Salyqtez”, LLM USA, самый креативный налоговый консультант,
🔹Дана Токмурзина, Руководитель Fortune partners и Академии @tokmurzina_education, LLM UK, ADIT, кюн.
https://www.instagram.com/reel/C3ht4rwseuI/?igsh=MzRlODBiNWFlZA==
🔥9👍1
6001-23-00-6ап/ 1986
Пост Тукиева А.С. - СКАД ВС
❇️ ❇️ ❇️
Предприятие водного хозяйства оспорило приказ отраслевого госоргана об утверждении временных компенсирующих тарифов на услуги (ВКТ).
Истец мотивировал, что в 2021 году благодаря внедрению эффективных технологий компании удалось сэкономить по тарифной смете и денежные средства направить на повышение зарплаты.
Суды отказали в удовлетворении иска. При введении ВКТ неисполнение по статье «сырье и материалы», сложившееся за счет изменения технологии, госорганом не учитывалось. У предприятия выявлены нарушения в части неисполнения статей затрат «налоги», «охрана труда и техника безопасности», «ремонт», «топливо», «обязательные платежи в бюджет» более чем на 5 процентов от размеров, предусмотренных утвержденной тарифной сметой. Общая сумма необоснованного дохода составила 155 млн тенге.
Вместе с тем, госорганом допущено нарушение административной процедуры. Оспариваемый приказ принят по истечению установленного срока. По данному факту суд вынес частное определение и виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кассация признала, суд пришел к правильному выводу, что госорганом по существу принят правильный административный акт, в силу ч.2 ст.116 АППК не были превышены пределы административного усмотрения.
Согласно принципу соразмерности, адморган обеспечивает справедливый баланс интересов участника адмпроцедуры и общества. При этом адмакт, адмдействие (бездействие) должны быть пригодными, необходимыми и пропорциональными. Общественное благо населения Павлодара, полученное в результате ограничения прав и интересов истца, больше чем вред, причиненный данными ограничениями.
Пост Тукиева А.С. - СКАД ВС
❇️ ❇️ ❇️
Предприятие водного хозяйства оспорило приказ отраслевого госоргана об утверждении временных компенсирующих тарифов на услуги (ВКТ).
Истец мотивировал, что в 2021 году благодаря внедрению эффективных технологий компании удалось сэкономить по тарифной смете и денежные средства направить на повышение зарплаты.
Суды отказали в удовлетворении иска. При введении ВКТ неисполнение по статье «сырье и материалы», сложившееся за счет изменения технологии, госорганом не учитывалось. У предприятия выявлены нарушения в части неисполнения статей затрат «налоги», «охрана труда и техника безопасности», «ремонт», «топливо», «обязательные платежи в бюджет» более чем на 5 процентов от размеров, предусмотренных утвержденной тарифной сметой. Общая сумма необоснованного дохода составила 155 млн тенге.
Вместе с тем, госорганом допущено нарушение административной процедуры. Оспариваемый приказ принят по истечению установленного срока. По данному факту суд вынес частное определение и виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кассация признала, суд пришел к правильному выводу, что госорганом по существу принят правильный административный акт, в силу ч.2 ст.116 АППК не были превышены пределы административного усмотрения.
Согласно принципу соразмерности, адморган обеспечивает справедливый баланс интересов участника адмпроцедуры и общества. При этом адмакт, адмдействие (бездействие) должны быть пригодными, необходимыми и пропорциональными. Общественное благо населения Павлодара, полученное в результате ограничения прав и интересов истца, больше чем вред, причиненный данными ограничениями.
🔥4