Приветствую вас на моем канале! 👋 Меня зовут Дарья Ковалёва. Я являюсь первым вице-президентом Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты, руководителем ОМКАС в Красноярске и возглавляю Совет по развитию женского предпринимательства в Красноярском крае 👩💼
🏆 Победительница премии WIN WIN Women в номинации гран-при
🧐 Эксперт в области защиты интеллектуальной собственности
⚖️ Медиатор
🎤 Организатор мероприятий
👩💼 Вице-президент Межрегиональной ассоциации женского бизнеса.
На моем канале вас ждут:
▪️полезные советы для женщин и мужчин, ведущих свой бизнес,
▫️секреты создания личного бренда,
▪️все о работе Совета по развитию женского предпринимательства в нашем регионе
🏆 Победительница премии WIN WIN Women в номинации гран-при
🧐 Эксперт в области защиты интеллектуальной собственности
⚖️ Медиатор
🎤 Организатор мероприятий
👩💼 Вице-президент Межрегиональной ассоциации женского бизнеса.
На моем канале вас ждут:
▪️полезные советы для женщин и мужчин, ведущих свой бизнес,
▫️секреты создания личного бренда,
▪️все о работе Совета по развитию женского предпринимательства в нашем регионе
🔥22👍8❤5
По статистике Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты, около 70% руководящих постов как в крупных компаниях, так и в малом бизнесе занимают именно женщины. Однако, на сегодняшний день нет однозначных доказательств того, что представительницы прекрасного пола успешнее мужчин в какой-либо области или индустрии.
Тем не менее, несмотря на то, что успех в бизнесе зависит от многих факторов, не относящихся к полу, таких как образование, профессиональные навыки и личные качества, женщины, как правило, имеют некоторые ключевые преимущества в предпринимательстве — это лучшая коммуникация, умение работать в команде и способность лучше управлять стрессом. Однако, мужчины также могут обладать этими полезными возможностями.
А как вы считаете, кто лучше работает в бизнесе? Будет интересно прочитать ваше мнение в комментариях.
Тем не менее, несмотря на то, что успех в бизнесе зависит от многих факторов, не относящихся к полу, таких как образование, профессиональные навыки и личные качества, женщины, как правило, имеют некоторые ключевые преимущества в предпринимательстве — это лучшая коммуникация, умение работать в команде и способность лучше управлять стрессом. Однако, мужчины также могут обладать этими полезными возможностями.
А как вы считаете, кто лучше работает в бизнесе? Будет интересно прочитать ваше мнение в комментариях.
👍17
Начать свой бизнес — непростое решение, особенно когда необходимо уделять максимум времени и внимания семье и детям. В первую очередь, я бы рекомендовала начинающим предпринимательницам не сомневаться в том, что совмещать успешную деловую деятельность и заботу о близких вполне реально!
Когда решение о начале своего дела принято, необходимо создать вдохновляющую, достижимую и экономически выгодную бизнес-идею. Следующие шаги — это исследование рынка, составление бизнес-плана и определение источников финансирования.
Когда первые этапы пройдены, можно переходить к выбору организационно-правовой формы ведения бизнеса и государственной регистраций предпринимательской деятельности.
Помните, что на всех этапах вас поддержит Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата.
Когда решение о начале своего дела принято, необходимо создать вдохновляющую, достижимую и экономически выгодную бизнес-идею. Следующие шаги — это исследование рынка, составление бизнес-плана и определение источников финансирования.
Когда первые этапы пройдены, можно переходить к выбору организационно-правовой формы ведения бизнеса и государственной регистраций предпринимательской деятельности.
Помните, что на всех этапах вас поддержит Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата.
👍11
Самый интересный вопрос, который волнует начинающих предпринимателей и управленцев. Как вы знаете, у меня есть практические знания по этой теме, и я с удовольствием поделюсь ими с вами!
Общение со всеми членами вашей команды должно быть ясным и четким, вне зависимости от возраста. Такая коммуникация позволит вам обеспечить индивидуальных подход к каждому сотруднику, учесть его комфорт при формировании условий и графика работы.
Для специалистов старшей возрастной категории, как и для молодых сотрудников, важно иметь возможности профессионального роста и обучения. Также необходимо поддерживать их успехи и достижения, чтобы каждый член команды осознавал свою значимость и важность для компании.
В управлении разновозрастным коллективом важно ориентироваться на результат, а не руководствоваться стереотипными представлениями о «правильном» менеджменте. Необходимо способствовать взаимодействию между разными поколениями в команде, чтобы они могли обмениваться опытом и усиливать преимущества друг друга.
Общение со всеми членами вашей команды должно быть ясным и четким, вне зависимости от возраста. Такая коммуникация позволит вам обеспечить индивидуальных подход к каждому сотруднику, учесть его комфорт при формировании условий и графика работы.
Для специалистов старшей возрастной категории, как и для молодых сотрудников, важно иметь возможности профессионального роста и обучения. Также необходимо поддерживать их успехи и достижения, чтобы каждый член команды осознавал свою значимость и важность для компании.
В управлении разновозрастным коллективом важно ориентироваться на результат, а не руководствоваться стереотипными представлениями о «правильном» менеджменте. Необходимо способствовать взаимодействию между разными поколениями в команде, чтобы они могли обмениваться опытом и усиливать преимущества друг друга.
👍16💯4❤2🔥2