Залил в закрытую группу аудио с сегодняшней встрече в Москве, Открытый Мир

Итак друзья, всех мужчин с праздником 23 февраля. Всем нам мира и мудрости.

Хочу задать вопрос тем, кто был на встречу или прослушал всё аудио, - что именно вы вынесли, что прояснилось и в чем именно, если вынесли и если прояснилось. Прошу без дебатов и флуда. Благодарю

О практике 1 грейда, часть 1

О практике 1 грейда, часть 2

Настоящего искателя пугает не смерть, а бессмертие. Он настолько устаёт от осознания отсутствия начальной жизни и ее конца, что пытается найти выход и причину этой череды перерождений. Проходит понимание, что причиной этой гонки является идея наличия неизменной, центральной души Я, которая является центром неподвижности в бесконечной череде изменений. Идея центрального неизменного Я и создаёт то самое ощущение бессмысленной усталости, а значит и желание разобраться в том, что это за такое Я, которое вынуждено бесконечно страдать. Ибо не было ни первой жизни, не будет и последней.

Именно поэтому самая значимая фраза для Ошо, - это слова его умирающего дедушки "Остановите колёсо"

Перед смертью он все время просил об одном:

"Остановите колесо..."

Еще чего! Умирающий дедушка просит нас остановить повозку! Как я могу остановить ее? Нам нужно скорее добраться до больницы, без повозки мы просто заблудились бы в лесу.

Дедушка просил:

- Остановите колесо. Ты слышишь меня, Раджа? Если я слышу смех твоей бабушки, значит, ты тоже должен слышать меня.

Я ответил:

- Не обращай внимания на ее смех. Я ее знаю. Она смеется не над твоей просьбой; тут у нас свои дела, она смеется над моим анекдотом.

- Хорошо. Я рад, что она смеется над шуткой. Но как же моя просьба о чакре... о колесе?

Сейчас я осознаю, что не понял тогда смысла сказанного. Колесо представляет собой индийское понимание круговорота жизни, это колесо жизни и смерти.

На протяжении тысяч лет миллионы людей совершали одно и то же действие: они пытались остановить колесо. Дедушка имел в виду совсем не колесо повозки: колесо повозки можно было легко остановить, наоборот, колесо и так с трудом продвигалось вперед

Запускается набор в 7й поток первого грейда подготовительных практик. Срок окончания набора поток 14.04

Стоимость
Всего 6 грейдов. Вступление в первый грейд бесплатное. Каждый последующий - 5000 рублей.

В чем суть грейдов
В каждом грейде нужно выработать 1 привычку. Каждый грейд подразумевает самостоятельную работу и еженедельный отчет. Время выработки привычки неограниченно, но нахождение в грейде требует еженедельного отчета до 9:00 мск понедельника, в формате опроса. Напоминать никто не будет. Если вы считаете, что привычка выработана, то вы можете сообщить о желании перейти на второй грейд в личку @Streamline6

Как выглядит вступление в грейд
Все желающие вступить в грейд и добавляются в тм группу грейда, где могут обмениваться опытом и задавать вопросы. Можно обмениваться опытом по выполнению задания, подсказывать варианты выработки привычки, помогать друг другу.


Где задать вопросы и прочитать задание первого грейда

Если вы доверяете мне и готовы много работать над собой, то
1. Подаете заявку в предварительную группу. Это группа предварительного изучения задания грейда.
Подаете в нее заявку. После одобрения изучаете задание и задаете все вопросы. И времени у вас на изучение аж до 15.04. После 15.04 в группе предварительного изучения будет ссылка на сам первый грейд

2. После одобрения заявки слушаете видео в прикрепленном сообщении, читаете правила и переписку предыдущих участников
3. Там же в группе задаете все вопросы и до 15.04 принимаете решение
4. Затем там же в группе вы увидите ссылку на группу первого грейда и действия, которые требуется сделать. Если вы вступаете в грейд, а после выходите или исключаетесь, то повторное вступление уже платное

Важно! В случае если вы не видите или технически не получается вступить в предварительную группу, то значит вы ранее в ней уже были.

Если у вас нет доступа по ссылке, то пишите в личку

Почему хаос в жизни искателя зачастую не только не уменьшается, но еще и увеличивается

Вот описание ВСЕГО пути искателя: от формирования главного вопроса и желания до решения. Уровни искателей..

Кто хотел котика. Вот хвост от которого отказались нелюди. Он пропал в клинику со стрессовым циститом. Это цистит, который возникает у кошки на фоне психологического стресса. Представляете как доводили котейку хозяева. В итоге сбросили в клинику и сбежали. Берите. В клинике пролечат и ищут новую семью хвостику

Звонить врачу 89017920682.
Сначала хотят котика полечить и отдавать уже здорового)

Для информации.. Если вам напишет данный человек, то будьте осторожны. Сначала приглашают в группу, после продают разные курсы и платные участия. Рекламный агент платного гуру. Данного товарища отовсюду выгоняли, но он продолжает писать в личку, мониторя группы духовного поиска. Решение принимать вам, но имейте ввиду. Товарища много раз предупреждали, но куда ему деваться, если нужно зарабатывать

Мое отношение ко всей духовной тусовке и различным духовным "гуру"

Внимательно послушайте это аудио до того, как писать комментарии, чтобы после не удивляться блокировке. Здесь только те люди, которые пришли ко мне за помощью, так как им нужны мои советы. Все остальные на выход. В интернете море информации и групп где можно поболтать и порассуждать о том кто прав, а кто нет

Отдельно обращаюсь к мазохистам, которые постоянно не согласны с моими ответами и сообщениями, но при этом не выходят из группы. Ребята, я не против того, чтобы вы получали удовольствие от боли, которую вызывают мои ответы, но сидите тихо тихо. Чтобы как можно дольше сохранять возможность наслаждения процессом и не быть заблокированными

Ещё важный момент, и чтобы было понятнее его суть, я проведу аналогию с работой компании.

Умный руководитель понимает одну вещь, - в компании не бывает плохих сотрудников и не бывает тех, кто поступает плохо. Например человек украл часть денег кассы, или обругал клиента. Глупый руководитель начинает рассказывать ему как он неправильно поступил, пытается его менять.. Почему это глупо

Потому что он не неправильный сотрудник. Просто у него и у вас разные цели, разные ценности, разные взгляды на плохо и хорошо, у вас разные дороги. Поэтому задача руководителя просто прояснить ему свои взгляды, цели, принципы и спросить - нам по пути или нет?

Есть масса предприятий, где закрывают глаза на внутреннее воровство, так как стригут много шерсти с персонала. И тебе нужна просто такая компания. Есть фирмы где хамство - это нормальный стиль работы с клиентами и у них будет своя ЦА. Я например лично видел как клиенты говорили "Да он грубый, но он результат обеспечивает".

Поэтому я постоянно поясняю цели этой группы, и постоянно говорю "Вот для чего она создана, вот что я думаю, вот как я вижу ситуацию ". Сопоставьте это со своими целями и взглядами. Если нам по пути, то ок. Если нет, то найдите того мастера и те группы, которые вам ближе. Это норм!


Но, иногда появляются в любой компании персонажи, которые хотят получить все что им нужно, и при этом облить тебя грязью или не предоставить в ответ то, что должны. Это паразиты. В этом случае директор открывает дверь и выставляет такого сотрудника пинком, не смотря на сопротивление. В нашем случае - это называется насильная блокировка.

К примеру проходит такой как Артем. Он хочет получить из группы все списки участников для своей спам рассылки. Это его главная цель. Но когда его выставляют за дверь по причине несоответствия целей, то устраивает истерику. Ну примерно как девочка, которая хотела поужинать на халяву в дорогом ресторане, но ее раскусили.

А если такие как "Дракон" поддерживают подобное поведение своих рекламных агентов, то это похоже на поведение сутенёра, получающего процент от заработка таких девочек. Конечно, если... может Царь не в курсе, все бывает

Вот и всё.


p.s. Товарищи с дизлайками. Повторю, перечитайте цели группы. И если они не соответствуют вашим, то или просто выходите или сидите тихо тихо, чтобы наслаждаться болью подольше. Тут жёсткая диктатура. Просто капец какая жёсткая. 😂

Напоминаю, что у нас есть группа для поиска помощи среди других участников, если вы боитесь обсудить что-то со мной, хотите иную точку зрения, или не хотели бы отвлекать меня от размышлений о судьбе мира

В группе обмен опытом разрешается обсуждать мои взгляды, мнение и советы без страха блокировки. Ну и не только мои. Вообщем там свободы слова больше. Цель группы иная

Где брать энергию или распознай в себе мазохиста, который ее сливает, покупая наслаждение.

Все вступили и изучили кто хотел?

Две базовые вещи, которые нужны для реализации. Поговорим о необходимости наличия какого-то смысла в поиске. Нужно ли отбрасывать концепции смыслов или использовать их, чтобы достичь просветления. Записал аудио в закрытой группе

Что реально в сновидении?
Все переживания: от чувств и картинок до ощущений

Что в сновидении иллюзия?
То, что эти ощущения кому-то принадлежат и их он переживает

Идея того, что это мои переживания есть иллюзия?
Нет, идея реальна

А что иллюзия?
Тот о ком говорит эта идея