🇳🇵🌟 Непалнинг Кореядаги "Яширин қуроли": NRNA ташкилоти Е9 ишчи визага нима беради ва бизга нима етишмаяпти?

Кореяда Непал ишчиларининг устунлиги фақатгина "инглиз тили" ёки "итоаткорлик" эмас. Уларнинг энг катта кучи — давлатдан мустақил равишда тузилган NRNA (Non-Resident Nepali Association) нодавлат улкан тармоғидир.

Ушбу ташкилот қиладиган ишларни ва унинг мигрантларга фойдасини оддий тилда солиштирсак:

🌟 NRNA қандай ишлайди ва фойдаси нимада?

🌟Муаммоларни тезкор ҳал қилиш: Агар непаллик ишчи заводда ҳаққини ололмаса, касал бўлса ёки ҳуқуқи бузилса — у ёлғиз қолмайди. Ташкилот зудлик билан маҳаллий адвокат ёллаб, ишчининг ҳуқуқини ҳимоя қилади.
🌟Ижтимоий суғурта ва кўмак: Дам олиш кунлари ишчилар учун бепул корейс тили, қонунчилик ва молиявий саводхонлик курслари ташкил этилади.
🌟Юмшоқ PR (Имиж яратиш): Корея ОАВ ва ҳокимиятлари билан ҳамкорликда йирик маданий фестиваллар ўтказади. Корейсларга ўз миллатини "фақат қора ишчи" эмас, "маданиятли ҳамкор" сифатида таништиради. Бу эса корейс бошлиқларининг уларга бўлган ишончини оширади.

Бугунги кунда Кореяда PR етишмаётган давлатлар (жумладан, Ўзбекистон) учун 3 та муҳим тавсия:

1. Бизга Кореянинг ичида расмий рўйхатдан ўтган, корейс қонунчилиги асосида иш юритадиган ягона Нодавлат Уюшма керак.
Айнан Е-9 ишчиларининг овозини Корея ОАВларига олиб чиқадиган, уларнинг ижобий имижини корейс тилида тарғиб қиладиган ягона кучли PR марказ йўқ.

2. Миллат Брендини Кўтариш: Фақатгина иш жойларини реклама қилиш эмас, корейс жамоатчилигига ўзбек йигитларининг меҳнатсеварлиги, ҳалоллиги ва маданиятини кўрсатувчи медиа-лойиҳаларни (корейс тилида) кўпайтириш шарт.
3. Ички Интеграция: Ишчилар, талабалар ва Кореяда ўз бизнесини бошлаган тадбиркор ватандошларни битта мақсад йўлида бирлаштира оладиган "соябон ташкилот" шаклланиши лозим.
Хулоса: Миграция — бу нафақат одам жўнатиш, балки халқаро бозорда ўз брендинг ва PR'ингни ушлаб туришдир. Непал буни аллақачон тушуниб етган.

П.С. Сизнингча, Кореядаги ватандошларимизни бирлаштирадиган, ишчиларнинг имиджи билан шуғулланадиган ва муаммоларини тизимли ҳал қиладиган мана шундай норасмий уюшмага эҳтиёж борми? Гуруҳларимизда фикрингизни ёзиб қолдиринг



2026 ishlab chiqarish imtixondan o‘tganlar

Tanlov va shartnoma guruhi
2026Koreyaga ketuvchilar
2026 Servis1 guruh

@epskorea1 ⬅️
@ishborkoreya1⬅️
@e8vizasi ⬅️

Koreyaga borib kelganlar
Koreyaga borib kelganlar 2025
Ishlab chiqarish 2024

Bugun 100 ga yaqin yurtdoshlarimiz 🌟viza bilan Koreyaga jo‘nashmoqda

Safarlari bexatar bo‘lsin, nimaniki yaxshi niyat qilib ketishayotgan bo‘lsa, mehnatlarini rohatida ko‘rishsin 🤲

Niyat qilgan, harakat qilgan barchaga nasib qilsin 🌟



2026 ishlab chiqarish imtixondan o‘tganlar

Tanlov va shartnoma guruhi
2026Koreyaga ketuvchilar
2026 Servis1 guruh

@epskorea1 ⬅️
@ishborkoreya1⬅️
@e8vizasi ⬅️

Koreyaga borib kelganlar
Koreyaga borib kelganlar 2025
Ishlab chiqarish 2024

🌟 So‘nggi vaqtlarda 🌟 ishchi vizasi bilan kirib kelayotganlar Koreyaning qaysi hududlarida oshib bormoqda?

🌟Janubiy Koreya chegarasidagi 🌟 ishchilari soni 52 foizga oshdi!

Janubiy Koreyaning Shimoliy Koreya bilan chegaradosh hududlarida 🌟 vizasi bilan ishlayotgan xorijliklar soni 2021-yil oxiridagi 23 480 nafardan 2026-yil avgustida 35 790 nafarga yetdi. Bu — 5 yilda 52,4 foiz o‘sish!

Qaysi hududlarda o‘sish eng yuqori?

🌟Inchon, Ongjin — 696,4%
🌟Gangwon, Yanggu — 434,4%
🌟Inje — 218,3%
🌟Hwachon — 197,9%

Aholisi kamayib borayotgan yoki kamayish xavfi mavjud 9 ta hududda E-9 ishchilari soni 118 foizga oshib, 3 307 nafarga yetgan.

Nima uchun xorijiy ishchilarga talab oshmoqda?

Sabablardan biri — mahalliy aholining qarishi va kamayishi. 2021-yildan 2026-yil avgustigacha ushbu hududlarda 15–64 yoshli koreyslar soni 2,6 foizga kamayib, 2,22 million kishini tashkil etdi.

Aholisi kamayib borayotgan hududlar — yoshlar boshqa shaharlarga ko‘chib ketishi, tug‘ilishning kamayishi va aholining qarishi sababli ishchi kuchi tanqisligiga duch kelayotgan joylardir. Koreya hukumati bunday hududlarni alohida belgilab, ularni qo‘llab-quvvatlash choralarini ko‘radi. 2026-yil oktabrida mamlakat bo‘yicha aholi kamayish hududlari ro‘yxati qayta ko‘rib chiqilib, 92 ta hudud belgilandi.

Migrantlar huquqlarini himoya qiluvchilar chegara hududlarida ishlayotgan xorijliklarning xavfsizligi va huquqlaridan xavotir bildirmoqda. Xususan, harbiy mashg‘ulotlar haqidagi ogohlantirishlar faqat koreys tilida berilsa, tilni yaxshi bilmaydigan ishchilar xavfni vaqtida anglamasligi mumkin.

🌟Mutaxassislar xavfsizlik ogohlantirishlarini xorijiy tillarda ham e’lon qilishni hamda migrantlarning huquqiy himoyasini kuchaytirishni talab qilmoqda.



2026 ishlab chiqarish imtixondan o‘tganlar

Tanlov va shartnoma guruhi
2026Koreyaga ketuvchilar
2026 Servis1 guruh

@epskorea1 ⬅️
@ishborkoreya1⬅️
@e8vizasi ⬅️

Koreyaga borib kelganlar
Koreyaga borib kelganlar 2025
Ishlab chiqarish 2024

🌟Koreyada E-9 ishchilarining maoshi: 2026-yilgi yangi statistika qachon chiqadi?

Koreyada ishlayotgan minglab xorijliklarni qiziqtiradigan savol: 🌟 ishchilarining maoshi oshyaptimi va qancha ishchi oyiga 3 million vondan ko‘proq daromad topmoqda?

Hozircha mavjud so‘nggi rasmiy statistikaga ko‘ra:

💲68,8% — oyiga 2–3 million von maosh olgan.

💲30,5% — oyiga 3 million von yoki undan ko‘p maosh olgan.

🌟2026-yilgi yangi statistika  hali e’lon qilinmagan. Koreya Milliy ma’lumotlar idorasining rasmiy rejasiga ko‘ra, yangi tadqiqot natijalari 21-dekabr kuni e’lon qilinishi kutilmoqda.

🌟Bu statistik maʼlumotlar faqat rasmiy baʼzada ko‘ringan maʼlumotlar bo‘yicha. Odatda dam olish shanba, yakshanba kunlari dam bo‘lsa kunlik arbayt ishlariga chiqib norasmiy tarzda ham o‘z hisoblarini ( kunlik 130 ming wondan 200 ming wongacha) ko‘paytirishlari bu statistikaga kirmagan.



2026 ishlab chiqarish imtixondan o‘tganlar

Tanlov va shartnoma guruhi
2026Koreyaga ketuvchilar
2026 Servis1 guruh

@epskorea1 ⬅️
@ishborkoreya1⬅️
@e8vizasi ⬅️

Koreyaga borib kelganlar
Koreyaga borib kelganlar 2025
Ishlab chiqarish 2024

✈️ Koreya aeroporti...

19-oktyabr dushanba kuni 🌟 vizasi va Koika o‘quv markazida o‘qib tugatgan 80 ga yaqin yurtdoshlarimiz Janubiy Koreyaga yetib kelishdi


Kelgusi ishlariga rivoj tilaymiz, yaxshi niyatlariga mehnatlari natijasida yetishsin 🤲


O‘sha gap: Niyat qilgan, harakat qilgan barchaga nasib qilsin 🌟




2026 ishlab chiqarish imtixondan o‘tganlar

Tanlov va shartnoma guruhi
2026Koreyaga ketuvchilar
2026 Servis1 guruh

🔹 @epskorea1
🔹 @ishborkoreya1
🔹 @e8vizasi

Koreyaga borib kelganlar
Koreyaga borib kelganlar 2025
Ishlab chiqarish 2024

📌📌📌📌📌

❗️МУҲИМ ЯНГИЛИК: КОРЕЯГА ИШГА ЖОЙЛАШТИРИШ ХИЗМАТИ 80% АРЗОНЛАШДИ!

📌 Миграция агентлиги хорижда ишга жойлаштириш хизматлари учун тўловларни сезиларли даражада камайтирди. Айрим йўналишларда эса хизматлар бутунлай бепул!

Аввал 22 млн сўм
Ҳозир 4 млн 400 минг сўм
Фарқи 17 млн 600 минг сўм камроқ

📌 Янги тарифлар 2026 йил 20 октябрдан кучга кирди.

🎥 Қайси давлатга қанча тўлов белгиланди?

Батафсил — видеода.

📄 Матн шаклидаги тўлиқ маълумот, расмий буйруқ ва янги тарифлар жадвали билан танишинг👈
®uzmigration



2026 ishlab chiqarish imtixondan o‘tganlar

Tanlov va shartnoma guruhi
2026Koreyaga ketuvchilar
2026 Servis1 guruh

🔹 @epskorea1
🔹 @ishborkoreya1
🔹 @e8vizasi

Koreyaga borib kelganlar
Koreyaga borib kelganlar 2025
Ishlab chiqarish 2024

🌟 Koreyada viza qoidalarini buzgan chet ellik mamlakatiga qaytishga majbur bo‘ldi!

🌟 vizasida maʼlum bir shartlar bajarilsa E7-4 vizasiga o‘tishga ruxsat beriladi. E7-4 vizasi orqali ish almashtirishga majbur bo‘lsa E7 vizasidan chiqib, ish topib rasmiy kirguncha D-10 vizasi beriladi.

Koreyada E-7-4 vizasi bilan ishlagan chet ellik ishidan ketib, D-10 vizasiga o‘tgan. Dastlab unga 6 oylik D-10 vizasi berilgan.

Viza muddati tugashiga yaqin u immigratsiya idorasiga uzaytirish uchun hujjat topshirgan. Shunda immigratsiya xodimlari uning so‘nggi 6 oy davomida nima sababdan muntazam ish bilan band bo‘lmaganiga qiziqishgan.

Immigratsiya xodimi undan qaysi kompaniyada ishlagani, qanday alba (아르바이트 — vaqtinchalik ish) qilgani va buning sabablari haqida so‘ragan.

Shuningdek, D-10 vizasida ishlash uchun tegishli ruxsat kerakligini bilish-bilmasligini aniqlashtirgan. Chet ellik bu talabni bilganini tan olgan.

Natijada, viza qoidalarini buzganligi sababli uning D-10 vizasini uzaytirish rad etilgan. Unga bir oy ichida Koreyani tark etib, o‘z mamlakatiga qaytish talabi qo‘yilgan.

D-10 vizasi bilan istalgan joyda ishlash mumkin emas. Vaqtinchalik ishga kirishdan oldin tegishli ruxsat talab qilinishini aniqlang.

Immigratsiya tekshiruvida ehtiyot bo‘ling. Viza uzaytirilayotganda ish joyingiz, daromadingiz va faoliyatingiz haqida qo‘shimcha savollar berilishi mumkin.

🌟D-10 vizasida ishlash imkoniyati shaxsning holati, ish turi va zarur ruxsatlarga bog‘liq. Ish boshlashdan oldin 1345 immigratsiya markazi orqali aniqlashtiring.


🌟Koreyada viza bilan yashashning o‘zi yetarli emas, uning shartlariga ham qat’iy rioya qilish kerak!



2026 ishlab chiqarish imtixondan o‘tganlar

Tanlov va shartnoma guruhi
2026Koreyaga ketuvchilar
2026 Servis1 guruh

🔹 @epskorea1
🔹 @ishborkoreya1
🔹 @e8vizasi

Koreyaga borib kelganlar
Koreyaga borib kelganlar 2025
Ishlab chiqarish 2024

🌟Bugun 26-oktyabrda bir guruh (100ga yaqin) yurtoshlarimiz Janubiy Koreyaga ketishlar rejalashtirilgan

Ularga kelgusi ishlariga rivoj tilaymiz, mehnatlari evaziga yaxshi niyatlariga yetishishlik nasib qilsin 🤲

Niyat qilgan, harakat qilgan barchaga nasib qilsin


2026 ishlab chiqarish imtixondan o‘tganlar

Tanlov va shartnoma guruhi
2026Koreyaga ketuvchilar
2026 Servis1 guruh

🔹 @epskorea1
🔹 @e8vizasi

Koreyaga borib kelganlar
Koreyaga borib kelganlar 2025
Ishlab chiqarish 2024

🇰🇷 КОРЕЯГА КЕТАЁТГАН ЮРТДОШЛАРИМИЗ ЎЗ МЕҲНАТ ҲУҚУҚЛАРИНИ БИЛАДИМИ?

Жанубий Кореяда ишлаш учун йўлга чиққан навбатдаги 115 нафар юртдошимиз билан бу сафар одатдагидан бошқачароқ суҳбатлашдик.
Иш ҳақи, меҳнат шартномаси, иш берувчи билан муносабатлар ва ўз ҳуқуқларини ҳимоя қилиш масалаларида саволлар бердик.

🎥 Улар қандай жавоб беришди? Видеода кўринг!

📊 Кореядан яна янги меҳнат шартномалари!

19–23 октябрь кунлари Корея иш берувчилари томонидан SPAS электрон базасидаги номзодлар учун ўтказилган танловлар натижасида, 26 октябрь ҳолатига 253 та меҳнат шартномаси келиб тушди.
▪️ 245 та — ишлаб чиқариш;
▪️ 6 та — хизмат кўрсатиш;
▪️ 2 та — қишлоқ хўжалиги соҳаларида.

Хорижда ишлаш — имконият. Ўз ҳуқуқларини билиш эса унинг муҳим кафолатларидан бири!

🎥 Батафсил — видеода.
®uzmigration


2026 ishlab chiqarish imtixondan o‘tganlar

Tanlov va shartnoma guruhi
2026Koreyaga ketuvchilar
2026 Servis1 guruh

🔹 @epskorea1
🔹 @e8vizasi
🔹 @ishborkoreya2

Koreyaga borib kelganlar
Koreyaga borib kelganlar 2025
Ishlab chiqarish 2024