E+ 2025: примеры для подражания, часть 2
Наш эксперт по устойчивому развитию и просвещению Нина Ильина продолжает анализировать проекты-победители премии E+ Awards (ранее Effie) и раскрывать секреты успеха в устойчивом маркетинге.
Устойчивый маркетинг. Компонент первый: смелость
Переходим ко второму компоненту, о котором расскажет Нина👇
Наш эксперт по устойчивому развитию и просвещению Нина Ильина продолжает анализировать проекты-победители премии E+ Awards (ранее Effie) и раскрывать секреты успеха в устойчивом маркетинге.
Устойчивый маркетинг. Компонент первый: смелость
Переходим ко второму компоненту, о котором расскажет Нина👇
❤9🔥6👍4
Устойчивый маркетинг. Компонент второй: лаконичность
Один из ключевых принципов — это органичная связь между социальными проектами и ДНК бренда:
❌ Неудачный пример: Образовательная платформа переводит процент с продаж в фонд помощи бездомным животным. Звучит благородно, но связь с брендом неочевидна.
✅ Удачный пример: Та же платформа создает бесплатные курсы «Как взять собаку из приюта» и «Воспитание питомца для новичков». Здесь проект органично вытекает из экспертизы бренда и создает ценность через образование.
Как создать устойчивый проект: 2 главных вопроса
1️⃣ Где компания негативно влияет на общество или окружающую среду?
2️⃣ Какую проблему можем решить благодаря нашим ресурсам?
Хорошим ответом на второй вопрос будет проект бренда МТС-Линк, а мы разберём кейс, который иллюстрирует ответ на первый вопрос.
Зелёные товары в Лемана ПРО 🍃
Ежегодно Лемана ПРО продает около 2 млрд товаров. Можно представить, какой это объём поставщиков, аудитории и, конечно, климатического влияния. Чтобы его снизить, бренд расширил свою линейку экотоваров.
Важные шаги реализации
1⃣ Создали стратегию требований к товарам, которая опирается на весь жизненный цикл продукции
2⃣ Выбрали ЦА:
Поставщики: производители товаров, которые могут сделать их экологичнее (по итогу более 3 000 поставщиков пересмотрели подход к работе)
Клиенты: люди, которых можно просветить на тему экологичных материалов и товаров
Сотрудники: те, кто поддерживает новую систему и коммуницирует с поставщиками и покупателями. Для слаженной работы с их стороны необходимо было доверие к новому этапу развития компании
3⃣ Провели анализ клиентов. Сделали интервью, чтобы оценить спрос и готовность к экологичному выбору товаров
4⃣ Настроили коммуникацию. Использовали аудиосообщения, POS-материалы, ценники для рассказа об экологичности товаров. Сделали это частью ребрендинга компании
5⃣ Работали с экспертами. Сотрудничали с «Экологическим союзом» как со специалистом в теме экологичных материалов
Результат: за год доля товаров с экологическими преимуществами в товарообороте компании выросла с 19,5% до 34%.
Выгода для Леруа Мерлен ПРО:
✅ Перевыполнена цель по охватам ребрендинга
✅ Отстройка от конкурентов через предложение экологичных товаров
✅ Комфортный и логичный ребрендинг для сотрудников и клиентов
Выгода для общества:
🌍 Увеличился процент экологичных товаров для ремонта
🏭 Повысился процент поставщиков, которые получают сертификации и используют экологические материалы
📚 Проведена масштабная просветительская кампания на тему экологичного ремонта
Каким может быть будущее проекта?
Хотелось бы увидеть, как громкий пример Лемана ПРО повлияет на другие бренды — OBI, Hoff, Ozon и другие в категории товаров для дома. Станут ли они чаще выделять экологичные товары? Будет ли у них систематическая работа с поставщиками и клиентами? Надеюсь, через пару лет мы сможем ответить утвердительно на эти вопросы 🚀
❤7👏5👍4
Тихий четверг и коины за обучение: 10 фишек корпоративной культуры «ЭкоТехнологий»
Как построить сильную корпоративную культуру? Вопрос, над которым постоянно ломают голову HR-специалисты.
За 10 лет компании «ЭкоТехнологии» удалось создать мощный HR-бренд, показатели которого на 10% выше среднерыночных, по данным Happy Job. С помощью каких инструментов и форматов это удаётся — рассказывает наш HR-лидер Алёна Казакова!
Короткий обзор в карточках👆Подробно 👉 в статье на юбилейной платформе #нам10лет
Как построить сильную корпоративную культуру? Вопрос, над которым постоянно ломают голову HR-специалисты.
За 10 лет компании «ЭкоТехнологии» удалось создать мощный HR-бренд, показатели которого на 10% выше среднерыночных, по данным Happy Job. С помощью каких инструментов и форматов это удаётся — рассказывает наш HR-лидер Алёна Казакова!
Короткий обзор в карточках👆Подробно 👉 в статье на юбилейной платформе #нам10лет
❤20👍14🔥11
6 креативных механик для экологических и социальных кампаний 🔥
Сегодня отмечается День окружающей среды. Поздравляем всех, для кого этот праздник является профессиональным!
Мы замечаем, как с каждым годом тяжелее привлекать внимание людей к экологическим и социальным проблемам. В этом виноват информационный шум.
Наши эксперты собрали подборку свежих креативных трендов в отрасли устойчивого развития и за её пределами. Смотрите в карточках 👆
Полную версию статьи со ссылками на проекты читайте в нашем блоге.
О каких проектах вы уже слышали?
Сегодня отмечается День окружающей среды. Поздравляем всех, для кого этот праздник является профессиональным!
Мы замечаем, как с каждым годом тяжелее привлекать внимание людей к экологическим и социальным проблемам. В этом виноват информационный шум.
Только сильный креатив, который способен вызвать эмоциональный отклик, выделяется в большом потоке контента.
Наши эксперты собрали подборку свежих креативных трендов в отрасли устойчивого развития и за её пределами. Смотрите в карточках 👆
Полную версию статьи со ссылками на проекты читайте в нашем блоге.
О каких проектах вы уже слышали?
❤13🥰8🔥7
Наш Центр исследований EcoTechLab проводит опрос, чтобы изучить практики использования оборотной и одноразовой тары и понять её углеродный след.
Подробнее в посте Ольги Стадник👇
Подробнее в посте Ольги Стадник👇