Определяют ли профессии то, чем мы занимаемся? Всё чаще ответ — нет.
В недавнем исследовании Deloitte 63% руководителей заявили, что работа в их организациях в настоящее время выполняется в командах или проектах вне основных должностных обязанностей людей. Только 19% заявляют, что традиционные должности являются лучшим способом организации работы для достижения бизнес-целей. Только 18% руководителей полностью согласны с тем, что их работники используют свои навыки и возможности на полную мощность. 85% руководителей HR и бизнеса говорят, что организациям следует создавать более гибкие способы организации работы для повышения скорости и быстрой адаптации к рыночным изменениям.
Если профессии больше не являются фундаментальным блоком, который направляет нас в принятии решений о работе и рабочей силе для реализации нашей организационной стратегии, то что же тогда? Ответом могут быть навыки — широко определенные как жесткие навыки, способности (human capabilities) и потенциал (включая скрытые качества, способности или смежные навыки, которые могут быть развиты и привести к будущему успеху). Организация, основанная на навыках, — это новая модель работы и рабочей силы, которая переворачивает управление талантами с ног на голову, переопределяя и переосмысливая каждую практику управления талантами так, чтобы она базировалась больше на навыках, чем на профессиях, и переопределяя организацию работы таким образом, чтобы навыки могли быть гибко развиты для соответствия работе по мере ее эволюции.
Deloitte спросил руководителей в 10 странах, какие виды практик, основанных на навыках, они внедряют и в какой степени. Только 17% руководителей HR и бизнеса говорят, что их организация ценит демонстрируемые навыки и потенциал выше степеней и опыта работы.
Трансформация в организацию, основанную на навыках, является фундаментальным сдвигом. Хотя это определенно не легкий путь, он сулит большую гибкость, большую реализацию истинного потенциала каждого работника и уверенность в том, что организация располагает правильными талантами для удовлетворения постоянно меняющихся бизнес-потребностей и превосходства над конкурентами.
источник
В недавнем исследовании Deloitte 63% руководителей заявили, что работа в их организациях в настоящее время выполняется в командах или проектах вне основных должностных обязанностей людей. Только 19% заявляют, что традиционные должности являются лучшим способом организации работы для достижения бизнес-целей. Только 18% руководителей полностью согласны с тем, что их работники используют свои навыки и возможности на полную мощность. 85% руководителей HR и бизнеса говорят, что организациям следует создавать более гибкие способы организации работы для повышения скорости и быстрой адаптации к рыночным изменениям.
Если профессии больше не являются фундаментальным блоком, который направляет нас в принятии решений о работе и рабочей силе для реализации нашей организационной стратегии, то что же тогда? Ответом могут быть навыки — широко определенные как жесткие навыки, способности (human capabilities) и потенциал (включая скрытые качества, способности или смежные навыки, которые могут быть развиты и привести к будущему успеху). Организация, основанная на навыках, — это новая модель работы и рабочей силы, которая переворачивает управление талантами с ног на голову, переопределяя и переосмысливая каждую практику управления талантами так, чтобы она базировалась больше на навыках, чем на профессиях, и переопределяя организацию работы таким образом, чтобы навыки могли быть гибко развиты для соответствия работе по мере ее эволюции.
Deloitte спросил руководителей в 10 странах, какие виды практик, основанных на навыках, они внедряют и в какой степени. Только 17% руководителей HR и бизнеса говорят, что их организация ценит демонстрируемые навыки и потенциал выше степеней и опыта работы.
Трансформация в организацию, основанную на навыках, является фундаментальным сдвигом. Хотя это определенно не легкий путь, он сулит большую гибкость, большую реализацию истинного потенциала каждого работника и уверенность в том, что организация располагает правильными талантами для удовлетворения постоянно меняющихся бизнес-потребностей и превосходства над конкурентами.
источник
Deloitte Insights
Moving your organizational strategy from jobs to skills
Explore why and how companies are employing skills-based organizational strategies and hiring practices, as shown in this infographic.
❤4🔥2🤯2👍1
6 тенденций в сфере труда в 2024 году
Технологии развиваются быстрее, чем компании успевают разрабатывать и расширять свои программы обучения, говорится в отчете Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест. Вот некоторые из прогнозируемых тенденций в сфере труда и на рабочих местах на 2024 год, которые были получены на этих сессиях и в отчетах, опубликованных в Давосе.
1️⃣ Генеративный ИИ повышает производительность неравномерно
В 2024 году большинство ведущих экономистов, опрошенных Форумом, считают, что генеративный искусственный интеллект повысит производительность и инновации в странах с высоким уровнем дохода.
Ожидается рост производительности в наукоемких отраслях, включая ИТ и цифровые коммуникации, финансовые и профессиональные услуги, медицину, розничную торговлю, производство, инжиниринг и строительство, энергетику и логистику.
2️⃣ Цифровые рабочие места продолжают расти
Ожидается, что к 2030 году количество цифровых рабочих мест в мире вырастет примерно до 92 миллионов. Это, как правило, более высокооплачиваемые должности.
Цифровые рабочие места могут помочь компенсировать нехватку квалифицированных кадров в странах с более высоким уровнем дохода, одновременно расширяя возможности для молодых работников в странах с более низким уровнем дохода.
3️⃣ Уровень безработицы может вырасти
Прогнозы МОТ предполагают, что глобальный уровень безработицы может вырасти с 5,1% до 5,2% в 2024 году. Ожидается, что дополнительные два миллиона работников будут искать работу.
Данные МОТ показывают, что сохраняется неравенство между странами с низким и высоким уровнем дохода, в то время как молодые люди в 3,5 раза чаще подвергаются риску остаться без работы, чем остальная часть взрослого населения.
4️⃣ Больше всплывающих офисов
В LinkedIn наблюдается снижение числа объявлений о полностью удаленных вакансиях с пиковых 20% в апреле 2022 года до всего лишь 8% в декабре 2023 года. Но интерес сотрудников к удаленной или гибридной работе остается высоким — около 46% заявок.
5️⃣ Навыки станут еще более важными
Согласно отчету Future of Jobs, в ближайшие пять лет ожидается изменение 23% рабочих мест, и миллионам людей придется переключаться между сокращающимися и растущими рабочими местами.
Важно научиться использовать ИИ и цифровые технологии. Когда люди думают о потере рабочих мест из-за ИИ, риск заключается в том, что кто-то другой знает, как использовать ИИ.
GenAI может сократить до 40% общего рабочего времени, согласно недавнему исследованию ВЭФ и Accenture, в котором оценивалось влияние GenAI, в частности, больших языковых моделей (LLM), на рабочие места. Эффект будет сосредоточен на рабочих местах, требующих критического мышления, решения проблем и креативности.
6️⃣ Все больше женщин приходят на работу
В 2020 году Всемирный банк обнаружил, что потенциальная выгода от устранения гендерного разрыва в экономике может принести мировой экономике «гендерный дивиденд» в размере 172 триллионов долларов. Но в Отчете Форума о глобальном гендерном разрыве за 2023 год было обнаружено, что разрыв в экономическом участии и возможностях сократился чуть более чем на 60%. На нескольких сессиях в Давосе рассматривался вопрос о том, как инклюзивность может принести пользу экономике, в частности, помогая матерям вернуться на работу, что может ликвидировать пробелы в навыках.
источник
Технологии развиваются быстрее, чем компании успевают разрабатывать и расширять свои программы обучения, говорится в отчете Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест. Вот некоторые из прогнозируемых тенденций в сфере труда и на рабочих местах на 2024 год, которые были получены на этих сессиях и в отчетах, опубликованных в Давосе.
В 2024 году большинство ведущих экономистов, опрошенных Форумом, считают, что генеративный искусственный интеллект повысит производительность и инновации в странах с высоким уровнем дохода.
Ожидается рост производительности в наукоемких отраслях, включая ИТ и цифровые коммуникации, финансовые и профессиональные услуги, медицину, розничную торговлю, производство, инжиниринг и строительство, энергетику и логистику.
Ожидается, что к 2030 году количество цифровых рабочих мест в мире вырастет примерно до 92 миллионов. Это, как правило, более высокооплачиваемые должности.
Цифровые рабочие места могут помочь компенсировать нехватку квалифицированных кадров в странах с более высоким уровнем дохода, одновременно расширяя возможности для молодых работников в странах с более низким уровнем дохода.
Прогнозы МОТ предполагают, что глобальный уровень безработицы может вырасти с 5,1% до 5,2% в 2024 году. Ожидается, что дополнительные два миллиона работников будут искать работу.
Данные МОТ показывают, что сохраняется неравенство между странами с низким и высоким уровнем дохода, в то время как молодые люди в 3,5 раза чаще подвергаются риску остаться без работы, чем остальная часть взрослого населения.
В LinkedIn наблюдается снижение числа объявлений о полностью удаленных вакансиях с пиковых 20% в апреле 2022 года до всего лишь 8% в декабре 2023 года. Но интерес сотрудников к удаленной или гибридной работе остается высоким — около 46% заявок.
Согласно отчету Future of Jobs, в ближайшие пять лет ожидается изменение 23% рабочих мест, и миллионам людей придется переключаться между сокращающимися и растущими рабочими местами.
Важно научиться использовать ИИ и цифровые технологии. Когда люди думают о потере рабочих мест из-за ИИ, риск заключается в том, что кто-то другой знает, как использовать ИИ.
GenAI может сократить до 40% общего рабочего времени, согласно недавнему исследованию ВЭФ и Accenture, в котором оценивалось влияние GenAI, в частности, больших языковых моделей (LLM), на рабочие места. Эффект будет сосредоточен на рабочих местах, требующих критического мышления, решения проблем и креативности.
В 2020 году Всемирный банк обнаружил, что потенциальная выгода от устранения гендерного разрыва в экономике может принести мировой экономике «гендерный дивиденд» в размере 172 триллионов долларов. Но в Отчете Форума о глобальном гендерном разрыве за 2023 год было обнаружено, что разрыв в экономическом участии и возможностях сократился чуть более чем на 60%. На нескольких сессиях в Давосе рассматривался вопрос о том, как инклюзивность может принести пользу экономике, в частности, помогая матерям вернуться на работу, что может ликвидировать пробелы в навыках.
источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
World Economic Forum
6 work and workplace trends to watch in 2024
From AI boosting productivity to pop-up offices, here are some of the key work and workplace trends to look out for in 2024, according to experts at Davos.
❤6👍2
Soft-skills: слабое звено в подготовке выпускников вузов
Исследование Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ показало, что на старте карьеры выпускники российских вузов сталкиваются с нехваткой как профессиональных (hard-skills), так и личных (soft-skills) навыков. Данные были получены путем опроса 9694 работающих выпускников с высшим образованием за период 2016-2020 годов. Участникам исследования предложили выбрать из списка, состоящего из 18 навыков (включая 8 профессиональных и 10 личных качеств), те, которых им не хватало для успешной работы.
В топе оказались профессиональные и технические навыки (26%), стрессоустойчивость (22%) и умение работать с профессиональной документацией (21%). Также выпускникам не хватало способности брать на себя ответственность (17%), работать в многозадачном режиме (17%), обладать коммуникативными навыками (14%) и умением генерировать новые идеи (13%).
Современный рынок труда требует от специалистов не только профессиональных компетенций, но и развитых личных качеств, так что владение soft-skills приобретает особую значимость. В ответ на такой запрос появляется множество образовательных инициатив от бизнеса. По словам руководителя по работе с вузами VK Георгия Щелканова, любому начинающему специалисту в IT важно развивать не только профессиональные навыки, но и универсальные, гибкие навыки, так как это напрямую влияет на развитие и карьерный рост в компании. В частности, VK Education предлагает студентам бесплатные программы, целью которых является помощь студентам в развитии soft skills для более уверенного старта в IT.
Исследование Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ показало, что на старте карьеры выпускники российских вузов сталкиваются с нехваткой как профессиональных (hard-skills), так и личных (soft-skills) навыков. Данные были получены путем опроса 9694 работающих выпускников с высшим образованием за период 2016-2020 годов. Участникам исследования предложили выбрать из списка, состоящего из 18 навыков (включая 8 профессиональных и 10 личных качеств), те, которых им не хватало для успешной работы.
В топе оказались профессиональные и технические навыки (26%), стрессоустойчивость (22%) и умение работать с профессиональной документацией (21%). Также выпускникам не хватало способности брать на себя ответственность (17%), работать в многозадачном режиме (17%), обладать коммуникативными навыками (14%) и умением генерировать новые идеи (13%).
Современный рынок труда требует от специалистов не только профессиональных компетенций, но и развитых личных качеств, так что владение soft-skills приобретает особую значимость. В ответ на такой запрос появляется множество образовательных инициатив от бизнеса. По словам руководителя по работе с вузами VK Георгия Щелканова, любому начинающему специалисту в IT важно развивать не только профессиональные навыки, но и универсальные, гибкие навыки, так как это напрямую влияет на развитие и карьерный рост в компании. В частности, VK Education предлагает студентам бесплатные программы, целью которых является помощь студентам в развитии soft skills для более уверенного старта в IT.
💯9❤6👍1🤯1
Размышления об ИИ из отчета MOST CONTAGIOUS REPORT 2023
Уже в 17 веке Рене Декарт, французский мыслитель, выражал сомнения в надежности наших чувственных восприятий. Сегодня, в эпоху развития ИИ, эта проблема обретает новые масштабы. Теперь, когда даже фотография уже не может служить надежным доказательством, мы сталкиваемся с угрозой всеобщего сомнения в подлинности любой информации.
Ложная информация и дезинформация не являются новыми явлениями, однако современные технологии значительно упростили создание и распространение подделок. Простой доступ к инструментам для манипуляций позволяет с легкостью создавать фальсифицированные видео с участием известных личностей, что делает ИИ не только источником новых возможностей, но и новых угроз.
Основная проблема заключается в способности нормативно-правовой базы адаптироваться к стремительному развитию технологий. Несмотря на многолетнюю работу над Законопроектом ЕС об ИИ, окончательное согласование его положений затянулось. Возникает вопрос, достаточно ли будет маркировать контент, созданный с помощью ИИ, как это делается в TikTok, и нужно ли пользователям предоставлять информацию о происхождении каждого изображения или видео. Пока нет единого мнения о том, как лучше всего предотвращать использование ИИ для злонамеренных целей.
Улучшение ИИ в имитации человеческого общения и восприятия мира увеличивает вероятность его прохождения теста Тьюринга, который по мнению экспертов, уже не является непреодолимым барьером. Авторитет в области ИИ, Мустафа Сулейман, высказывает мнение о необходимости пересмотра критериев оценки интеллектуальных систем. Он предлагает оценивать ИИ не только на основе способности вести диалог, но и по умению самостоятельно планировать и решать комплексные задачи. Такое изменение в оценке ИИ подчеркивает важность автономии систем и указывает на переход к новой эре в развитии искусственного интеллекта, где ограниченные человеческие способности могут стать препятствием для дальнейшего прогресса.
Картинка к посту — генерация в Midjourney
Уже в 17 веке Рене Декарт, французский мыслитель, выражал сомнения в надежности наших чувственных восприятий. Сегодня, в эпоху развития ИИ, эта проблема обретает новые масштабы. Теперь, когда даже фотография уже не может служить надежным доказательством, мы сталкиваемся с угрозой всеобщего сомнения в подлинности любой информации.
Ложная информация и дезинформация не являются новыми явлениями, однако современные технологии значительно упростили создание и распространение подделок. Простой доступ к инструментам для манипуляций позволяет с легкостью создавать фальсифицированные видео с участием известных личностей, что делает ИИ не только источником новых возможностей, но и новых угроз.
Основная проблема заключается в способности нормативно-правовой базы адаптироваться к стремительному развитию технологий. Несмотря на многолетнюю работу над Законопроектом ЕС об ИИ, окончательное согласование его положений затянулось. Возникает вопрос, достаточно ли будет маркировать контент, созданный с помощью ИИ, как это делается в TikTok, и нужно ли пользователям предоставлять информацию о происхождении каждого изображения или видео. Пока нет единого мнения о том, как лучше всего предотвращать использование ИИ для злонамеренных целей.
Улучшение ИИ в имитации человеческого общения и восприятия мира увеличивает вероятность его прохождения теста Тьюринга, который по мнению экспертов, уже не является непреодолимым барьером. Авторитет в области ИИ, Мустафа Сулейман, высказывает мнение о необходимости пересмотра критериев оценки интеллектуальных систем. Он предлагает оценивать ИИ не только на основе способности вести диалог, но и по умению самостоятельно планировать и решать комплексные задачи. Такое изменение в оценке ИИ подчеркивает важность автономии систем и указывает на переход к новой эре в развитии искусственного интеллекта, где ограниченные человеческие способности могут стать препятствием для дальнейшего прогресса.
Картинка к посту — генерация в Midjourney
👍2👏2🤨2❤1
CONTAGIOUS_Most Contagious Report 2023.pdf
15.5 MB
Размышления о развитии соцсетей из отчета MOST CONTAGIOUS REPORT 2023
В 2023 году внимание технологического сообщества было приковано к состоянию западных соцсетей. Предпосылки их роста основывались на идее беспрепятственного расширения, которое сейчас кажется недостижимым. По данным Insider Intelligence, прирост новых пользователей соцсетей в 2023 году замедлился до 2,4%. Кроме того, люди стали проводить в соцсетях меньше времени, чем до пандемии.
Социальные сети ищут альтернативные пути монетизации, например, введение платных подписок. Это предлагает определенные преимущества платящим пользователям, такие как верификация аккаунтов или приоритет в поиске и обсуждениях на платформе. Однако такие изменения могут подорвать принцип равного доступа, который ранее отличал социальные сети от традиционных СМИ, способствуя тому, что инфлюенсеры и бренды начнут доминировать в лентах пользователей. Молодежь при этом предпочитает общение в мессенджерах.
Другим популярным трендом является просмотр коротких видео. Формат, который TikTok сделал популярным, теперь проник на большинство платформ, даже Spotify в марте запустил похожую ленту. Но создание видео сложнее, что повышает порог участия для пользователей и рекламодателей. Как указывает The Economist, при просмотре видео пользователи более пассивны, чем при пролистывании обновлений друзей. Это снижает вероятность взаимодействия на платформе.
Маркетологи обеспокоены экономической ситуацией: согласно ежегодному опросу от WARC, 64% маркетологов считают, что экономические проблемы окажут значительное влияние на их стратегии в 2024 году. Инфляция и стоимость жизни названы как основные причины для беспокойства. Хотя потребительские расходы остаются удивительно высокими. Они удерживают экономику США от рецессии и способствовали возникновению термина «экономика YOLO» (You Only Live Once — Живешь только один раз): экономика, движимая потребителями, отдающими предпочтение настоящему перед будущим.
В 2023 году внимание технологического сообщества было приковано к состоянию западных соцсетей. Предпосылки их роста основывались на идее беспрепятственного расширения, которое сейчас кажется недостижимым. По данным Insider Intelligence, прирост новых пользователей соцсетей в 2023 году замедлился до 2,4%. Кроме того, люди стали проводить в соцсетях меньше времени, чем до пандемии.
Социальные сети ищут альтернативные пути монетизации, например, введение платных подписок. Это предлагает определенные преимущества платящим пользователям, такие как верификация аккаунтов или приоритет в поиске и обсуждениях на платформе. Однако такие изменения могут подорвать принцип равного доступа, который ранее отличал социальные сети от традиционных СМИ, способствуя тому, что инфлюенсеры и бренды начнут доминировать в лентах пользователей. Молодежь при этом предпочитает общение в мессенджерах.
Другим популярным трендом является просмотр коротких видео. Формат, который TikTok сделал популярным, теперь проник на большинство платформ, даже Spotify в марте запустил похожую ленту. Но создание видео сложнее, что повышает порог участия для пользователей и рекламодателей. Как указывает The Economist, при просмотре видео пользователи более пассивны, чем при пролистывании обновлений друзей. Это снижает вероятность взаимодействия на платформе.
Маркетологи обеспокоены экономической ситуацией: согласно ежегодному опросу от WARC, 64% маркетологов считают, что экономические проблемы окажут значительное влияние на их стратегии в 2024 году. Инфляция и стоимость жизни названы как основные причины для беспокойства. Хотя потребительские расходы остаются удивительно высокими. Они удерживают экономику США от рецессии и способствовали возникновению термина «экономика YOLO» (You Only Live Once — Живешь только один раз): экономика, движимая потребителями, отдающими предпочтение настоящему перед будущим.
🔥4❤3👍3🤔2
Skillbox и НИУ ВШЭ запустили работу над
Цель проекта — сформировать стандарт качества онлайн-курсов для российской edtech-индустрии.
Модель будет комплексно оценивать продукт: от бизнес-процессов в компании, где он создается, до результатов студентов. Такой подход позволит слушателям выбирать программы, которые наиболее точно отражают их запрос, а создателям продуктов — разрабатывать актуальные программы, которые этот запрос удовлетворяют.
Четыре основных этапа реализации проекта:
🔷 Исследование мирового опыта. Результаты этапа лягут в теоретическую базу и прототип модели.
🔷 Создание многокомпонентной модели. Она опишет основные показатели, по которым можно судить о качестве образовательного продукта. Для каждого показателя будут сформулированы критерии оценки. Для валидации модели будут привлечены ведущие эксперты российского рынка онлайн-образования.
🔷 Тестирование и адаптация модели. Будет проведен тест на качество, который пройдут три цифровых образовательных продукта.
🔷 Презентация модели.
На первом этапе команда изучила существующие практики и стандарты оценки, проанализировала международный опыт за последние 10 лет. Были рассмотрены инструменты и модели оценки качества, представленные на коммерческом рынке.
Отмечается, что в новых работах в дополнение к традиционным факторам оценки образовательного продукта появляются новые критерии:
🟣 простота доступа, использования и обновления;
🟣 UI/UX;
🟣 возможность обратной связи;
🟣 профессиональное развитие педагога;
🟣 удовлетворённость студента и педагога;
🟣 обеспечение мотивации студента и возможности самообразования;
🟣 время включения в учебный процесс.
Всего проанализировали 20 моделей, большинство из которых фокусируются на схожих критериях: технологичность и поддержка студентов (19%), образовательный процесс (18%), цифровая дидактика и оценивание (16%), планирование и управление продуктом (9%), удовлетворенность студентов и преподавателей (8%).
первой в России многокомпонентной моделью оценки качества цифровых образовательных продуктов
Цель проекта — сформировать стандарт качества онлайн-курсов для российской edtech-индустрии.
Модель будет комплексно оценивать продукт: от бизнес-процессов в компании, где он создается, до результатов студентов. Такой подход позволит слушателям выбирать программы, которые наиболее точно отражают их запрос, а создателям продуктов — разрабатывать актуальные программы, которые этот запрос удовлетворяют.
Четыре основных этапа реализации проекта:
На первом этапе команда изучила существующие практики и стандарты оценки, проанализировала международный опыт за последние 10 лет. Были рассмотрены инструменты и модели оценки качества, представленные на коммерческом рынке.
Отмечается, что в новых работах в дополнение к традиционным факторам оценки образовательного продукта появляются новые критерии:
Всего проанализировали 20 моделей, большинство из которых фокусируются на схожих критериях: технологичность и поддержка студентов (19%), образовательный процесс (18%), цифровая дидактика и оценивание (16%), планирование и управление продуктом (9%), удовлетворенность студентов и преподавателей (8%).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22👍9🔥9
DENTSU_Creative_Trends_2024.pdf
14.1 MB
В мире, где радость стала дефицитом, ее значение возрастает как никогда. Радость, нежность, игра становятся мощным оружием против страшного, беспокойного и хаотичного мира. Не случайно Барби стала культурной силой, доминировавшей в 2023 году, излучая позитив ярко-розового цвета.
«Радость — это акт сопротивления», Той Деррикотт.
В современном мире, где стресс и тревога становятся все более распространенными, особенно среди молодежи поколения Z (по данным Deloitte 46% испытывают эти чувства постоянно), появление радостного нарратива в культуре и потреблении становится не просто трендом, но и необходимостью. Юмор и сюрреализм возвращаются в рекламу в ярких и запоминающихся кампаниях.
Вместе с этим, поколение Z инвестирует в уход за собой как никогда раньше. Например, в Китае молодое поколение потребителей мягко бунтует против быстротечной, напряженной жизни, где они часто чувствуют себя оторванными от своего истинного «Я». Движение Tang Ping («Лежать на полу») является широко распространенной реакцией против постоянного стремления к самосовершенствованию, отдавая предпочтение времени, проведенному просто за «бытием».
Мы также становимся свидетелями растущей тенденции к игре и откладыванию взрослых обязательств. Сложности с достижением традиционных «взрослых» целей из-за экономического кризиса делают игровую среду пристанищем для многих.
Дэвид Бекхэм, известный своим влиянием на публику, поделился своим увлечением конструкторами Lego, присоединившись к растущему сообществу взрослых фанатов Lego (AFOLs), которые внесли свой вклад в 17-процентное увеличение продаж конструкторов в 2022 году. Игрушки, ранее считавшиеся детскими, теперь образуют многомиллиардную индустрию, привлекая внимание взрослых.
Эти тенденции подчеркивают всё более распространенное стремление к легкости и игре в жизни взрослых, ищущих утешение и радость в мире, полном вызовов.
«Радость — это акт сопротивления», Той Деррикотт.
В современном мире, где стресс и тревога становятся все более распространенными, особенно среди молодежи поколения Z (по данным Deloitte 46% испытывают эти чувства постоянно), появление радостного нарратива в культуре и потреблении становится не просто трендом, но и необходимостью. Юмор и сюрреализм возвращаются в рекламу в ярких и запоминающихся кампаниях.
Вместе с этим, поколение Z инвестирует в уход за собой как никогда раньше. Например, в Китае молодое поколение потребителей мягко бунтует против быстротечной, напряженной жизни, где они часто чувствуют себя оторванными от своего истинного «Я». Движение Tang Ping («Лежать на полу») является широко распространенной реакцией против постоянного стремления к самосовершенствованию, отдавая предпочтение времени, проведенному просто за «бытием».
Мы также становимся свидетелями растущей тенденции к игре и откладыванию взрослых обязательств. Сложности с достижением традиционных «взрослых» целей из-за экономического кризиса делают игровую среду пристанищем для многих.
Дэвид Бекхэм, известный своим влиянием на публику, поделился своим увлечением конструкторами Lego, присоединившись к растущему сообществу взрослых фанатов Lego (AFOLs), которые внесли свой вклад в 17-процентное увеличение продаж конструкторов в 2022 году. Игрушки, ранее считавшиеся детскими, теперь образуют многомиллиардную индустрию, привлекая внимание взрослых.
Эти тенденции подчеркивают всё более распространенное стремление к легкости и игре в жизни взрослых, ищущих утешение и радость в мире, полном вызовов.
❤17🔥8
Новая совместная образовательная программа, созданная совместно Сколтехом и МФТИ, предлагает студентам уникальные возможности для получения знаний на стыке технологий, науки и бизнеса. Эта инициатива объединяет ресурсы двух ведущих технических вузов страны.
Обучение в совместной магистратуре предполагает два формата: академическую мобильность и программу двух дипломов.
Новый образовательный продукт идеально подходит тем, кто стремится получить глубокие знания и практические навыки в области технологического предпринимательства и инноваций и стать высококвалифицированным специалистом в технологических отраслях экономики. Проект нацелен на подготовку кадров принципиально нового уровня, которые в будущем смогут масштабировать инновации в бизнес, способствуя развитию отечественной промышленности и науки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍3
Подмосковным учителям предоставят квартиры в безвозмездную аренду
В Подмосковье начала действовать программа безвозмездной аренды жилья для педагогов муниципальных школ.✨ Принять участие в ней могут работники учебных заведений, которые входят в контур поддержки благотворительного фонда «Самолет Образование». ✨ На данный момент это три подмосковных школы в жилых комплексах девелопера «Самолет»: «СОШ №51», расположенная в ЖК «Томилино Парк» в Люберцах, образовательный центр «Старт» в ЖК «Пригород Лесное» в Видном, и образовательный центр «Вершина» в ЖК «Большое Путилково».
В рамках программы педагогам с подтвержденными академическими достижениями в безвозмездную аренду предоставляются новые квартиры с мебелью и техникой.✨ Проект ориентирован на участников и лауреатов педагогических конкурсов, преподавателей, чьи ученики имеют подтвержденные успехи в крупных олимпиадах и конкурсах, сдают ключевые экзамены на высокие баллы. ✨ На данный момент девелопер предоставил для программы 15 квартир, в дальнейшем льготную аренду для учителей планируют расширить и на другие комплексы.
Пять первых участников программы получили ключи и сейчас готовятся к заселению — это два преподавателя начальных классов, работающие в образовательном центре «Вершина», учителя начальных классов и учитель информатики из образовательного центра «Старт» и преподаватель русского языка из школы №51 в Люберцах. Еще десять учителей находятся на стадии отбора.
Квартиры предоставляются на учебный год с дальнейшим продлением аренды при подтверждении вклада в повышение качества образования. Проживающий оплачивает только коммунальные услуги.
В Подмосковье начала действовать программа безвозмездной аренды жилья для педагогов муниципальных школ.
В рамках программы педагогам с подтвержденными академическими достижениями в безвозмездную аренду предоставляются новые квартиры с мебелью и техникой.
Пять первых участников программы получили ключи и сейчас готовятся к заселению — это два преподавателя начальных классов, работающие в образовательном центре «Вершина», учителя начальных классов и учитель информатики из образовательного центра «Старт» и преподаватель русского языка из школы №51 в Люберцах. Еще десять учителей находятся на стадии отбора.
Квартиры предоставляются на учебный год с дальнейшим продлением аренды при подтверждении вклада в повышение качества образования. Проживающий оплачивает только коммунальные услуги.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍4
Илья Иванинский, директор центра бизнес-образования и аналитики Центрального университета, выступил с лекцией для руководителей центрального аппарата и территориальных учреждений Банка России, собравшей более 100 участников.
Илья подчеркнул важность принятия правильных решений, отметив, что топ-менеджеры тратят до 70% времени на это, при этом 60% считают, что делают это неэффективно.
В ходе лекции были рассмотрены кейсы успешных и неуспешных решений компаний-гигантов, включая банк "Kaspi" и "Boeing". Участники также обсудили подходы к анализу среды, в которой принимаются решения и логичные подходы к их принятию. Илья подчеркнул важность правильного исполнения даже самой лучшей стратегии, без которого компании несут огромные потери.
Илья подчеркнул важность принятия правильных решений, отметив, что топ-менеджеры тратят до 70% времени на это, при этом 60% считают, что делают это неэффективно.
В ходе лекции были рассмотрены кейсы успешных и неуспешных решений компаний-гигантов, включая банк "Kaspi" и "Boeing". Участники также обсудили подходы к анализу среды, в которой принимаются решения и логичные подходы к их принятию. Илья подчеркнул важность правильного исполнения даже самой лучшей стратегии, без которого компании несут огромные потери.
👍4
DENTSU_Creative_Trends_2024.pdf
14.1 MB
Происходит переосмысление жанров и форматов, ранее считавшихся легкомысленными или несерьезными, как мощных инструментов социальных изменений.
Сторителлинг превращается в мощный инструмент изменений. В мире, где поколение, воспитанное на создании виртуальных миров, вступает во взрослую жизнь, ожидания от активного влияния на окружающую действительность возрастают. Как пример, бренд Saba на платформе Roblox создал первую в мультивселенной образовательную игру о менструации, просветив более 30 миллионов детей в сети.
Влиятельные организации, такие как ВЭФ, начинают признавать важность игровых платформ как пространства для диалога и сотрудничества, что видно по созданию виртуального швейцарского городка для участников Давоса. Архитектурная биеннале в Метавселенной открыла новые горизонты для дискуссий о будущем архитектуры и дизайна, демонстрируя потенциал виртуального пространства для креативного обмена и инноваций.
«Нельзя создать лучший мир, не представив его сначала», — утверждает романистка и куратор Лесли Локко.
Лишь недавно нарративы начали затрагивать острые проблемы. В сотрудничестве с Dentsu Creative India и Dentsu Creative Portugal образовательная платформа Vedantu создала «The Everything Book» — инновационный проект, который распространяет истории о местных ролевых моделях, чтобы сделать образование более доступным и вдохновить детей из сельских общин Индии.
Мемы и видеоролики превратились в современный аналог притч и мультфильмов, упрощая сложные концепции до легко усваиваемых и широко распространяемых форматов. TikTok показывает, что нет слишком сложных тем, будь то финансы, советы по использованию Excel или вопросы социальной справедливости, которые нельзя было бы изложить в кратком и емком видеоконтенте, делая его доступным для широкой аудитории. Это открывает новые возможности для брендов в использовании такого контента.
Сторителлинг превращается в мощный инструмент изменений. В мире, где поколение, воспитанное на создании виртуальных миров, вступает во взрослую жизнь, ожидания от активного влияния на окружающую действительность возрастают. Как пример, бренд Saba на платформе Roblox создал первую в мультивселенной образовательную игру о менструации, просветив более 30 миллионов детей в сети.
Влиятельные организации, такие как ВЭФ, начинают признавать важность игровых платформ как пространства для диалога и сотрудничества, что видно по созданию виртуального швейцарского городка для участников Давоса. Архитектурная биеннале в Метавселенной открыла новые горизонты для дискуссий о будущем архитектуры и дизайна, демонстрируя потенциал виртуального пространства для креативного обмена и инноваций.
«Нельзя создать лучший мир, не представив его сначала», — утверждает романистка и куратор Лесли Локко.
Лишь недавно нарративы начали затрагивать острые проблемы. В сотрудничестве с Dentsu Creative India и Dentsu Creative Portugal образовательная платформа Vedantu создала «The Everything Book» — инновационный проект, который распространяет истории о местных ролевых моделях, чтобы сделать образование более доступным и вдохновить детей из сельских общин Индии.
Мемы и видеоролики превратились в современный аналог притч и мультфильмов, упрощая сложные концепции до легко усваиваемых и широко распространяемых форматов. TikTok показывает, что нет слишком сложных тем, будь то финансы, советы по использованию Excel или вопросы социальной справедливости, которые нельзя было бы изложить в кратком и емком видеоконтенте, делая его доступным для широкой аудитории. Это открывает новые возможности для брендов в использовании такого контента.
👍13🔥5❤3🆒2🤩1
DENTSU_Creative_Trends_2024.pdf
14.1 MB
Слова сенегальского инженера Бабы Диума «В конечном счете мы сохраняем лишь то, что любим; любим то, что понимаем; и понимаем только то, что нам было объяснено», отражают текущий момент, когда мир кажется подавляющим, а кризис стоимости жизни усиливается. В этом контексте прослеживается сильная тяга к местным и родным ценностям. Это не отказ от внешнего мира, а стремление к подлинным человеческим историям из любого уголка, подчеркивая, что самая захватывающая история — это история человечества. Люди стремятся понять глубинные истории стран и культур, с которыми они сталкиваются в путешествиях.
Туристическая отрасль стала больше внимания уделять возможности коренных общин делиться и получать выгоду от своих историй. Важно чутко взаимодействовать с этими сообществами, избегая прежних ошибок в отсутствии баланса между исследованием и эксплуатацией.
Исследование Horizon Media выявило, что 62% молодежи в США готовы поддерживать продукты и услуги, способствующие чувству принадлежности к сообществу. Возрождение интереса к гиперлокальным СМИ также свидетельствует об этой тенденции.
Цифровые миры также отражают стремление к глубине и связи с местом. Появляется «уютный веб» — концепция писателя Венкатеша Рао. Она описывает закрытые и интимные цифровые уголки в интернете, которые становятся убежищем для многих. Этот «уютный веб» меняет не только то, где мы общаемся в сети, но и чем мы делимся. Теперь акцент смещается с вирусного контента на создание более осмысленных материалов для узкой аудитории единомышленников.
Туристическая отрасль стала больше внимания уделять возможности коренных общин делиться и получать выгоду от своих историй. Важно чутко взаимодействовать с этими сообществами, избегая прежних ошибок в отсутствии баланса между исследованием и эксплуатацией.
Исследование Horizon Media выявило, что 62% молодежи в США готовы поддерживать продукты и услуги, способствующие чувству принадлежности к сообществу. Возрождение интереса к гиперлокальным СМИ также свидетельствует об этой тенденции.
Цифровые миры также отражают стремление к глубине и связи с местом. Появляется «уютный веб» — концепция писателя Венкатеша Рао. Она описывает закрытые и интимные цифровые уголки в интернете, которые становятся убежищем для многих. Этот «уютный веб» меняет не только то, где мы общаемся в сети, но и чем мы делимся. Теперь акцент смещается с вирусного контента на создание более осмысленных материалов для узкой аудитории единомышленников.
👍10❤2
Департамент образования и науки Москвы опубликовал результаты исследования — опроса родителей столичных школьников, в котором выяснил отношение к домашним заданиям, необходимости помогать с ним и контролировать выполнение.
Согласно опросу, 47,6% респондентов считают, что родители должны помогать детям с «домашкой», еще 24,9% готовы включаться по просьбе ребенка. Абсолютное большинство домашние задания выполняют ответственно, тратя от 1-2 часов в день или больше. Совсем игнорируют домашние задания менее одного процента опрошенных.
Еще из интересных трендов: почти каждый четвертый (23,6%) любит интерактивные онлайн-тесты, приложения, видеоуроки в МЭШ, но все же большая часть предпочитает классические задачи и упражнения по учебникам, но немногие любят дополнительно читать и учить наизусть.
Подробные результаты опроса представлены в карточках.
По словам заместителя руководителя столичного Департамента образования и науки Натальи Цымбаленко, современные дети «на ты» с технологиями и с удовольствием делают цифровые домашние задания, которые учителя прикрепляют к уроку в МЭШ. Многие ребята не очень любят читать, изучать дополнительные материалы и учить наизусть. В этом точка роста для педагогов, которым важно уметь заинтересовать своим предметом школьников.
Согласно опросу, 47,6% респондентов считают, что родители должны помогать детям с «домашкой», еще 24,9% готовы включаться по просьбе ребенка. Абсолютное большинство домашние задания выполняют ответственно, тратя от 1-2 часов в день или больше. Совсем игнорируют домашние задания менее одного процента опрошенных.
Еще из интересных трендов: почти каждый четвертый (23,6%) любит интерактивные онлайн-тесты, приложения, видеоуроки в МЭШ, но все же большая часть предпочитает классические задачи и упражнения по учебникам, но немногие любят дополнительно читать и учить наизусть.
Подробные результаты опроса представлены в карточках.
По словам заместителя руководителя столичного Департамента образования и науки Натальи Цымбаленко, современные дети «на ты» с технологиями и с удовольствием делают цифровые домашние задания, которые учителя прикрепляют к уроку в МЭШ. Многие ребята не очень любят читать, изучать дополнительные материалы и учить наизусть. В этом точка роста для педагогов, которым важно уметь заинтересовать своим предметом школьников.
❤3👍3🔥1
Сбер и Альянс в сфере искусственного интеллекта запустили AI Challenge — международного конкурса по искусственному интеллекту для молодёжи. Регистрация на квалификационный этап продлится до 15 сентября.
Всего в конкурсе четыре этапа: квалификационный, основной, полуфинал и финал. Конкурсные задания — это реальные задачи, которые сегодня стоят перед технологическим бизнесом. 18 команд-победителей категории «Исследователи» в финале разделят призовой фонд в 14 млн рублей. Призовой фонд индивидуальных треков составит 3 млн рублей. Также участники получат дополнительные возможности для развития своих навыков.
«В конкурсе этого года для участников до 17 лет мы разработали индивидуальный трек «Креативные», где нужно будет решать задания с применением нейросетевых моделей и AI-сервисов, таких как GigaChat и Kandinsky. Наш конкурс поможет ребятам научиться создавать креативный авторский контент и формировать тренды цифровой культуры, — рассказал первый зампред правления Сбера Александр Ведяхин.
Всего в конкурсе четыре этапа: квалификационный, основной, полуфинал и финал. Конкурсные задания — это реальные задачи, которые сегодня стоят перед технологическим бизнесом. 18 команд-победителей категории «Исследователи» в финале разделят призовой фонд в 14 млн рублей. Призовой фонд индивидуальных треков составит 3 млн рублей. Также участники получат дополнительные возможности для развития своих навыков.
«В конкурсе этого года для участников до 17 лет мы разработали индивидуальный трек «Креативные», где нужно будет решать задания с применением нейросетевых моделей и AI-сервисов, таких как GigaChat и Kandinsky. Наш конкурс поможет ребятам научиться создавать креативный авторский контент и формировать тренды цифровой культуры, — рассказал первый зампред правления Сбера Александр Ведяхин.
Lenta.RU
Сбер объявил о старте международного детского конкурса AI Challenge
Сбер объявил о старте международного детского конкурса AI Challenge. Соорганизатором выступает Альянс в сфере искусственного интеллекта.
👍6❤3