📌جلسه دیدار هیات مدیره انجمن فلسفه تعلیم و تربیت ایران با دکتر دانش آشتیانی
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
📌جلسه دیدار هیات مدیره انجمن فلسفه تعلیم و تربیت ایران با دکتر دانش آشتیانی
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
📌جلسه دیدار هیات مدیره انجمن فلسفه تعلیم و تربیت ایران با دکتر دانش آشتیانی
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
👫 راه هاي ايجاد خلاقيت در دانش آموزان
—------------------—
«خلّاقيت » جنبه هاي متعدد ي دارد که هر کدام از آنها بايد در جاي خود بررسي شوند. يک جنبه بسيار مهم خلاقيت ، وجود شرايط لازم براي بروز اين استعداد همگاني است. بنابراين آموزش و پرورش براي رشد خلاقيت و نوانديشي در دانش آموزان ، بايد به درک درست و روشني از شرايط موجود برسد و در گام بعدي برمبناي فلسفه تعليم و تربيت و هدفهاي اصولي و معيارهاي علمي معتبر بکوشد، تصوير روشني از شرايط مطلوب خلاقيت رسم کند. در اين صورت مي تواند با کمترين وقت، انرژي و سرمايه، مسير پرورش و شکوفايي خلاقيت ها و نوانديشي هاي دانش آموزان را هموار سازد.
امروزه ثابت شده است که خلاقيت يک ويژگي صرفاً ذاتي نيست، بلکه همه انسانها از اين توانايي برخوردار هستند و همه درجات گوناگوني از اين استعداد را دارند. علاوه بر اين عواملي همچون مهارت يابي ، آموزش پذيري ، انعطاف پذيري ، سطح دانش و آگاهي ، خطرپذيري ، نترسيدن از اشتباه و شکست نيز در ميزان خلاقيت و نوآوري دانش آموزان تأثير فراوان دارند. معلم مي تواند همه ي اين عوامل را به صورت يک مجموعه در دانش آموزان شناسايي کند و بکوشد آنها را پرورش دهد. در اين مقاله سعي شده است عوامل مؤثر در خلاقيت شناسايي و راهکارهايي براي پرورش اين توانايي در دانش آموزان ارائه شود.
تعريف خلاقيت:
خلاقيت ؛ نمايش بالاترين درجه سلامت عاطفي
خلاقيت ؛ دوباره نگاه کردن است.
خلاقيت ؛ خارج شدن از پشت درهاي بسته است.
خلاقيت ؛ فرايند مقابله اي واقع بينانه با يک مسئله و درگيري و جذب شديد
آگاهي با هوشياري و مرتبط ساختن مطالب با يکديگر به نحوي تکامل يافته.
ادامه مقاله ... http://bit.ly/2iAWrkv
به نقل از سايت فکر نو
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
👫 راه هاي ايجاد خلاقيت در دانش آموزان
—------------------—
«خلّاقيت » جنبه هاي متعدد ي دارد که هر کدام از آنها بايد در جاي خود بررسي شوند. يک جنبه بسيار مهم خلاقيت ، وجود شرايط لازم براي بروز اين استعداد همگاني است. بنابراين آموزش و پرورش براي رشد خلاقيت و نوانديشي در دانش آموزان ، بايد به درک درست و روشني از شرايط موجود برسد و در گام بعدي برمبناي فلسفه تعليم و تربيت و هدفهاي اصولي و معيارهاي علمي معتبر بکوشد، تصوير روشني از شرايط مطلوب خلاقيت رسم کند. در اين صورت مي تواند با کمترين وقت، انرژي و سرمايه، مسير پرورش و شکوفايي خلاقيت ها و نوانديشي هاي دانش آموزان را هموار سازد.
امروزه ثابت شده است که خلاقيت يک ويژگي صرفاً ذاتي نيست، بلکه همه انسانها از اين توانايي برخوردار هستند و همه درجات گوناگوني از اين استعداد را دارند. علاوه بر اين عواملي همچون مهارت يابي ، آموزش پذيري ، انعطاف پذيري ، سطح دانش و آگاهي ، خطرپذيري ، نترسيدن از اشتباه و شکست نيز در ميزان خلاقيت و نوآوري دانش آموزان تأثير فراوان دارند. معلم مي تواند همه ي اين عوامل را به صورت يک مجموعه در دانش آموزان شناسايي کند و بکوشد آنها را پرورش دهد. در اين مقاله سعي شده است عوامل مؤثر در خلاقيت شناسايي و راهکارهايي براي پرورش اين توانايي در دانش آموزان ارائه شود.
تعريف خلاقيت:
خلاقيت ؛ نمايش بالاترين درجه سلامت عاطفي
خلاقيت ؛ دوباره نگاه کردن است.
خلاقيت ؛ خارج شدن از پشت درهاي بسته است.
خلاقيت ؛ فرايند مقابله اي واقع بينانه با يک مسئله و درگيري و جذب شديد
آگاهي با هوشياري و مرتبط ساختن مطالب با يکديگر به نحوي تکامل يافته.
ادامه مقاله ... http://bit.ly/2iAWrkv
به نقل از سايت فکر نو
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
پیام برای مدیران مدارس:
⭕️ مدیر معلول
-------------------------
این نوع مدیران به جای پیدا کردن علت، تنها به معلول اهمیت می دهند و توانایی تشخیص علت از معلول را ندارند. درست مانند پزشکی که به جای درمان بیماری، عوارض بیماری را درمان می کند و به جای ریشه یابی مشکل و خشکاندن ریشه، تنها شاخ و برگ های آن را قطع میکند.
🔬طرز تشخیص
مسائل و مشکلاتی را که مدتی پیش حل کرده اید، بررسی کنید در صورتی که اقدام شما محدود به معلول ها و عارضه ها بوده باشد متوجه خواهید شد که پس از مدتی مشکل به صورت دیگری به سراغ شما آمده است. در این بررسی خودتان را گول نزنید و تصور نکنید که مشکل که بازگشته ، مشکلی جدید است. امکان تشخیص رابطه بین مشکل امروزی و مشکل دیروزی در ابتدا کاری دشوار است ولی به بررسی تحلیلی خود ادامه دهید تا اطمینان حاصل کنید که کمترین رابطه ای میان دو مشکل ظاهرا متفاوت وجود ندارد. هر چه رابطه ها بیشتر باشد، شما بیشتر به این بیماری دچار هستید.
💊طرز درمان
بیش از پیش سعی کنید که قبل از انتخاب راه حل، مسئله را دقیقا تجریه و تحلیل کنید. ضمن اینکار به درک کردن علت ها و معلول ها اکتفا نکنید بلکه آنها را با یکدیگر بسنجید. اگر در انجام اینکار توفیق یافتید مطمئن باشید مشکل حل شده و هرگز بر نمی گردد.
📚 منبع :نکات کاربردی مدیریت در ایران
______________________
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
پیام برای مدیران مدارس:
⭕️ مدیر معلول
-------------------------
این نوع مدیران به جای پیدا کردن علت، تنها به معلول اهمیت می دهند و توانایی تشخیص علت از معلول را ندارند. درست مانند پزشکی که به جای درمان بیماری، عوارض بیماری را درمان می کند و به جای ریشه یابی مشکل و خشکاندن ریشه، تنها شاخ و برگ های آن را قطع میکند.
🔬طرز تشخیص
مسائل و مشکلاتی را که مدتی پیش حل کرده اید، بررسی کنید در صورتی که اقدام شما محدود به معلول ها و عارضه ها بوده باشد متوجه خواهید شد که پس از مدتی مشکل به صورت دیگری به سراغ شما آمده است. در این بررسی خودتان را گول نزنید و تصور نکنید که مشکل که بازگشته ، مشکلی جدید است. امکان تشخیص رابطه بین مشکل امروزی و مشکل دیروزی در ابتدا کاری دشوار است ولی به بررسی تحلیلی خود ادامه دهید تا اطمینان حاصل کنید که کمترین رابطه ای میان دو مشکل ظاهرا متفاوت وجود ندارد. هر چه رابطه ها بیشتر باشد، شما بیشتر به این بیماری دچار هستید.
💊طرز درمان
بیش از پیش سعی کنید که قبل از انتخاب راه حل، مسئله را دقیقا تجریه و تحلیل کنید. ضمن اینکار به درک کردن علت ها و معلول ها اکتفا نکنید بلکه آنها را با یکدیگر بسنجید. اگر در انجام اینکار توفیق یافتید مطمئن باشید مشکل حل شده و هرگز بر نمی گردد.
📚 منبع :نکات کاربردی مدیریت در ایران
______________________
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💻 ویدیو اسلاید .
برخی ویژگیهای معلم موفق (2)
----------------------------
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت 👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
برخی ویژگیهای معلم موفق (2)
----------------------------
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت 👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
دوستان همراه با توقف ویدیو اسلاید ها ، می توانید بهتر مطالب و نوشته ها را مطالعه نمایید . با تشکر 🌹
👩👩👧👧 جاي خالي مهارتهاي رفتاري در سيستم آموزشي
—------------------------
سيديعقوب موسوي، جامعهشناس و عضو هيأتعلمي گروه جامعهشناسي دانشگاه الزهرا دراينباره ميگويد:
آموزش و پرورش کشور بهدليل تراکم مسائل، موانع و محدوديتهاي مختلفي که بهلحاظ نظام برنامهريزي، اهداف راهبردي و همچنين ميانهاي با آنها روبهرو بوده، در تحقق برخي قسمتها مشکلاتی بسيار جدي دارد که از جمله و مهمترين بخش هم ساماندهي نظام شخصيتي، رفتاري و انساني به معناي واقعي عناصر و مجموعههاي خودش است. در همه کشورها، نهاد اصلي، متولي و بنيادي براي تعليم و تربيت جامعه در دوران مدرن و حتي قبل از مدرن، نهاد آموزشي و تربيتي بوده است؛ همان چيزي که امروزه به آن آموزشوپرورش ميگويند. آموزشوپرورش کشور ما در اين بخش به دلايل مشکلاتي مانند نيروي انساني، روش برنامههاي آموزشي، تربيتي، فرهنگي و حتي مواد و موضوعات تربيتي يعني فقدان يک چشمانداز روشن از الگوي عناصر انساني و اينکه در نهايت بنا دارد چه کساني را به جامعه تحويل دهد، نقصهاي زيادي در عملکردش داشته است.
بهصورت بسيار کلي، اهدافي که در برنامه مربوط به تحول بنيادي آموزشوپرورش تابهحال آمده، بسيار خوب بوده اما اين کليات حالا بعد از گذشت سالها، هنوز جنبه عملي پيدا نکرده است. بهدليل وجود آن کليات، امکان، مجال و ظرفيت برنامهريزي در دل آموزشوپرورش وجود ندارد زيرا میان آن کليات مطرحشده و اين دستگاه آموزشوپرورش، فاصله بسيار زيادی وجود دارد و براي اينکه اين فاصله کم شود، نياز به نيروهاي ماهري است؛ براي مثال، خود آموزشوپرورش بايد از کساني استفاده کند که توانايي کافي علمي، فکري، خلاقيت هنري، ذوق و مسئوليت را داشته باشند. ما در جامعه ايران هستيم و با توجه به باورهاي اعتقادي و مسئوليتهاي ارزشي، افراد بايد آن مهارتها را موازي با اين باورها داشته باشند. افرادي که در اين حوزه ميتوانند کارهايي از پيش ببرند، شامل مربيان، معلمها، مديران و برنامهريزهاي بخشهاي مياني و در مجموع حتي شامل اوليا هم ميشوند؛ يعني در تحقق چيزي به نام مهارتهاي زندگي به معناي تربيتي، اخلاقي و فرهنگي، اين مسئوليت بين سازمان آموزشوپرورش و نظام اوليا و مربيان مشترک است؛ اين به آن معناست که مشتريان آموزشوپرورش لزوما دانشآموزان، اطفال و کودکان نيستند و در نهايت، تعامل بين دو بخش اوليا و مربيان هم تأثير بسيار زيادي دارد.
متأسفانه به اين دليل که خط و مشیها صراحت ندارند، روشن و شفاف نيست و نظام پيگيري در آن بسيار ضعيف است و تغيير روند سيستم آموزشوپرورش سختتر ميشود. بايد اعتماد بسيار قوي بين کليت سيستم اجتماعي و سازمان آموزشوپرورش وجود داشته باشد؛ يعني آحاد مردم براي اين دستگاه، حرمت قائل شوند که اين حرمت صرفا جنبه اعتقادي ندارد بلکه بايد جنبه عملي هم داشته باشد؛ يعني مردم در تجربه زندگي روزمره، اين نهاد را اگر نگوييم مقدس بلکه مهم بدانند. اينها همه موجب شده با وجود اينکه بعد از انقلاب، چيزي بهعنوان نهاد تربيتي و فرهنگي پيشبيني شده است اما گزارشهاي غيررسمي نشان ميدهد که آموزشوپرورش در رسيدن به اهداف و آرمانهاي تحول نظام آموزشي مشکلات زيادي دارد. اينکه آموزشوپرورش بتواند در نسل دانشآموزان اميدواري، اعتماد، باورمندي، مهارتيابي، انگيزه و اشتياقي ايجاد کند تا نياز به تشويقهاي کاذب نباشد و عشق به يادگيري در وجود خود دانشآموز بجوشد، کار آساني نيست اما وظيفه مهمي است. متأسفانه ما الان در وضعيتي هستيم که به کالبدشکافي و آسيبشناسي در سطوح مختلف نياز داریم. لازم است تغييرات حمايتي در بعد حقوقي، مالي، اجتماعي و سطوح اختيارات دستگاه آموزشوپرورش صورت بگيرد که براي مثال، معلمها احساس قدرت فکري کنند و بدانند اگر قدمي در راستاي آموزشهاي فرهنگي برميدارند، مورد حمايت و همکاري ديگران قرار ميگيرند. ما امروز در بحثهاي جامعهشناسي اصلا نميتوانيم به برخی عناصر بسيار بها بدهيم و آنطرف، عناصر ديگري را ناديده بگیریم. تعامل بين نظاموارههاي مختلفي که هسته مرکزي آنها تعليم و تربيت و توسعه مهارتهاي زيست، فرهنگ و فکر است ميتواند در نهايت، ما را به نتيجه مطلوب برساند. متن کامل مقاله ... http://bit.ly/2jUIVdc
روزنامه وقایع اتفاقیه ۱۳۹۵ دوشنبه ۲۷ دي
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
👩👩👧👧 جاي خالي مهارتهاي رفتاري در سيستم آموزشي
—------------------------
سيديعقوب موسوي، جامعهشناس و عضو هيأتعلمي گروه جامعهشناسي دانشگاه الزهرا دراينباره ميگويد:
آموزش و پرورش کشور بهدليل تراکم مسائل، موانع و محدوديتهاي مختلفي که بهلحاظ نظام برنامهريزي، اهداف راهبردي و همچنين ميانهاي با آنها روبهرو بوده، در تحقق برخي قسمتها مشکلاتی بسيار جدي دارد که از جمله و مهمترين بخش هم ساماندهي نظام شخصيتي، رفتاري و انساني به معناي واقعي عناصر و مجموعههاي خودش است. در همه کشورها، نهاد اصلي، متولي و بنيادي براي تعليم و تربيت جامعه در دوران مدرن و حتي قبل از مدرن، نهاد آموزشي و تربيتي بوده است؛ همان چيزي که امروزه به آن آموزشوپرورش ميگويند. آموزشوپرورش کشور ما در اين بخش به دلايل مشکلاتي مانند نيروي انساني، روش برنامههاي آموزشي، تربيتي، فرهنگي و حتي مواد و موضوعات تربيتي يعني فقدان يک چشمانداز روشن از الگوي عناصر انساني و اينکه در نهايت بنا دارد چه کساني را به جامعه تحويل دهد، نقصهاي زيادي در عملکردش داشته است.
بهصورت بسيار کلي، اهدافي که در برنامه مربوط به تحول بنيادي آموزشوپرورش تابهحال آمده، بسيار خوب بوده اما اين کليات حالا بعد از گذشت سالها، هنوز جنبه عملي پيدا نکرده است. بهدليل وجود آن کليات، امکان، مجال و ظرفيت برنامهريزي در دل آموزشوپرورش وجود ندارد زيرا میان آن کليات مطرحشده و اين دستگاه آموزشوپرورش، فاصله بسيار زيادی وجود دارد و براي اينکه اين فاصله کم شود، نياز به نيروهاي ماهري است؛ براي مثال، خود آموزشوپرورش بايد از کساني استفاده کند که توانايي کافي علمي، فکري، خلاقيت هنري، ذوق و مسئوليت را داشته باشند. ما در جامعه ايران هستيم و با توجه به باورهاي اعتقادي و مسئوليتهاي ارزشي، افراد بايد آن مهارتها را موازي با اين باورها داشته باشند. افرادي که در اين حوزه ميتوانند کارهايي از پيش ببرند، شامل مربيان، معلمها، مديران و برنامهريزهاي بخشهاي مياني و در مجموع حتي شامل اوليا هم ميشوند؛ يعني در تحقق چيزي به نام مهارتهاي زندگي به معناي تربيتي، اخلاقي و فرهنگي، اين مسئوليت بين سازمان آموزشوپرورش و نظام اوليا و مربيان مشترک است؛ اين به آن معناست که مشتريان آموزشوپرورش لزوما دانشآموزان، اطفال و کودکان نيستند و در نهايت، تعامل بين دو بخش اوليا و مربيان هم تأثير بسيار زيادي دارد.
متأسفانه به اين دليل که خط و مشیها صراحت ندارند، روشن و شفاف نيست و نظام پيگيري در آن بسيار ضعيف است و تغيير روند سيستم آموزشوپرورش سختتر ميشود. بايد اعتماد بسيار قوي بين کليت سيستم اجتماعي و سازمان آموزشوپرورش وجود داشته باشد؛ يعني آحاد مردم براي اين دستگاه، حرمت قائل شوند که اين حرمت صرفا جنبه اعتقادي ندارد بلکه بايد جنبه عملي هم داشته باشد؛ يعني مردم در تجربه زندگي روزمره، اين نهاد را اگر نگوييم مقدس بلکه مهم بدانند. اينها همه موجب شده با وجود اينکه بعد از انقلاب، چيزي بهعنوان نهاد تربيتي و فرهنگي پيشبيني شده است اما گزارشهاي غيررسمي نشان ميدهد که آموزشوپرورش در رسيدن به اهداف و آرمانهاي تحول نظام آموزشي مشکلات زيادي دارد. اينکه آموزشوپرورش بتواند در نسل دانشآموزان اميدواري، اعتماد، باورمندي، مهارتيابي، انگيزه و اشتياقي ايجاد کند تا نياز به تشويقهاي کاذب نباشد و عشق به يادگيري در وجود خود دانشآموز بجوشد، کار آساني نيست اما وظيفه مهمي است. متأسفانه ما الان در وضعيتي هستيم که به کالبدشکافي و آسيبشناسي در سطوح مختلف نياز داریم. لازم است تغييرات حمايتي در بعد حقوقي، مالي، اجتماعي و سطوح اختيارات دستگاه آموزشوپرورش صورت بگيرد که براي مثال، معلمها احساس قدرت فکري کنند و بدانند اگر قدمي در راستاي آموزشهاي فرهنگي برميدارند، مورد حمايت و همکاري ديگران قرار ميگيرند. ما امروز در بحثهاي جامعهشناسي اصلا نميتوانيم به برخی عناصر بسيار بها بدهيم و آنطرف، عناصر ديگري را ناديده بگیریم. تعامل بين نظاموارههاي مختلفي که هسته مرکزي آنها تعليم و تربيت و توسعه مهارتهاي زيست، فرهنگ و فکر است ميتواند در نهايت، ما را به نتيجه مطلوب برساند. متن کامل مقاله ... http://bit.ly/2jUIVdc
روزنامه وقایع اتفاقیه ۱۳۹۵ دوشنبه ۲۷ دي
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ویدیو_اسلاید
پوشش زنان ایرانی در دوره های مختلف تاریخی .
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
پوشش زنان ایرانی در دوره های مختلف تاریخی .
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
Forwarded from 🖌مقاله،ویدیو آموزشی
7راهکاردرکتاب خواني که قبلا در "کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی و فرهنگی " نشر یافته است ، جهت استفاده مجددا باز نشر می شود . برای دریافت روی لینک کلیک کنید .
—------------------------
راهکار 1- راست به چپ
https://telegram.me/eduarticle/963
—---------------------------
راهکار 2-کار با کلمات
https://telegram.me/eduarticle/987
—------------------------
راهکار 3-اشاره به علايم نگارشي
https://telegram.me/eduarticle/989
—------------------------
راهکار 4-شکار حروف
https://telegram.me/eduarticle/1000
—------------------------
راهکار 5- جستجوي ديداري کلمات
https://telegram.me/eduarticle/1008
—------------------------
راهکار 6- حدس بزن
https://telegram.me/eduarticle/1037
—----------------------
راهکار 7 -بررسي درک مطلب
https://telegram.me/eduarticle/1067
🌟به کانال مقاله ها وخبرهای آموزشی بپیوندید.🌟
https://telegram.me/eduarticle
7راهکاردرکتاب خواني که قبلا در "کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی و فرهنگی " نشر یافته است ، جهت استفاده مجددا باز نشر می شود . برای دریافت روی لینک کلیک کنید .
—------------------------
راهکار 1- راست به چپ
https://telegram.me/eduarticle/963
—---------------------------
راهکار 2-کار با کلمات
https://telegram.me/eduarticle/987
—------------------------
راهکار 3-اشاره به علايم نگارشي
https://telegram.me/eduarticle/989
—------------------------
راهکار 4-شکار حروف
https://telegram.me/eduarticle/1000
—------------------------
راهکار 5- جستجوي ديداري کلمات
https://telegram.me/eduarticle/1008
—------------------------
راهکار 6- حدس بزن
https://telegram.me/eduarticle/1037
—----------------------
راهکار 7 -بررسي درک مطلب
https://telegram.me/eduarticle/1067
🌟به کانال مقاله ها وخبرهای آموزشی بپیوندید.🌟
https://telegram.me/eduarticle
Forwarded from پایگاه خبری تحلیلی توانا
✔️بدون هر گونه شعاری
معلمی هنر سختی است:
🔅 فرزندان ِ «طلاق» را، باید تحمّل کرد و با روحیه یِ شکننده شان ساخت!
🔅با فرزندان «اعتیاد» ، باید مدارا کرد و با بی تربیتی هایشان، کنار آمد!
🔅فرزندان ِ «یتیم» را، باید نوازش کرد و کمبود ِ مهرشان را، برایشان، جبران کرد،
🔅فرزندان ِ «ناهنجار» را، – که محصول ِ اختلافات ِ خانوادگی اند-، باید هدایت کرد !!!!
🔅به فرزندان ِ «کار»، باید استراحت داد،
🔅فرزندان ِ والدینِ «بی بند و بار» را، باید، سر به راه کرد،
🔅 فخرفروشی ِفرزندان ِ «سرمایه دار» را ، باید تعدیل کرد،
دانش آموزان ِ «کمرو» را، به بطنِ جامعه، باید کشاند،
🔅نازپروردگی ِ فرزندان ِ «مُرَفَّه» را، باید، تعادل بخشید،
🔅دانش آموزان ِِ«بدسرپرست» را، حکیمانه و صبورانه،
باید سرپرستی کرد،
🔅دانش آموزانِ «بی سرپرست» را، باید با آغوش ِمهر ِ مادری ، آشنا ساخت!
🔅 همه یِ این مزاج هایِ تلخ و شیرین، با صداهای ِ دلنواز یا گوشخراششان،
در یک اتاق ِ چند متری،
گِردِ شمع ِ معلّم ،
حلقه می زنند و اوست که باید،
همه ی ِ این تناقض های ِرفتاری را ، به جان بخرد و صبورانه ،
درکنار ِتدریس، هوای ِدل ِهمه ی این فرزندان ِ وطن را داشته باشد .....
تقدیم به همه یِ مُعلّمان ِ زحمت کش و بی ادّعا ی ِ ایران زمین ، که در ازدحام ِداوری های ِناداورانه، هماره، سنگ زیرین ِ آسیای زمانه هستند.
#اموزش_پرورش
https://telegram.me/joinchat/Ahuv_DwKpnu3M4XT-D49bg
معلمی هنر سختی است:
🔅 فرزندان ِ «طلاق» را، باید تحمّل کرد و با روحیه یِ شکننده شان ساخت!
🔅با فرزندان «اعتیاد» ، باید مدارا کرد و با بی تربیتی هایشان، کنار آمد!
🔅فرزندان ِ «یتیم» را، باید نوازش کرد و کمبود ِ مهرشان را، برایشان، جبران کرد،
🔅فرزندان ِ «ناهنجار» را، – که محصول ِ اختلافات ِ خانوادگی اند-، باید هدایت کرد !!!!
🔅به فرزندان ِ «کار»، باید استراحت داد،
🔅فرزندان ِ والدینِ «بی بند و بار» را، باید، سر به راه کرد،
🔅 فخرفروشی ِفرزندان ِ «سرمایه دار» را ، باید تعدیل کرد،
دانش آموزان ِ «کمرو» را، به بطنِ جامعه، باید کشاند،
🔅نازپروردگی ِ فرزندان ِ «مُرَفَّه» را، باید، تعادل بخشید،
🔅دانش آموزان ِِ«بدسرپرست» را، حکیمانه و صبورانه،
باید سرپرستی کرد،
🔅دانش آموزانِ «بی سرپرست» را، باید با آغوش ِمهر ِ مادری ، آشنا ساخت!
🔅 همه یِ این مزاج هایِ تلخ و شیرین، با صداهای ِ دلنواز یا گوشخراششان،
در یک اتاق ِ چند متری،
گِردِ شمع ِ معلّم ،
حلقه می زنند و اوست که باید،
همه ی ِ این تناقض های ِرفتاری را ، به جان بخرد و صبورانه ،
درکنار ِتدریس، هوای ِدل ِهمه ی این فرزندان ِ وطن را داشته باشد .....
تقدیم به همه یِ مُعلّمان ِ زحمت کش و بی ادّعا ی ِ ایران زمین ، که در ازدحام ِداوری های ِناداورانه، هماره، سنگ زیرین ِ آسیای زمانه هستند.
#اموزش_پرورش
https://telegram.me/joinchat/Ahuv_DwKpnu3M4XT-D49bg
💲 نیمی از ثروت دنیا در دست این هشت نفر است
—------------------—
نیمی از ثروت دنیا در دست این هشت نفر است. نیمی دیگر هم در دست بقیه دنیا!
به نقل از دیلی میل ، بیل گیتس با 61.6 میلیارد پوند، امانکیو اورتگا با 55 میلیارد پوند، وارن بافت با 49.9 میلیارد پوند، کارلوس اسلیم هلو با 41 میلیارد پوند، جف بزوس با 37.1 میلیارد پوند، مارک زاکربرگ با 36.6 میلیارد پوند، لری الیسون با 35.8 میلیارد پوند و مایکل بلومبرگ با 32.8 میلیارد پوند ثروتمندترین افراد جهان هستند. این هشت نفر روی یکدیگر نیمی از ثروت موجود در دنیا را در اختیار دارند.
چنین گزارشی را موسسه «اوسکفام» منتشر کرده است. این هشت نفر روی هم 349.8 میلیارد پوند ثروت دارند. این در حالی است که 3.6 میلیارد نفر در دنیا ثروتشان به اندازه این هشت نفر است.
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
💲 نیمی از ثروت دنیا در دست این هشت نفر است
—------------------—
نیمی از ثروت دنیا در دست این هشت نفر است. نیمی دیگر هم در دست بقیه دنیا!
به نقل از دیلی میل ، بیل گیتس با 61.6 میلیارد پوند، امانکیو اورتگا با 55 میلیارد پوند، وارن بافت با 49.9 میلیارد پوند، کارلوس اسلیم هلو با 41 میلیارد پوند، جف بزوس با 37.1 میلیارد پوند، مارک زاکربرگ با 36.6 میلیارد پوند، لری الیسون با 35.8 میلیارد پوند و مایکل بلومبرگ با 32.8 میلیارد پوند ثروتمندترین افراد جهان هستند. این هشت نفر روی یکدیگر نیمی از ثروت موجود در دنیا را در اختیار دارند.
چنین گزارشی را موسسه «اوسکفام» منتشر کرده است. این هشت نفر روی هم 349.8 میلیارد پوند ثروت دارند. این در حالی است که 3.6 میلیارد نفر در دنیا ثروتشان به اندازه این هشت نفر است.
—------------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
❤️ تن نحیف شاگرد در آغوش گرم معلم
—------------------
معلم مهربان فنوجی هر روز دانش آموز معلولش را در آغوش می گیرد و به مدرسه می برد
یوسف حیدری/ روزنامه ایران
اگر معلم عاشق است، پس معلمانی چون او را چه باید نامید؟ اگر کار معلمی عشق است، پس کار او را که در دل محرومیت و نفس به نفس با محروم ترین فرزندان این سرزمین، نرد عشق می بازد و از روح و جان مایه می گذارد، چطور باید توصیف کرد؟ او که عشق و فداکاری اش این روزها سرمشق دانش آموزان استان محروم سیستان و بلوچستان شده و داستان ایثار و گذشت اش را بر سر زبان ها انداخته است. او بی آن که بخواهد و چشمداشتی داشته باشد، به همه ما یادآور می شود، معلمانی هستند که عشق را با همه وجود برای دانش آموزان خود معنا می کنند و باک شان هم نیست که زندگی شان چنین گره کوری با محرومیت خورده است.سخن از«یوسف یوسفیان» معلم روستایی دورافتاده به نام « مغانشابو » در شهرستان فنوج در اطراف ایرانشهر است که هر روز صبح می رود و دانش آموز معلول کلاس خود را از مقابل خانه شان در آغوش می کشد و با پیمودن مسافتی طولانی او را به مدرسه می برد. حالا دیگر برای اهالی تصویر کودک معلولی که دست های نحیف اش بر گردن معلم مدرسه اش گره خورده، تصویری آشنا است. علی اصغر صبح زود به انتهای جاده ناهموار روستا خیره می شود و انتظار مردی را می کشد که او را در آغوش بگیرد و به مدرسه ببرد و پای تخته بنشاندش.
یوسف، معلم 35 ساله دبستان مولوی روستای مغانشابو که خود در کودکی با همه وجودش طعم تلخ محرومیت را چشیده، 15 سالی هست که زندگیاش را وقف کودکان محروم منطقه فنوج کرده است. کودکانی که از داشتن بدیهیترین امکانات اولیه برای تحصیل محرومند و در مدرسهای درس میخوانند که «سرویس بهداشتی» نام پدیدهای کاملاً ناآشناست. این معلم هر روز صبح یک کیلومتر راه میرود تا دانشآموز معلولش را در آغوش بگیرد و به مدرسه ببرد. معلمی که وقتی از آرزوهایش میپرسیم، میگوید، تنها آرزویش خرید ویلچر برای علی اصغر است چراکه باوجود تمام تلاشش، نمیتواند مانع نگاه شرمگین و چشمهای خجالت زده او شود. ...
—------------------—
کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی و فرهنگی
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
❤️ تن نحیف شاگرد در آغوش گرم معلم
—------------------
معلم مهربان فنوجی هر روز دانش آموز معلولش را در آغوش می گیرد و به مدرسه می برد
یوسف حیدری/ روزنامه ایران
اگر معلم عاشق است، پس معلمانی چون او را چه باید نامید؟ اگر کار معلمی عشق است، پس کار او را که در دل محرومیت و نفس به نفس با محروم ترین فرزندان این سرزمین، نرد عشق می بازد و از روح و جان مایه می گذارد، چطور باید توصیف کرد؟ او که عشق و فداکاری اش این روزها سرمشق دانش آموزان استان محروم سیستان و بلوچستان شده و داستان ایثار و گذشت اش را بر سر زبان ها انداخته است. او بی آن که بخواهد و چشمداشتی داشته باشد، به همه ما یادآور می شود، معلمانی هستند که عشق را با همه وجود برای دانش آموزان خود معنا می کنند و باک شان هم نیست که زندگی شان چنین گره کوری با محرومیت خورده است.سخن از«یوسف یوسفیان» معلم روستایی دورافتاده به نام « مغانشابو » در شهرستان فنوج در اطراف ایرانشهر است که هر روز صبح می رود و دانش آموز معلول کلاس خود را از مقابل خانه شان در آغوش می کشد و با پیمودن مسافتی طولانی او را به مدرسه می برد. حالا دیگر برای اهالی تصویر کودک معلولی که دست های نحیف اش بر گردن معلم مدرسه اش گره خورده، تصویری آشنا است. علی اصغر صبح زود به انتهای جاده ناهموار روستا خیره می شود و انتظار مردی را می کشد که او را در آغوش بگیرد و به مدرسه ببرد و پای تخته بنشاندش.
یوسف، معلم 35 ساله دبستان مولوی روستای مغانشابو که خود در کودکی با همه وجودش طعم تلخ محرومیت را چشیده، 15 سالی هست که زندگیاش را وقف کودکان محروم منطقه فنوج کرده است. کودکانی که از داشتن بدیهیترین امکانات اولیه برای تحصیل محرومند و در مدرسهای درس میخوانند که «سرویس بهداشتی» نام پدیدهای کاملاً ناآشناست. این معلم هر روز صبح یک کیلومتر راه میرود تا دانشآموز معلولش را در آغوش بگیرد و به مدرسه ببرد. معلمی که وقتی از آرزوهایش میپرسیم، میگوید، تنها آرزویش خرید ویلچر برای علی اصغر است چراکه باوجود تمام تلاشش، نمیتواند مانع نگاه شرمگین و چشمهای خجالت زده او شود. ...
—------------------—
کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی و فرهنگی
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
معلمان امروزی :
می دانند که اثر گذاری بردانش آموزان
بی انگیزه نیز از اهداف مهم آنهاست
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
می دانند که اثر گذاری بردانش آموزان
بی انگیزه نیز از اهداف مهم آنهاست
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
📝 پرسش نامه: هر کسی بهتر است فیلم خود را بازی کند
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی) - 130
—---------------
نویسنده : اسماعیلی نسب،مریم
رشد معلم » آذر 1384 - شماره 195
اگر کمی بـه خـود یـا اطرافیانتان دقّت کنید،افرادی را مشاهده میکنید که بسیار آرام و کمحرفاند و به قول معروف،سرشان به کـار خودشان است.این هااز تنهایی بیشتر لذت میبرند.امّا در کنار آنها افرادی زندگی میکنند کـه فعال و پرهیجاناند،زیاد صـحبت مـیکنند،بیشتر وقت خود را به گردش و تفریح میپردازند و موجی از سروصدا به راه میاندازند.عدهای هم پیدا میشوند که ویژگیهای هر دو گروه را دارند.
برای توصیف ویژگیهای گروه اول،از عنوان درونگرا و گروه دوم از عنوان برونگرا استفاده مـیشود.درونگرایی و برونگرایی دو ویژگی شخصیتی است که تقریبا از آغاز تولد با افراد همراه است.با آنکه برونگراها بیشتر مورد توجه قرار میگیرند،نمیتوان هیچیک از این دو گروه را خوب یا بد دانست. حال توجه به اثری کـه صـاحبان هریک از این دو ویژگی بر محیط میگذارند،مهم است.زیرا در روابط بین فردی و از جمله در انتخاب دوست یا همسرنقش مهمی دارند.
هریک از این ویژگیها،مناسب مشاغل و رشتههای خاصی هستند و با شناخت صحیح مـوقعیت خـود،میتوانند بسیار موفقتر باشند.اما مشکل از اینجا آغاز میشود که شخص دوست دارد برخلاف ویژگی خود رفتار کند.خوشبختانه،در بهترین حالت،افراد ویژگیهای خود از جمله درونگرایی و برونگرایی را میشناسند،میپذیرند و مـتناسب بـا آن عمل میکنند.
در این پرسشنامه 21 سؤال آمده است.آنها را به دقّت بخوانید و درستی و نادرستی آن را در مورد خودتان را با بلی یا خیر مشخص کنید. پرسشنامه در پست بعدی 👇🏾یا روی لینک کلیک کنید 👇🏾
https://t.me/eduarticle/2373
—---------------
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی) - 130
—---------------
نویسنده : اسماعیلی نسب،مریم
رشد معلم » آذر 1384 - شماره 195
اگر کمی بـه خـود یـا اطرافیانتان دقّت کنید،افرادی را مشاهده میکنید که بسیار آرام و کمحرفاند و به قول معروف،سرشان به کـار خودشان است.این هااز تنهایی بیشتر لذت میبرند.امّا در کنار آنها افرادی زندگی میکنند کـه فعال و پرهیجاناند،زیاد صـحبت مـیکنند،بیشتر وقت خود را به گردش و تفریح میپردازند و موجی از سروصدا به راه میاندازند.عدهای هم پیدا میشوند که ویژگیهای هر دو گروه را دارند.
برای توصیف ویژگیهای گروه اول،از عنوان درونگرا و گروه دوم از عنوان برونگرا استفاده مـیشود.درونگرایی و برونگرایی دو ویژگی شخصیتی است که تقریبا از آغاز تولد با افراد همراه است.با آنکه برونگراها بیشتر مورد توجه قرار میگیرند،نمیتوان هیچیک از این دو گروه را خوب یا بد دانست. حال توجه به اثری کـه صـاحبان هریک از این دو ویژگی بر محیط میگذارند،مهم است.زیرا در روابط بین فردی و از جمله در انتخاب دوست یا همسرنقش مهمی دارند.
هریک از این ویژگیها،مناسب مشاغل و رشتههای خاصی هستند و با شناخت صحیح مـوقعیت خـود،میتوانند بسیار موفقتر باشند.اما مشکل از اینجا آغاز میشود که شخص دوست دارد برخلاف ویژگی خود رفتار کند.خوشبختانه،در بهترین حالت،افراد ویژگیهای خود از جمله درونگرایی و برونگرایی را میشناسند،میپذیرند و مـتناسب بـا آن عمل میکنند.
در این پرسشنامه 21 سؤال آمده است.آنها را به دقّت بخوانید و درستی و نادرستی آن را در مورد خودتان را با بلی یا خیر مشخص کنید. پرسشنامه در پست بعدی 👇🏾یا روی لینک کلیک کنید 👇🏾
https://t.me/eduarticle/2373
—---------------
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
Telegram
مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی
❓ پرسش نامه: هر کسی بهتر است فیلم خود را بازی کند
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی)
—---------------
در این پرسشنامه 21 سؤال آمده است.آنها را به دقّت بخوانید و درستی و نادرستی آن را در مورد خودتان با درج علامت(x)در چهارگوش بلی یا خیر مشخص کنید.…
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی)
—---------------
در این پرسشنامه 21 سؤال آمده است.آنها را به دقّت بخوانید و درستی و نادرستی آن را در مورد خودتان با درج علامت(x)در چهارگوش بلی یا خیر مشخص کنید.…
❓ پرسش نامه: هر کسی بهتر است فیلم خود را بازی کند
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی)
—---------------
در این پرسشنامه 21 سؤال آمده است.آنها را به دقّت بخوانید و درستی و نادرستی آن را در مورد خودتان با درج علامت(x)در چهارگوش بلی یا خیر مشخص کنید.
1-آیا سرگرمیهای زیادی دارید؟
2-آیا آدم پرحرفی هستید؟
3-آیـا نـسبتا آدم سـرزنده و بانشاطی هستید؟
4-آیا میتوانید از شرکت در یـک مـهمانی پرجـوش و خروش لذت ببرید؟
5-آیا از آشناییهای جدید خوشحال میشوید؟
6-آیا در موقعیتهای اجتماعی سعی میکنید در حاشیه باقی بمانید؟
7-آیا زیاد اهل گردش و تفریح هستید؟
8-آیا مطالعه را بر مـعاشرت بـا دیـگران ترجیح میدهید؟
9-آیا دوستان زیادی دارید؟
10-آیا فکر میکنید آدم بـیخیالی هستید؟
11-آیـا معمولا در ایجاد دوستی ابتکار عمل به خرج میدهید و پیشقدم میشوید؟
12-آیا بیشتر اوقات در حضور دیگران ساکت و آرام هستید؟
13-آیا به آسانی قـادرید بـه ضـیافت خستهکنندهای شادمانی و نشاط ببخشید؟
14-آیا مایل هستید برای دوستان خود لطـیفه و داستانهای خندهدار تعریف کنید؟
15-آیا دوست دارید با مردم بجوشید؟
16-آیا هنگام صحبت کردن با دیگران،حاضرجواب هستید؟
17-آیا مایل هـستید کـارهایی را کـه نیاز به سرعت عمل دارند،انجام دهید؟
18-آیا غالبا بیشتر از آنچه کـه وقـتتان اجازه میدهد،برای خود کار و سرگرمی فراهم میآورید؟
19-آیا میتوانید یک مجلس مهمانی را اداره کنید؟
20-آیا دوست دارید هـمیشه دور و بـرتان شـلوغ و پر جنب و جوش باشد؟
21-آیا دیگران شما را فردی بسیار سرزنده و بانشاط میدانند؟
شیوهی نمرهگذاری در پست بعدی 👇🏾
https://t.me/eduarticle/2374
—---------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی)
—---------------
در این پرسشنامه 21 سؤال آمده است.آنها را به دقّت بخوانید و درستی و نادرستی آن را در مورد خودتان با درج علامت(x)در چهارگوش بلی یا خیر مشخص کنید.
1-آیا سرگرمیهای زیادی دارید؟
2-آیا آدم پرحرفی هستید؟
3-آیـا نـسبتا آدم سـرزنده و بانشاطی هستید؟
4-آیا میتوانید از شرکت در یـک مـهمانی پرجـوش و خروش لذت ببرید؟
5-آیا از آشناییهای جدید خوشحال میشوید؟
6-آیا در موقعیتهای اجتماعی سعی میکنید در حاشیه باقی بمانید؟
7-آیا زیاد اهل گردش و تفریح هستید؟
8-آیا مطالعه را بر مـعاشرت بـا دیـگران ترجیح میدهید؟
9-آیا دوستان زیادی دارید؟
10-آیا فکر میکنید آدم بـیخیالی هستید؟
11-آیـا معمولا در ایجاد دوستی ابتکار عمل به خرج میدهید و پیشقدم میشوید؟
12-آیا بیشتر اوقات در حضور دیگران ساکت و آرام هستید؟
13-آیا به آسانی قـادرید بـه ضـیافت خستهکنندهای شادمانی و نشاط ببخشید؟
14-آیا مایل هستید برای دوستان خود لطـیفه و داستانهای خندهدار تعریف کنید؟
15-آیا دوست دارید با مردم بجوشید؟
16-آیا هنگام صحبت کردن با دیگران،حاضرجواب هستید؟
17-آیا مایل هـستید کـارهایی را کـه نیاز به سرعت عمل دارند،انجام دهید؟
18-آیا غالبا بیشتر از آنچه کـه وقـتتان اجازه میدهد،برای خود کار و سرگرمی فراهم میآورید؟
19-آیا میتوانید یک مجلس مهمانی را اداره کنید؟
20-آیا دوست دارید هـمیشه دور و بـرتان شـلوغ و پر جنب و جوش باشد؟
21-آیا دیگران شما را فردی بسیار سرزنده و بانشاط میدانند؟
شیوهی نمرهگذاری در پست بعدی 👇🏾
https://t.me/eduarticle/2374
—---------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
Telegram
مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی
⬅️پرسش نامه: هر کسی بهتر است فیلم خود را بازی کند
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی)
—---------------
لینک پرسشنامه
https://t.me/eduarticle/2373
—----------------
شیوهی نمرهگذاری پرسـشنامه130
حـال کـه به همهی سؤالات پاسخ دادهاید،به ترتیبی که…
⬅️پرسش نامه: هر کسی بهتر است فیلم خود را بازی کند
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی)
—---------------
لینک پرسشنامه
https://t.me/eduarticle/2373
—----------------
شیوهی نمرهگذاری پرسـشنامه130
حـال کـه به همهی سؤالات پاسخ دادهاید،به ترتیبی که…
⬅️پرسش نامه: هر کسی بهتر است فیلم خود را بازی کند
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی)
—---------------
لینک پرسشنامه
https://t.me/eduarticle/2373
—----------------
شیوهی نمرهگذاری پرسـشنامه130
حـال کـه به همهی سؤالات پاسخ دادهاید،به ترتیبی که در ادامه میآید، به پاسخهای خود نـمرهی 0 یـا 1 بـدهید.
در مورد سؤالات 6،8 و 12،پاسخ خیر نمرهی 1 و پاسخ بلی نمرهی 0 میگیرد.
در مورد بقیهی سؤالات پاسخ بـلی نـمرهی 1 و پاسخ خیر نمرهی 0 میگیرد.
در این صورت بالاترین نمره 21 و کمترین نمرهای که ممکن اسـت بـه دسـت آورده باشید،0 است.در تفسیر نمرههای به دست آمده،اگر نمرهء شما:
بالاتر از 12 است؛شـما فـرد برونگرایی هستید و هرچه این نمره بالاتر باشد،نشانهی برونگرایی بیشتر است.
نمرهی بـین 8 تـا 12 نـشان میدهد که شما نه برونگرا و نه درونگرا هستید و در واقع بین این دو ویژگی قرار دارید.
نـمرهی کـمتر از 8 نشانهی این است که شما فرد درونگرایی هستید
—---------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
⬅️پرسش نامه: هر کسی بهتر است فیلم خود را بازی کند
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی)
—---------------
لینک پرسشنامه
https://t.me/eduarticle/2373
—----------------
شیوهی نمرهگذاری پرسـشنامه130
حـال کـه به همهی سؤالات پاسخ دادهاید،به ترتیبی که در ادامه میآید، به پاسخهای خود نـمرهی 0 یـا 1 بـدهید.
در مورد سؤالات 6،8 و 12،پاسخ خیر نمرهی 1 و پاسخ بلی نمرهی 0 میگیرد.
در مورد بقیهی سؤالات پاسخ بـلی نـمرهی 1 و پاسخ خیر نمرهی 0 میگیرد.
در این صورت بالاترین نمره 21 و کمترین نمرهای که ممکن اسـت بـه دسـت آورده باشید،0 است.در تفسیر نمرههای به دست آمده،اگر نمرهء شما:
بالاتر از 12 است؛شـما فـرد برونگرایی هستید و هرچه این نمره بالاتر باشد،نشانهی برونگرایی بیشتر است.
نمرهی بـین 8 تـا 12 نـشان میدهد که شما نه برونگرا و نه درونگرا هستید و در واقع بین این دو ویژگی قرار دارید.
نـمرهی کـمتر از 8 نشانهی این است که شما فرد درونگرایی هستید
—---------------—
🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت👇
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
Telegram
مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی
❓ پرسش نامه: هر کسی بهتر است فیلم خود را بازی کند
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی)
—---------------
در این پرسشنامه 21 سؤال آمده است.آنها را به دقّت بخوانید و درستی و نادرستی آن را در مورد خودتان با درج علامت(x)در چهارگوش بلی یا خیر مشخص کنید.…
(پرسش نامه درون گرایی برون گرایی)
—---------------
در این پرسشنامه 21 سؤال آمده است.آنها را به دقّت بخوانید و درستی و نادرستی آن را در مورد خودتان با درج علامت(x)در چهارگوش بلی یا خیر مشخص کنید.…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ویدیو_اسلاید سخنان بزرگان تعلیم و تربیت . همراهان گرامی جهت مطالعه دقیق تر، کلید توقف ویدیو را بزنید.
—------------------—
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
—------------------—
https://telegram.me/joinchat/BLf0qT5oqnlU7BbDAeE3WA
⬆️ عکس معروف شش قلوها با پدر و مادرشان که چند سال پیش در اینترنت منتشر شده بود.
در پست بعدی عکس آنها را بعد از 6 سال ببینید
—---------------—
کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی و فرهنگی
@eduarticle
در پست بعدی عکس آنها را بعد از 6 سال ببینید
—---------------—
کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی و فرهنگی
@eduarticle
🔶عکس معروف شش قلوها با پدر و مادرشان .
حالا پس از شش سال به مناسبت تولد شش سالگی شان همان عکس و به همان شکل
—---------------—
@eduarticle
حالا پس از شش سال به مناسبت تولد شش سالگی شان همان عکس و به همان شکل
—---------------—
@eduarticle