Тульская область! Как насчет «Больших гонок» с Дмитрием Губерниевым?
Меньше месяца прошло с первого летнего фестиваля Тульского пищевого комбината.
Как и обещали, 9 августа встречаемся в Узловой.
Ждем вас! И не одни, а с журналистом Дмитрием Губерниевым!
С 16:30 и до вечера для всех желающих работают семейные корнеры: от плетения венков и создания авторских бургеров до решения инженерных головоломок и составления конструкторов. Занятие по душе найдет каждый.
А все любители спорта и острых ощущений приглашаются на виражи «Больших гонок». Пожалуй, впервые ваше преодоление полосы препятствий будет комментировать лично Дмитрий Губерниев! Каждого, кто пройдет все испытания, на финише ждет заветная медаль!
В помощь команде организаторов в Парк Железнодорожников приедут и наши маленькие технологичные помощники – робособаки.
А в завершение – концерт кавер-группы «Родные» с любимыми хитами для всех поколений и зрелищное шоу холодных фонтанов и серпантинов!
Если хотели сходить в прошлый раз, но не получилось, – отличная возможность наверстать!
Если были и вам понравилось, будем рады видеть вас снова!
«Слобода» – скажи будущему «да»!
Меньше месяца прошло с первого летнего фестиваля Тульского пищевого комбината.
Как и обещали, 9 августа встречаемся в Узловой.
Ждем вас! И не одни, а с журналистом Дмитрием Губерниевым!
С 16:30 и до вечера для всех желающих работают семейные корнеры: от плетения венков и создания авторских бургеров до решения инженерных головоломок и составления конструкторов. Занятие по душе найдет каждый.
А все любители спорта и острых ощущений приглашаются на виражи «Больших гонок». Пожалуй, впервые ваше преодоление полосы препятствий будет комментировать лично Дмитрий Губерниев! Каждого, кто пройдет все испытания, на финише ждет заветная медаль!
В помощь команде организаторов в Парк Железнодорожников приедут и наши маленькие технологичные помощники – робособаки.
А в завершение – концерт кавер-группы «Родные» с любимыми хитами для всех поколений и зрелищное шоу холодных фонтанов и серпантинов!
Если хотели сходить в прошлый раз, но не получилось, – отличная возможность наверстать!
Если были и вам понравилось, будем рады видеть вас снова!
«Слобода» – скажи будущему «да»!
4❤23🔥13👍9
Ваш «ОКО» – от слова «ОК»?
По крайней мере, это созвучие не случайно.
Через несколько лет Тульский пищевой комбинат ЭФКО станет сложной социальной системой из несколько сотен человек.
Но сначала – нужно собрать костяк коллектива. Набрать первых сотрудников, распределить обязанности, при этом держать в голове образ того, как все должно быть.
Здесь важно не только общение и абстрактное мышление – все процессы должны быть описаны и задокументированы.
Весь этот комплекс задач выполняют сотрудники организационно-контрольного отдела ТПК.
С нашим ОКО документы комбината всегда под присмотром. Все окей, можете не сомневаться!
Ольга Демчик пришла на ТПК из администрации Узловского района Тульской области. Увидела вакансию на HeadHunter, поняла, что по характеру работы эта должность чем-то похожа на предыдущее место работы и решила попробовать.
«Все мы используем майонез «Слобода», – вспоминает Ольга. – Я никогда не вдавалась в подробности, что это компания ЭФКО. Тот же маргарин «Пышка» – тоже пользуемся при выпечке. Получается, мы давно знакомы!»
Все, что уже по умолчанию работает на действующих предприятиях ЭФКО, на новых – организуется с нуля. Контроль соблюдения правил трудового распорядка, электронный документооборот – Тульский пищевой комбинат только приобщается ко всем общехолдинговым системам. Ольга под началом более опытных коллег следит, чтобы административный каркас выстраивался эффективно и последовательно.
«Часть вопросов полностью берет на себя компания. Например, если ты приезжаешь на работу корпоративным транспортом, опоздать надо еще умудриться, – рассказывает Ольга. – Коллектив у нас подобрался дружный, примерно одного возраста. Мы очень хорошо общаемся».
Если кто-то из жителей Тульской области будет читать этот текст и сомневаться, идти ли работать на Тульский пищевой комбинат, Ольга советует прийти и попробовать. Ее личный пример подтверждает, что здесь можно найти ее только стабильную работу, но и настоящих единомышленников.
Если вы в поисках и вам интересно попробовать себя в большом пищевом проекте, звоните: 8-910-580-58-58.
По крайней мере, это созвучие не случайно.
Через несколько лет Тульский пищевой комбинат ЭФКО станет сложной социальной системой из несколько сотен человек.
Но сначала – нужно собрать костяк коллектива. Набрать первых сотрудников, распределить обязанности, при этом держать в голове образ того, как все должно быть.
Здесь важно не только общение и абстрактное мышление – все процессы должны быть описаны и задокументированы.
Весь этот комплекс задач выполняют сотрудники организационно-контрольного отдела ТПК.
С нашим ОКО документы комбината всегда под присмотром. Все окей, можете не сомневаться!
Ольга Демчик пришла на ТПК из администрации Узловского района Тульской области. Увидела вакансию на HeadHunter, поняла, что по характеру работы эта должность чем-то похожа на предыдущее место работы и решила попробовать.
«Все мы используем майонез «Слобода», – вспоминает Ольга. – Я никогда не вдавалась в подробности, что это компания ЭФКО. Тот же маргарин «Пышка» – тоже пользуемся при выпечке. Получается, мы давно знакомы!»
Все, что уже по умолчанию работает на действующих предприятиях ЭФКО, на новых – организуется с нуля. Контроль соблюдения правил трудового распорядка, электронный документооборот – Тульский пищевой комбинат только приобщается ко всем общехолдинговым системам. Ольга под началом более опытных коллег следит, чтобы административный каркас выстраивался эффективно и последовательно.
«Часть вопросов полностью берет на себя компания. Например, если ты приезжаешь на работу корпоративным транспортом, опоздать надо еще умудриться, – рассказывает Ольга. – Коллектив у нас подобрался дружный, примерно одного возраста. Мы очень хорошо общаемся».
Если кто-то из жителей Тульской области будет читать этот текст и сомневаться, идти ли работать на Тульский пищевой комбинат, Ольга советует прийти и попробовать. Ее личный пример подтверждает, что здесь можно найти ее только стабильную работу, но и настоящих единомышленников.
Если вы в поисках и вам интересно попробовать себя в большом пищевом проекте, звоните: 8-910-580-58-58.
1❤20👍11🔥7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Куда мы идем?
Что ждет нашу страну в будущем? Какой путь правильнее выбрать? Как выстраивать отношения с Западом?
Эти вопросы поднимались в XIX веке, актуальны и сейчас.
Невозможно смотреть в будущее без опоры на прошлое. Чтобы не повторить ошибок, понимать причины успехов и кризисов, видеть возможности и проблемы. Картина неполная, если забыть или не знать историю.
Со школы все помнят спор славянофилов и западников. Смутно, отдаленно, без деталей.
Горячая дискуссия двух философских течений. Обе группы заинтересованы в судьбе своей страны, но по-разному видят ее развитие.
Что выбрать? Идти своим особым историческим путем с опорой на церковную идею соборности. Или следовать по примеру западных государств и приспосабливаться к новым вызовам времени.
Приглашаем вас вернуться на двести лет назад и выучить «урок истории», опираясь на знания и опыт сегодня, уже не глазами школьника.
Делимся лекцией кандидата философских наук, доцента МГУ имени М.В. Ломоносова Бориса Межуева «Славянофильство и «русская идея».
Почему славянофилы были оппозицией, а западники, наоборот, лояльны царю?
Каких бы трагических событий удалось избежать, если бы прислушались к славянофилам?
И как появилась и развивалась «русская идея»?
Ответы ищите в видео Лектория ЭФКО и делитесь своим мнением в комментариях.
Вечный спор о судьбе России продолжается.
Смотрите на Rutube, ВКонтакте и YouTube.
Что ждет нашу страну в будущем? Какой путь правильнее выбрать? Как выстраивать отношения с Западом?
Эти вопросы поднимались в XIX веке, актуальны и сейчас.
Невозможно смотреть в будущее без опоры на прошлое. Чтобы не повторить ошибок, понимать причины успехов и кризисов, видеть возможности и проблемы. Картина неполная, если забыть или не знать историю.
Со школы все помнят спор славянофилов и западников. Смутно, отдаленно, без деталей.
Горячая дискуссия двух философских течений. Обе группы заинтересованы в судьбе своей страны, но по-разному видят ее развитие.
Что выбрать? Идти своим особым историческим путем с опорой на церковную идею соборности. Или следовать по примеру западных государств и приспосабливаться к новым вызовам времени.
Приглашаем вас вернуться на двести лет назад и выучить «урок истории», опираясь на знания и опыт сегодня, уже не глазами школьника.
Делимся лекцией кандидата философских наук, доцента МГУ имени М.В. Ломоносова Бориса Межуева «Славянофильство и «русская идея».
Почему славянофилы были оппозицией, а западники, наоборот, лояльны царю?
Каких бы трагических событий удалось избежать, если бы прислушались к славянофилам?
И как появилась и развивалась «русская идея»?
Ответы ищите в видео Лектория ЭФКО и делитесь своим мнением в комментариях.
Вечный спор о судьбе России продолжается.
Смотрите на Rutube, ВКонтакте и YouTube.
❤28👍8🔥5👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Промышленная вечерняя романтика от ЭФКО!
Приглушенный свет. Мягкие закатные лучи солнца. Хочется смотреть снова и снова.
Производство – это красиво!
Приглушенный свет. Мягкие закатные лучи солнца. Хочется смотреть снова и снова.
Производство – это красиво!
🔥36❤20👍11
– А Губерниев настоящий?
– Самый что ни на есть. Сложно было бы найти двойника с таким же голосом и под два метра ростом. Мы привезли того самого!
9 августа центральная площадь Парка Железнодорожников в Узловой была полна людей.
У фонтана – зона «Больших гонок» с полосой препятствий для смельчаков. Каждому финиширующему – медаль!
За ней – кипит работа семейных корнеров: решение инженерных задач, сборка настоящего завода в миниатюре из конструктора, приготовление авторских бургеров с соусами «Слобода» и оформление арт-объекта с планом будущего завода. Все, чтобы жители города могли познакомиться со строящимся Тульским пищевым комбинатом. Уже с запуском первой очереди в сентябре это будет один из крупнейших заводов по производству майонеза в России.
Сейчас предприятие в поиске персонала и приглашает на работу слесарей, наладчиков оборудования, сварщиков, аппаратчиков, фрезеровщиков и представителей других профессий.
Больше 100 человек проявили интерес к работе в ЭФКО на фестивале, но набор персонала продолжается. Полный перечень вакансий и контакты для связи – на сайте комбината.
«Я сегодня вообще целый день кайфую. Сначала открыл кубок Александра Овечкина в Мытищах, – поделился Дмитрий Губерниев. – Это радость и счастье. Для «бешеного» комментатора семь верст не крюк: спустя каких-то 4 часа я оказался уже здесь. Хочу сказать огромное спасибо организаторам! Я слышал и, конечно, являюсь апологетом продукции ЭФКО, потому что когда-то мы с Антоном Бабиковым, нашим прекрасным биатлонистом, спорили насчет еды. И с тех пор многие зовут меня в сети «Майонез». Я думал, когда наступит момент, когда смогу оправдать это прозвище. И вот я здесь!
Сегодня мы говорим про экономику большой страны. Помимо того, что это важный сектор – производство продуктов питания, это еще и рабочие места – около 1000! И, конечно, счастливые глаза наших детей! Посмотрите! Это все очень большое событие.
Я в Узловой первый раз и получаю огромное удовольствие! Я за то, чтобы такие комбинаты росли, чтобы люди приходили работать, чтобы экономика моей страны процветала!»
Это был второй тульский фестиваль «Слобода» – скажи будущему «да!» Впереди еще много интересного!
– Самый что ни на есть. Сложно было бы найти двойника с таким же голосом и под два метра ростом. Мы привезли того самого!
9 августа центральная площадь Парка Железнодорожников в Узловой была полна людей.
У фонтана – зона «Больших гонок» с полосой препятствий для смельчаков. Каждому финиширующему – медаль!
За ней – кипит работа семейных корнеров: решение инженерных задач, сборка настоящего завода в миниатюре из конструктора, приготовление авторских бургеров с соусами «Слобода» и оформление арт-объекта с планом будущего завода. Все, чтобы жители города могли познакомиться со строящимся Тульским пищевым комбинатом. Уже с запуском первой очереди в сентябре это будет один из крупнейших заводов по производству майонеза в России.
Сейчас предприятие в поиске персонала и приглашает на работу слесарей, наладчиков оборудования, сварщиков, аппаратчиков, фрезеровщиков и представителей других профессий.
Больше 100 человек проявили интерес к работе в ЭФКО на фестивале, но набор персонала продолжается. Полный перечень вакансий и контакты для связи – на сайте комбината.
«Я сегодня вообще целый день кайфую. Сначала открыл кубок Александра Овечкина в Мытищах, – поделился Дмитрий Губерниев. – Это радость и счастье. Для «бешеного» комментатора семь верст не крюк: спустя каких-то 4 часа я оказался уже здесь. Хочу сказать огромное спасибо организаторам! Я слышал и, конечно, являюсь апологетом продукции ЭФКО, потому что когда-то мы с Антоном Бабиковым, нашим прекрасным биатлонистом, спорили насчет еды. И с тех пор многие зовут меня в сети «Майонез». Я думал, когда наступит момент, когда смогу оправдать это прозвище. И вот я здесь!
Сегодня мы говорим про экономику большой страны. Помимо того, что это важный сектор – производство продуктов питания, это еще и рабочие места – около 1000! И, конечно, счастливые глаза наших детей! Посмотрите! Это все очень большое событие.
Я в Узловой первый раз и получаю огромное удовольствие! Я за то, чтобы такие комбинаты росли, чтобы люди приходили работать, чтобы экономика моей страны процветала!»
Это был второй тульский фестиваль «Слобода» – скажи будущему «да!» Впереди еще много интересного!
3🔥20❤12👍9
Реалити-шоу о сельском хозяйстве – слышали когда-нибудь о таком?
5 городов, профессиональный продакшн и целый месяц съемок нон-стоп.
Шлем агропривет шоу «Практиканты»!
Во втором сезоне ЭФКО отвечала за биотехнологическое направление шоу, а два участника проходили практику в агробиотехнопарке «Новатория».
Месяц ежедневной работы в лабораториях, проживание на территории инновационного центра «Бирюч». Теперь ребята знают, как приручить микроорганизмы и научить их вырабатывать разные ферменты и даже сладкий белок!
Знакомьтесь – Ксения Шукай из Краснодара и Эти из Воронежа. Ксения – уже бывалый человек в биотехе и даже защитила за время практики диплом. Эти – экономист и только недавно поступил в магистратуру по технологиям производства продукции растениеводства. Но, несмотря на все сложности, быстро включился в обучение и не отставал!
Поздравляем ребят с завершением съемок и, конечно, верим в их победу в финале!
Первые выпуски шоу уже опубликованы на платформе VK Видео. Рекомендуем к просмотру всем, кто задумывается о карьере в АПК и интересуется, какое оно сегодня, – детям, школьникам и студентам!
Кажется, реалити-шоу еще никогда не было таким полезным!
5 городов, профессиональный продакшн и целый месяц съемок нон-стоп.
Шлем агропривет шоу «Практиканты»!
Во втором сезоне ЭФКО отвечала за биотехнологическое направление шоу, а два участника проходили практику в агробиотехнопарке «Новатория».
Месяц ежедневной работы в лабораториях, проживание на территории инновационного центра «Бирюч». Теперь ребята знают, как приручить микроорганизмы и научить их вырабатывать разные ферменты и даже сладкий белок!
Знакомьтесь – Ксения Шукай из Краснодара и Эти из Воронежа. Ксения – уже бывалый человек в биотехе и даже защитила за время практики диплом. Эти – экономист и только недавно поступил в магистратуру по технологиям производства продукции растениеводства. Но, несмотря на все сложности, быстро включился в обучение и не отставал!
Поздравляем ребят с завершением съемок и, конечно, верим в их победу в финале!
Первые выпуски шоу уже опубликованы на платформе VK Видео. Рекомендуем к просмотру всем, кто задумывается о карьере в АПК и интересуется, какое оно сегодня, – детям, школьникам и студентам!
Кажется, реалити-шоу еще никогда не было таким полезным!
❤21👍7🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Старый друг лучше новых двух.
История взаимоотношений ЭФКО и Bunge началась еще в 2006 году. Американцы выкупили у нас элеватор и базу для своего первого завода масла в России. Bunge несколько лет даже была акционером ЭФКО.
Со временем пути компаний разошлись. Достраивать завод Bunge уже решили сами. В совете акционеров участвовали все меньше, пока в 2011 году не продали свою долю обратно в компанию.
Спустя еще более 10 лет в этой истории случилось новый неожиданный вираж: ЭФКО приобрела то самое производство масла. А вместе с ним и два бренда: Олейна и Ideal.
О круговороте производственных активов в природе – исполнительный директор ЭФКО Сергей Иванов.
История взаимоотношений ЭФКО и Bunge началась еще в 2006 году. Американцы выкупили у нас элеватор и базу для своего первого завода масла в России. Bunge несколько лет даже была акционером ЭФКО.
Со временем пути компаний разошлись. Достраивать завод Bunge уже решили сами. В совете акционеров участвовали все меньше, пока в 2011 году не продали свою долю обратно в компанию.
Спустя еще более 10 лет в этой истории случилось новый неожиданный вираж: ЭФКО приобрела то самое производство масла. А вместе с ним и два бренда: Олейна и Ideal.
О круговороте производственных активов в природе – исполнительный директор ЭФКО Сергей Иванов.
❤34🔥22👍17
Все идет по плану!
Сверили часы в реализации инвестпроекта в Тульской области с губернатором Дмитрием Миляевым.
Готовимся к запуску первой очереди Тульского пищевого комбината. Также обсудили вопросы обеспечения инфраструктурой будущих проектов.
«Наши расчеты показали, что плечо доставки до крупнейших торговых сетей ЦФО из ОЭЗ «Узловая» оптимально и с точки зрения сроков, и с точки зрения амортизации техники, – напомнил директор по стратегическому развитию ЭФКО Владислав Романцев. – Сейчас мы ведем активный набор сотрудников на рабочие и инженерно-технические специальности. ТПК станет одной из самых автоматизированных производственных площадок ЭФКО и обеспечит сотрудникам комфортные и безопасные условия труда».
В общей сложности Тульский пищевой комбинат создаст около 1 000 рабочих мест. С полным перечнем вакансий можно ознакомиться на сайте ТПК.
Сверили часы в реализации инвестпроекта в Тульской области с губернатором Дмитрием Миляевым.
Готовимся к запуску первой очереди Тульского пищевого комбината. Также обсудили вопросы обеспечения инфраструктурой будущих проектов.
«Наши расчеты показали, что плечо доставки до крупнейших торговых сетей ЦФО из ОЭЗ «Узловая» оптимально и с точки зрения сроков, и с точки зрения амортизации техники, – напомнил директор по стратегическому развитию ЭФКО Владислав Романцев. – Сейчас мы ведем активный набор сотрудников на рабочие и инженерно-технические специальности. ТПК станет одной из самых автоматизированных производственных площадок ЭФКО и обеспечит сотрудникам комфортные и безопасные условия труда».
В общей сложности Тульский пищевой комбинат создаст около 1 000 рабочих мест. С полным перечнем вакансий можно ознакомиться на сайте ТПК.
1👍30❤14🔥8
«А рядом случаи летали, словно пули», – у нас в компании часто цитируют эти слова Владимира Высоцкого.
Иногда, действительно, диву даешься, как мудрено и одновременно просто складываются обстоятельства. Случайности не случайны?
Инженер КИПиА Александр Воронцов узнал об ЭФКО после звонка сотрудника службы персонала Тульского пищевого комбината.
Резюме к тому времени активировал – на всякий случай. На работе ситуация складывалась так, что оно могло пригодиться.
Первым после публикации раздался звонок с ТПК.
Вечером, обсуждая последние новости со знакомым из Белгородской области, обмолвился, что его пригласили на собеседование. Знакомый оказался из Алексеевки. И, услышав про ЭФКО, начал убеждать, что туда – смело можно идти: «У них один инновационный центр чего стоит!»
Компания, где работал Александр, занималась деревообработкой: «Я в автоматике со студенческих лет. Пуско-наладка, установка, запуск оборудования КИП – это мне знакомо. Но везде своя специфика. На конвейерах, где производят, допустим, межкомнатные двери, в основном, датчики стоят оптические, индуктивные. У нас акцент на датчики температуры, давления. «Начинка» похожая, но оборудование новое, другой масштаб. Мы строим один из крупнейших заводов в России в своем направлении, и меня подстегивает атмосфера этой сложности. Помимо ассимиляции, которую мы проходили в первые месяцы после трудоустройства, я корректирую свою квалификацию, стараюсь выйти на новый уровень. Техника не стоит на месте, и ты стараешься быть в курсе. Разбираешься в деталях, почти как с новой моделью машины».
Мы продолжаем комплектовать службу автоматики ТПК и в поисках слесарей КИПиА. Если вы задумываетесь о поиске работе и тоже верите в силу случая, звоните: 8-910-580-58-58 – или пишите контакту, указанному в описании канала.
Иногда, действительно, диву даешься, как мудрено и одновременно просто складываются обстоятельства. Случайности не случайны?
Инженер КИПиА Александр Воронцов узнал об ЭФКО после звонка сотрудника службы персонала Тульского пищевого комбината.
Резюме к тому времени активировал – на всякий случай. На работе ситуация складывалась так, что оно могло пригодиться.
Первым после публикации раздался звонок с ТПК.
Вечером, обсуждая последние новости со знакомым из Белгородской области, обмолвился, что его пригласили на собеседование. Знакомый оказался из Алексеевки. И, услышав про ЭФКО, начал убеждать, что туда – смело можно идти: «У них один инновационный центр чего стоит!»
Компания, где работал Александр, занималась деревообработкой: «Я в автоматике со студенческих лет. Пуско-наладка, установка, запуск оборудования КИП – это мне знакомо. Но везде своя специфика. На конвейерах, где производят, допустим, межкомнатные двери, в основном, датчики стоят оптические, индуктивные. У нас акцент на датчики температуры, давления. «Начинка» похожая, но оборудование новое, другой масштаб. Мы строим один из крупнейших заводов в России в своем направлении, и меня подстегивает атмосфера этой сложности. Помимо ассимиляции, которую мы проходили в первые месяцы после трудоустройства, я корректирую свою квалификацию, стараюсь выйти на новый уровень. Техника не стоит на месте, и ты стараешься быть в курсе. Разбираешься в деталях, почти как с новой моделью машины».
Мы продолжаем комплектовать службу автоматики ТПК и в поисках слесарей КИПиА. Если вы задумываетесь о поиске работе и тоже верите в силу случая, звоните: 8-910-580-58-58 – или пишите контакту, указанному в описании канала.
👍16🔥12❤7
Что приятнее: бегать или есть?
На Run&Eat выбирать не нужно!
Для EFKO FOOD участие в этом забеге уже стало традицией. В этом году к нашей команде присоединилось более 70 сотрудников, некоторые – даже с детьми.
«Мы уже четвертый год участвуем в этом мероприятии. Нас много и с каждым годом становится все больше. Особенно радует, что вместе с нами все больше детей», – поделился операционный директор EFKO FOOD Александр Эткин.
Run&Eat проводится не ради соревнования. Каждый выбирает цели и дистанции по силам. Дети могли попробовать себя в стартах на 500 метров и 1 километр. Для взрослых – 5 или 10 километров.
Забег не только вкусный, но и полезный. Все собранные средства идут на организацию образовательного форума «Другая школа» для воспитанников и выпускников детских домов.
«Мы очень рады, что есть возможность собрать наш коллектив ради благотворительной акции. Это мероприятие объединяет спорт, еду и команды со всей страны ради хорошего дела. Все это дает очень позитивный настрой, и мы очень рады, что у нас есть возможность поучаствовать», – отметила директор по маркетингу EFKO FOOD Наталья Балюцкая.
В ЭФКО мы не только участвуем в забегах, но и сами их организуем. Осенью готовим третий этап ЭФКОChallenge. В этот раз бежим 10 километров. Следите за анонсами, ждем всех желающих!
На Run&Eat выбирать не нужно!
Для EFKO FOOD участие в этом забеге уже стало традицией. В этом году к нашей команде присоединилось более 70 сотрудников, некоторые – даже с детьми.
«Мы уже четвертый год участвуем в этом мероприятии. Нас много и с каждым годом становится все больше. Особенно радует, что вместе с нами все больше детей», – поделился операционный директор EFKO FOOD Александр Эткин.
Run&Eat проводится не ради соревнования. Каждый выбирает цели и дистанции по силам. Дети могли попробовать себя в стартах на 500 метров и 1 километр. Для взрослых – 5 или 10 километров.
Забег не только вкусный, но и полезный. Все собранные средства идут на организацию образовательного форума «Другая школа» для воспитанников и выпускников детских домов.
«Мы очень рады, что есть возможность собрать наш коллектив ради благотворительной акции. Это мероприятие объединяет спорт, еду и команды со всей страны ради хорошего дела. Все это дает очень позитивный настрой, и мы очень рады, что у нас есть возможность поучаствовать», – отметила директор по маркетингу EFKO FOOD Наталья Балюцкая.
В ЭФКО мы не только участвуем в забегах, но и сами их организуем. Осенью готовим третий этап ЭФКОChallenge. В этот раз бежим 10 километров. Следите за анонсами, ждем всех желающих!
🔥19❤16👍4