#клиенты
Работать бесплатно = терять свою ценность
После поста о материализации мыслей тянет немного поразмышлять. На этот раз про бесплатную работу и выхлоп с нее.
Бывает такое:
— К нам прибегает запыхавшийся тех.лид заказчика 🏃🏻
— Просит за вечерок изучить гигантскую документацию API
— Хочет бесплатно, но если справимся, то, таски отдаст нашей командой ✅
— Бюджет на разработку солидный
А потом выясняется, что в документации 350+ страниц, а на изучение и составление ТЗ уйдет ~ два рабочих дня 😳
Когда я увидел сколько надо сделать «за вечерок» за 0 рублей, то сразу сказал:
— Прости, не потянем. Придется вырывать людей с проектов и просить работать еще +16 часов. Бесплатно не получится, слишком много нюансов
— Да ладно, ну у посидят спецы ночку, погрузятся в задачу! Потом поспят🙄 — говорит тех.лид.
— А можем увеличить сроки?
— Не, нам срочно надо, не могу тратить время на объяснения, просто надо!
После чего тех. лид опять куда то убежал🏃🏻
Человек из индустрии
— Он понимает, что так процессы не строятся. Но почему-то надеется, что за бесплатно можно сделать работу на две смены специалистов.
Мы сказали, что надо минимум 16 часов, и придется подождать закрытия текущих тасков. В итоге, тех.лид отложил задачу. Видимо не так срочно надо.
А бывает такое:
Когда к тебе приходит заказчик и просит сделать ему приложение, но за чек, который берут микро-команды из фрилансеров.
— Нет, к сожалению не возьмемся. Бюджет маловат
— Но я читал на VC статью, что это нормальная сумма для региональной разработки!
— Нормальная, если вы хотите получить продукт который будет сделан для "галочки".
Без аналитики, тестирования и с постоянными доработками молодыми спецами.
Кстати, тут наша статья, в которой рассказываем из чего складывается стоимость мобильной разработки
На самом деле с этим клиентом все переросло в три Zoom сессии, после которых заказчик увеличил бюджет в несколько раз и сейчас мы с ним на этапе подписания.
А тут человек не из индустрии
— Он не знает, из чего складывается разработка, но готов слушать экспертов и сделать свой выбор
Да, у нас есть клиенты, которым делаем что-то бесплатно. Но это заказчики, с которыми работаем годами, точнее уже не заказчики, а партнеры. Мы понимаем ценность друг друга.
Мораль истории такова — не надо браться за бесплатную работу! Ценнее будете в глазах клиента💸👀
Работать бесплатно = терять свою ценность
После поста о материализации мыслей тянет немного поразмышлять. На этот раз про бесплатную работу и выхлоп с нее.
Бывает такое:
— К нам прибегает запыхавшийся тех.лид заказчика 🏃🏻
— Просит за вечерок изучить гигантскую документацию API
— Хочет бесплатно, но если справимся, то, таски отдаст нашей командой ✅
— Бюджет на разработку солидный
А потом выясняется, что в документации 350+ страниц, а на изучение и составление ТЗ уйдет ~ два рабочих дня 😳
Когда я увидел сколько надо сделать «за вечерок» за 0 рублей, то сразу сказал:
— Прости, не потянем. Придется вырывать людей с проектов и просить работать еще +16 часов. Бесплатно не получится, слишком много нюансов
— Да ладно, ну у посидят спецы ночку, погрузятся в задачу! Потом поспят🙄 — говорит тех.лид.
— А можем увеличить сроки?
— Не, нам срочно надо, не могу тратить время на объяснения, просто надо!
После чего тех. лид опять куда то убежал🏃🏻
Человек из индустрии
— Он понимает, что так процессы не строятся. Но почему-то надеется, что за бесплатно можно сделать работу на две смены специалистов.
Мы сказали, что надо минимум 16 часов, и придется подождать закрытия текущих тасков. В итоге, тех.лид отложил задачу. Видимо не так срочно надо.
А бывает такое:
Когда к тебе приходит заказчик и просит сделать ему приложение, но за чек, который берут микро-команды из фрилансеров.
— Нет, к сожалению не возьмемся. Бюджет маловат
— Но я читал на VC статью, что это нормальная сумма для региональной разработки!
— Нормальная, если вы хотите получить продукт который будет сделан для "галочки".
Без аналитики, тестирования и с постоянными доработками молодыми спецами.
Кстати, тут наша статья, в которой рассказываем из чего складывается стоимость мобильной разработки
На самом деле с этим клиентом все переросло в три Zoom сессии, после которых заказчик увеличил бюджет в несколько раз и сейчас мы с ним на этапе подписания.
А тут человек не из индустрии
— Он не знает, из чего складывается разработка, но готов слушать экспертов и сделать свой выбор
Да, у нас есть клиенты, которым делаем что-то бесплатно. Но это заказчики, с которыми работаем годами, точнее уже не заказчики, а партнеры. Мы понимаем ценность друг друга.
Мораль истории такова — не надо браться за бесплатную работу! Ценнее будете в глазах клиента💸👀
🔥5🤔3👌3
#Проекты #Сотрудники
Ген качества — как стабильно улучшать проекты
Не все проекты выходят безупречными. После релиза бывают косяки, а кое-где нормальный код тащат костыли 🩼
— Случилось раз или два — не страшно🫤
— Больше — время напрячься и задуматься🤔
— Стало регулярным — топите галеру и пейте ром☠️🍾
Чтобы не попасть в кораблекрушение нужно вспомнить законы генетики:
Наследственность определяет основную схему того, как будет развиваться организм.
Изменчивость отвечает за возникновение у него новых качеств, улучшающих свойства организма.
Оба закона генетики срабатывают в IT и помогают эволюционировать как команде, так и проектам 👨🏻💻
Чтобы запустить эволюцию нужно:
— Проводить код-ревью у всех разрабов — сеньоры не исключение;
— Сохранять готовые решения и оптимизировать их;
— Писать регламенты и составлять базы данных по отработанным API;
— Проверять регламенты и собирать обратную связь с команды — вдруг кому что не ясно;
— Выделять бюджет и время специалистов для теста трендовых решений;
— Общаться с коллегами из других команд — в спорах всплывают решения;
— Спрашивать у членов команды, с чем им сложнее всего — специалист понимает, какой хард у него проседает и что требуется для улучшения скилла.
Так от проекта к проекту вы будете избавляться от косяков и недоделок, оптимизировать время разработки и развивать специалистов🔝
Как мы заложили ген качества у себя? 📍
Мы проводим ретроспективный анализ после релиза проекта. Разбираем ошибки на каждом этапе разработки, выделяем проблемные места в процессах и корректируем их.
Только после редактируем регламенты и не выкладываем, пока не убедимся, что всем в команде ими удобно пользоваться.
Когда у специалистов освобождается время — помогаем им определиться с векторами развития.
И все, теперь у нас стабильно получаются: качественные проекты, довольные клиенты и эффективная команда.
Ген качества — как стабильно улучшать проекты
Не все проекты выходят безупречными. После релиза бывают косяки, а кое-где нормальный код тащат костыли 🩼
— Случилось раз или два — не страшно🫤
— Больше — время напрячься и задуматься🤔
— Стало регулярным — топите галеру и пейте ром☠️🍾
Чтобы не попасть в кораблекрушение нужно вспомнить законы генетики:
Наследственность определяет основную схему того, как будет развиваться организм.
Изменчивость отвечает за возникновение у него новых качеств, улучшающих свойства организма.
Оба закона генетики срабатывают в IT и помогают эволюционировать как команде, так и проектам 👨🏻💻
Чтобы запустить эволюцию нужно:
— Проводить код-ревью у всех разрабов — сеньоры не исключение;
— Сохранять готовые решения и оптимизировать их;
— Писать регламенты и составлять базы данных по отработанным API;
— Проверять регламенты и собирать обратную связь с команды — вдруг кому что не ясно;
— Выделять бюджет и время специалистов для теста трендовых решений;
— Общаться с коллегами из других команд — в спорах всплывают решения;
— Спрашивать у членов команды, с чем им сложнее всего — специалист понимает, какой хард у него проседает и что требуется для улучшения скилла.
Так от проекта к проекту вы будете избавляться от косяков и недоделок, оптимизировать время разработки и развивать специалистов🔝
Как мы заложили ген качества у себя? 📍
Мы проводим ретроспективный анализ после релиза проекта. Разбираем ошибки на каждом этапе разработки, выделяем проблемные места в процессах и корректируем их.
Только после редактируем регламенты и не выкладываем, пока не убедимся, что всем в команде ими удобно пользоваться.
Когда у специалистов освобождается время — помогаем им определиться с векторами развития.
И все, теперь у нас стабильно получаются: качественные проекты, довольные клиенты и эффективная команда.
❤🔥2👍2🔥2🗿2🤔1
#Сотрудники
Сейчас в офисе вспоминали о звуках модема dial Up! 🔊
Так вот, оказывается, что половина сотрудников их ни разу не слышала! Разделились поколения)
По ссылке можно вспомнить этот "шикарный" звук! 🤣
Сейчас в офисе вспоминали о звуках модема dial Up! 🔊
Так вот, оказывается, что половина сотрудников их ни разу не слышала! Разделились поколения)
По ссылке можно вспомнить этот "шикарный" звук! 🤣
😁8👍2🔥2🙉2👾2
#Сотрудники
Сейчас рассматриваем резюме Дизайнеров.
У одного написано, что он исполнял обязанности правой руки старшего дизайнера
Пока не понимаю, это хорошо или плохо🤣
Сейчас рассматриваем резюме Дизайнеров.
У одного написано, что он исполнял обязанности правой руки старшего дизайнера
Пока не понимаю, это хорошо или плохо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁19👍2🤷♂1🫡1
#Клиенты
Сториз и гифки приводят заказчиков
В новом обновлении Телеги появились Сториз. Вроде обычная фича для развлечения, но пока она на хайпе — к ней повышенное внимание.
Появилась гипотеза: «Сейчас все будут юзать новую функцию, в том числе потенциальные клиенты. Надо бы выложить кейсы, а не “fun-контент”».
В день релиза я выложил в Сториз два кейса:
— Веб-сервис Desbi для агентов по недвижимости .
— Интернет-магазин для компании «Победа вкуса».
Оба в виде гифок с инфографикой по разработке и рентабельности проектов 💸
Вечером мне в личку написали два потенциальных заказчика — оба увидели кейсы из Сториз и запросили коммерческое.
Это без рекламы или рассылок.
Просто сработал полезный клиенту контент в удобном формате.
Сториз и гифки приводят заказчиков
В новом обновлении Телеги появились Сториз. Вроде обычная фича для развлечения, но пока она на хайпе — к ней повышенное внимание.
Появилась гипотеза: «Сейчас все будут юзать новую функцию, в том числе потенциальные клиенты. Надо бы выложить кейсы, а не “fun-контент”».
В день релиза я выложил в Сториз два кейса:
— Веб-сервис Desbi для агентов по недвижимости .
— Интернет-магазин для компании «Победа вкуса».
Оба в виде гифок с инфографикой по разработке и рентабельности проектов 💸
Вечером мне в личку написали два потенциальных заказчика — оба увидели кейсы из Сториз и запросили коммерческое.
Это без рекламы или рассылок.
Просто сработал полезный клиенту контент в удобном формате.
🔥7👌1🍾1
#Брендинг
Небольшой анонс предстоящего мероприятия
(Конкурс для Дизайнеров)
Скоро расскажем все подробности!
Небольшой анонс предстоящего мероприятия
(Конкурс для Дизайнеров)
Скоро расскажем все подробности!
🏆3🤯2🤩2👌1🌭1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Брендинг
Запускаем конкурс для дизайнеров и меняем брендинг
Бренд ITFactory скоро перестанет существовать. Нам надоело быть «фабрикой» и оставаться в старом дизайне.
Он молчит, про наши ценности и главную фишку
— «мы делаем иначе» —
Поэтому, мы станем
— Else —
другой IT-компанией, но с той же командой и духом новаторской разработки.
Чтобы выразить все это, мы запускаем конкурс для дизайнеров — Else Branding и приглашаем посоревноваться талантливых ребят.
Суть проста:
2 номинации → логотип и концепция брендинга
7 календарных дней для участия → финал 11 августа
А вот зачем участвовать:
Победители получат по 10.000 рублей
Участники попадут в кадровый резерв к нам и к крутым дизайн студиям
Крутое жюри даст подробную обратную связь и подскажет, куда развиваться дизайнерам
Отправляйте знакомы дизайнерам, регистрируйтесь сами и участвуйте!
Запускаем конкурс для дизайнеров и меняем брендинг
Бренд ITFactory скоро перестанет существовать. Нам надоело быть «фабрикой» и оставаться в старом дизайне.
Он молчит, про наши ценности и главную фишку
— «мы делаем иначе» —
Поэтому, мы станем
— Else —
другой IT-компанией, но с той же командой и духом новаторской разработки.
Чтобы выразить все это, мы запускаем конкурс для дизайнеров — Else Branding и приглашаем посоревноваться талантливых ребят.
Суть проста:
2 номинации → логотип и концепция брендинга
7 календарных дней для участия → финал 11 августа
А вот зачем участвовать:
Победители получат по 10.000 рублей
Участники попадут в кадровый резерв к нам и к крутым дизайн студиям
Крутое жюри даст подробную обратную связь и подскажет, куда развиваться дизайнерам
Отправляйте знакомы дизайнерам, регистрируйтесь сами и участвуйте!
🎉5🍾3👏1🏆1
#Клиенты
Не будьте для клиента «руками» — становитесь партнерами
Достаточно частый формат работы заказчиков с IT-компанией: «сделай, зарелизь, гуляй»🚶🏻♂️
Все меняется, если клиент видит в IT-компании партнера. Тогда он готов идти на глобальные изменения, активно тестировать новое и не бояться ошибаться☝🏻
Но как прийти к такому партнерству?
Выстраивайте доверие и вовлекайте клиента в развитие проекта.
Подходите по-другому:
— Работайте в формате Time & materials, это поможет выходить за рамки ТЗ и на ходу делать доработки
— Честно и понятно рассказывайте клиенту о рисках и возможностях
— Переводите с айтишного на бизнесовый и вовлекайте заказчика объяснением пользы каждой фичи
— Драйвите свежие идеи и нестандартные решения
— Показывайте вред устаревших или расхайпленных фич
С каждым созвоном клиент будет все больше видеть в вас не «руки», а вторую «голову». Вам будут доверять и вместе вы сможете делать IT рок-н-ролл 🤟🏻
Не будьте для клиента «руками» — становитесь партнерами
Достаточно частый формат работы заказчиков с IT-компанией: «сделай, зарелизь, гуляй»🚶🏻♂️
Все меняется, если клиент видит в IT-компании партнера. Тогда он готов идти на глобальные изменения, активно тестировать новое и не бояться ошибаться☝🏻
Но как прийти к такому партнерству?
Выстраивайте доверие и вовлекайте клиента в развитие проекта.
Подходите по-другому:
— Работайте в формате Time & materials, это поможет выходить за рамки ТЗ и на ходу делать доработки
— Честно и понятно рассказывайте клиенту о рисках и возможностях
— Переводите с айтишного на бизнесовый и вовлекайте заказчика объяснением пользы каждой фичи
— Драйвите свежие идеи и нестандартные решения
— Показывайте вред устаревших или расхайпленных фич
С каждым созвоном клиент будет все больше видеть в вас не «руки», а вторую «голову». Вам будут доверять и вместе вы сможете делать IT рок-н-ролл 🤟🏻
👍3😎2👏1👌1
#Клиенты
Когда клиент партнер — прокачивается команда
Недавно я писал про то, как правильно выстраивать партнерство с клиентом Читать тут.
Кроме очевидной пользы — постоянного заказчика, простой коммуникации и инициативе в разработке, есть и неочевидные плюсы➕
Например, проекты такого формата позволяют активно развивать скиллы команды
Недавно созванивались с партнером.
Для него мы делаем и развиваем сервис по поиску и продаже недвижимости в Сочи — Desbi. Параллельно с этим, ребята из моей команды написали небольшую поисковую нейросетку для внутренних задач.
Маленькая такая, сеточка
Разрабы просто решили попробовать себя в чем-то новом, и у них получилось. А я решил рассказать об этом партнеру:
— Привет, у меня ребята в свободное время побаловались и написали поисковую нейросеть😎
— Прикольно, люблю такие штуки 😯
— Ага, но суть в другом. Предлагаю ее внедрить в Desbi. Будем собирать объявления по недвижимости с площадок и привлекать новых клиентов. А еще сможем быстрее масштабироваться в новые регионы🌏
— Звучит классно! Давайте делать🔥 - так появился новый раздел в приложении "Пульс недвижимости"
Партнер дал добро, а мы за несколько месяцев полностью доделали нейронку в полноценную фичу и внедрили ее в приложение.
Сейчас мы занимаемся масштабированием Desbi на всю Россию и Ближнее Зарубежье.
Когда клиент партнер — прокачивается команда
Недавно я писал про то, как правильно выстраивать партнерство с клиентом Читать тут.
Кроме очевидной пользы — постоянного заказчика, простой коммуникации и инициативе в разработке, есть и неочевидные плюсы➕
Например, проекты такого формата позволяют активно развивать скиллы команды
Недавно созванивались с партнером.
Для него мы делаем и развиваем сервис по поиску и продаже недвижимости в Сочи — Desbi. Параллельно с этим, ребята из моей команды написали небольшую поисковую нейросетку для внутренних задач.
Маленькая такая, сеточка
Разрабы просто решили попробовать себя в чем-то новом, и у них получилось. А я решил рассказать об этом партнеру:
— Привет, у меня ребята в свободное время побаловались и написали поисковую нейросеть😎
— Прикольно, люблю такие штуки 😯
— Ага, но суть в другом. Предлагаю ее внедрить в Desbi. Будем собирать объявления по недвижимости с площадок и привлекать новых клиентов. А еще сможем быстрее масштабироваться в новые регионы🌏
— Звучит классно! Давайте делать🔥 - так появился новый раздел в приложении "Пульс недвижимости"
Партнер дал добро, а мы за несколько месяцев полностью доделали нейронку в полноценную фичу и внедрили ее в приложение.
Сейчас мы занимаемся масштабированием Desbi на всю Россию и Ближнее Зарубежье.
👍7🔥4👏1👌1
Если вы читали наш прошлый пост, то пришла пора поделиться своим мнением. Как вы относитесь к проактивности команды-партнера?
Anonymous Poll
9%
Я заказчик, и я хочу больше инициативы от партнера
0%
Я заказчик, и я хочу, чтобы все было четко по ТЗ
48%
Я партнер, и я хочу влиять на бизнес, поэтому предлагаю идеи
4%
Я партнер, и я хочу выполнять поставленные в ТЗ задачи
39%
Я просто посмотреть)
❤3🎉3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тум турум пум пум! Теперь мы Else - рассказываю!
Прошел консалт с Владом Савиным, и решил, что надо менять название компании да и сайт в целом.
«Ну да, реально ITFactory попахивает 2000 годами. И + фабрика, типо делаем все на потоке, а это не так»
На ум что-то интересное не приходило и я отпустил ситуацию, но далее Все произошло само собой
Поехали с семьей в ТЦ , прохожу мимо Gloria Jeans, а у них нейминг — GJ
У меня в голове рождается идея:
«А что если сократить IT Factory до IF? А если есть if, значит должен быть и — Else». Флешбэки с вуза)
Кто не в курсе: IF и Else — это логические операторы в языках программирования.
Моментально скинул идею с Else в рабочий чат и спрашиваю:
— Ну что заходит, меняемся?🤔
Почти все поддержали кроме ТимЛида) Серый, извиняй))))
Теперь мы раскачиваем эту идею в полноценный брендинг и запустили тот самый конкурс для дизайнеров.
Кстати, продлили его до 18-го августа. Успевайте!
Прошел консалт с Владом Савиным, и решил, что надо менять название компании да и сайт в целом.
«Ну да, реально ITFactory попахивает 2000 годами. И + фабрика, типо делаем все на потоке, а это не так»
На ум что-то интересное не приходило и я отпустил ситуацию, но далее Все произошло само собой
Поехали с семьей в ТЦ , прохожу мимо Gloria Jeans, а у них нейминг — GJ
У меня в голове рождается идея:
«А что если сократить IT Factory до IF? А если есть if, значит должен быть и — Else». Флешбэки с вуза)
Кто не в курсе: IF и Else — это логические операторы в языках программирования.
Моментально скинул идею с Else в рабочий чат и спрашиваю:
— Ну что заходит, меняемся?🤔
Почти все поддержали кроме ТимЛида) Серый, извиняй))))
Теперь мы раскачиваем эту идею в полноценный брендинг и запустили тот самый конкурс для дизайнеров.
Кстати, продлили его до 18-го августа. Успевайте!
🔥12⚡1👍1🍾1
Звонят и предлагают разместиться на "супер Жопе") Налетай)
А вообще, не идеальна еще Транскрибация, но веселая!
С Пятничкой!🤪
А вообще, не идеальна еще Транскрибация, но веселая!
С Пятничкой!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣12👍4🤯3🤷♂2🔥2🤓1🤪1
Нас уже 300+ человек! И это всего за 3 месяца плодотворной работы. Считаю, что это хороший результат.
Учитывая, что не было закупа рекламы и набивки ботами. Спасибо, что читаете нас!🥳
Учитывая, что не было закупа рекламы и набивки ботами. Спасибо, что читаете нас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍2🎉2🏆2🍾2🥰1
#Конкурс #Брендинг
Ребята, всем привет!
Ну что ж, сегодня у нас последний день, когда можно подать свои работы. В 21:00 закроется форму для подачи. Успейте податься!🥸
Ну а пока встречайте всех наших жюри в лицах в одном месте!
— Else,
— Red Collar,
— CreativePeople,
— MAX,
— Depot,
— UXART,
— Ohmybrand,
— Апрель
— Grom PR
— Endy,
— Jekyll & hyde
Подробности на канале: @else_branding
Ребята, всем привет!
Ну что ж, сегодня у нас последний день, когда можно подать свои работы. В 21:00 закроется форму для подачи. Успейте податься!
Ну а пока встречайте всех наших жюри в лицах в одном месте!
— Else,
— Red Collar,
— CreativePeople,
— MAX,
— Depot,
— UXART,
— Ohmybrand,
— Апрель
— Grom PR
— Endy,
— Jekyll & hyde
Подробности на канале: @else_branding
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍2🍾1
#брендинг
Как вы в курсе, мы решили сменить позиционирование компании, название и брендинг в целом!🙂
В связи с этим мы запускали конкурс, я о нем писал выше и все желающие готовили для нас лого и брендинг.
Так вот сегодня мы показываем работы наших участников!🫂
Голосуйте за тех, кто понравился, победителя ждет фирменный мерч после того, как мы выпустим новый брендинг!🎤
Пишем в комментариях, какой вариант больше понравился, например:
—- Участник 100 —-
Как вы в курсе, мы решили сменить позиционирование компании, название и брендинг в целом!
В связи с этим мы запускали конкурс, я о нем писал выше и все желающие готовили для нас лого и брендинг.
Так вот сегодня мы показываем работы наших участников!
Голосуйте за тех, кто понравился, победителя ждет фирменный мерч после того, как мы выпустим новый брендинг!
Пишем в комментариях, какой вариант больше понравился, например:
—- Участник 100 —-
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🎉4🍾2🤪2
уххх, ну и денек) Встречи, конкурс, дедлайны и демо - все в один день
Скоро покажу как мы готовим прототипы для клиентов. Еще до подписания договора - это важно!😎
Скоро покажу как мы готовим прототипы для клиентов. Еще до подписания договора - это важно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥2🎉2🍾1
#Сотрудники
Косяки на работе были, а если найду?
Заметил, что в резюме все «отличники» и на собеседованиях говорят только о своих успехах.
Но ведь это не так 😑
Все спецы косячили и будут косячить — и это нормально🤚
Мне, хочется знать, где человек может ошибиться, видит ли он свои слабые стороны, а самое главное как он из этой стрессовой ситуации выходит.
Это помогает заложить риски и сразу подумать, что добавить в регламенты разработки
На фактор: «брать или не брать» рассказ про косяки влияет с точностью до наоборот.
Такому человеку сразу доверяешь, а идеальные специалисты — «темные лошадки». Никогда не знаешь когда и где они устроят проблему 🌚💣
Например, недавно было собеседование, где человек честно сказал:
— Был проект, где я случайно удалил сервак под рутовыми доступами. В итоге, чуть не поседел, тк это был очень крупный е-ком проект в продакшене. Теперь под рутом никогда не работаю⚡️
При этом у него классный бэкграунд и большой опыт работы. Но как специалист он видит косяк и рассказывает про него❗️
Дальше мы поговорили, как он разрулил проблему, и соискатель рассказал, что все порешали с DevOps и обошлись малой кровью. Сейчас начинаем с ним работать и надеемся, что такая ситуация не повторится на наших проектах 👨🏻💻
Мораль такая — тот, кто рассказывает про свои факапы скорее получит оффер, чем «отличник»😼
Актуальные вакансии
Косяки на работе были, а если найду?
Заметил, что в резюме все «отличники» и на собеседованиях говорят только о своих успехах.
Но ведь это не так 😑
Все спецы косячили и будут косячить — и это нормально
Мне, хочется знать, где человек может ошибиться, видит ли он свои слабые стороны, а самое главное как он из этой стрессовой ситуации выходит.
Это помогает заложить риски и сразу подумать, что добавить в регламенты разработки
На фактор: «брать или не брать» рассказ про косяки влияет с точностью до наоборот.
Такому человеку сразу доверяешь, а идеальные специалисты — «темные лошадки». Никогда не знаешь когда и где они устроят проблему 🌚💣
Например, недавно было собеседование, где человек честно сказал:
— Был проект, где я случайно удалил сервак под рутовыми доступами. В итоге, чуть не поседел, тк это был очень крупный е-ком проект в продакшене. Теперь под рутом никогда не работаю⚡️
При этом у него классный бэкграунд и большой опыт работы. Но как специалист он видит косяк и рассказывает про него❗️
Дальше мы поговорили, как он разрулил проблему, и соискатель рассказал, что все порешали с DevOps и обошлись малой кровью. Сейчас начинаем с ним работать и надеемся, что такая ситуация не повторится на наших проектах 👨🏻💻
Мораль такая — тот, кто рассказывает про свои факапы скорее получит оффер, чем «отличник»😼
Актуальные вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍6👏1🤔1
#Сотрудники
Основные Soft скилы наших сотрудников:
—⛷ Ответственность на уровне: "Пацан сказал, пацан сделал"
—🦊 Интелект: важно системное мышление
—🦷 Позитив и энтузиазм: не "Когда это все закончится?", а "Эгегей, давай побольше задач, сейчас всем покажу как надо работать!"
—👙 Внимание к мелочам: в мелочах весь сок, нужен внимательный и педантичный сотрудник
—🤓 Готовность незамедлительно действовать: нет времени на раскачку
—🧑🚒 Требовательность: способность пойти на конфликт для защиты интересов компании
Основные Soft скилы наших сотрудников:
—
—
—
—
—
—
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥5👎1🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Клиенты #КП
Как мы готовим коммерческие предложения!
Недавно пришел запрос:
Разработать веб-сервис, который обеспечит доставку готовых блюд из различных пунктов выдачи по городу Ростов-на-Дону.
На преддоговорной основе:
— провели анализ конкурентов и выписали лучшие практики в нише;
— подготовили визуальные референсы;
— набросали дизайн концепцию;
— сделали интерактивный прототип (см.видео к посту);
— составили дорожную карту проекта.
Кстати да, все делаем в ноушене, чтобы максимально удобно было для восприятия клиентом.
Для обсуждения проекта: пишите Николаю
Как мы готовим коммерческие предложения!
Недавно пришел запрос:
Разработать веб-сервис, который обеспечит доставку готовых блюд из различных пунктов выдачи по городу Ростов-на-Дону.
На преддоговорной основе:
— провели анализ конкурентов и выписали лучшие практики в нише;
— подготовили визуальные референсы;
— набросали дизайн концепцию;
— сделали интерактивный прототип (см.видео к посту);
— составили дорожную карту проекта.
Кстати да, все делаем в ноушене, чтобы максимально удобно было для восприятия клиентом.
Для обсуждения проекта: пишите Николаю
🔥6👍2👌1