🤩 До окончания приёма заявок на первый этап Премии EMBRAS 2026 осталось меньше месяца!

🗓 Уже через три недели, 26 июня, завершается приём "черновых" заявок с проектами на первый этап конкурса EMBRAS 2026.

⏳ Времени остаётся всё меньше, поэтому сейчас лучший момент, чтобы отправить свой кейс и получить экспертную обратную связь ещё до финальной подачи.

До 26 июня принимаются предварительные ("черновые") заявки с проектами. После рассмотрения проектов председатель жюри Премии EMBRAS предоставит рекомендации по каждому кейсу, которые помогут усилить заявку ко второму этапу конкурса и значительно повысить шансы на призовое место.

‼️Не откладывайте подачу на последние дни - чем раньше вы отправите нам "черновой" кейс, тем больше времени у вас останется на доработку!‼️

Для подачи "черновой" заявки необходимо направить в организационный комитет:
🔶 заполненную форму заявку на русском языке в формате Word;
🔶 логотип компании в формате PNG.

📌 Получить пакет участника:
🌐 www.embras.world
🚀 @EMBRAS_award
📞+998 90 969 91 55
✉️ award@embras.world

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube |

🤩 23 октября 2026 года в Ташкенте пройдет 9-я Международная Премия в области бренда работодателя - EMBRAS 20026.

⭐ Сегодня сильный бренд работодателя – это стратегический актив компании, который помогает привлекать талантливых специалистов, удерживать команду и повышать вовлечённость сотрудников ⭐

Если ваша HR-команда:
✅повысила вовлечённость сотрудников
✅усилила удержание ключевых сотрудников
✅реализовала трансформационный HR-проект
✅достигла измеримого бизнес-эффекта
– то совершенно однозначно пришло время представить этот результат на профессиональной площадке и подать ваши проекты на Премию EMBRAS 2026.
 
🤩 🤩 Премия в области бренда работодателя EMBRAS объединяет лидеров бизнеса и HR. Это среда, где оцениваются не намерения, а цифры и результат. Это история о том, как продвижение HR-бренда и создание привлекательного имиджа работодателя помогает компании развиваться. 

Участие в Премии EMBRAS – это:
✔️ стратегическое позиционирование компании
✔️ усиление имиджа и репутации бренда работодателя
✔️ публичная фиксация достижений HR-команды
 
ИТАК,
🔶Если вы реализовали классный HR-проект, которым гордитесь;
🔶Если вы хотите, чтобы его оценили международные эксперты;
🔶Если ваша команда готова выйти на новый уровень признания, -
– EMBRAS 2026 ждёт вас!

Ключевые этапы и сроки:
• 26 июня – срок приёма "черновых" заявок для комментариев и рекомендаций по проектам от председателя жюри
• 31 июля – срок приёма финальных заявок с проектами на участие в конкурсе
• август-сентябрь – оценка проектов экспертным жюри
• 23 октября – церемония награждения и Саммит в отеле Hyatt Regency Tashkent

🏆🤩🤩🤩 А вы уже подали заявку на участие? Если есть вопросы, или нужна консультация, пишите нам

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube |

🤩 Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2026 - Иву Маринкович (Сербия)

Ива Маринкович — управляющий партнёр Empple с более чем 10-летним опытом в области бренда работодателя, корпоративных коммуникаций и контент-стратегий.

На протяжении своей карьеры Ива разрабатывала коммуникационные кампании, стратегические сообщения и контент-инициативы, которые помогают организациям создавать сильный бренд работодателя и эффективно взаимодействовать с различными аудиториями.

Ключевые этапы карьеры и экспертиза Ивы:
🔶 Более 10 лет опыта в сфере бренда работодателя и коммуникаций
🔶 Экспертиза в разработке кампаний по развитию бренда работодателя и контент-стратегий
🔶 Создание коммуникационных решений для различных аудиторий и бизнес-задач
🔶 Продвижение подходов к принятию решений на основе данных в HR и бренде работодателя
🔶 Руководитель программ фестиваля и премий в Empple
🔶 Активный участник развития международного сообщества специалистов по бренду работодателя

Ива увлечена развитием инноваций, сотрудничества и обмена лучшими практиками в профессиональном сообществе бренда работодателя.

🤝 Мы рады приветствовать Иву Маринкович в составе жюри Премии EMBRAS 2026. Её экспертиза в области бренда работодателя и коммуникаций привносит ценный взгляд в оценку проектов и развитие практик бренда работодателя в регионе.

✅ Запросить пакет участника Премии по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#ЖюриПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2026 - Барбару Зык (Польша)

Барбара Зык - руководитель магистерской программы «AI в HR» в Университете Козьминского (Польша), признанный эксперт в области бренда работодателя, технологий и HR-аналитики.

💼 Опыт и достижения Барбары:
🔶 15 лет опыта в сфере HR;
🔶 более 500 реализованных проектов по развитию бренда работодателя;
🔶 автор 7 книг;
🔶 создатель 16 HR-инструментов;
🔶 основатель 3 HR-стартапов;
🔶 обучила сотни студентов - будущих специалистов в области HR и бренда работодателя.

Барбара помогает развивать бренды работодателей с помощью искусственного интеллекта, технологий и данных и сегодня считается одним из ведущих экспертов в этой области.

🤝 Мы рады приветствовать Барбару в составе жюри Премии EMBRAS 2026 и уверены, что её инновационный подход и глубокая экспертиза внесут значимый вклад в оценку лучших HR-практик конкурса.

✅ Запросить пакет участника Премии по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#ЖюриПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2026 - Диёра Мирзаахмедова (Узбекистан)

Диёр Мирзаахмедов - председатель правления Маркетинговой Ассоциации Узбекистана, предприниматель, маркетолог и консультант с более чем 25-летним опытом работы. Основатель рекламного агентства Siymo и Маркетинговой Ассоциации Узбекистана - крупнейшей маркетинговой ассоциации Центральной Азии.

На протяжении многих лет Диёр активно участвует в развитии маркетинговой индустрии Узбекистана, профессиональных сообществ и бизнес-образования, объединяя экспертов, бренды и лидеров рынка на крупнейших отраслевых площадках страны.

💼 Ключевые этапы карьеры и экспертиза Диёра:

🔶 председатель правления Маркетинговой Ассоциации Узбекистана с 2016 года;
🔶 основатель рекламного агентства Siymo;
🔶 более 29 лет предпринимательского опыта на рынке Узбекистана;
🔶 основатель крупнейшей маркетинговой ассоциации Центральной Азии;
🔶 организатор Недели маркетинга и рекламы ADWEEK;
🔶 организатор Премии «Бренд года»;
🔶 организатор международного бизнес-форума MAKON Marketing Forum;
🔶 организатор Ташкентского фестиваля рекламы TAF! и Tashkent Digital Marketing Forum;
🔶 инициатор Рейтинга брендов Узбекистана и Реестра маркетинговых агентств Узбекистана.

💬 Диёр Мирзаахмедов:

"EMBRAS стал лучшей возможностью зафиксировать ведущим компаниям свое отношение к эффективным HR-практикам в Узбекистане. Это праздник уважения к сотрудникам своих компаний, к их росту, развитию и успехам. Горжусь, что имею возможность участвовать в таком важном и нужном событии и наблюдать качественный рост участников уже на протяжении нескольких лет!"
Горжусь, что имею возможность участвовать в таком важном и нужном событии и наблюдать качественный рост участников уже на протяжении нескольких лет!»

🤝 Мы рады приветствовать Диёра Мирзаахмедова в составе жюри Премии EMBRAS 2026. Его многолетний опыт в развитии брендов, профессиональных сообществ и бизнес-инициатив вносит ценный вклад в экспертную оценку проектов и развитие культуры сильного работодателя в регионе.

✅ Запросить пакет участника Премии по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#ЖюриПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2026 - Отабека Насирова (Узбекистан)

Отабек Насиров - председатель Центрально-Азиатской Финтех Ассоциации, эксперт в области цифровой экономики, финтеха, инноваций и развития технологических экосистем Центральной Азии.

Отабек активно участвует в развитии финтех-рынка региона, совершенствовании регуляторной среды и внедрении современных технологий, включая искусственный интеллект, цифровые активы и кибербезопасность. Он представляет интересы финтех-сообщества и выстраивает диалог с ключевыми регуляторами цифровой экономики Центральной Азии.

💼 Ключевые этапы карьеры и экспертиза Отабека:
🔶 председатель Центрально-Азиатской Финтех Ассоциации;
🔶 член экспертного совета Cyber Park и AICA;
🔶 участник рабочих групп Совета иностранных инвесторов при Президенте Республики Узбекистан;
🔶 экспертиза в области финтеха, искусственного интеллекта, цифровых активов и кибербезопасности;

Отабек является выпускником Ташкентского государственного юридического института, Московской школы управления «Сколково» и Московского Государственного Университета. Также он выступает амбассадором Global Blockchain Business Council (GBBC), Chapter Zero Uzbekistan и Employer Brand Award & Summit (EMBRAS).

🤝 Мы рады приветствовать Отабека Насирова в составе жюри Премии EMBRAS 2026. Его опыт на стыке технологий, инвестиций, инноваций и развития профессиональных сообществ позволяет по-новому взглянуть на роль человеческого капитала в цифровой экономике и будущем бизнеса.


✅ Запросить пакет участника Премии по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#ЖюриПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2026 - Сухроба Шарипова (Таджикистан)

Сухроб Шарипов - эксперт в области управления персоналом, специалист по трудовому законодательству и рынку труда, консультант и бизнес-тренер с более чем 15-летним опытом работы в HR.

На протяжении своей карьеры Сухроб работал в государственных организациях, телекоммуникационной и банковской сферах, на производственных предприятиях и в индустрии гостеприимства. В настоящее время занимает должность директора по персоналу пятизвездочного отеля «Душанбе Серена», входящего в международную сеть Serena Hotels.

💼 Ключевые этапы карьеры и экспертиза Сухроба:
🔶 более 15 лет опыта в сфере управления персоналом;
🔶 директор по персоналу гостиницы «Душанбе Серена» (Serena Hotels);
🔶 эксперт по трудовому законодательству и рынку труда;
🔶 член государственной аттестационной комиссии Российско-Таджикского Славянского Университета по направлениям менеджмента и маркетинга;
🔶 активный участник HR-сообщества Таджикистана;
🔶 консультант и тренер по вопросам HR-стратегии, подбора, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;
🔶 автор и ведущий популярных программ по кадровому администрированию, рекрутменту, хедхантингу, лидерству и внутренним коммуникациям.

За годы тренерской и консультационной деятельности программы Сухроба помогли сотням специалистов и руководителей развить компетенции в области управления персоналом и лидерства.

Сухроб имеет степень магистра по специальности «Экономика и управление на предприятии», а также степень магистра по направлению «Информационно-аналитическая деятельность и иностранный язык». Дополнительно прошёл профессиональное обучение в Human Resources Academy (The RBL Group, Стамбул).

🤝 Мы рады приветствовать Сухроба Шарипова в составе жюри Премии EMBRAS 2026. Его практический опыт в HR, экспертиза в трудовом законодательстве и развитии человеческого капитала вносят важный вклад в профессиональную оценку проектов и развитие HR-сообщества региона.

✅ Запросить пакет участника Премии по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#ЖюриПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2026 - Наталью Транковскую (Россия)

Наталья Транковская - вице-президент по трансформации и HR, AI в группе компаний Итэлма, эксперт с более чем 20-летним опытом в области управления персоналом, цифровой трансформации и устойчивого развития.

На протяжении своей карьеры Наталья занималась вопросами организационного развития, трансформации бизнеса и внедрения современных управленческих практик. Её экспертиза охватывает разработку стратегий развития, внедрение решений на базе искусственного интеллекта и реализацию масштабных проектов трансформации, направленных на повышение конкурентоспособности бизнеса и устойчивое развитие компаний.

💼 Ключевые этапы карьеры и экспертиза Натальи:
🔶 более 20 лет опыта в сфере HR, трансформации и устойчивого развития;
🔶 вице-президент по трансформации и HR, АI в группе компаний Итэлма;
🔶 экспертиза в области организационной трансформации и развития бизнеса;
🔶 внедрение цифровых решений и AI-инструментов в корпоративную среду;
🔶 управление масштабными стратегическими и кросс-функциональными проектами;
🔶 интеграция ESG-принципов в бизнес-процессы и управление человеческим капиталом;
🔶 член Совета по профессиональным компетенциям при Министерстве природных ресурсов Российской Федерации.

Наталья является кандидатом наук и обладает степенью Executive MBA, полученной в London Business School, INSEAD и РАНХиГС.

🤝 Мы рады приветствовать Наталью Транковскую в составе жюри Премии EMBRAS 2026. Её опыт в области трансформации бизнеса, инноваций и устойчивого развития расширяет международную экспертизу Премии и способствует профессиональному диалогу о будущем управления людьми и организациями.

✅ Запросить пакет участника Премии по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#ЖюриПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 2026 - год вашего профессионального признания!
 
☝️☝️☝️ До завершения приёма заявок на первый этап Премии EMBRAS 2026 осталось 3 дня!

Уже в эту пятницу, 26 июня, завершается приём «черновых» заявок с проектами на первый этап конкурса.
 
Осталось совсем немного времени, чтобы выбрать номинации и заполнить предварительные заявки. После этого вы получите конструктивную обратную связь и рекомендации по доработке проекта от Председателя жюри Татьяны Коваль: на что обратить внимание, чего может не хватать, где стоит добавить больше конкретики и какие аспекты обычно учитывает жюри при оценке.
  
📄 Также делимся полезным материалом от Татьяны Коваль - руководством по созданию сильной конкурсной заявки, которое поможет вам не упустить важные детали, лучше структурировать проект и подготовить заявку к следующему этапу ! Сохраняйте себе, делитесь с коллегами и используйте в работе ✅

Куда направлять «черновики»?
✅ @EMBRAS_award
📩 award@embras.world
📞+998 90 969 91 55, Ирина

Какие следующие этапы?
1. Председатель жюри просмотрит «черновые» заявки и в ближайшее время предоставит рекомендации по вашему проекту.
2. Финальные версии заявок, фото команды, презентации и видеоролики проектов принимаются на русском и английском языках до 31 июля в рамках второго этапа Премии.
3. Оценка проектов продлится до конца сентября.
4. Церемония награждения и Саммит состоятся 23 октября 2026 года в Ташкенте, в отеле Hyatt Regency Tashkent.
 
🚀 Не откладывайте до дедлайна: направьте предварительную заявку уже сейчас, чтобы получить бесплатную первичную обратную связь по проекту от Председателя жюри Премии и увеличить свои шансы на победу! 🏆
 
🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Коллеги, участие в EMBRAS с проектами – это гораздо больше, чем место в списке лауреатов 🏆

Каждый год участники приходят на Премию не только за оценкой проекта, но и за возможностью посмотреть на свою работу в контексте рынка.

Что получают номинанты EMBRAS?

1️⃣ Профессиональное признание результата
EMBRAS помогает показать, что ваш проект – это не просто внутренняя инициатива, а зрелое HR-решение с реальным эффектом для людей, команды и бизнеса.

2️⃣ Усиление бренда работодателя
Статус номинанта – это весомый аргумент в продвижении бренда работодателя на профессиональном рынке и мощный инструмент для привлечения лучших талантов в вашу команду.
 
3️⃣Возможность поделиться своим опытом с рынком
О вашем проекте узнают тысячи коллег: публикации в СМИ, деловые и HR-сообщества, разборы проектов в прямых эфирах и даже возможность выступить с проектом на Саммите EMBRAS! Это делает ваш опыт частью «Золотого фонда» индустрии, к которому обращаются за вдохновением и ориентирами.

➡️А ещё в стоимость участия уже включено экспертное сопровождение: консультации по выбору номинации, подготовке заявки, презентации, видеоролика и другим вопросам участия в Премии.

🔗 Подать упакованный кейс на Премию EMBRAS 2026 можно до 31 июля 2026 года
 

📨 Остались вопросы?
📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world
✈️ https://embras.world

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем номинанта Премии EMBRAS 2026 - KMF Банк

KMF Банк - финансовый институт Казахстана с более чем 28-летней историей. В 2025 году компания получила лицензию банка второго уровня, начав новый этап развития и трансформации из крупнейшей микрофинансовой организации в банк.

Сегодня KMF Банк объединяет более двух тысяч сотрудников по всей стране и уделяет особое внимание развитию человеческого капитала, управленческих компетенций, кадрового резерва и вовлечённости. Компания формирует культуру ответственности, доверия и профессионального роста, где сотрудники становятся активными участниками изменений.

💬 Гульнара Саитова, HRD KMF Банк:

«Для нас участие в EMBRAS - это возможность показать, что даже самые масштабные изменения начинаются с человека. За получением банковской лицензии, цифровыми проектами и бизнес-результатами стоят тысячи сотрудников, объединённых общей культурой и ценностями.
Мы участвуем в премии, чтобы поделиться опытом того, как через доверие, настройку и развитие людей можно создавать устойчивый бизнес.
Для Банка это шаг к укреплению международного HR-бренда, а для нашей команды - признание того, что человечность и эффективность могут и должны идти рука об руку.»

🤝 Мы рады приветствовать KMF Банк среди номинантов Премии EMBRAS 2026. Компания демонстрирует, как масштабная бизнес-трансформация может опираться на сильную корпоративную культуру, развитие человеческого капитала и доверие внутри команды.

✅ Запросить пакет участника по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#НоминантПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем нового номинанта Премии EMBRAS 2026 - AKFA Aluminium!

AKFA Aluminium - одна из крупнейших промышленных групп Центральной Азии, объединяющая более 20 современных производственных комплексов и обеспечивающая масштабное присутствие своей продукции на зарубежных рынках. Высокотехнологичные решения компании активно экспортируются в более чем 30 стран мира.

AKFA реализует комплексный подход к управлению человеческим капиталом, предлагая стабильную занятость, программы развития и прозрачные карьерные треки. В структуре группы действуют корпоративные академии, система наставничества, а также инициативы в сфере спорта, образования и регионального развития. Более 5 750 сотрудников AKFA вносят ежедневный вклад в устойчивый рост экономики региона, создавая передовые инженерные и строительные решения для будущего.

💬 Раъно Юлдошева, Заместитель председателя правления по вопросам управления персоналом, AKFA Aluminium:

«Участие в Премии EMBRAS ярко подчеркивает международный статус AKFA Aluminium и силу нашего бренда на мировом уровне. Выходя на новые международные рынки и масштабируя бизнес, мы как HR-команда решаем ключевую стратегическую задачу: выстраиваем гибкую, сильную и эффективную экосистему управления талантами, способную работать по самым высоким мировым стандартам.
Для бренда AKFA этот этап символизирует трансформацию HR-функции из поддерживающей структуры в полноценного бизнес-партнера. Мы участвуем в премии, чтобы подтвердить: наши HR-стратегии обладают колоссальным запасом прочности, эффективно работают на опережение бизнеса и способны успешно масштабироваться на рынках любого уровня сложности, стирая любые географические границы.»

🤝 Мы рады приветствовать AKFA Aluminium среди номинантов Премии EMBRAS 2026. Мы уверены, что опыт компании в трансформации HR-функции, развитии экосистемы талантов и масштабировании кадровых решений на международных рынках станет важным вкладом в профессиональный диалог о роли HR в глобальном росте бизнеса.

✅ Запросить пакет участника по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️award@embras.world

#НоминантПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем нового номинанта Премии EMBRAS 2026 – Acwa!

Сегодня Acwa Узбекистан – один из крупнейших международных инвесторов в сфере возобновляемой энергетики, зелёного водорода и опреснения воды, а также стратегический партнёр Узбекистана в реализации энергетического перехода. Компания объединяет международный опыт, передовые технологии и долгосрочное видение развития энергетики страны.

Портфель Acwa в Узбекистане включает крупные ветровые и солнечные электростанции, системы накопления энергии BESS, высокоэффективную газовую генерацию, а также первый в Узбекистане и Центральной Азии действующий проект промышленного производства зелёного водорода.

Применяя инновационные решения к сложным энергетическим задачам, Acwa способствует укреплению энергетической безопасности, повышению гибкости энергосистемы и более эффективной интеграции возобновляемых источников энергии.

Но главное – не количество мегаватт, а созидательное влияние, которое эти проекты оказывают на страну и её людей.

Поэтому деятельность Acwa выходит за рамки энергетической инфраструктуры. Компания инвестирует в развитие человеческого капитала, поддерживает подготовку нового поколения специалистов совместно с Ширинским энергетическим колледжем, развивает локальные компетенции, продвигает женское лидерство и создаёт возможности для профессионального роста и возвращения талантов в Узбекистан.

В основе этого подхода – ответственность перед партнёрами, открытость в работе и постоянный поиск более эффективных решений. Именно так инвестиции превращаются в устойчивые изменения для экономики, общества и будущих поколений.

Масштаб имеет значение тогда, когда он создаёт значимое и созидательное влияние.

🤝 Мы рады приветствовать Acwa среди номинантов Премии EMBRAS 2026. Компания показывает, как инновации, ответственное партнёрство и долгосрочное видение могут одновременно поддерживать энергетический переход, развивать человеческий капитал и создавать устойчивую ценность для страны.

✅ Запросить пакет участника по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#НоминантПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2026 - Александра Лихтмана (Казахстан)

Александр Лихтман - основатель и руководитель PR-агентства ITCOMMS с более чем 20-летним опытом работы в продажах, PR и маркетинге на рынке ИТ.

Александр обладает большой экспертизой в работе с венчурной индустрией и активно передаёт свои знания сообществу: выступает ментором фаундеров по маркетингу и PR-командам, является автором книг и лектором курсов по PR, коммуникациям и искусственному интеллекту.

💼 Ключевые этапы карьеры и экспертиза Александра:
🔶 Более 20 лет опыта в продажах, PR и маркетинге на рынке ИТ
🔶 Глубокая экспертиза в работе с венчурной индустрией
🔶 Ментор фаундеров по маркетингу и PR-командам
🔶 Автор книг и лектор курсов по PR, коммуникациям и искусственному интеллекту
🔶 Приглашённый преподаватель в AlmaU, MACS и BHSAD
🔶 Спикер крупных форумов: Digital Bridge, Digital Almaty, Tashkent Advertising Festival, Astana Hub, Plus Forum Tashkent и других

🤝  Мы рады приветствовать Александра Лихтмана в составе жюри Премии EMBRAS 2026. Его экспертиза и опыт внесут ценный вклад в оценку проектов не только с точки зрения PR и внешней репутации, но и с позиции предпринимателя, который сам развивает команду и понимает, как коммуникации, культура и бренд работодателя влияют на рост бизнеса.

✅ Запросить пакет участника Премии по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#ЖюриПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем члена жюри Премии EMBRAS 2026 - Майка Парсонса (Сингапур)

Майк Парсонс - международный эксперт в области бренда работодателя и один из наиболее опытных специалистов Азиатско-Тихоокеанского региона. Более десяти лет он руководил подразделением одной из крупнейших и наиболее авторитетных международных консалтинговых компаний в сфере бренда работодателя в регионе APAC, сыграв заметную роль в становлении и развитии индустрии в её современном виде.

Майк также является издателем Employer Branding News - EBN, ведущей мировой платформы с новостями, аналитикой и профессиональным контентом о бренде работодателя.

За годы своей карьеры Майк консультировал ведущих работодателей региона из самых разных отраслей, помогая компаниям совершенствовать стратегии привлечения талантов и укреплять бренд работодателя. Он регулярно выступает на профессиональных площадках, комментирует отраслевые тенденции и последовательно продвигает системный подход к развитию бренда работодателя.

💼 Ключевые этапы карьеры и экспертиза Майка:
🔶 Более 10 лет руководства подразделением международной консалтинговой компании в сфере бренда работодателя в регионе APAC;
🔶 Значительный опыт работы с крупнейшими работодателями Азии и других регионов мира;
🔶 Экспертиза в области бренда работодателя, привлечения талантов и рекрутмент-маркетинга;
🔶 Руководство проектами разного масштаба - от локальных инициатив до комплексных программ глобальной трансформации;
🔶 Опыт сотрудничества с Unilever, HSBC, J.P. Morgan, EY, Siemens, MediaTek, Viettel, FPT и многими другими компаниями;
🔶 Признанный международный спикер и лидер мнений в области бренда работодателя и привлечения талантов;
🔶 Сторонник принятия решений в HR и employer branding на основе данных.

Майк последовательно продвигает подход data first, при котором инициативы в области бренда работодателя напрямую связаны с бизнес-целями и обеспечивают измеримые, устойчивые и воспроизводимые результаты.

🤝 Мы рады приветствовать Майка Парсонса в составе жюри EMBRAS 2026. Его международный опыт и глубокая экспертиза в области бренда работодателя и привлечения талантов внесут ценный вклад в оценку конкурсных проектов и развитие передовых HR-практик в регионе.

✅ Запросить пакет участника Премии по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#ЖюриПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем нового номинанта Премии EMBRAS 2026 - Orient Finans Bank!

ЧАКБ «Orient Finans» (OFB) - один из ключевых участников банковского сектора Узбекистана, развивающий культуру технологичного и клиентоориентированного банкинга.

Сегодня банк делает упор на глубокую цифровую модернизацию как внешних сервисов, так и внутреннего рабочего пространства, создавая понятную и удобную ИТ-среду для сотрудников.

Профессиональная команда - главный актив OFB. Банк планомерно уходит от устаревших подходов, фокусируясь на создании условий для интеллектуального роста специалистов, прозрачной адаптации и раскрытия управленческого потенциала на всех уровнях.

💬 Роза Шайдурова, начальник управления по обучению Orient Finans Bank:

«Мы убеждены, что успех и технологический рывок банка начинаются с людей. Именно поэтому мы полностью перестраиваем внутренние процессы, делая обучение и адаптацию сотрудников простыми, доступными и ориентированными на реальные задачи бизнеса.
Для нашей команды участие в Премии EMBRAS - это в первую очередь международная площадка для открытого профессионального диалога и обмена передовыми практиками.»

🤝 Мы рады приветствовать Orient Finans Bank среди номинантов Премии EMBRAS 2026. Опыт банка в цифровой трансформации внутренних процессов, развитии сотрудников и создании современной рабочей среды обогатит профессиональный диалог о том, как HR может поддерживать технологические изменения и рост бизнеса.

✅ Запросить пакет участника по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#НоминантПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем номинанта Премии EMBRAS 2026 - Kulikov

Kulikov - международная компания, развивающая производство, розничную сеть и сервис в сфере кондитерской и кулинарной продукции. Сегодня компания объединяет более 3000 сотрудников в Кыргызстане, Казахстане и России и продолжает масштабировать бизнес.

Как работодатель Kulikov делает ставку на развитие внутренних талантов, обучение, карьерные возможности и сильную корпоративную культуру. В компании выстроена система корпоративного обучения, наставничества и управленческого развития, которая помогает сотрудникам расти вместе с бизнесом и брать на себя новые зоны ответственности. Для Kulikov важно формировать среду, в которой сильные профессионалы могут становиться лидерами, запускать изменения и влиять на устойчивое развитие компании.

💬 Анна Исакова, HRD Kulikov:

«Для нас участие в Премии EMBRAS - это возможность показать, что современный HR является одним из драйверов развития бизнеса. Мы представляем три проекта, которые отражают единую систему работы с человеческим капиталом:

Первый проект - Talent Management - помогает нам готовить управленческий резерв для масштабирования бизнеса и развития новых производственных площадок.
Второй проект - «Фиолетовость» - показывает, как корпоративная культура становится конкурентным преимуществом работодателя и влияет на вовлеченность сотрудников.
И третий проект - Kulikov Grow - это наш вклад в развитие будущих специалистов отрасли через партнерство с вузами и профессиональными учебными заведениями.

Каждый из этих проектов решает свою стратегическую задачу, а вместе они демонстрируют наш подход: сопровождать человека на всем профессиональном пути - от первого знакомства с профессией до подготовки будущих лидеров компании.

Для Kulikov участие в EMBRAS - это возможность получить независимую экспертную оценку, поделиться успешными практиками и подтвердить, что инвестиции в развитие людей являются основой устойчивого роста бизнеса.»

🤝 Мы рады приветствовать Kulikov среди номинантов Премии EMBRAS 2026. Опыт компании уверенно демонстрирует, как системная работа с внутренними талантами помогает формировать сильный управленческий резерв, поддерживать масштабирование бизнеса и готовить команду к новым этапам роста.

✅ Запросить пакет участника по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#НоминантПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем нового номинанта Премии EMBRAS 2026 - Cambridge Learning Center!

Cambridge Learning Center развивает сеть языковых центров в Узбекистане с 2014 года. Сегодня это 18 филиалов в Ташкенте, Самарканде и Фергане, а штат компании превышает 500 специалистов.

Бизнес-модель компании построена на сочетании собственных IT-решений для контроля академического прогресса и стандартизированных международных программ. Масштабирование бизнеса в регионах требует от компании не просто классического рекрутинга, а планомерного создания образовательной инфраструктуры и подготовки кадров на местах.

💬 Рашида Хамдамова, HR-директор Cambridge Learning Center:

«Для крупных игроков на развивающихся рынках социальная ответственность - это не благотворительность в классическом понимании, а прагматичная бизнес-необходимость. Когда темпы масштабирования компании опережают возможности локального рынка труда, единственный жизнеспособный путь - инвестировать в подготовку кадров самостоятельно. Наш проект, который мы представляем на EMBRAS 2026, решает именно эту задачу. Мы целенаправленно развиваем человеческий капитал в регионах. Это позволяет нам не только создавать социальные лифты для способной молодежи, но и формировать устойчивый и прогнозируемый кадровый резерв для собственных нужд. Участие в премии для нас - это возможность верифицировать эту модель на международном уровне. Мы хотим на своем примере показать рынку, что интеграция социальных инициатив в общую HR-стратегию дает прямой экономический эффект и повышает устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе.»

🤝 Мы рады приветствовать Cambridge Learning Center среди номинантов Премии EMBRAS 2026. Опыт компании в развитии образовательной инфраструктуры, подготовке кадров в регионах и интеграции социальных инициатив в HR-стратегию обогатит профессиональный диалог о том, как бизнес может инвестировать в человеческий капитал и устойчивое развитие рынка труда.

✅ Запросить пакет участника по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#НоминантПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Представляем номинанта Премии EMBRAS 2026 - Bank RBK

Bank RBK - входит в число десяти крупнейших банков Казахстана и является одним из наиболее динамично развивающихся финансовых институтов страны. Основой его корпоративной культуры служит официальный слоган - «Вдохновлённый вами».

Для клиентов этот слоган означает стремление понимать их потребности и жизненные цели, создавая финансовые решения, которые помогают развиваться людям и бизнесу. Для сотрудников же источником вдохновения являются сами люди - их идеи, энергия и стремление менять окружающую среду к лучшему.

Bank RBK создаёт культуру, в которой каждый сотрудник может влиять на развитие банка, предлагать инициативы и видеть результаты своего труда. Здесь ценятся открытость, доверие и командная работа. Банк инвестирует в развитие талантов и профессиональный рост, благодаря чему остаётся не только надёжным партнёром для клиентов, но и привлекательным работодателем для тех, кто хочет быть частью команды, где вдохновение рождается из достижений людей.

💬 Баян Сегизбаева, Директор Департамента по работе с персоналом Bank RBK:

«Любой бизнес растет настолько, насколько растут люди, которые его создают. Задача HR Bank RBK - не просто привлекать сильных специалистов, а создавать место, где хочется мечтать масштабнее, брать на себя ответственность и каждый день приходить с горящими глазами. Именно такую культуру мы строим в Bank RBK.

Для нас инвестиции в людей - это инвестиции в будущее банка. Поэтому участие в Премии EMBRAS - это возможность показать, что настоящие конкурентные преимущества начинаются с команды, которая вдохновлена общими целями и верит в то, что делает.

А также поделиться нашим подходом, получить экспертную оценку и подтвердить, что самые устойчивые результаты рождаются там, где верят в людей.»

🤝 Мы рады приветствовать Bank RBK среди номинантов Премии EMBRAS 2026. Опыт Bank RBK показывает, что когда вдохновение сотрудников становится частью корпоративной культуры, банк получает не просто лояльную команду, а людей, готовых брать на себя ответственность за общий результат и предлагать решения, которые двигают бизнес вперёд.

✅ Запросить пакет участника по ссылке.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
✉️ award@embras.world

#НоминантПремии2026

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами