1) 물리학 기반 추론
GROK 3.5는 물리학의 첫 원리로 추론하며, 모든 추론 과정에 물리학 도구를 적용

2) 진실과 오류 최소화
최소한의 오류로 진실을 추구하며, AI 안전성에도 중요하다고 강조.

3) 개발자 피드백 수용
개발자 커뮤니티의 피드백을 적극적으로 받아들이며, "무엇이 필요하고, 어디가 잘못되었는지, 어떻게 개선할 수 있는지"를 물으며 xAI가 이를 반영하겠다고 약속.

Microsoft: 약 6,000명 해고. LinkedIn, Azure, Xbox 등에서 AI 정렬을 위한 구조조정.

Google (Alphabet): 약 200명 해고. 미국 및 아시아의 영업 및 파트너십 팀

PwC: 1,500명 해고 (미국 직원). 과잉 인력 문제와 자동화로의 전환.

Salesforce: 약 1,000명 해고. 주로 마케팅 및 비기술직 역할.

Meta: 2023년 기준 5% 감원. AI, AR/VR 우선순위 조정.

IBM: "Hundreds" (수백 명). AI 챗봇으로 대체된 HR 역할, 일부는 AI/엔지니어링으로 재배치.

Chegg: 에듀테크 부문에서 22% 감원. AI로 인한 영향.

HP: 약 2,000명 해고. AI PC 출시와 관련된 구조조정.

Dell: 약 12,000명 해고. AI 및 엣지 컴퓨팅으로의 전환.

Duolingo: 10% 감원. AI 우선 기업으로의 전환.

Klarna: 약 700명 해고 (이전 직원). AI 기반 지원 모델로 대체.