АО «САЦ ТЭК РК» информирует о назначении Казганбаева Эльдара Шамильевича на должность Председателя Правления.
Казганбаев Эльдар Шамильевич, 1979 года рождения, окончил Алматинский государственный университет имени Абая, а также Финансовую академию. Имеет обширный опыт работы в банковском секторе, на руководящих должностях в государственных и квазигосударственных организациях, а также в центральных государственных органах.
С 2018 по 2022 год занимал должность Председателя Правления АО «Центр электронных финансов». В период с 2022 по 2024 год работал в должности вице-министра финансов Республики Казахстан.
АО «САЦ ТЭК РК» выражает уверенность, что профессиональный опыт и управленческие компетенции Эльдара Шамильевича будут способствовать дальнейшему развитию Общества и достижению стратегических целей в сфере цифровой трансформации топливно-энергетического комплекса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7👎3🤔3🔥1
Forwarded from QR Energetıka mınıstrligi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4😁2
Обзор рынка труда и факторов, влияющих на востребованность рабочих специальностей
АО «САЦТЭК РК» в рамках Отраслевого плана Министерства энергетики Республики Казахстан по проведению в 2025 году "Года рабочих профессий" подготовило аналитический обзор.
В обзоре рассматриваются ключевые тенденции рынка труда, влияющие на развитие и востребованность рабочих специальностей, а также возможные пути их укрепления.
📊 Гендерный разрыв в зарплатах в 2024 году составил 24,6%, при этом безработица среди женщин и молодежи выше, чем у мужчин.
🏙 Региональный дисбаланс: занятость концентрируется в крупных городах, что приводит к дефициту рабочих кадров в промышленно значимых регионах.
💼 Превалирование госсектора с более низкими зарплатами снижает интерес к работе в производстве и энергетике.
👩🎓 Молодежная безработица требует программ целевого переобучения.
Рекомендации:
• Развивать региональную экономику и создавать рабочие места ближе к кадрам.
• Сокращать гендерный разрыв и обеспечивать равный доступ женщин в рабочие профессии.
• Повышать зарплаты и расширять социальные пакеты в частном секторе для укрепления престижа рабочих профессий.
• Привлекать специалистов через совместные проекты с бизнесом и обучение на современном оборудовании.
Подробная инфографика — выше.
АО «САЦТЭК РК» в рамках Отраслевого плана Министерства энергетики Республики Казахстан по проведению в 2025 году "Года рабочих профессий" подготовило аналитический обзор.
В обзоре рассматриваются ключевые тенденции рынка труда, влияющие на развитие и востребованность рабочих специальностей, а также возможные пути их укрепления.
📊 Гендерный разрыв в зарплатах в 2024 году составил 24,6%, при этом безработица среди женщин и молодежи выше, чем у мужчин.
🏙 Региональный дисбаланс: занятость концентрируется в крупных городах, что приводит к дефициту рабочих кадров в промышленно значимых регионах.
💼 Превалирование госсектора с более низкими зарплатами снижает интерес к работе в производстве и энергетике.
👩🎓 Молодежная безработица требует программ целевого переобучения.
Рекомендации:
• Развивать региональную экономику и создавать рабочие места ближе к кадрам.
• Сокращать гендерный разрыв и обеспечивать равный доступ женщин в рабочие профессии.
• Повышать зарплаты и расширять социальные пакеты в частном секторе для укрепления престижа рабочих профессий.
• Привлекать специалистов через совместные проекты с бизнесом и обучение на современном оборудовании.
Подробная инфографика — выше.
👍7
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌳 В прошлую субботу команда Молодёжного совета АО «САЦ ТЭК РК» приняла участие в акции «Таза Қазақстан» по посадке деревьев в районе Сарайшык 🌱, организованной акиматом района города Астаны.
Это не только вклад в экологию столицы, но и символическое начало большой работы нового Молодёжного совета, созданного в компании. 🎉
Совет — это площадка для идей и инициатив, где молодые специалисты могут развиваться, находить единомышленников и вносить свой вклад в развитие компании. Впереди нас ждут проекты, мероприятия и яркие командные инициативы! 🚀
Мы уверены: вместе мы сможем сделать больше — и для общества, и для будущего! 💚
#САЦТЭКРК #МолодежныйСовет #ТазаҚазақстан #ПосадкаДеревьев
Это не только вклад в экологию столицы, но и символическое начало большой работы нового Молодёжного совета, созданного в компании. 🎉
Совет — это площадка для идей и инициатив, где молодые специалисты могут развиваться, находить единомышленников и вносить свой вклад в развитие компании. Впереди нас ждут проекты, мероприятия и яркие командные инициативы! 🚀
Мы уверены: вместе мы сможем сделать больше — и для общества, и для будущего! 💚
#САЦТЭКРК #МолодежныйСовет #ТазаҚазақстан #ПосадкаДеревьев
👍13❤2😁2
Forwarded from QR Energetıka mınıstrligi
🔹Мұнай-газ саласындағы әлеуметтік әріптестік мәселелері бойынша Салалық комиссияның отырысы өтті
✔️ 2025 жылғы 30 қыркүйекте ҚР Энергетика министрлігінде мұнай-газ, мұнай өңдеу және мұнай-газ-химия салаларындағы әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі салалық комиссияның кезекті отырысы өтті.
✔️ Отырыста мұнай-газ, мұнай өңдеу және мұнай-газ-химиясы салаларында әлеуметтік-еңбек қатынастары саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыру мен іске асырудың түйінді мәселелері қаралды. Сондай-ақ салалық комиссияның құрамына 2025 жылға өзгерістер енгізілді.
✔️ ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Ақтөбе, Атырау, Батыс Қазақстан, Қызылорда және Маңғыстау облыстарындағы ахуал бойынша өкілдері баяндама жасады. Сонымен қатар Маңғыстау облысы әкімдігінің өкілдері баяндама жасады. Олар ағымдағы жылдың сегіз айында еңбек жанжалдарының алдын алу, қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету және мұнай-газ саласындағы өндірістік жарақаттануды азайту бойынша қабылданып жатқан шаралар туралы хабардар етті.
✔️ «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ мен оның Ақтау қаласындағы өкілдігінің әлеуметтік әріптестікті нығайту, еңбек дауларының алдын алу және қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету және өндірістік жарақаттануды азайту бойынша жүргізіліп жатқан жұмыстарға ерекше назар аударылды.
📌 Сонымен қатар отырысқа қатысушылар 2026-2028 жылдарға арналған мұнай-газ, мұнай өңдеу және мұнай-газ-химия салаларындағы жаңа Салалық келісімнің жобасын дайындау жөніндегі жұмыс тобының қызметін қайта бастауды талқылады.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2😁1
Forwarded from QR Energetıka mınıstrligi
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔸В Минэнерго прошло заседание Отраслевой комиссии по соцпартнёрству в нефтегазовой сфере
✔️ 30 сентября 2025 года в Министерстве энергетики РК состоялось очередное заседание Отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтегазохимической отраслях.
✔️ На заседании рассмотрены ключевые вопросы формирования и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений в нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтегазохимической отраслях. Так же в состав Отраслевой комиссии внесены изменения на 2025 год.
✔️ С докладами выступили представители Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК по ситуации в Актюбинской, Атырауской, Западно-Казахстанской, Кызылординской и Мангистауской областей. Также выступили с докладом представители акимата Мангистауской области. Они проинформировали о принимаемых мерах по предупреждению трудовых конфликтов, обеспечению безопасных условий труда и снижению производственного травматизма в нефтегазовой отрасли за восемь месяцев текущего года.
✔️ Отдельное внимание уделено работе АО «НК «КазМунайГаз» и его представительства в г.Актау по укреплению социального партнерства, предотвращению трудовых споров и проводимой работе по обеспечению безопасных условий труда и снижению производственного травматизма.
📌 Кроме того, участники заседания обсудили возобновление деятельности Рабочей группы по подготовке проекта нового Отраслевого соглашения в нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтегазохимической сферах на 2026-2028 годы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3
Forwarded from QR Energetıka mınıstrligi
🔹Энергетика министрлігі АИ-92 бензинінің қымбаттауына және автогаздың жетіспеушілігіне қатысты шағымдар қабылдайтын жедел желі ашты
✔️ Астана, 2025 жылғы 1 қараша – Энергетика министрлігі бензин мен дизель отынына қойылған бағалық мораторийдің бұзылуы, сондай-ақ кейбір жанармай құю станцияларындағы сұйытылған мұнай газының (автогаздың) қолжетімділігі бойынша азаматтардың өтініштерін тіркеуде.
✔️ Министрлік Бәсекелестікті қорғау және дамыту агенттігімен және өңірлік штабтармен бірлесіп, алыпсатарлық пен отынның жасанды тапшылығын туғызуға бағытталған кез келген әрекеттерге қатаң тосқауыл қояды.
✔️ Бензин мен дизель отыны бойынша: министрлік барлық қажетті отын көлемі өңірлердің өтінімдеріне сәйкес жөнелтіліп, мұнай базаларында сақталып тұрғанын атап өтеді. Тапшылыққа себеп болатын объективті факторлар жоқ.
✔️ Сұйытылған мұнай газы бойынша: өндіруші зауыттардың бірінде жүргізілген жоспарлы жөндеу жұмыстары министрлік тарапынан алдын ала ескеріліп, жоғары сұраныс байқалатын өңірлер үшін қосымша көлемдер бөлінді. Сондықтан кейбір газ құю бекеттеріндегі кезектер жүйелі тапшылықпен емес, ішкі бөлу және логистика мәселелерімен байланысты.
❗️ Егер сіз АИ-92 маркалы бензин бағасының негізсіз қымбаттауы немесе АЖҚС-та отынның болмауы сияқты жағдайларға тап болсаңыз, жедел желі телефонына хабарласуыңызды сұраймыз: +77018550248.
📌 Қоңыраулар тәулік бойы 24/7 форматында қабылданады. Әрбір өтініш мұқият қаралып, расталған жағдайда адал емес нарық қатысушыларына қатысты тиісті шаралар қабылданады.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from QR Energetıka mınıstrligi
QR Energetıka mınıstrligi
🔹Энергетика министрлігі АИ-92 бензинінің қымбаттауына және автогаздың жетіспеушілігіне қатысты шағымдар қабылдайтын жедел желі ашты ✔️ Астана, 2025 жылғы 1 қараша – Энергетика министрлігі бензин мен дизель отынына қойылған бағалық мораторийдің бұзылуы, сондай…
🔸Минэнерго открыло горячую линию для жалоб на подорожание бензина АИ-92 и перебои с автогазом
✔️ Астана, 1 ноября 2025 г. – Министерство энергетики фиксирует обращения граждан по фактам нарушения ценового моратория на бензин и дизтопливо, а также по вопросам наличия сжиженного нефтяного газа (автогаза) на отдельных АЗС.
✔️ Совместно с Агентством по защите и развитию конкуренции (АЗРК) и региональными штабами Минэнерго будет строго пресекать любые попытки спекуляций и создания искусственного дефицита топлива.
✔️ Касательно бензина и дизельного топлива: Министерство подчеркивает, что все необходимые объемы топлива в соответствии с заявками регионов отгружены и находятся на нефтебазах. Никаких объективных причин для дефицита нет.
✔️ Касательно сжиженного нефтяного газа: Плановый ремонт на одном из заводов-производителей был заблаговременно учтен Министерством при формировании графиков поставок и выделении дополнительных объемов для регионов с высоким спросом. Таким образом, наблюдаемые очереди на отдельных АГЗС также связаны с вопросами внутреннего распределения и логистики на местах, а не с системным дефицитом.
❗️ В случае, если вы столкнулись с фактами завышения цен на бензин марки АИ-92 или отсутствия топлива на АЗС, просим обращаться по телефону горячей линии: +77018550248.
📌 Прием обращений будет осуществляться ежедневно в режиме 24/7, Каждый сигнал будет отработан. В случае подтверждения фактов, к недобросовестным участникам рынка будут приняты соответствующие меры.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
АО «САЦТЭК РК» в рамках Отраслевого плана Министерства энергетики Республики Казахстан подготовило аналитический обзор рынка труда к Году рабочих профессий – 2025.
В отчёте представлены ключевые тенденции занятости, динамика вакансий и востребованные компетенции.
Растёт разрыв в оплате труда между секторами, реальные доходы замедлились, однако производительность в энергетике и добыче повышается благодаря цифровизации.
Особое внимание уделено поддержке молодых кадров, развитию дуального обучения и продвижению сфер с высокой добавленной стоимостью.
📊 Подробная инфографика - выше.
В отчёте представлены ключевые тенденции занятости, динамика вакансий и востребованные компетенции.
Растёт разрыв в оплате труда между секторами, реальные доходы замедлились, однако производительность в энергетике и добыче повышается благодаря цифровизации.
Особое внимание уделено поддержке молодых кадров, развитию дуального обучения и продвижению сфер с высокой добавленной стоимостью.
📊 Подробная инфографика - выше.
👍7❤2😁1
Конституцияны ұстану — тұрақты дамудың негізі
«САЦ ТЭК» акционерлік қоғамы Қазақстан Республикасының Конституциясын мемлекеттің негізгі құқықтық актісі ретінде оның ережелеріне өзгеріссіз адалдығын растайды.
Конституция мемлекеттіліктің негізгі қағидаттарын, заң үстемдігін, азаматтардың құқықтары мен бостандықтарын қорғауды, сондай-ақ тұрақты экономикалық дамуды бекітеді. Біз осы құндылықтарды бөлісеміз және өз қызметімізді Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына толық сәйкес жүзеге асырамыз.
Қоғам Конституцияға белгіленген тәртіппен енгізілетін барлық өзгерістер мен толықтыруларды қолдайтынын білдіреді, оларды мемлекеттің даму кезеңдерінің және құқықтық жүйені жетілдірудің көрінісі ретінде қарастырады.
Өз қызметімізде біз заңдылық, ашықтық, жауапкершілік және қоғамдық мүдделерге құрмет қағидаттарын басшылыққа аламыз. Конституциялық нормаларды сақтау біз үшін формалдылық емес, корпоративтік мәдениет пен іскерлік беделдің берік негізі болып табылады.
«САЦ ТЭК» акционерлік қоғамы Қазақстан Республикасының Конституциясын мемлекеттің негізгі құқықтық актісі ретінде оның ережелеріне өзгеріссіз адалдығын растайды.
Конституция мемлекеттіліктің негізгі қағидаттарын, заң үстемдігін, азаматтардың құқықтары мен бостандықтарын қорғауды, сондай-ақ тұрақты экономикалық дамуды бекітеді. Біз осы құндылықтарды бөлісеміз және өз қызметімізді Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына толық сәйкес жүзеге асырамыз.
Қоғам Конституцияға белгіленген тәртіппен енгізілетін барлық өзгерістер мен толықтыруларды қолдайтынын білдіреді, оларды мемлекеттің даму кезеңдерінің және құқықтық жүйені жетілдірудің көрінісі ретінде қарастырады.
Өз қызметімізде біз заңдылық, ашықтық, жауапкершілік және қоғамдық мүдделерге құрмет қағидаттарын басшылыққа аламыз. Конституциялық нормаларды сақтау біз үшін формалдылық емес, корпоративтік мәдениет пен іскерлік беделдің берік негізі болып табылады.
Приверженность Конституции — основа устойчивого развития
АО «САЦ ТЭК» подтверждает свою неизменную приверженность положениям Конституции Республики Казахстан как основополагающему правовому акту страны.
Конституция закрепляет базовые принципы государственности, верховенства закона, защиты прав и свобод граждан, а также устойчивого экономического развития. Мы разделяем эти ценности и строим свою деятельность в полном соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Общество выражает поддержку всем изменениям и дополнениям, вносимым в Конституцию в установленном порядке, рассматривая их как отражение этапов развития государства и совершенствования правовой системы.
В своей работе мы руководствуемся принципами законности, прозрачности, ответственности и уважения к публичным интересам. Следование конституционным нормам для нас — не формальность, а фундамент корпоративной культуры и деловой репутации.
АО «САЦ ТЭК» подтверждает свою неизменную приверженность положениям Конституции Республики Казахстан как основополагающему правовому акту страны.
Конституция закрепляет базовые принципы государственности, верховенства закона, защиты прав и свобод граждан, а также устойчивого экономического развития. Мы разделяем эти ценности и строим свою деятельность в полном соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Общество выражает поддержку всем изменениям и дополнениям, вносимым в Конституцию в установленном порядке, рассматривая их как отражение этапов развития государства и совершенствования правовой системы.
В своей работе мы руководствуемся принципами законности, прозрачности, ответственности и уважения к публичным интересам. Следование конституционным нормам для нас — не формальность, а фундамент корпоративной культуры и деловой репутации.
🤔1
14 наурыз – Көрісу күні құтты болсын!
АО «Ситуационно-аналитический центр топливно-энергетического комплекса Республики Казахстан» поздравляет всех с праздником Көрісу күні — днем добрых встреч, уважения и единства.
В рамках инициативы Digital Nauryz и объявленного Года цифровизации и искусственного интеллекта мы продолжаем развивать современные цифровые решения для энергетической отрасли страны.
В знак добрых традиций и сотрудничества передаем эстафету поздравлений АО «Информационно-учетный центр».
Желаем всем благополучия, успехов и новых достижений!
#КөрісуКүні
#DigitalNauryz
#Цифровизация
#ИИ
АО «Ситуационно-аналитический центр топливно-энергетического комплекса Республики Казахстан» поздравляет всех с праздником Көрісу күні — днем добрых встреч, уважения и единства.
В рамках инициативы Digital Nauryz и объявленного Года цифровизации и искусственного интеллекта мы продолжаем развивать современные цифровые решения для энергетической отрасли страны.
В знак добрых традиций и сотрудничества передаем эстафету поздравлений АО «Информационно-учетный центр».
Желаем всем благополучия, успехов и новых достижений!
#КөрісуКүні
#DigitalNauryz
#Цифровизация
#ИИ
❤4👏3😁2
«ҚР ОЭК АТО» АҚ 2026 жылға арналған оқыту семинарларының жоспарын бекітті.
Бағдарлама мұнай-газ және электр энергетикасы салаларының өзекті қажеттіліктерін ескере отырып әзірленген. Семинарлар аясында нормативтік реттеу, талаптарды қолдану тәжірибесі және цифрландыру мәселелері қарастырылады.
Іс-шаралар мамандардың біліктілігін арттыруға және салалық тәжірибе алмасуға бағытталған.
Семинарларды өткізуге лекторлар ретінде уәкілетті мемлекеттік органдардың өкілдері тартылатын болады.
Толық ақпарат «ҚР ОЭК АТО» АҚ ресми сайтында қолжетімді.
Бағдарлама мұнай-газ және электр энергетикасы салаларының өзекті қажеттіліктерін ескере отырып әзірленген. Семинарлар аясында нормативтік реттеу, талаптарды қолдану тәжірибесі және цифрландыру мәселелері қарастырылады.
Іс-шаралар мамандардың біліктілігін арттыруға және салалық тәжірибе алмасуға бағытталған.
Семинарларды өткізуге лекторлар ретінде уәкілетті мемлекеттік органдардың өкілдері тартылатын болады.
Толық ақпарат «ҚР ОЭК АТО» АҚ ресми сайтында қолжетімді.
👍2
ENERGO_OFFICIAL
«ҚР ОЭК АТО» АҚ 2026 жылға арналған оқыту семинарларының жоспарын бекітті. Бағдарлама мұнай-газ және электр энергетикасы салаларының өзекті қажеттіліктерін ескере отырып әзірленген. Семинарлар аясында нормативтік реттеу, талаптарды қолдану тәжірибесі және…
АО «САЦ ТЭК РК» утвердило план обучающих семинаров на 2026 год.
Программа сформирована с учетом актуальных запросов нефтегазовой и электроэнергетической отраслей. В рамках семинаров будут рассмотрены вопросы нормативного регулирования, практики применения требований и цифровизации.
Мероприятия направлены на повышение квалификации специалистов и обмен отраслевым опытом.
К проведению семинаров АО «САЦ ТЭК» будут привлечены представители уполномоченных государственных органов в качестве лекторов.
Подробная информация доступна на официальном сайте АО «САЦ ТЭК РК».
Программа сформирована с учетом актуальных запросов нефтегазовой и электроэнергетической отраслей. В рамках семинаров будут рассмотрены вопросы нормативного регулирования, практики применения требований и цифровизации.
Мероприятия направлены на повышение квалификации специалистов и обмен отраслевым опытом.
К проведению семинаров АО «САЦ ТЭК» будут привлечены представители уполномоченных государственных органов в качестве лекторов.
Подробная информация доступна на официальном сайте АО «САЦ ТЭК РК».
👍4
Мұнай-газ саласы үшін «ҚР ОЭК АТО» АҚ-ның қатысуымен 11 жаңа мамандық картасы әзірленеді
▫️Қазақстанның мұнай-газ саласында кәсіби біліктілік жүйесін жетілдіру жұмыстары жалғасуда. ҚР Энергетика министрлігі ұйымдастырған «Мұнай мен газды тасымалдау және сақтау» бағыты бойынша Жұмыс тобының отырысында салалық біліктілік шеңберін өзектендіру мен заманауи кәсіби стандарттарды дамыту мәселелеріне ерекше назар аударылды.
▫️Кездесу барысында «ҚР ОЭК АТО» саланың еңбек нарығындағы заманауи талаптарын, өндіріс қажеттіліктерін және білікті кадрлар даярлау міндеттерін ескере отырып жаңартылған салалық біліктілік шеңберін таныстырды.
▫️Қатысушылар біліктілік жүйесін цифрландыру мәселесіне де ерекше көңіл бөлді. Отырыс аясында кәсіби стандарттар, мамандық карталары және мамандардың мансаптық даму құралдары орналастырылған Ұлттық біліктілік жүйесінің цифрлық экожүйесі — Career Enbek платформасы таныстырылды.
▫️2026 жылға арналған кәсіби стандарттарды әзірлеу және өзектендіру жоспарына сәйкес қолданыстағы кәсіби стандарттарды жаңарту, 11 жаңа мамандық картасын әзірлеу, сондай-ақ салалық біліктілік жүйесін одан әрі жетілдіру көзделген.
▫️Энергетика министрлігінде «ҚР ОЭК АТО», салалық компаниялар және сарапшылар қауымдастығымен бірлескен жұмыс Қазақстанның мұнай-газ кешенін дамытудағы стратегиялық міндеттерге сай келетін заманауи кадр даярлау жүйесін қалыптастыруға бағытталғаны атап өтілді.
▫️Қазақстанның мұнай-газ саласында кәсіби біліктілік жүйесін жетілдіру жұмыстары жалғасуда. ҚР Энергетика министрлігі ұйымдастырған «Мұнай мен газды тасымалдау және сақтау» бағыты бойынша Жұмыс тобының отырысында салалық біліктілік шеңберін өзектендіру мен заманауи кәсіби стандарттарды дамыту мәселелеріне ерекше назар аударылды.
▫️Кездесу барысында «ҚР ОЭК АТО» саланың еңбек нарығындағы заманауи талаптарын, өндіріс қажеттіліктерін және білікті кадрлар даярлау міндеттерін ескере отырып жаңартылған салалық біліктілік шеңберін таныстырды.
▫️Қатысушылар біліктілік жүйесін цифрландыру мәселесіне де ерекше көңіл бөлді. Отырыс аясында кәсіби стандарттар, мамандық карталары және мамандардың мансаптық даму құралдары орналастырылған Ұлттық біліктілік жүйесінің цифрлық экожүйесі — Career Enbek платформасы таныстырылды.
▫️2026 жылға арналған кәсіби стандарттарды әзірлеу және өзектендіру жоспарына сәйкес қолданыстағы кәсіби стандарттарды жаңарту, 11 жаңа мамандық картасын әзірлеу, сондай-ақ салалық біліктілік жүйесін одан әрі жетілдіру көзделген.
▫️Энергетика министрлігінде «ҚР ОЭК АТО», салалық компаниялар және сарапшылар қауымдастығымен бірлескен жұмыс Қазақстанның мұнай-газ кешенін дамытудағы стратегиялық міндеттерге сай келетін заманауи кадр даярлау жүйесін қалыптастыруға бағытталғаны атап өтілді.