This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чем заняться на новогодних каникулах?
Учёба и работа заканчиваются, освобождается время, чтобы заняться чем-то весёлым. Если ещё не придумали чем — скриньте гифку. Возможно, то, что выпадет, станет вашим делом #1.
👉 Делитесь вашими скриншотами в комментариях и рассказывайте, чем будете заниматься на новогодних каникулах!
Учёба и работа заканчиваются, освобождается время, чтобы заняться чем-то весёлым. Если ещё не придумали чем — скриньте гифку. Возможно, то, что выпадет, станет вашим делом #1.
👉 Делитесь вашими скриншотами в комментариях и рассказывайте, чем будете заниматься на новогодних каникулах!
🔥5❤2
🎁 Подарки на Новый год от команды esprezo
Праздник через 4 дня, а подарки ждут уже сейчас.
Для вас мы подготовили крутые стикеры для Телеграма, заставки для телефонов и компьютеров, фоны для созвонов и новогодний плейлист.
Всë можно забрать в нашем боте @esprezo_info_bot
С Новым годом! Встретимся в 2025!
Праздник через 4 дня, а подарки ждут уже сейчас.
Для вас мы подготовили крутые стикеры для Телеграма, заставки для телефонов и компьютеров, фоны для созвонов и новогодний плейлист.
Всë можно забрать в нашем боте @esprezo_info_bot
С Новым годом! Встретимся в 2025!
❤5🔥4👏1
Как плавно включиться в работу после новогодних каникул
Праздники расслабляют. После шашлыков и мандаринок ничего не хочется делать, а кровать становится самым привлекательным местом для проведения созвонов. Делимся лайфхаками, которые помогут сбросить оцепенение после выходных и спокойно влиться в рабочий процесс.
Проведите командную встречу. Желательно, чтобы мероприятие было неформальным. Там вы увидите знакомые лица, поделитесь историями с праздников и поймëте, что не только вы хотите продлить Новый год.
Очистите рабочую среду. Уберите новогодние украшения, наведите порядок на столе и в документах. Выделите несколько часов на разбор электронной почты, чатов, актуализацию списка задач и планирование встреч в календаре. Чистое пространство улучшает концентрацию.
Запланируйте по одному важному делу на день. После большого перерыва накапливается много задач. Но не стоит хвататься за всё сразу, так вы быстро устанете. Ваша цель — выбрать самое необходимое и закрывать по одной важной задаче в день.
Праздники расслабляют. После шашлыков и мандаринок ничего не хочется делать, а кровать становится самым привлекательным местом для проведения созвонов. Делимся лайфхаками, которые помогут сбросить оцепенение после выходных и спокойно влиться в рабочий процесс.
Проведите командную встречу. Желательно, чтобы мероприятие было неформальным. Там вы увидите знакомые лица, поделитесь историями с праздников и поймëте, что не только вы хотите продлить Новый год.
Очистите рабочую среду. Уберите новогодние украшения, наведите порядок на столе и в документах. Выделите несколько часов на разбор электронной почты, чатов, актуализацию списка задач и планирование встреч в календаре. Чистое пространство улучшает концентрацию.
Запланируйте по одному важному делу на день. После большого перерыва накапливается много задач. Но не стоит хвататься за всё сразу, так вы быстро устанете. Ваша цель — выбрать самое необходимое и закрывать по одной важной задаче в день.
❤8
Приглашаем на прямой эфир «Коммуникации с любовью»
Когда: 22 января (среда) в 13:00.
Где: телегам-канал esprezo.
Длительность: 1–1,5 часа.
Крепкий бизнес — это тот бизнес, который выстраивает здоровые отношения с клиентами и сотрудниками. В таких компаниях взаимодействие основываются на уважении друг к другу: начальник не приказывает и поучает, а растит в сотрудниках ответственность. Менеджер по продажам не считает клиентов за идиотов, а разбирается, почему они принимают такие решения.
Предлагаем собраться на живой эфир, поговорить о тёплых коммуникациях в 2025 году.
Обсудим основные вопросы, которые возникают в сфере коммуникаций
— Что esprezo подразумевает под любовью в коммуникациях
— Почему важно говорить о здоровых коммуникациях
— Какая проблема возникает при выстраивании уважительных отношений
— Что важнее забота в коммуникациях или эффективность и прибыль
Спикеры
— Яна Кудрявцева-Девина, управляющий директор esprezo, ex-Chief People Officer IBS.
— Влада Мамонова, креативный директор esprezo, консультант по коммуникациям, редактор-сценарист.
— Наталья Баннова, лид образовательного направления esprezo, тренер по коммуникациям, коуч.
Следите за каналом, чтобы не пропустить вебинар!
Когда: 22 января (среда) в 13:00.
Где: телегам-канал esprezo.
Длительность: 1–1,5 часа.
Крепкий бизнес — это тот бизнес, который выстраивает здоровые отношения с клиентами и сотрудниками. В таких компаниях взаимодействие основываются на уважении друг к другу: начальник не приказывает и поучает, а растит в сотрудниках ответственность. Менеджер по продажам не считает клиентов за идиотов, а разбирается, почему они принимают такие решения.
Предлагаем собраться на живой эфир, поговорить о тёплых коммуникациях в 2025 году.
Обсудим основные вопросы, которые возникают в сфере коммуникаций
— Что esprezo подразумевает под любовью в коммуникациях
— Почему важно говорить о здоровых коммуникациях
— Какая проблема возникает при выстраивании уважительных отношений
— Что важнее забота в коммуникациях или эффективность и прибыль
Спикеры
— Яна Кудрявцева-Девина, управляющий директор esprezo, ex-Chief People Officer IBS.
— Влада Мамонова, креативный директор esprezo, консультант по коммуникациям, редактор-сценарист.
— Наталья Баннова, лид образовательного направления esprezo, тренер по коммуникациям, коуч.
Следите за каналом, чтобы не пропустить вебинар!
❤8🔥5👍1😁1
Бесплатная рассылка для HR, T&D и руководителей
Жёлтый маркер — рассылка esprezo для всех, кто работает с командой и клиентами в компании. Каждый четверг мы присылаем короткое письмо-инструкцию, которое помогает решить конкретную рабочую задачу: например, удержать хорошего специалиста или провести внутренний мастер-класс в компании.
Недавно мы обновили страницу «Жёлтого маркера» и добавили новые возможности:
— Задать вопрос редакции. По кнопке вы можете предложить тему для следующих писем или поделиться конкретной ситуацией по теме коммуникаций. Мы ответим на вопрос в одном из следующих выпусков рассылки или поделимся материалами, если уже писали об этом.
— Стать экспертом. Если хотите поделиться опытом, оставьте заявку на сайте. Мы свяжемся с вами, чтобы обговорить возможные темы для письма. Если всё получится, то возьмём у вас интервью и напишем письмо вместе.
— Получить подборку писем. В середине лендинга находится подборка писем, которая периодически обновляется. Сейчас вас ждут 5 писем для HR о том, как нанимать, увольнять и поддерживать сотрудников.
Знакомьтесь, подписывайтесь на рассылку и забирайте лучшие практики на странице «Жёлтого маркера».
Жёлтый маркер — рассылка esprezo для всех, кто работает с командой и клиентами в компании. Каждый четверг мы присылаем короткое письмо-инструкцию, которое помогает решить конкретную рабочую задачу: например, удержать хорошего специалиста или провести внутренний мастер-класс в компании.
Недавно мы обновили страницу «Жёлтого маркера» и добавили новые возможности:
— Задать вопрос редакции. По кнопке вы можете предложить тему для следующих писем или поделиться конкретной ситуацией по теме коммуникаций. Мы ответим на вопрос в одном из следующих выпусков рассылки или поделимся материалами, если уже писали об этом.
— Стать экспертом. Если хотите поделиться опытом, оставьте заявку на сайте. Мы свяжемся с вами, чтобы обговорить возможные темы для письма. Если всё получится, то возьмём у вас интервью и напишем письмо вместе.
— Получить подборку писем. В середине лендинга находится подборка писем, которая периодически обновляется. Сейчас вас ждут 5 писем для HR о том, как нанимать, увольнять и поддерживать сотрудников.
Знакомьтесь, подписывайтесь на рассылку и забирайте лучшие практики на странице «Жёлтого маркера».
❤8👍1
Друзья, подключайтесь на наш прямой эфир. Обсуждаем, что такое «коммуникации с любовью» ❤️
❤4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись эфира о любви в коммуникациях
Публикуем запись сегодняшнего эфира.
Успели обсудить:
— Что такое «любовь в коммуникациях» и откуда она там берётся;
— Почему это важно для бизнеса и как это влияет на прибыль;
— Сотрудник — это функция или личность;
— Что нам мешает вступать в здоровые рабочие отношения.
Поделитесь впечатлениями — интересен ли вам такой формат, а тема? Про что ещё хотите послушать команду esprezo?
Публикуем запись сегодняшнего эфира.
Успели обсудить:
— Что такое «любовь в коммуникациях» и откуда она там берётся;
— Почему это важно для бизнеса и как это влияет на прибыль;
— Сотрудник — это функция или личность;
— Что нам мешает вступать в здоровые рабочие отношения.
Поделитесь впечатлениями — интересен ли вам такой формат, а тема? Про что ещё хотите послушать команду esprezo?
👍4🔥4❤3
Как оживить длинное выступление в онлайн-формате?
Отвечает Александр Кашапов, тренер esprezo по презентациям и публичным выступлениям.
Интерактив — лучший инструмент для вовлечения аудитории даже в онлайн-выступлениях. О нём мы уже писали в письме «Как использовать интерактивы, чтобы аудитория дослушала выступление до конца».
Однако, если этого инструмента не хватает, то вот несколько примеров других активностей:
Отвечать на вопросы по ходу выступления. Предложите зрителям задавать вопросы во время выступления, а не копить их до конца. Это создаст атмосферу живого и интересного диалога. К тому же, за счёт ответов вы закроете пробелы в понимании слушателей.
Рисовать схемы в реальном времени. Когда вы делаете что-то вживую, это гораздо интереснее, чем смотреть на заготовленные слайды. Например, вы можете открыть Пейнт и нарисовать схему работы вашего продукта от руки. Также можно прямо на выступлении превратить плохой слайд в идеальный.
Использовать сторителлинг. Истории вовлекают, поэтому управлять вниманием становится легче. Выступления со сценариями всегда интереснее, чем сухое перечисление фактов и данных. Историю используют для начала и завершения выступления. Также с помощь неё приводят примеры, аргументы и объясняют сложное понятие
За 40 минут я бы использовал минимум две активности. Важно на каждое взаимодействие заложить дополнительное время: часто оно длится дольше, чем спикер рассчитывает при подготовке.
Если хотите, чтобы я ответил на ваш вопрос о выступлениях и презентациях — задавайте его через форму.
Отвечает Александр Кашапов, тренер esprezo по презентациям и публичным выступлениям.
Интерактив — лучший инструмент для вовлечения аудитории даже в онлайн-выступлениях. О нём мы уже писали в письме «Как использовать интерактивы, чтобы аудитория дослушала выступление до конца».
Однако, если этого инструмента не хватает, то вот несколько примеров других активностей:
Отвечать на вопросы по ходу выступления. Предложите зрителям задавать вопросы во время выступления, а не копить их до конца. Это создаст атмосферу живого и интересного диалога. К тому же, за счёт ответов вы закроете пробелы в понимании слушателей.
Рисовать схемы в реальном времени. Когда вы делаете что-то вживую, это гораздо интереснее, чем смотреть на заготовленные слайды. Например, вы можете открыть Пейнт и нарисовать схему работы вашего продукта от руки. Также можно прямо на выступлении превратить плохой слайд в идеальный.
Использовать сторителлинг. Истории вовлекают, поэтому управлять вниманием становится легче. Выступления со сценариями всегда интереснее, чем сухое перечисление фактов и данных. Историю используют для начала и завершения выступления. Также с помощь неё приводят примеры, аргументы и объясняют сложное понятие
За 40 минут я бы использовал минимум две активности. Важно на каждое взаимодействие заложить дополнительное время: часто оно длится дольше, чем спикер рассчитывает при подготовке.
Если хотите, чтобы я ответил на ваш вопрос о выступлениях и презентациях — задавайте его через форму.
❤5🔥4