Наша команда проводит в Zoom по 5-6 часов в сутки: мы созваниваемся с клиентами, обсуждаем проекты и проводим обучение. Такой режим утомляет и приводит к выгоранию.
Мы поговорили с коллегами из сферы коммуникаций — узнали, как они восстанавливаются и какие инструменты используют, чтобы оставаться в ресурсе.
По мотивам интервью написали статью, в которой:
— объясняем, почему онлайн-формат усложняет общение;
— даём 26 лайхаков от коллег: как оптимизировать рабочие приложения, что делать между созвонами, как быстро восстанавливать силы;
— подсказываем, как выйти из выгорания за пять шагов.
Читайте полный текст в блоге наших партнёров «Альпина Паблишер».
А как вы отдыхаете от рабочих созвонов? Делитесь в комментариях)
Мы поговорили с коллегами из сферы коммуникаций — узнали, как они восстанавливаются и какие инструменты используют, чтобы оставаться в ресурсе.
По мотивам интервью написали статью, в которой:
— объясняем, почему онлайн-формат усложняет общение;
— даём 26 лайхаков от коллег: как оптимизировать рабочие приложения, что делать между созвонами, как быстро восстанавливать силы;
— подсказываем, как выйти из выгорания за пять шагов.
Читайте полный текст в блоге наших партнёров «Альпина Паблишер».
А как вы отдыхаете от рабочих созвонов? Делитесь в комментариях)
Слова паразиты ― бессмысленные короткие выражения, междометия и звуки, которыми мы заполняем паузы в разговоре. Иногда они нужны, чтобы успеть придумать, что говорить дальше во время живого общения. Но, если их слишком много, речь становится тяжеловесной и некрасивой, собеседник может потерять нить вашей мысли.
⠀
Бороться со словами паразитами или нет ― дело каждого. Но мы как коммуникационное агентство верим: чтобы донести свою мысль до слушателей, нужно сделать сообщение логичным и лёгким для понимания.
⠀
В карточках собрали способы борьбы со словами-паразитами, которыми пользуемся сами. Выбирайте тот, что подходит именно вам и помните: любая новая привычка требует терпения. Воспринимайте борьбу со словами-паразитами как игру, тогда добиться результата будет проще.
⠀
Бороться со словами паразитами или нет ― дело каждого. Но мы как коммуникационное агентство верим: чтобы донести свою мысль до слушателей, нужно сделать сообщение логичным и лёгким для понимания.
⠀
В карточках собрали способы борьбы со словами-паразитами, которыми пользуемся сами. Выбирайте тот, что подходит именно вам и помните: любая новая привычка требует терпения. Воспринимайте борьбу со словами-паразитами как игру, тогда добиться результата будет проще.
Запустили на площадке Level One бесплатный практикум, чтобы потренироваться делать сильные презентации.
⠀
Level One — образовательная платформа про обучение навыкам за пределами работы. С её помощью можно быстро прокачаться в моде, искусстве, архитектуре, кино, финансах и кулинарии.
⠀
На практикуме с помощью заданий в тестовой форме вы поможете инвестиционному фонду «Золотая рыбка» разобраться с визуализацией. Улучшите презентацию Карлсона, чтобы привлечь средства на строительство фабрики по производству малинового варенья. А в конце получите приятный бонус от esprezo.
⠀
Переходите по ссылке и проходите тест.
⠀
Level One — образовательная платформа про обучение навыкам за пределами работы. С её помощью можно быстро прокачаться в моде, искусстве, архитектуре, кино, финансах и кулинарии.
⠀
На практикуме с помощью заданий в тестовой форме вы поможете инвестиционному фонду «Золотая рыбка» разобраться с визуализацией. Улучшите презентацию Карлсона, чтобы привлечь средства на строительство фабрики по производству малинового варенья. А в конце получите приятный бонус от esprezo.
⠀
Переходите по ссылке и проходите тест.
Мы в esprezo проводим тренинги, собираем интерактивные курсы, а ещё запускаем обучения для наших клиентов. В новой статье на rb.ru партнёр компании и тренер по коммуникация Лиля Бикбова и директор по стратегическим решениям Даня Фишкин рассказали о тонкостях организации корпоративного обучения для сотрудников.
⠀
В статье поделились опытом:
— как подобрать подходящее обучение для команды;
— как синхронизировать обучение с целями сотрудника и компании;
— как применить полученные знания, чтобы они не забылись и не пропали зря.
⠀
Переходите по ссылке и читайте материал.
⠀
В статье поделились опытом:
— как подобрать подходящее обучение для команды;
— как синхронизировать обучение с целями сотрудника и компании;
— как применить полученные знания, чтобы они не забылись и не пропали зря.
⠀
Переходите по ссылке и читайте материал.
«Жёлтый маркер» — победитель Email-Competitors Awards.
⠀
В июне мы запустили «Жёлтый маркер» — бесплатную рассылку для HR, T&D и руководителей.
⠀
В сентябре рассылку наградили за лучший копирайтинг в конкурсе Email-Competitors Awards — приз завоевало письмо о том, как руководителю растить самостоятельную команду.
⠀
В «Жёлтом маркере» мы каждый четверг присылаем короткое письмо-инструкцию, которое поможет решить конкретную рабочую задачу: например, удержать хорошего специалиста, который не ладит с командой, или провести внутренний мастер-класс в компании.
⠀
Читать письмо.
Подписаться на рассылку.
⠀
В июне мы запустили «Жёлтый маркер» — бесплатную рассылку для HR, T&D и руководителей.
⠀
В сентябре рассылку наградили за лучший копирайтинг в конкурсе Email-Competitors Awards — приз завоевало письмо о том, как руководителю растить самостоятельную команду.
⠀
В «Жёлтом маркере» мы каждый четверг присылаем короткое письмо-инструкцию, которое поможет решить конкретную рабочую задачу: например, удержать хорошего специалиста, который не ладит с командой, или провести внутренний мастер-класс в компании.
⠀
Читать письмо.
Подписаться на рассылку.