Нужно выстроить коммуникации или обучить команду? Поможем в esprezo

Недавно наш новый клиент на первом созвоне признался:

«Знаете, мне вас посоветовало сразу несколько человек, но если честно, я так и не понял, чем вы занимаетесь».

Мы подумали, что такой вопрос может быть и у вас. Если вам интересно познакомиться с нами поближе и даже поработать вместе — следующие три абзаца вам.

esprezo — компания с двумя фокусами:

1. Работаем с клиентами как аутсорс-отдел коммуникаций полного цикла. Как партнёр сопровождаем бизнес-треки от стратегии до реализации — большие изменения в компании, запуск новых проектов, маркетинг и продажи в B2B, внутриком, управление внутренним отделом коммуникаций и маркетинга.

2. Также мы — лаборатория образовательных решений. Создаём и запускаем систему обучения, которая трансформирует команду в целевое для бизнеса состояние. Поможем построить и наполнить системы развития и обучения (или создать целый корпуниверситет), запустить с нуля и перестроить HR-функцию, построить HR-бренд.

Подробнее о нас можно прочитать в презентации.

А если хотите обсудить задачу, жмите на кнопку — пусть это станет началом крутого проекта!

Бизнес-завтрак о выгорании: как помочь себе и команде

6 июня собираем друзей и коллег на бизнес-завтрак в Москве. Тема: «Пандемия выгорания и вымерзания: как справиться самому и поддержать команду»

Поговорим о трёх ключевые причинах выгорания, с которыми сталкиваются сотрудники и руководители:
— Проблемные коммуникации: как они влияют на атмосферу в команде и что можно изменить.
— Потеря смысла: как формулировать и транслировать цели, которые по-настоящему вдохновляют.
— Несоответствие между вложениями и компенсацией: как наладить систему нематериальной мотивации, чтобы сотрудники чувствовали баланс и вовлечённость. 

На завтраке будет панельная дискуссия c приглашёнными экспертами:
— Марина Потапова, партнер в intuition.team, оргконсультант и гештальт-терапевт
— Диляра Белякова, директор по маркетингу в Фонде развития результативной кибербезопасности Cyberus
— Ирина Смирнова, executive-коуч. Основательница агентства «Мудрое Правление». Автор трансформационных программ развития для предпринимателей.
— Ирина Аветисян , руководитель проектов по развитию лидерских компетенций топ-менеджеров и сотрудников с высоким потенциалом (HiPo) в компании Лемана ПРО.
— Яна Кудрявцева-Девина, управляющий директор esprezo, ex-Chief People Officer IBS.

После дискуссии будет время для свободного общения. 

Встреча бесплатная. С нас кофе, закуски, полезная тема и интересный разговор.

Если вы готовы прийти, регистрируйтесь по ссылке. Количество мест ограничено.

После регистрации вам будет доступен чат в Telegram с дополнительной информацией и напоминаниями.

Приглашаем на прямой эфир: выгорание — личный и управленческий опыт

Когда: среда, 28 мая, 13:00–14:00
Где: Telegram-канал esprezo

Выгорание — тема, которая касается не только сотрудников, но и руководителей. Что делать, если теряешь силы сам? Как поддержать команду и вовремя заметить выгорание?
 
В прямом эфире поделимся личными историями, кейсами из работы и разными способами справляться с выгоранием. Обсудим, какие приёмы действительно работают и что можно сделать, чтобы не доводить до выгорания — ни себя, ни команду.

Участники эфира:
— Яна Кудрявцева-Девина, управляющий директор esprezo, ex-Chief People Officer IBS
— Марина Потапова, партнёр intuition.team, оргконсультант и гештальт-терапевт
— Влада Мамонова, креативный директор esprezo, консультант по коммуникациям, редактор-сценарист.

Получить напоминание об эфире, можно в нашем боте. Обещаем, что ничего кроме напоминания присылать не будем.

Друзья, эфир состоится уже через час. Будем рады вас видеть 🤗

Провели эфир «Выгорание — личный и управленческий опыт».

Больше часа мы говорили о выгорании с трёх точек зрения: психолога, руководителя и корпоративной культуры.

Этот эфир — сильнее, чем просто экспертный разговор. Здесь с экспертизой встречаются живые истории, эмоции и выводы. Беседа получилась по-настоящему откровенной. Посмотрите, если чувствуете усталость, ищете поддержку или просто хотите услышать, что вы не одни.

Эфир вели:
— Яна Кудрявцева-Девина, управляющий директор esprezo, ex-Chief People Officer IBS;
— Марина Потапова, партнёр intuition.team, оргконсультант и гештальт-терапевт;
— Влада Мамонова, креативный директор esprezo, консультант по коммуникациям, редактор-сценарист.

Во время эфира:
— рассмотрели, почему люди выгорают сильнее в современном мире и как сложно бывает это распознать;
— поделились личными историями: как проходили через выгорание, что помогло восстановиться и как защищаем себя от выгорания сейчас;
— обсудили, было ли выгорание у Достоевского и Толстого;
— поговорили, как руководитель может заметить выгорание в команде и поддержать сотрудника.

Но многие вопросы обсудить не успели. Приглашаем продолжить разговор на нашем бизнес-завтраке «Пандемия выгорания и вымерзания: как справиться самому и поддержать команду». Завтрак пройдёт в Москве 6 июня.

Участие бесплатное, но нужна регистрация. Переходите по ссылке, заполняйте форму — и вас добавят в чат с подробной информацией.

Участвуем в HR-конференции и выставке HREXPO PRO ЛЮДЕЙ — и приглашаем вас присоединиться

3–4 июня в Москве пройдёт форум на тему «Человекоцентричность в эпоху смыслов и технологий». В программе — реальные кейсы, нетворкинг и 12 тематических треков о технологиях, культуре, эффективности и смыслах. На сцене — министры и топ-менеджеры VK, Сбера, Росатома, Яндекса, Х5, KFC, Ozon.

Эксперты обсудят:
— человекоцентричность: всё ещё новая или уже базовая философия
— актуальные практики управления человеческим капиталом;
— советы по выстраиванию отношений между работодателями и сотрудниками;
— кейсы от лидеров рынка, которые действительно работают.

Кому будет полезно:
→ HR-руководителям — чтобы перенять практики автоматизации, адаптации, обучения и вовлечения;
→ T&D и HRBP — чтобы увидеть, как меняется подход к развитию людей в ведущих компаниях;
→ IT и трансформационным командам — чтобы разобраться, какие инструменты работают, а какие — нет;
→ Всем, кто работает с людьми — чтобы быть в курсе трендов, уже влияющих на рынок труда и корпоративную культуру.

Форум пройдёт в Москве, в Инновационном кластере «Ломоносов».

Регистрация и подробности — на сайте hrexpo.pro.

Как найти дисбаланс в работе и заметить выгорание у сотрудников: инструмент от гештальт-терапевта Марины Потаповой

Частая причина выгорания — дисбаланс между тем, что человек отдаёт, и тем, что получает от работы. Например, человек вкладывает свой талант, много учится, придумывает идеи, перерабатывает и мало отдыхает. А в ответ — только зарплата и приятное общение с коллегами.

Но и обратная ситуация тоже приводит к внутренней пустоте: когда человек много получает, но почти не вкладывается. Кажется, всё хорошо — но работа теряет вкус.

На бизнес-завтраке Марина Потапова, партнёр intuition.team, организационный консультант и гештальт-терапевт, поделилась вопросами, которые помогают обнаружить дисбаланс в работе и предотвратить выгорание.

Инструмент работает для саморефлексии. Вопросы также можно использовать для встречи 1:1 с сотрудниками или даже командных созвонов.

Скачать памятку с вопросами в PDF можно по ссылке.

Влада Мамонова @mamonovavlada, креативный директор esprezo, рассказала в интервью журналу «Кто студент», как строится работа над проектами, какие ценности важны в работе и почему мы не боимся браться за сложные и нестандартные задачи.

Читайте интервью, чтобы узнать, что происходит за кулисами esprezo 🔽