Те, с кем можно делать сложное: спросили у команды, на какие ценности они опираются в работе
За проектами esprezo стоят конкретные люди. Те, кто думают, предлагают, уточняют. Кто отвечают за результат. И кто остаются на связи в разных ситуациях.
Мы не верим в формальные роли и стандартные подходы. У каждого из нас — свои сильные стороны, свой стиль и своя зона экспертизы. Но нас объединяет большее: отношение к делу.
В карточках ребята делятся, во что верят в работе и на какие ценности опираются.
За проектами esprezo стоят конкретные люди. Те, кто думают, предлагают, уточняют. Кто отвечают за результат. И кто остаются на связи в разных ситуациях.
Мы не верим в формальные роли и стандартные подходы. У каждого из нас — свои сильные стороны, свой стиль и своя зона экспертизы. Но нас объединяет большее: отношение к делу.
В карточках ребята делятся, во что верят в работе и на какие ценности опираются.
🔥12
Проект для Бургер Кинг Россия, о котором не можем молчать
Сделали интерактивный велком-курс, в котором отправляем новичков в вымышленный город для знакомства с компанией. Новички исследуют город вместе с героем курса: помогают на кухне, летают на вертолёте, получают памятки и награды.
Коротко рассказываем в карточках и подробно в кейсе на нашем сайте →
Сделали интерактивный велком-курс, в котором отправляем новичков в вымышленный город для знакомства с компанией. Новички исследуют город вместе с героем курса: помогают на кухне, летают на вертолёте, получают памятки и награды.
Коротко рассказываем в карточках и подробно в кейсе на нашем сайте →
🔥15👏2
Середина августа — сложное для работы время. Половина коллег и клиентов в отпусках, задачи и проекты встали на паузу до их возвращения, а погода за окном так и манит выйти из офиса.
Мы придумали, чем заняться, когда совершенно не хочется работать.
Мы придумали, чем заняться, когда совершенно не хочется работать.
❤10😁5🔥1
Как руководителю рассказывать о своих достижениях, чтобы строить карьеру: расскажем в четверг в выпуске рассылки «Жёлтый маркер»
Готовим письмо с Екатериной Митусовой — автором проекта Achievement Unlocked, фасилитатором #IamRemarkable, коучем и карьерным ментором, лидером Women in Tech Russia, экс-Google и экс-Wrike.
В письме расскажем:
— как системно отслеживать свои достижения в потоке задач и не обесценивать успехи;
— как презентовать достижения, чтобы это было уместно, заметно и помогало в карьере, а не просто выглядело как «хвастовство»;
— как руководителю нащупать границу между результатами команды и собственным вкладом.
Письмо выходит в четверг 21 августа.
Подписывайтесь на рассылку «Жёлтый маркер», чтобы получить выпуск.
Готовим письмо с Екатериной Митусовой — автором проекта Achievement Unlocked, фасилитатором #IamRemarkable, коучем и карьерным ментором, лидером Women in Tech Russia, экс-Google и экс-Wrike.
В письме расскажем:
— как системно отслеживать свои достижения в потоке задач и не обесценивать успехи;
— как презентовать достижения, чтобы это было уместно, заметно и помогало в карьере, а не просто выглядело как «хвастовство»;
— как руководителю нащупать границу между результатами команды и собственным вкладом.
Письмо выходит в четверг 21 августа.
Подписывайтесь на рассылку «Жёлтый маркер», чтобы получить выпуск.
🔥7❤2