Ищем опытного и самостоятельного специалиста в мире редактуры — того, кто умеет и хочет работать с разными продуктами и форматами.
Сценарист в esprezo — не узкопрофильный специалист, а триатлет в мире редактуры.
Вот, что мы делаем:
— Презентации для чтения и выступлений
— Анимационные и съёмочные ролики
— Сайты: большие многостраничники и лендинги
— Интерактивные курсы для крупных компаний
— Айдентику и комплексный брендинг
— Лонгриды и короткие форматы
— Что угодно: рассылки, веб-игры, инфографики, спецпроекты и т. д.
Работа в штате и на проектной основе. Подробности в карточках.
Сценарист в esprezo — не узкопрофильный специалист, а триатлет в мире редактуры.
Вот, что мы делаем:
— Презентации для чтения и выступлений
— Анимационные и съёмочные ролики
— Сайты: большие многостраничники и лендинги
— Интерактивные курсы для крупных компаний
— Айдентику и комплексный брендинг
— Лонгриды и короткие форматы
— Что угодно: рассылки, веб-игры, инфографики, спецпроекты и т. д.
Работа в штате и на проектной основе. Подробности в карточках.
🔥8
Ищем специалистов и команды, которые помогут с технической стороной наших продуктов — сайтов, интерактивных курсов, спецпроектов и веб-игр.
Мы 10 лет на рынке создаём сложные коммуникационные продукты для бизнеса. Работаем с крупными клиентами — ВК, Сбер, Ростелеком, X5, Roche, Eriell, Tele2, Сибур, AstraZeneca, ВЭБ Инжиниринг и т. д.
Напишите нам, если вы самостоятельный специалист или работаете в команде.
Мы 10 лет на рынке создаём сложные коммуникационные продукты для бизнеса. Работаем с крупными клиентами — ВК, Сбер, Ростелеком, X5, Roche, Eriell, Tele2, Сибур, AstraZeneca, ВЭБ Инжиниринг и т. д.
Напишите нам, если вы самостоятельный специалист или работаете в команде.
❤5
Как поздравить клиентов и партнёров с Новым годом, чтобы им было приятно
С новогодними поздравлениями часто возникают сложности. Вроде бы, нужно поздравить с десяток клиентов и партнёров, а что писать, непонятно. Авторы тратят много времени и сил, подбирают формулировки и переставляют слова. В итоге получается шаблонно, а не душевно.
В посте поделимся своей версией, как поздравить с Новым годом так, чтобы клиентам и партнёрам было приятно читать. И в каких случаях лучшая забота — вообще не поздравлять.
С новогодними поздравлениями часто возникают сложности. Вроде бы, нужно поздравить с десяток клиентов и партнёров, а что писать, непонятно. Авторы тратят много времени и сил, подбирают формулировки и переставляют слова. В итоге получается шаблонно, а не душевно.
В посте поделимся своей версией, как поздравить с Новым годом так, чтобы клиентам и партнёрам было приятно читать. И в каких случаях лучшая забота — вообще не поздравлять.
🔥11👍4❤2
Чтобы сделать классную презентацию, не нужно быть виртуозом PowerPoint и Keynote
⠀
Красивые слайды — круто, но необязательно. Если презентация сильная, вы будете убеждать и вдохновлять простым текстом на белом фоне.
⠀
29 января стартует наш курс «Сильная презентация от смысла до дизайна». На нём научим создавать мощные презентации быстро, точно и с фокусом на результате.
За 5 вебинаров расскажем:
— Как объединять цели докладчика и потребности аудитории, чтобы подбирать наиболее подходящий формат;
— Как анализировать аудиторию, а не просто выгружать информацию;
— Как структурировать мысли, чтобы презентация получилась простой, понятной, логичной и с убедительными аргументами;
— Как сверстать стильные слайды, чтобы они дополняли идеи спикера, а не перетягивали внимание на себя.
⠀
Это самый полный курс для всех, кто постоянно создаёт презентации по работе — тимлидов, менеджеров по продажам, HR, руководителей, бизнес-тренеров и преподавателей.
Сейчас действует скидка 30% на тариф с индивидуальными домашними заданиями — вместо 50 000 руб., стоит 35 000 руб. Формат нужен тем, кто готовится к важной рабочей презентации и хочет создать её с нуля под кураторством тренера.
Читайте подробную программу и записывайтесь на курс на сайте.
⠀
Красивые слайды — круто, но необязательно. Если презентация сильная, вы будете убеждать и вдохновлять простым текстом на белом фоне.
⠀
29 января стартует наш курс «Сильная презентация от смысла до дизайна». На нём научим создавать мощные презентации быстро, точно и с фокусом на результате.
За 5 вебинаров расскажем:
— Как объединять цели докладчика и потребности аудитории, чтобы подбирать наиболее подходящий формат;
— Как анализировать аудиторию, а не просто выгружать информацию;
— Как структурировать мысли, чтобы презентация получилась простой, понятной, логичной и с убедительными аргументами;
— Как сверстать стильные слайды, чтобы они дополняли идеи спикера, а не перетягивали внимание на себя.
⠀
Это самый полный курс для всех, кто постоянно создаёт презентации по работе — тимлидов, менеджеров по продажам, HR, руководителей, бизнес-тренеров и преподавателей.
Сейчас действует скидка 30% на тариф с индивидуальными домашними заданиями — вместо 50 000 руб., стоит 35 000 руб. Формат нужен тем, кто готовится к важной рабочей презентации и хочет создать её с нуля под кураторством тренера.
Читайте подробную программу и записывайтесь на курс на сайте.
🔥5
Топ-7 писем из рассылки «Жёлтый маркер» за 2023 год
«Жёлтый маркер» — бесплатная рассылка для HR, T&D, руководителей и всех, кто работает с командой и клиентами. Каждый четверг мы присылаем письмо-инструкцию, которое поможет решить конкретную рабочую задачу.
В посте собрали выпуски «Жёлтого маркера», которые читали чаще всего в прошлом году. Изучайте, если что-то пропустили, и делитесь с коллегами, которым может быть полезно:
1. Как реагировать на сопротивление коллег или клиентов в работе
2. Как написать убедительный лендинг
3. Как благодарить в деловой переписке
4. Как удержать в компании сильного специалиста, который не ладит с командой
5. Как развивать в команде самообучающаюся среду
6. Как перестать воспринимать критику на свой счёт
7. Как поддерживать культуру в распределённой команде
Подписаться на рассылку можно на сайте: why.esprezo.ru/yellow-marker
«Жёлтый маркер» — бесплатная рассылка для HR, T&D, руководителей и всех, кто работает с командой и клиентами. Каждый четверг мы присылаем письмо-инструкцию, которое поможет решить конкретную рабочую задачу.
В посте собрали выпуски «Жёлтого маркера», которые читали чаще всего в прошлом году. Изучайте, если что-то пропустили, и делитесь с коллегами, которым может быть полезно:
1. Как реагировать на сопротивление коллег или клиентов в работе
2. Как написать убедительный лендинг
3. Как благодарить в деловой переписке
4. Как удержать в компании сильного специалиста, который не ладит с командой
5. Как развивать в команде самообучающаюся среду
6. Как перестать воспринимать критику на свой счёт
7. Как поддерживать культуру в распределённой команде
Подписаться на рассылку можно на сайте: why.esprezo.ru/yellow-marker
why.esprezo.ru
Жёлтый маркер
Бесплатная рассылка для HRD, T&D и руководителей.
👍9🔥5👏1
Запускаем Лабораторию редакторов esprezo
Это программа для тех, кто уже разобрался с текстами и инфостилем и хочет расти дальше — работать с крупными компаниями из всех индустрий, учиться у профи и стать частью классной команды.
Программа длится 5 недель. Состоит из мастер-майндов, практик, индивидуальной обратной связи и карьерного консультирования.
Будем работать над софт-скиллами и карьерной стратегией:
— учиться управлять проектами, командой и собой;
— говорить на равных с топ-менеджментом;
— составлять план, как вырасти вверх до шеф-редактора или главреда.
В основе — 10-летний опыт esprezo в коммуникациях. Мы делали разное: от сайтов для крупных промышленных компаний до веб-игр на тему аутсорса, от презентаций для первых лиц государств и топ-менеджеров до стикерпаков в Telegram. Расскажем и покажем, как справиться с любым проектом и сделать хорошо.
Лучших пригласим в команду — к себе или коллегам из кибербеза и финтех сфер.
Организационные детали: программа платная — стоимость участия 15 000 рублей. Возьмём не всех — только 15 человек. Чтобы принять участие, нужно заполнить анкету и сделать тестовое.
Заявки принимаем до 15 февраля.
Подробности на сайте: why.esprezo.ru/laboratory.
Это программа для тех, кто уже разобрался с текстами и инфостилем и хочет расти дальше — работать с крупными компаниями из всех индустрий, учиться у профи и стать частью классной команды.
Программа длится 5 недель. Состоит из мастер-майндов, практик, индивидуальной обратной связи и карьерного консультирования.
Будем работать над софт-скиллами и карьерной стратегией:
— учиться управлять проектами, командой и собой;
— говорить на равных с топ-менеджментом;
— составлять план, как вырасти вверх до шеф-редактора или главреда.
В основе — 10-летний опыт esprezo в коммуникациях. Мы делали разное: от сайтов для крупных промышленных компаний до веб-игр на тему аутсорса, от презентаций для первых лиц государств и топ-менеджеров до стикерпаков в Telegram. Расскажем и покажем, как справиться с любым проектом и сделать хорошо.
Лучших пригласим в команду — к себе или коллегам из кибербеза и финтех сфер.
Организационные детали: программа платная — стоимость участия 15 000 рублей. Возьмём не всех — только 15 человек. Чтобы принять участие, нужно заполнить анкету и сделать тестовое.
Заявки принимаем до 15 февраля.
Подробности на сайте: why.esprezo.ru/laboratory.
🔥11❤3
6 телеграм-каналов, чтобы развивать насмотренность
Чтобы предлагать креативные идеи, которые решат задачу, нужна насмотренность. Когда в голове хранится библиотека вариантов, примеров и референсов из разных областей, проще находить решения. Вы уже знаете, как с похожими задачами справлялись другие, что получалось хорошо, а что не очень и как это можно адаптировать в вашей ситуации.
Марк Хлынов, основатель esprezo, поделится подборкой каналов, в которых мы сами следим за трендами и прокачиваем насмотренность в дизайне, визуализации данных, брендинге. Подписывайтесь и прокачивайтесь вместе с нами.
NowHow Channel
Огромная коллекция сайтов с хорошим дизайном. К каждому есть короткий обзор — что особенно хорошо и почему сайт отлично справляется со своей задачей.
Это красиво, а это нет
Примеры дизайна с подробным объяснением, чем они хороши или плохи. Можно не только смотреть картинки, но и прокачивать дизайн-мышление, читая дискуссии в комментариях.
Визуальные приёмы
Коллекция визуальных решений в продукте и диджитале с комментариями автора канала.
Design Jam
Канал о насмотренности в дизайне от дизайн-команды red_mad_robot. Ребята публикуют интересные кейсы, делают подкаст о работе в диджитал и ещё много всего.
Изюм
Остроумные решения в интерфейсах, навигации, брендинге, технике, городах. Короткие заметки о мелочах, на которые вы, вероятно, не обращали внимания.
Логотип побольше
Креативный директор mlk.by рассказывает об идеях в дизайне и о дизайнах с идеей.
esprezo.насмотрелася
Не канал, но чат, где мы обмениваемся референсами и интересными идеями, которые нашли в других каналах.
Чтобы предлагать креативные идеи, которые решат задачу, нужна насмотренность. Когда в голове хранится библиотека вариантов, примеров и референсов из разных областей, проще находить решения. Вы уже знаете, как с похожими задачами справлялись другие, что получалось хорошо, а что не очень и как это можно адаптировать в вашей ситуации.
Марк Хлынов, основатель esprezo, поделится подборкой каналов, в которых мы сами следим за трендами и прокачиваем насмотренность в дизайне, визуализации данных, брендинге. Подписывайтесь и прокачивайтесь вместе с нами.
NowHow Channel
Огромная коллекция сайтов с хорошим дизайном. К каждому есть короткий обзор — что особенно хорошо и почему сайт отлично справляется со своей задачей.
Это красиво, а это нет
Примеры дизайна с подробным объяснением, чем они хороши или плохи. Можно не только смотреть картинки, но и прокачивать дизайн-мышление, читая дискуссии в комментариях.
Визуальные приёмы
Коллекция визуальных решений в продукте и диджитале с комментариями автора канала.
Design Jam
Канал о насмотренности в дизайне от дизайн-команды red_mad_robot. Ребята публикуют интересные кейсы, делают подкаст о работе в диджитал и ещё много всего.
Изюм
Остроумные решения в интерфейсах, навигации, брендинге, технике, городах. Короткие заметки о мелочах, на которые вы, вероятно, не обращали внимания.
Логотип побольше
Креативный директор mlk.by рассказывает об идеях в дизайне и о дизайнах с идеей.
esprezo.насмотрелася
Не канал, но чат, где мы обмениваемся референсами и интересными идеями, которые нашли в других каналах.
🔥10👍2
Правило здоровой обратной связи: оценивать работу, а не человека
Здоровая обратная связь отличается от нездоровой не тем, насколько мягкие и «экологичные» формулировки мы выбираем. Здоровая обратная связь направлена на результат работы, а не на самого человека.
Если начать критиковать человека, то он почувствует, что на него нападают, и закроется — результат не поменяется. Так что если вы хотите улучшить именно результат, то и говорить стоит о результате.
Это касается и положительной обратной связи. Оценивать человека не стоит даже в положительном ключе, потому что оценка может быть неоднозначной и даже неприятной для другого.
Здоровая обратная связь отличается от нездоровой не тем, насколько мягкие и «экологичные» формулировки мы выбираем. Здоровая обратная связь направлена на результат работы, а не на самого человека.
Если начать критиковать человека, то он почувствует, что на него нападают, и закроется — результат не поменяется. Так что если вы хотите улучшить именно результат, то и говорить стоит о результате.
Это касается и положительной обратной связи. Оценивать человека не стоит даже в положительном ключе, потому что оценка может быть неоднозначной и даже неприятной для другого.
👍15🔥4❤3