📊 Рейтинговые действия за 05.12.2025:

✔️ МКПАО "ЯНДЕКС" подтвержден ruAAA Стабильный 05.12.2025
👁 ООО "КОНТРОЛ ЛИЗИНГ" установлен статус «под наблюдением» ruBB+ Стабильный 05.12.2025
🆕 Облигации АБЗ-1 серии 002Р-05 присвоен ожидаемый ruA-(EXP) 05.12.2025
✔️ ПАО "ГРУППА ЛСР" подтвержден ruA Стабильный 05.12.2025

#рейтинги

…и кое-что еще о только что завершившемся XXIII Российском облигационном конгрессе

⚡️Впервые в истории агентства (и в истории конгресса Cbonds тоже) лучшим телеграм-каналом на финансовом рынке признан канал «Эксперт РА» 🫠

Друзья, трудно выразить словами благодарность за вашу поддержку! (тут растроганный админ плачет) Ведь эта награда получена именно благодаря вам, нашим подписчикам и читателям, которые проголосовали за нас на сайте Cbonds.

Мы очень стараемся, чтобы вам с нами было интересно и не скучно. Поверьте, это непросто, когда у вас такая продвинутая, образованная, взыскательная аудитория, как наша.

✍️ А если у вас есть пожелания и идеи, как сделать контент и канал в целом еще лучше – пишите в личку на @expert_ra_team

📊 Всегда ваш, «Эксперт РА»

📑 Новый прогноз Минтруда: около 1,7 млн человек необходимо вовлекать в экономику ежегодно до 2032 года включительно, всего за 7 лет необходимо заместить 12,2 млн человек (по выбытию на пенсию).

Об этом на пленарном заседании Всероссийского кадрового форума заявил глава ведомства Антон Котяков. Семилетний прогноз потребностей рынка труда делается в России впервые.

📊 В каких отраслях наблюдается сейчас и вероятно будет присутствовать и в ближайшие семь лет наиболее острый кадровый дефицит? Как эта статистика распределяется по регионам России? Спросим управляющего директора по суверенным и региональным рейтингам «Эксперт РА» Татьяну Тирских:

В ближайшие семь лет наиболее острый кадровый дефицит будут испытывать такие отрасли, как обрабатывающая промышленность, строительство, транспорт и логистика, здравоохранение и социальные услуги, а также в сфера информационных технологий и ряде сервисных отраслей.

Уже сейчас о наиболее острой нехватке кадров сообщают компании в медицине, строительстве, промышленности, логистике, сфере услуг и розничной торговле, при этом даже в традиционно привлекательных для рынка ИТ и финансовых услугах в настоящее время большинство работодателей фиксируют нехватку специалистов.

🇷🇺 Увеличить количество занятых необходимо порядка в 40 субъектах РФ, и именно на них будут распределяться основной объем замещающей потребности. Максимальная нагрузка от дефицита кадров ложится на Москву, Московскую, Ростовскую области, Ставропольский, Краснодарский, Пермский края, Татарстан и ряд других крупных индустриальных и быстрорастущих регионов. В ряде регионов уже опубликованы свои оценки: например, в Башкортостане замещающая потребность на один год оценивается примерно в 80-100 тыс. человек, а в Пермском крае пятилетняя замещающая потребность составляет 590 тыс. человек.

Государство может компенсировать кадровый дефицит посредством нескольких взаимодополняющих факторов.

1️⃣ Во-первых, за счет наращивания и перенастройки системы образования и переподготовки: расширение целевого набора в колледжах и вузах по заказу экономики, программ профобучения взрослых, отраслевых центров компетенций и практико-ориентированного обучения, чтобы быстрее «доучивать» людей по дефицитным специальностям.
2️⃣ Во-вторых, через стимулирование участия в рынке труда. Например, меры по поддержке молодёжи, людей старшего возраста, женщин с детьми и людей с ограничениями по здоровью, улучшение условий труда, расширение соцпакета, субсидии работодателям за найм и удержание производителей.
3️⃣ В-третьих, за счет мер, стимулирующих внутреннюю и внешнюю миграцию. Это поддержка переезда в регионы с дефицитом кадров (субсидии на жилье, транспорт, развитие арендного фонда) и одновременно более гибкая, но управляемая политика привлечения иностранных работников по дефицитным профессиям и в рамках соглашений с дружественными странами.

➕ Кроме того, ключевым механизмом становится рост производительности, связанный с поддержкой автоматизации, цифровизацией и интеллектуальными технологиями в отраслях, где не хватает людей, чтобы частично компенсировать дефицит трудовых ресурсов. В рамках данной меры не стоит задача полностью устранить кадровый дефицит, а лишь снизить его тормозящее влияние на экономический рост.

#актуальный_комментарий
#рынок_труда
#регионы

📊 Рейтинговые действия за 08.12.2025:

✔️ Облигации Группа ЛСР (6 выпусков) подтвержден ruA 08.12.2025
✔️ Казахстан подтвержден BBB+ Стабильный 08.12.2025
✔️ АО "УК ТФГ" подтвержден A++ Стабильный 08.12.2025
❌ Облигации Новабев Групп серии БО-П04 отозван в связи с погашением 08.12.2025
❌ ООО "АЛЬФА ДОН ТРАНС" отозван 08.12.2025
✔️ ПАО "МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" ESG-AA- подтвержден Стабильный 08.12.2025
❌ Облигации ГК Пионер серии 001P-06 отозван в связи с погашением 08.12.2025
⬆️ АО "БАНК "ВОЛОГЖАНИН" повышен ruBB Стабильный 08.12.2025
❌ ООО "ЦТК" отозван 08.12.2025
🆕 Облигации Селигдар серии 001Р-08 присвоен ожидаемый ruA+(EXP) 08.12.2025

#рейтинги