This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что значит быть эффективным лидером?
🎯 Быть эффективным лидером — значит уметь вдохновлять и направлять людей к общим целям, формируя их убеждения и ценности в определенной ситуации.
Это искусство взаимодействия с командой, в котором успех зависит от того, как вы поддерживаете своих сотрудников и как вдохновляете их на собственные достижения.
Клиенты не стоят на первом месте. На первом месте — сотрудники. Если вы заботитесь о своих сотрудниках, они будут заботиться о клиентах.
Это искусство взаимодействия с командой, в котором успех зависит от того, как вы поддерживаете своих сотрудников и как вдохновляете их на собственные достижения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1🏆1
Все готовы быть партнером по успеху, но никто не готов быть партнером по неудаче!
Честное партнерство — это не просто совместное достижение целей, это глубокое чувство ответственности друг перед другом. Когда мы решаем объединить усилия с кем-то, мы принимаем на себя обязательство поддерживать друг друга, независимо от обстоятельств.
Но, давайте начистоту. На самом деле никто никому ничего не должен
Почему-то нам кажется, что партнеры, например, бизнес-партнеры или партнеры по переговорам ДОЛЖНЫ отвечать благородством и уступками на наши уступки. И мы искренне возмущаемся, когда этого не происходит
Но стоит лишь снять розовые очки и понять, что никто никому ничего не должен, как все встает на свои места
Тут многие могут спросить: а что на счет честного партнерства и умения поддерживать друг друга, когда все идет не так, как планировалось, и уметь делить не только успехи, но и поражения?!
А я скажу. Есть разница между ДОЛЖЕН и ВАЖНО.
Смотрите, я не делаю зла не потому, что я испытываю в этом отношении чувство долга. Я не делаю его потому, что считаю это ВАЖНЫМ.
Если вы исходите из обязанности и принуждения - то вы никогда не будете получать от этого кайф. Должен - это отсутствие выбора. Важно - это сознательный выбор и опора на ценности. Вот об этом речь, а не о том, что надо отказываться от своих слов и норм приличия.
Будьте добродетельными и честными партнерами не потому, что вас кто-то или что-то заставляет.
Будьте честны потому, что это для вас важно🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12
А вы верите в знаки Вселенной, а в удачу? 🍀
Многие из нас ищут указания в окружающем мире, надеясь, что судьба подскажет правильный путь🙏
Но на самом деле для успеха необходимо всего три вещи:
🍀 действие,
🍀 способность замечать положительные события,
🍀 и желание с ними взаимодействовать.
Чем больше мы действуем, тем выше вероятность того, что удача будет на нашей стороне😍
💡 Расскажу вам интересный эксперимент провел британский психолог Ричард Вайзман, который изучал природу везения. Он отобрал двух участников: одного, который считал себя "везунчиком", и другого — "неудачником", и поместил их в одинаковые условия.
Каждому было предложено прогуляться до кофейни, купить чашку кофе и сесть за стол. По пути к кафе Вайзман положил на землю пятифунтовую банкноту, а за столик в кафе посадил преуспевающего бизнесмена.
"Везунчик" заметил банкноту, поднял ее и вошел в кофейню. Он заказал кофе и подсел к бизнесмену, завязав с ним разговор и завоевав его расположение. В то время как "неудачница" прошла мимо банкноты и села за тот же стол, но так и не решилась заговорить с бизнесменом.
Когда Вайзман спросил обоих о том, как прошел их день, "везунчик" с восторгом рассказал о своем удачном опыте, а "неудачница" отметила, что ничего интересного не произошло.
Таким образом, получается, что наше везение зависит не от случайных обстоятельств, а от нашей способности замечать возможности и взаимодействовать с ними.
Удача — это не просто счастливый случай; это результат активных действий и открытости к новым возможностям. Поэтому, чтобы привлечь удачу в свою жизнь, важно не только ждать знаков от Вселенной, но и активно искать их вокруг себя.
Всем удачных поисков!)
Многие из нас ищут указания в окружающем мире, надеясь, что судьба подскажет правильный путь🙏
Но на самом деле для успеха необходимо всего три вещи:
Чем больше мы действуем, тем выше вероятность того, что удача будет на нашей стороне
Каждому было предложено прогуляться до кофейни, купить чашку кофе и сесть за стол. По пути к кафе Вайзман положил на землю пятифунтовую банкноту, а за столик в кафе посадил преуспевающего бизнесмена.
"Везунчик" заметил банкноту, поднял ее и вошел в кофейню. Он заказал кофе и подсел к бизнесмену, завязав с ним разговор и завоевав его расположение. В то время как "неудачница" прошла мимо банкноты и села за тот же стол, но так и не решилась заговорить с бизнесменом.
Когда Вайзман спросил обоих о том, как прошел их день, "везунчик" с восторгом рассказал о своем удачном опыте, а "неудачница" отметила, что ничего интересного не произошло.
Таким образом, получается, что наше везение зависит не от случайных обстоятельств, а от нашей способности замечать возможности и взаимодействовать с ними.
Удача — это не просто счастливый случай; это результат активных действий и открытости к новым возможностям. Поэтому, чтобы привлечь удачу в свою жизнь, важно не только ждать знаков от Вселенной, но и активно искать их вокруг себя.
Всем удачных поисков!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯12👍3❤2🔥1🦄1
Православный мир празднует один из важнейших праздников - Крещение 🙏
Есть у меня ощущение, что с каждым годом всё больше людей приходят к Богу и вере как таковой. В воздухе витает ощущение надежды на чудо, на перемены к лучшему. Крещение — также отличный повод, чтобы остановиться, передохнуть и подумать о своей жизни, посмотреть на себя со стороны, испытать свою волю и силу духа.
С Крещением, дорогие подписчики!
Есть у меня ощущение, что с каждым годом всё больше людей приходят к Богу и вере как таковой. В воздухе витает ощущение надежды на чудо, на перемены к лучшему. Крещение — также отличный повод, чтобы остановиться, передохнуть и подумать о своей жизни, посмотреть на себя со стороны, испытать свою волю и силу духа.
С Крещением, дорогие подписчики!
🙏12❤2
Новую рабочую неделю встречаю в Москве✈️
Набираем скорость, проявляем стойкость, окружаем себя правильными людьми🙏 Понедельник же.
Набираем скорость, проявляем стойкость, окружаем себя правильными людьми🙏 Понедельник же.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍4🔥2
Управление преобразованиями — новый вид менеджмента, и добиться успеха в нем — куда более сложная задача.
В своей новой колонке для Инк «Как перестроить компанию, которая не перестраивается» рассказал о том, почему предприятиям нужны изменения и как меняться правильно.
Ставьте 🔥, если вам интересна эта тема.
Давайте разберем, почему бизнес сопротивляется переменам?
👉 Причина №1: консервативная модель управления
👉 Причина №2: страх потерь
👉 Причина №3: непонимание цели
👉 Причина №4: недостаток ресурсов (кадров, средств, возможностей)
О том, как сделать процесс перестройки компании правильно, - читайте тут ▶️ https://incrussia.ru/share/perestroit-kompaniyu/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Инк.
Как перестроить компанию, которая не перестраивается
Всем великим переменам предшествует хаос. Далеко в историю заходить не надо, самые серьезные проверки менеджмент проходит в кризис. За последние четыре года бизнес «раскачивает как люстру». Так, пандемия полностью перестроила матрицу трудовых отношений, введя…
🔥5👍2🆒1
Сколько себя помню, баня всегда была настоящим ритуалом и была неотъемлемой частью моей жизни и в России, и в Европе, и в Африке
В детстве я с нетерпением ждал выходных, когда мы всей большой семьей, отправлялись по субботам в баню дедушки.
Ритуал начинался с самого утра ⏰ Сначала в баню шли бабушка с дедушкой, после шла семья старшего брата, следом - семья моего папы, потом уже младшие братья и двоюродные. А заканчивалось все большим семейным застольем!
Баня для меня - это не только про очищение тела, но и про духовное обновление
И знаете, что самое интересное? Баня всегда объединяла людей.
Вспоминаю, как в студенческие годы вместе со спортивной командой лыжников и пловцов НГУ🎓 мы ходили в банный комплекс.
Однажды даже в студенческой газете «УЖ (Университетская Жизнь)» вышла заметка про нас: «Опасайтесь! По стадиону бегают голые маньяки»🙊
А дело было так: мы с друзьями, распарившись после бани зимним вечером, решили дать круг по стадиону, зная, что ночью там уже никто не ходит. Вот только наткнулись на компанию студенток, которые решили сократить путь через стадион😀 Так и прославились «голыми маньяками»…
💦Банные традиции — это не просто обычаи, это часть нашей культуры. Каждая семья привносит что-то свое, и это прекрасно! Я уверен, что у каждого из вас есть свои воспоминания о бане. Делитесь ими в комментариях! 😉
А если вы хотите больше узнать о тонкостях банных ритуалов, - рекомендую канал моего приятеля Максима Горбунова 👉 «Культура бани»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Друзья, всем привет!
Сегодня еду на съемки подкаста «Хаос и порядок» 🎙️
Будем говорить о поколениях 👶🏻👩🏼👨🏻👱🏼♀️👨🏻🦳👵🏻
Зумеры, миллениалы, поколение Х…
💼 Современные рабочие коллективы становятся настоящими мультивозрастными миксами, где пересекаются представители от бумеров до зумеров. Каждое поколение привносит свои уникальные подходы к управлению и взаимодействию.
Бумеры, например, склонны к вертикальной иерархии и антикризисному управлению, в то время как зумеры ориентированы на социальную ответственность и нестандартные решения, но могут испытывать трудности с мотивацией.
Миллениалы и «иксы» тоже не отстают, предлагая свои сильные стороны: гибкость, командную работу, индивидуализм и технологическую грамотность.
Понимание этих особенностей помогает выбрать оптимальную стратегию управления, адаптировать стиль лидерства и создать комфортную рабочую среду для всех.
🔜 А что же насчет будущих поколений? Поколение «альфа» только вступает в игру, но уже ясно, что им предстоит переосмыслить подходы к управлению и коммуникации.
Сегодня еду на съемки подкаста «Хаос и порядок» 🎙️
Будем говорить о поколениях 👶🏻👩🏼👨🏻👱🏼♀️👨🏻🦳👵🏻
Зумеры, миллениалы, поколение Х…
Бумеры, например, склонны к вертикальной иерархии и антикризисному управлению, в то время как зумеры ориентированы на социальную ответственность и нестандартные решения, но могут испытывать трудности с мотивацией.
Миллениалы и «иксы» тоже не отстают, предлагая свои сильные стороны: гибкость, командную работу, индивидуализм и технологическую грамотность.
Понимание этих особенностей помогает выбрать оптимальную стратегию управления, адаптировать стиль лидерства и создать комфортную рабочую среду для всех.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ХАОС И ПОРЯДОК | подкаст
Это подкаст про порядок в жизни и голове, в котором мы структурируем общественный опыт, делимся исследованиями и лайфхаками
Слушать подкаст на удобной площадке: https://clck.ru/34QXpB
По вопросам сотрудничества: haosiporyado
Слушать подкаст на удобной площадке: https://clck.ru/34QXpB
По вопросам сотрудничества: haosiporyado
🔥6👍1😍1
Сходил в гости к подкасту «Хаос и порядок», получился очень интересный разговор 🤝
Мы начали с личного восприятия себя и своего поколения🐣 Я вспомнил, как 20 лет назад формировались мои представления о будущем. Некоторые из них, как ни странно, оправдались, но есть и те, которые остались мечтой. Мы обсудили, почему в подростковом возрасте мы с настороженностью воспринимаем старшее поколение, а во взрослом — младшее с непониманием 🤔
Перешли к характеристикам разных возрастов. Я поделился мыслями о том, какие черты чаще всего ошибочно приписываются возрасту, а какие действительно его характеризуют.
🔄 За последние годы представления о "норме" для подростков, взрослых и пожилых людей значительно изменились.
Поговорили и о теориях поколений — X, Y, Z, Альфа и Бета. Мы обсудили, что делает каждое поколение уникальным и какие черты остаются неизменными.
Интересно было рассмотреть ключевые вызовы для поколения Beta и обсудить заблуждения старших поколений о молодёжи. Обсуждали и конфликты на работе и в семье.
Хочу поблагодарить ведущих - Антона Лужковского и Александра Лозовского, за возможность поучаствовать в таком увлекательном разговоре.
Выпуск выйдет скоро🔜, ссылкой обязательно поделюсь 🤝!
Мы начали с личного восприятия себя и своего поколения🐣 Я вспомнил, как 20 лет назад формировались мои представления о будущем. Некоторые из них, как ни странно, оправдались, но есть и те, которые остались мечтой. Мы обсудили, почему в подростковом возрасте мы с настороженностью воспринимаем старшее поколение, а во взрослом — младшее с непониманием 🤔
Перешли к характеристикам разных возрастов. Я поделился мыслями о том, какие черты чаще всего ошибочно приписываются возрасту, а какие действительно его характеризуют.
🔄 За последние годы представления о "норме" для подростков, взрослых и пожилых людей значительно изменились.
Поговорили и о теориях поколений — X, Y, Z, Альфа и Бета. Мы обсудили, что делает каждое поколение уникальным и какие черты остаются неизменными.
Интересно было рассмотреть ключевые вызовы для поколения Beta и обсудить заблуждения старших поколений о молодёжи. Обсуждали и конфликты на работе и в семье.
Хочу поблагодарить ведущих - Антона Лужковского и Александра Лозовского, за возможность поучаствовать в таком увлекательном разговоре.
Выпуск выйдет скоро🔜, ссылкой обязательно поделюсь 🤝!
❤7🔥5🥰2🦄1
У меня довольно богатый опыт наблюдения и взаимодействия с представителями всевозможных обучающих и помогающих профессий, от профессоров и коучей до спортивных тренеров и наставников.
И главное, что я для себя понял за все эти годы: УЧИТЕЛЬ ПРИХОДИТ ТОГДА, КОГДА ГОТОВ УЧЕНИК.
Но готовность — это не просто желание учиться. Это активная позиция, стремление окружать себя теми, кто умнее, прогрессивнее и активнее тебя. Важно находиться в среде, где ценится постоянный рост и развитие.
☝️ Учитесь у тех, кто не просто насыщается опытом, но и требует от себя большего. У тех, кто ищет новое, кто не боится выходить за рамки привычного.
Для меня учителями стали люди из самых разных сфер: безусловно, мои родители, которые сформулировали у меня нравственные, духовные и моральные ценности; первая учительница, которая заложила фундамент моих будущих знаний; преподаватель английского и руководитель агитбригады, которая привила любовь к языкам и научила чувствовать себя раскрепощенно на любой сцене; друг и партнёр, научивший меня оставаться спокойным в любых жизненных и бизнес ситуациях.
Если мы сосредоточены на малом, то вряд ли взлетим. Такие мысли могут удерживать на месте, мешая развиваться и расти. Однако те, кто запускает в себе движение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥4🦄2