На конференции Контура «Искусство бизнеса» говорили о том, как технологии меняют привычные процессы. Один из главных фокусов — искусственный интеллект: по оценкам участников дискуссии, в ближайшие 10–15 лет именно он станет основным драйвером роста эффективности.
Для бухгалтеров это уже не абстрактная тема из будущего. ИИ постепенно приходит даже в чувствительные процессы — например, в ЭДО и отчетность, где особенно важны точность, проверенные источники и доверие к результату.
Сферы работы «Контура», такие как сервисы ЭДО и отчётности, очень чувствительны к неточностям. Но даже здесь мы постепенно формируем доверие к искусственному интеллекту, например, запустили ИИ-ассистента бухгалтера, который отвечает на вопросы о нормативном регулировании, приводит разъяснения налоговой службы, судебные акты. В отличие от обычных чат-ботов он построен только на проверенных источниках, что обеспечивает достоверность предоставляемой информации.
При этом участники дискуссии подчеркнули: технологии важны не сами по себе, а когда они дают бизнесу понятную пользу. 60–70% компаний уже запустили хоть один ИИ-пилот. Но лишь 25–30% довели его до устойчивого промышленного использования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1🔥1
Если компания привлекает стороннего специалиста, а в штате уже есть сотрудники со схожими функциями, у налоговой могут возникнуть вопросы. Похожая ситуация дошла до суда в Екатеринбурге.
Компания из сферы торговли офисной мебелью учла в расходах платежи ИП, который помогал привлекать крупных клиентов. Налоговая решила, что услуги могли быть фиктивными.
Аргумент налоговой:
сотрудники компании не знали об этом предпринимателе и не взаимодействовали с ним.
Аргумент компании:
ИП работал не с менеджерами отдела продаж, а с руководством. Он привлекал крупных клиентов, а уже начальство выдавало необходимые поручения штатным сотрудникам.
Суд решил, что неосведомленность работников об ИП сама по себе не опровергает факт оказания услуг. Тем более ИФНС не спрашивала сотрудников, как были заключены договоры с организациями, по которым предприниматель получал вознаграждение.
Инспекция также не доказала, что клиентов привлекли сотрудники компании и при этом не спорила с тем, что клиенты действительно существовали и покупали у компании мебель.
Предприниматель оказывал реальные услуги по договору, эти услуги были нужны для основной деятельности ООО и были экономически оправданы.
Документы по взаимодействию с ИП компания предоставила, и налоговая их не оспаривала. Значит, компания правомерно учла выплаты ИП в расходах.
Согласны с решением суда?
👍 — да
🤔 — нет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍33❤5🤔1
До конца года есть время для принятия решения по этому вопросу
— сообщил заместитель министра финансов Алексей Сазанов.
Аналогичная схема по ежегодному снижению лимита была установлена и для НДС при УСН. Однако на рассмотрении в Госдуме уже находится законопроект, который на три года «замораживает» установленный на 2026 год лимит.
На днях Минфин сообщил, что вопрос лимита выручки для ИП на ПСН тоже находится на повестке дня. По ПСН требуется серьезная работа, связанная как с отдельными отраслями, так и с действием ПСН в каждом регионе.
Как думаете, что будет с лимитом по ПСН?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3🤔3
Разберем, где законная оптимизация, а где уже красный флаг для ФНС.
26 июня в 11:00 мск
В программе:
Спикеры:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥2
С 1 июля 2026 года прежняя схема проверок кодов маркировки — через токен X-API-KEY — перестанет работать. Без ТС ПИоТ кассы не смогут добавлять маркированные товары в чек. Это значит, что законно продавать их тоже не получится.
ТС ПИоТ — это программное решение, которое позволяет кассе обмениваться данными с Честным знаком. Оно необходимо розничным продавцам для соблюдения требований разрешительного режима.
Чтобы избежать проблем с продажей маркированных товаров, подключите ТС ПИоТ из реестра.
Уже 40 000 бухгалтеров в сообществе — присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🔥1😐1
Простое человеческое у всех разное: кому камералку без требований, кому — черной икры.
Не смогли оставновиться, предыдущая подборка про простое человеческое здесь .
Ставьте🧡 , если тоже хочется простого человеческого. И пишите в комментариях, какого именно!
Уже 40 000 бухгалтеров в сообществе — присоединяйтесь
Ставьте
Уже 40 000 бухгалтеров в сообществе — присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤27🔥3👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Если вам тоже хочется тотального расхламления, присоединяйтесь к челленджу — осталось всего несколько дней до 21 июня. Разбираемся с залежами ископаемых документов, преследуем графики, пристально смотрим в лицо договорам и доводим рабочие процессы бухгалтера почти до идеала.
Челлендж подойдет и бухгалтерам в штате, и аутсорсерам, и руководителям. Выбирайте только нужный блок летней уборки — не геройствуйте, двигайтесь маленькими, но верными шагами.
Вы уже с нами?
❤️— да, может быть даже оставлю отзыв в комментариях
🌚— нет, пока рук не хватает
🔥— нет, но уже бегу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌚5❤3🔥3
Роструд ответил, можно ли не выходить на работу из‑за угрозы атак БПЛА
На сайте Онлайнинспекция.рф эксперты Роструда ответили на вопрос железнодорожника: «Вправе ли работник поездной бригады отказаться от выхода на работу, если поезда атакуются дронами?».
Авторы ответа ссылаются на положения статьи 379 Трудового кодекса. В ней сказано:
Также эксперты Роструда напоминают, что каждый работник имеет право:
🔊 на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
🔊 на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности (ст. 216 ТК РФ).
Об отказе от работы нужно известить работодателя в письменной форме. На время отказа за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
📎 Скачать шаблон для правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
На сайте Онлайнинспекция.рф эксперты Роструда ответили на вопрос железнодорожника: «Вправе ли работник поездной бригады отказаться от выхода на работу, если поезда атакуются дронами?».
Авторы ответа ссылаются на положения статьи 379 Трудового кодекса. В ней сказано:
В целях самозащиты трудовых прав работник вправе отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. Исключение составляют случаи, предусмотренные Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Также эксперты Роструда напоминают, что каждый работник имеет право:
Об отказе от работы нужно известить работодателя в письменной форме. На время отказа за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥9👍2💔2