Как истинные миллениалы, мы хорошо умеем замечать большие достижения
Получили повышение, запустили проект, выиграли конкурс, закрыли квартал...
Кажется, только в такие моменты мы наконец разрешаем себе сказать: «Я молодец»
Но почему-то почти никогда не замечаем решения, благодаря которым вообще смогли до этих достижений дойти
Например, иногда самым важным карьерным решением становится не новый проект, а отказ от него
Не ещё один рабочий вечер, а выходной без чувства вины, не упорство любой ценой, а вовремя сказанное себе: «Хватит»
___
Недавно мы открыли для себя небольшую книгу Be Gentle With Your Heart исследовательницы Патрисии Сернадас Куротто (Patricia Cernadas Curotto) из University of Geneva, посвященную эмоциональному интеллекту и самоподдержке (фото ниже)
Искренне рекомендуем ее всем, кому сейчас хочется относиться к себе чуть бережнее — это одна из самых теплых книг, которые нам попадались за последнее время 💫
Одна мысль из нее нас очень зацепила
Мы гораздо чаще благодарим себя за результат, чем за выбор, который однажды помог к нему прийти
Поэтому мы открываем еще одну рубрику в EYES, где будем говорить о психологической устойчивости, бережном отношении к себе и маленьких решениях, которые помогают строить долгую и счастливую карьеру
Предлагаем начать прямо сегодня
За что сегодня вы могли бы сказать себе «спасибо»?
Ведь иногда стоит поблагодарить себя не за то, что получилось, а за то, что однажды хватило смелости отказаться, остановиться, попросить помощи
Или начать сначала
___
А карточки из этой рубрики можно сохранить себе для заставки на телефон — пусть они станут для вас маленьким ежедневным напоминанием о том, что ценность карьеры складывается не только из больших побед, но и из решений, которые однажды помогли к ним прийти 🤍 (оригиналы в качестве будут в комментариях к посту)
Получили повышение, запустили проект, выиграли конкурс, закрыли квартал...
Кажется, только в такие моменты мы наконец разрешаем себе сказать: «Я молодец»
Но почему-то почти никогда не замечаем решения, благодаря которым вообще смогли до этих достижений дойти
Например, иногда самым важным карьерным решением становится не новый проект, а отказ от него
Не ещё один рабочий вечер, а выходной без чувства вины, не упорство любой ценой, а вовремя сказанное себе: «Хватит»
___
Недавно мы открыли для себя небольшую книгу Be Gentle With Your Heart исследовательницы Патрисии Сернадас Куротто (Patricia Cernadas Curotto) из University of Geneva, посвященную эмоциональному интеллекту и самоподдержке (фото ниже)
Искренне рекомендуем ее всем, кому сейчас хочется относиться к себе чуть бережнее — это одна из самых теплых книг, которые нам попадались за последнее время 💫
Одна мысль из нее нас очень зацепила
Мы гораздо чаще благодарим себя за результат, чем за выбор, который однажды помог к нему прийти
Поэтому мы открываем еще одну рубрику в EYES, где будем говорить о психологической устойчивости, бережном отношении к себе и маленьких решениях, которые помогают строить долгую и счастливую карьеру
Предлагаем начать прямо сегодня
За что сегодня вы могли бы сказать себе «спасибо»?
Ведь иногда стоит поблагодарить себя не за то, что получилось, а за то, что однажды хватило смелости отказаться, остановиться, попросить помощи
Или начать сначала
___
А карточки из этой рубрики можно сохранить себе для заставки на телефон — пусть они станут для вас маленьким ежедневным напоминанием о том, что ценность карьеры складывается не только из больших побед, но и из решений, которые однажды помогли к ним прийти 🤍 (оригиналы в качестве будут в комментариях к посту)
❤13🔥4👍2
Иногда лучший контент-план делает сама жизнь
___
Мария:
«Как многие из вас уже знают, в EYES сейчас начинается новый этап — мы регистрируем новую EYES PLATFORM, но уже немножко по-другому
В конце июля я должна была лететь в Казахстан именно по этому поводу. Но из-за большого количества рабочих встреч, подготовки к оффлайн-мероприятиям и осенним запускам, мы с командой решили немного перенести поездку. Поставили ее на август...
И буквально через несколько дней объявили концерт Kanye West в Алматы!
В этот момент и вся команда, и я — подумали, что, кажется, судьба сама дарит нам идеальный повод разобрать для вас одного из самых интересных креативных директоров и брендмейкеров нашего времени!
Поэтому раз уж я еду в Казахстан, я решила сходить и на этот концерт, но не только как зритель, но и как исследователь
Хочется показать вам, как создаются такие шоу мирового масштаба, как в них выстраивается внимание десятков тысяч людей, как концерт становится продолжением личного бренда, и какие решения превращают музыкальное выступление в самый настоящий культурный феномен
___
Когда я покупала билеты, я также поймала себя на мысли, что теперь выбираю место не ради самого концерта как такового, а чтобы увидеть его как бренд-стратег и брендмейкер
Обычно при покупке билетов я размышляла, где будет лучше видно; хочу ли я потанцевать в фан-зоне или спокойно посмотреть все мероприятие сидя, однако, в этот раз поймала себя на совершенно другой мысли:
В этот момент я поняла, что мне не нужно видеть самого Йе близко — он ведь давно еще начал закрывать лицо, убирать себя, как «носителя»; говорил, что важнее сам перфоманс... Тогда и мне важнее посмотреть, как работает вся сцена, как выстроена композиция, как архитектура пространства помогает рассказывать историю, как его команда управляет вниманием десятков тысяч людей
Именно поэтому я сознательно не стала покупать билет в фан-зону, а выбрала место выше, на уровне сферы
Кажется, это уже официальная профдеформация 😅🤌🏻, когда перестаешь ходить на концерты только за эмоциями и начинаешь автоматически разбирать, как вообще создаются такие идеи. И, если честно, мне кажется, что именно так и развивается насмотренность, в том числе
Не только через книги или курсы, а через привычку видеть за красивым результатом — мышление, решения, команды и процессы, которые сделали его возможным
После концерта нас ждет большая работа, большой разбор на YouTube
Мы хотим разобрать не просто шоу Kanye West, а систему его мышления. Попробовать понять, какие принципы позволяют ему десятилетиями создавать проекты, которые становятся частью мировой культуры. И это действительно может быть полезно каждому, кто строит карьеру в нашей индустрии
___
Уверены, получится очень интересно, глубоко и с новой точки зрения, оставайтесь с нами 🤍»
___
Мария:
«Как многие из вас уже знают, в EYES сейчас начинается новый этап — мы регистрируем новую EYES PLATFORM, но уже немножко по-другому
В конце июля я должна была лететь в Казахстан именно по этому поводу. Но из-за большого количества рабочих встреч, подготовки к оффлайн-мероприятиям и осенним запускам, мы с командой решили немного перенести поездку. Поставили ее на август...
И буквально через несколько дней объявили концерт Kanye West в Алматы!
В этот момент и вся команда, и я — подумали, что, кажется, судьба сама дарит нам идеальный повод разобрать для вас одного из самых интересных креативных директоров и брендмейкеров нашего времени!
Поэтому раз уж я еду в Казахстан, я решила сходить и на этот концерт, но не только как зритель, но и как исследователь
Хочется показать вам, как создаются такие шоу мирового масштаба, как в них выстраивается внимание десятков тысяч людей, как концерт становится продолжением личного бренда, и какие решения превращают музыкальное выступление в самый настоящий культурный феномен
___
Когда я покупала билеты, я также поймала себя на мысли, что теперь выбираю место не ради самого концерта как такового, а чтобы увидеть его как бренд-стратег и брендмейкер
Обычно при покупке билетов я размышляла, где будет лучше видно; хочу ли я потанцевать в фан-зоне или спокойно посмотреть все мероприятие сидя, однако, в этот раз поймала себя на совершенно другой мысли:
«Если Канье строит не просто концерт, а целую Вселенную, где сценография, свет, архитектура, движение людей, экран, звук и сам артист — части одной большой идеи, то из какой точки я смогу увидеть этот замысел целиком?»
В этот момент я поняла, что мне не нужно видеть самого Йе близко — он ведь давно еще начал закрывать лицо, убирать себя, как «носителя»; говорил, что важнее сам перфоманс... Тогда и мне важнее посмотреть, как работает вся сцена, как выстроена композиция, как архитектура пространства помогает рассказывать историю, как его команда управляет вниманием десятков тысяч людей
Именно поэтому я сознательно не стала покупать билет в фан-зону, а выбрала место выше, на уровне сферы
Кажется, это уже официальная профдеформация 😅🤌🏻, когда перестаешь ходить на концерты только за эмоциями и начинаешь автоматически разбирать, как вообще создаются такие идеи. И, если честно, мне кажется, что именно так и развивается насмотренность, в том числе
Не только через книги или курсы, а через привычку видеть за красивым результатом — мышление, решения, команды и процессы, которые сделали его возможным
После концерта нас ждет большая работа, большой разбор на YouTube
Мы хотим разобрать не просто шоу Kanye West, а систему его мышления. Попробовать понять, какие принципы позволяют ему десятилетиями создавать проекты, которые становятся частью мировой культуры. И это действительно может быть полезно каждому, кто строит карьеру в нашей индустрии
___
Уверены, получится очень интересно, глубоко и с новой точки зрения, оставайтесь с нами 🤍»
🔥11❤8👏7🤯3
Привет! С вами Мария 🤍
___
Мы открываем новый формат в ТГ — рубрику EYES Talk 🎙
Для тех, кто хочет понимать, куда движется индустрия, какие решения сегодня действительно меняют карьеру и как мыслят люди, создающие проекты мирового масштаба
Здесь мы будем разбирать истории, которые меняют взгляд на карьеру, масштабный личный опыт работы с международными брендами и компаниями уровня Google, Spotify, Visa, Adidas и BBDO
Исследовать карьерные решения и мышление людей, которые меняли целые индустрии, создавали продукты, пережившие десятилетия, и строили бренды, определившие культуру своего времени
Разбирать исследования глобал рынка, чтобы понимать, какие навыки, профессии и подходы будут определять индустрию в ближайшие годы, какие профессии и роли появляются уже сейчас
Какие подходы становятся трендом в Азии, хотя Европа и США начнут массово говорить о них только через несколько лет
И главное — какой следующий шаг стоит сделать креативным специалистам именно сейчас, чтобы через несколько лет оказаться среди тех, кто формирует рынок, а не адаптируется к нему
___
EYES Talk не будет пересказом первых результатов из Google или подборкой фактов, которую можно за минуту получить у искусственного интеллекта
Каждый выпуск мы собираем вручную: ищем исследования, редкие интервью, архивные материалы, малоизвестные детали и связи между событиями, которые обычно лежат в разных источниках, которые вы сможете применить к собственной карьере, проектам и способу мышления — чтобы быстрее принимать сильные решения, видеть возможности и строить карьеру не вслепую, а стратегически
И начать хочется с истории, которая неожиданно объединила Канье Уэста и один из самых важных карьерных выборов в жизни нашего СЕО Марии
___
YE
В 2009 году Канье уже был мировой звездой
Его альбомы становились платиновыми, концерты собирали стадионы, а имя давно вышло далеко за пределы музыкальной индустрии
Казалось бы, следующий логичный шаг — масштабировать успех
Но вместо этого он отправился… на стажировку в Fendi, где его зарплата составляла около $500 в месяц
На первый взгляд, это решение кажется совершенно нелогичным. Зачем человеку, который уже находится на вершине своей индустрии, снова становиться стажером?
Но чем глубже мы разбирались в этой истории, тем интереснее становилась не сама стажировка, а мышление, которое стояло за этим решением
И в какой-то момент наш СЕО Мария поймала себя на мысли, что несколько лет назад приняла очень похожее решение
К тому моменту у нее уже было около 7 лет опыта в дизайне и брендинге, собственные проекты, преподавание и понимание, что она хорошо знает свою профессию
Но именно тогда она добровольно ушла на неоплачиваемую стажировку в международное агентство BBDO
Думаем, именно такие истории лучше всего показывают, что настоящий карьерный рост начинается не с новой должности, а с нового способа мыслить
И поэтому мы решили начать EYES Talk с нее
Приятного прослушивания! 🤍
___
Мы открываем новый формат в ТГ — рубрику EYES Talk 🎙
Для тех, кто хочет понимать, куда движется индустрия, какие решения сегодня действительно меняют карьеру и как мыслят люди, создающие проекты мирового масштаба
Здесь мы будем разбирать истории, которые меняют взгляд на карьеру, масштабный личный опыт работы с международными брендами и компаниями уровня Google, Spotify, Visa, Adidas и BBDO
Исследовать карьерные решения и мышление людей, которые меняли целые индустрии, создавали продукты, пережившие десятилетия, и строили бренды, определившие культуру своего времени
Разбирать исследования глобал рынка, чтобы понимать, какие навыки, профессии и подходы будут определять индустрию в ближайшие годы, какие профессии и роли появляются уже сейчас
Какие подходы становятся трендом в Азии, хотя Европа и США начнут массово говорить о них только через несколько лет
И главное — какой следующий шаг стоит сделать креативным специалистам именно сейчас, чтобы через несколько лет оказаться среди тех, кто формирует рынок, а не адаптируется к нему
___
EYES Talk не будет пересказом первых результатов из Google или подборкой фактов, которую можно за минуту получить у искусственного интеллекта
Каждый выпуск мы собираем вручную: ищем исследования, редкие интервью, архивные материалы, малоизвестные детали и связи между событиями, которые обычно лежат в разных источниках, которые вы сможете применить к собственной карьере, проектам и способу мышления — чтобы быстрее принимать сильные решения, видеть возможности и строить карьеру не вслепую, а стратегически
И начать хочется с истории, которая неожиданно объединила Канье Уэста и один из самых важных карьерных выборов в жизни нашего СЕО Марии
___
YE
В 2009 году Канье уже был мировой звездой
Его альбомы становились платиновыми, концерты собирали стадионы, а имя давно вышло далеко за пределы музыкальной индустрии
Казалось бы, следующий логичный шаг — масштабировать успех
Но вместо этого он отправился… на стажировку в Fendi, где его зарплата составляла около $500 в месяц
На первый взгляд, это решение кажется совершенно нелогичным. Зачем человеку, который уже находится на вершине своей индустрии, снова становиться стажером?
Но чем глубже мы разбирались в этой истории, тем интереснее становилась не сама стажировка, а мышление, которое стояло за этим решением
И в какой-то момент наш СЕО Мария поймала себя на мысли, что несколько лет назад приняла очень похожее решение
К тому моменту у нее уже было около 7 лет опыта в дизайне и брендинге, собственные проекты, преподавание и понимание, что она хорошо знает свою профессию
Но именно тогда она добровольно ушла на неоплачиваемую стажировку в международное агентство BBDO
Думаем, именно такие истории лучше всего показывают, что настоящий карьерный рост начинается не с новой должности, а с нового способа мыслить
И поэтому мы решили начать EYES Talk с нее
Приятного прослушивания! 🤍
🔥6👍4👏4
Смотрим на одну из самых главных тем последних лет — жизнь и карьеру в мире постоянных изменений — через призму искусства
Привет! С вами [EYES]PM 😊
Скоро осень, а значит, начинается новый рабочий сезон: запускаются новые проекты, компании возвращаются к найму
Поэтому ближайшие месяцы мы решили посвятить теме карьеры и клиентов для маркетологов и креативных специалистов
Будем говорить о том, какие специалисты будут нужны бизнесу в 2026-2030, как пересобрать свою профессиональную роль и построить карьеру новой эры: выходить на международные рынки, находить клиентов и сильные проекты, системно расти в доходе и сохранять свободу выбора в мире постоянных изменений
___
Один из точных образов такой карьеры можно найти в работах Джули Мехрету — современной американской художницы, чья жизнь складывалась между разными странами, культурами и профессиональными контекстами
Она родилась в Эфиопии, но в 7 лет вместе с семьей была вынуждена уехать в США, опыт миграции и жизни между разными культурами стал одной из главной оптик ее искусства
В своих работах Мехрету соединяет карты городов, планы аэропортов и транспортных узлов, поверх которых появляются десятки новых слоев, линий и следов движения
Сегодня эти работы особенно сильно могут считываться нами
За последние несколько лет мы оказались в ситуации, когда привычная география жизни перестала быть чем-то постоянным
И вместе с географией меняется еще одна карта — карта нашей карьеры
Раньше наш карьерный путь был довольно линейный:
→ получить профессию
→ накопить опыт
→ вырасти внутри неё
→ стать руководителем или открыть своё дело
Сегодня эта траектория все чаще перестает быть линейной — профессии трансформируются, границы между ролями размываются, привычные способы находить клиентов и расти в доходе перестают давать прежний результат
Все больше маркетологов и креативных специалистов оказываются в точке, где опыт и сильные компетенции уже есть, а понимания, куда двигаться дальше, и какой карьерный путь будет работать через несколько лет, — нет
Мы думаем, что главный навык ближайших лет — научиться строить карьеру, способную переживать изменения и уметь пересобирать свою профессиональную идентичность, которая будет шире одной должности, компании или географии...
В следующих постах об этом и поговорим
А пока — задавайте вопросы на тему карьеры и клиентов, которые вас интересуют в комментариях, будем на них отвечать 🤍
Привет! С вами [EYES]PM 😊
Скоро осень, а значит, начинается новый рабочий сезон: запускаются новые проекты, компании возвращаются к найму
Поэтому ближайшие месяцы мы решили посвятить теме карьеры и клиентов для маркетологов и креативных специалистов
Будем говорить о том, какие специалисты будут нужны бизнесу в 2026-2030, как пересобрать свою профессиональную роль и построить карьеру новой эры: выходить на международные рынки, находить клиентов и сильные проекты, системно расти в доходе и сохранять свободу выбора в мире постоянных изменений
___
Один из точных образов такой карьеры можно найти в работах Джули Мехрету — современной американской художницы, чья жизнь складывалась между разными странами, культурами и профессиональными контекстами
Она родилась в Эфиопии, но в 7 лет вместе с семьей была вынуждена уехать в США, опыт миграции и жизни между разными культурами стал одной из главной оптик ее искусства
В своих работах Мехрету соединяет карты городов, планы аэропортов и транспортных узлов, поверх которых появляются десятки новых слоев, линий и следов движения
Сегодня эти работы особенно сильно могут считываться нами
За последние несколько лет мы оказались в ситуации, когда привычная география жизни перестала быть чем-то постоянным
И вместе с географией меняется еще одна карта — карта нашей карьеры
Раньше наш карьерный путь был довольно линейный:
→ получить профессию
→ накопить опыт
→ вырасти внутри неё
→ стать руководителем или открыть своё дело
Сегодня эта траектория все чаще перестает быть линейной — профессии трансформируются, границы между ролями размываются, привычные способы находить клиентов и расти в доходе перестают давать прежний результат
Все больше маркетологов и креативных специалистов оказываются в точке, где опыт и сильные компетенции уже есть, а понимания, куда двигаться дальше, и какой карьерный путь будет работать через несколько лет, — нет
Мы думаем, что главный навык ближайших лет — научиться строить карьеру, способную переживать изменения и уметь пересобирать свою профессиональную идентичность, которая будет шире одной должности, компании или географии...
В следующих постах об этом и поговорим
А пока — задавайте вопросы на тему карьеры и клиентов, которые вас интересуют в комментариях, будем на них отвечать 🤍
🔥11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В августе 2025 года Gap выпустил кампанию Better in Denim с группой KATSEYE
Ролик был снят как музыкальное видео и запустил собственный TikTok-тренд, собрал более 500 млн просмотров и 8 млрд медиапоказов, а продажи денима Gap выросли более чем на 10%
Для Gap этот запуск особенно важен — в 2010 году бренд попытался резко изменить свою визуальную идентичность, но новый логотип настолько не совпал с восприятием аудитории, что уже через неделю компания вернула прежний
С Better in Denim Gap пошёл другим путём — перевёл свой код на язык новой аудитории
Музыка и танец всегда были частью кампаний бренда, эстетика 2000-х вернула знакомый код для миллениалов, а группа KATSEYE добавила влияние K-pop и связь с Gen Z
В результате Gap удалось одновременно привлечь молодых покупателей и напомнить старшей аудитории о периоде, когда бренд был важной частью поп-культуры
За одной кампанией встретились сразу несколько индустрий: мода, музыка, танец, кино, работа с поколенческой ностальгией, глобальными культурными кодами и социальными платформами
Этот запуск хорошо показал, как меняются требования к специалистам в 2025–2026 годах: проекты создаются на пересечении нескольких дисциплин, поэтому бизнесу всё чаще нужны люди, способные видеть шире границ своей функции.
___
Разбираем 3 главных изменения, которые будут определять карьеру маркетологов, стратегов, SMM-специалистов, арт-директоров, брендмейкеров, дизайнеров, продюсеров и владельцев агентств в 2026–2030 годах ↓
1. Одна должность больше не описывает реальную роль специалиста
По данным Deloitte, 71% сотрудников уже выполняют задачи за пределами своих должностей, а 81% руководителей отмечают, что проекты всё чаще создаются на пересечении нескольких функций
Стратег работает с продуктом, продюсер — с партнёрствами, SMM-специалист — с позиционированием и продажами. Границы между профессиями становятся всё менее формальным
2. Накопленный опыт больше не гарантирует востребованность сам по себе
По данным исследования WEF The Future of Jobs Report 2025, к 2030 году около 39% профессиональных навыков изменятся или утратят актуальность. Уже сейчас 63% опрошенных фаундеров называют дефицит необходимых компетенций главным препятствием для трансформации бизнеса
Значение имеет не только количество лет и проектов в портфолио, но и способность пересобирать свой опыт
3. Рынок не сокращается, как может казаться, на нём пераспределяются роли и возможности
По прогнозу WEF, к 2030 году 92 млн рабочих мест могут быть вытеснены, но одновременно появятся 170 млн новых
___
Поэтому главный вопрос, которым стоит задаваться сейчас — как превратить накопленный опыт в профессиональную роль, которая будет востребована в новой эре карьеры
Ролик был снят как музыкальное видео и запустил собственный TikTok-тренд, собрал более 500 млн просмотров и 8 млрд медиапоказов, а продажи денима Gap выросли более чем на 10%
Для Gap этот запуск особенно важен — в 2010 году бренд попытался резко изменить свою визуальную идентичность, но новый логотип настолько не совпал с восприятием аудитории, что уже через неделю компания вернула прежний
С Better in Denim Gap пошёл другим путём — перевёл свой код на язык новой аудитории
Музыка и танец всегда были частью кампаний бренда, эстетика 2000-х вернула знакомый код для миллениалов, а группа KATSEYE добавила влияние K-pop и связь с Gen Z
В результате Gap удалось одновременно привлечь молодых покупателей и напомнить старшей аудитории о периоде, когда бренд был важной частью поп-культуры
За одной кампанией встретились сразу несколько индустрий: мода, музыка, танец, кино, работа с поколенческой ностальгией, глобальными культурными кодами и социальными платформами
Этот запуск хорошо показал, как меняются требования к специалистам в 2025–2026 годах: проекты создаются на пересечении нескольких дисциплин, поэтому бизнесу всё чаще нужны люди, способные видеть шире границ своей функции.
___
Разбираем 3 главных изменения, которые будут определять карьеру маркетологов, стратегов, SMM-специалистов, арт-директоров, брендмейкеров, дизайнеров, продюсеров и владельцев агентств в 2026–2030 годах ↓
1. Одна должность больше не описывает реальную роль специалиста
По данным Deloitte, 71% сотрудников уже выполняют задачи за пределами своих должностей, а 81% руководителей отмечают, что проекты всё чаще создаются на пересечении нескольких функций
Стратег работает с продуктом, продюсер — с партнёрствами, SMM-специалист — с позиционированием и продажами. Границы между профессиями становятся всё менее формальным
2. Накопленный опыт больше не гарантирует востребованность сам по себе
По данным исследования WEF The Future of Jobs Report 2025, к 2030 году около 39% профессиональных навыков изменятся или утратят актуальность. Уже сейчас 63% опрошенных фаундеров называют дефицит необходимых компетенций главным препятствием для трансформации бизнеса
Значение имеет не только количество лет и проектов в портфолио, но и способность пересобирать свой опыт
3. Рынок не сокращается, как может казаться, на нём пераспределяются роли и возможности
По прогнозу WEF, к 2030 году 92 млн рабочих мест могут быть вытеснены, но одновременно появятся 170 млн новых
___
Поэтому главный вопрос, которым стоит задаваться сейчас — как превратить накопленный опыт в профессиональную роль, которая будет востребована в новой эре карьеры
❤11
EYES TALK «Карьера нового времени не помещается в одну профессию»
Нас долго учили выбирать одну специализацию, последовательно двигаться внутри неё и отсекать всё, что не вписывается в понятную карьерную траекторию
Но рынок меняется и все чаще профессиональная ценность рождается не внутри одной функции, а на пересечении разных дисциплин, культурных контекстов и способов мышления
В новом выпуске EYES TALK рассматриваем карьерные системы Канье Уэста, Вирджила Абло и Бьянки Цензори и что их объединяет
Внутри выпуска:
→ почему широкий опыт до сих пор воспринимается как распыление;
→ как Канье Уэст объединил музыку, визуальную культуру, сценографию, моду и продуктовый дизайн в одну бренд-систему;
→ как архитектурное мышление помогло Вирджилу Абло перейти между индустриями, не обнуляя накопленный опыт;
→ как в проектах Бьянки Цензори архитектура выходит за пределы зданий и становится способом работы с телом, пространством и образом;
→ где проходит граница между междисциплинарностью и отсутствием профессионального фокуса;
→ почему фаундеры всё чаще ищут людей, способных видеть проект целиком, соединять культуру и бизнес и отвечать за итоговый результат;
___
Нам не нужно уметь все и постоянно расширять список компетенций, ведь это легко превращает карьеру в ещё одну форму достигаторства
Выпуск о том, как бережно отнестись к уже накопленному опыту, увидеть связи между своими сильными сторонами и выстроить вокруг них карьеру, в которой не приходится отказываться от части себя ради понятного названия профессии
Широкий опыт становится преимуществом, когда мы понимаем, что объединяет наши навыки, какую ценность создаёт их сочетание, и для каких задач оно особенно важно 🤍
Нас долго учили выбирать одну специализацию, последовательно двигаться внутри неё и отсекать всё, что не вписывается в понятную карьерную траекторию
Но рынок меняется и все чаще профессиональная ценность рождается не внутри одной функции, а на пересечении разных дисциплин, культурных контекстов и способов мышления
В новом выпуске EYES TALK рассматриваем карьерные системы Канье Уэста, Вирджила Абло и Бьянки Цензори и что их объединяет
Внутри выпуска:
→ почему широкий опыт до сих пор воспринимается как распыление;
→ как Канье Уэст объединил музыку, визуальную культуру, сценографию, моду и продуктовый дизайн в одну бренд-систему;
→ как архитектурное мышление помогло Вирджилу Абло перейти между индустриями, не обнуляя накопленный опыт;
→ как в проектах Бьянки Цензори архитектура выходит за пределы зданий и становится способом работы с телом, пространством и образом;
→ где проходит граница между междисциплинарностью и отсутствием профессионального фокуса;
→ почему фаундеры всё чаще ищут людей, способных видеть проект целиком, соединять культуру и бизнес и отвечать за итоговый результат;
___
Нам не нужно уметь все и постоянно расширять список компетенций, ведь это легко превращает карьеру в ещё одну форму достигаторства
Выпуск о том, как бережно отнестись к уже накопленному опыту, увидеть связи между своими сильными сторонами и выстроить вокруг них карьеру, в которой не приходится отказываться от части себя ради понятного названия профессии
Широкий опыт становится преимуществом, когда мы понимаем, что объединяет наши навыки, какую ценность создаёт их сочетание, и для каких задач оно особенно важно 🤍
❤5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
За последние несколько лет изменились не только карьерные стратегии, а и наши ценности, цели и представления об успехе, но карьеру мы часто продолжаем строить по прежним сценариям, которые уже не соответствуют ни новой реальности, ни нам самим...
___
Привет! С вами Мария Песняева, CEO {EYES}PM
В новом небольшом видео для вашего выходного досуга — разбираю две истории из своей практики работы с международными брендами и ошибки, которые мы чаще всего совершаем при поиске работы и проектов на международном рынке
___
А также приглашаю вас на большую открытую встречу EYES LIVE 01: NEW CAREER CULTURE, 13 сентября в 12:00 по МСК, где мы поговорим о том, как стратегам, маркетологам, брендмейкерам, SMM, креативным специалистам и дизайнерам строить карьеру, которая соответствует не только новому рынку, но и вашей жизни ✨
Присоединяйтесь к закрытому каналу встречи, там мы поделимся дополнительными полезными материалами, ссылкой на встречу в Zoom и записью после
Будем рады познакомится с вами, пообщаться в камерной обстановке и поделится полезной информацией 😊
___
Привет! С вами Мария Песняева, CEO {EYES}PM
В новом небольшом видео для вашего выходного досуга — разбираю две истории из своей практики работы с международными брендами и ошибки, которые мы чаще всего совершаем при поиске работы и проектов на международном рынке
___
А также приглашаю вас на большую открытую встречу EYES LIVE 01: NEW CAREER CULTURE, 13 сентября в 12:00 по МСК, где мы поговорим о том, как стратегам, маркетологам, брендмейкерам, SMM, креативным специалистам и дизайнерам строить карьеру, которая соответствует не только новому рынку, но и вашей жизни ✨
Присоединяйтесь к закрытому каналу встречи, там мы поделимся дополнительными полезными материалами, ссылкой на встречу в Zoom и записью после
Будем рады познакомится с вами, пообщаться в камерной обстановке и поделится полезной информацией 😊
❤6🔥3💯3