الناس يشعروا بعدم الارتياح أو النفور أثناء التفاعل مع الروبوتات شبه البشرية (لكن ليست مثالية) ويشعروا بالارتياح عندما تكون بطبيعتها وسلسة

هذا يظهر أن الـ AI يتعدى التأثير في الوحدة والرومانسية إلى طريقة تفكيرنا في (الصواب) الاجتماعي، والتعاطف، وحتى كيفية محاكاة المجتمعات بأكملها.

Prompt ماء جوز الهند (المشلي

أسهل طريقة…

أطلب من ChatGPT يكتب لك Prompt بعد ما تخبره شو تريد بالضبط.

دراسة
المديرين تكون مراجعتهم أقل للاعمال اللي يعرفوا أنها منتجة بالذكاء الاصطناعي… وهذا التساهل أدى إلى مرور أخطاء ما كانت تفوتهم لو كان العمل من إعداد إنسان.

الـ AI يدهي بك

إذا تستخدم نماذج الذكاء الاصطناعي بشكل كبير بتلاحظ:

❶ تحب ترتيب كل شيء
حتى لو طرحت سؤال بسيط بتحصل إجابة مقسمة لنقاط وعناوين

مثال:
تسأل: كيف أتعلم لغة جديدة؟
هو يجيب بـ: أولًا، ثانيًا، ثالثًا…

❷ تكثر من كلمات الربط
تلاحظ بوضوح أنه يربط كل فكرة بالأخرى

مثال:
من ناحية أخرى…
في المقابل…
مع ذلك…
حتى لو الموضوع ما محتاج

❸ دائما تطول الشرح قبل طرح الرأي

مثال:
تسأل: هل أشتري الآن؟

يبدأ يشرح كل الاحتمالات قبل ما تعطي الإجابة

❹ كثير تعيد نفس الفكرة

مثال:
هذه الطريقة توفر الوقت ثم: بمعنى أنها تقلل الوقت اللازم ثم: وهذا يجعل الإنجاز أسرع

❺ تميل لإنهاء الإجابة بخلاصة

مثال:
في النهاية، يعتمد الأمر على…
الخلاصة، ….

❻ تبدأ بالإجابة المباشرة ثم تتوسع

مثال:
نعم، يمكن ذلك. …ثم ثلاث فقرات من الشرح

❼ تتجنب العبارات القاطعة
تفضل كلمات مثل: غالباً، قد، في كثير من الحالات

مثال:
ما يقول: هذا خطأ
تقول: قد لا يكون هذا الخيار الأنسب

❽ تستخدم نفس الأمثلة وتكررها

مثال:
تعلم البرمجة
فقدان الوزن، إدارة الوقت
تعلم لغة جديدة

محرك بحث Google يتحول إلى مساعد ذكاء اصطناعي

ظهرت AI Overviews في عمليات البحث حوالي 43% في مايو 2026 مرتفعة من 15% في امريكا خلال يناير 2025

زيارات Google AI Mode قفزت من 126 مليون زيارة في يونيو 2025 إلى 279 مليون زيارة بعد عام واحد

متوسط طول البحث ارتفع من 3.33 كلمات إلى 3.51 كلمات … يعني المستخدم يكتب أسئلة كاملة بدل الكلمات المفتاحية

ChatGPT يتحيز مثل البشر.. والدراسة أثبتت

الناس صارت تعتمد على ChatGPT في قرارات الشغل والمخزون والمشتريات كأنه مستشار محايد

بس دراسة طويلة اختبرت GPT-3.5 وGPT-4 على 18 تحيز سلوكي معروف، والنتيجة واضحة:
في نص التجارب تقريباً، الـAI يفكر ويختار بنفس طريقة الإنسان المتحيز.

أهم النتائج اللي طلعت:

▪️يظهر تحيزات قوية في الثقة الزائدة والتحيز التأكيدي ومغالطة (اليد الحارة) [يعني اللي حقق نجاح من قبل ممكن ينجح]

▪️في القرارات اللي فيها مخاطر أو تفضيلات شخصية، GPT-4 أسوأ من اللي قبله (أكثر تحيز)

▪️في المسائل الرياضية والصيغ الواضحة، GPT-4 أفضل بكثير وأكثر دقة

▪️التحيز ثابت حتى لو غيرت السياق من سؤال نفسي عادي إلى سؤال عن مخزون أو صيانة آلات
يعني النموذج ما محايد مثل ما الناس تتخيل.

▪️كلما صار أقوى في الحسابات، زاد تحيزه في القرارات اللي تعتمد على الذوق والمخاطرة.

❇️ الخلاصة:
استخدمه براحتك في أي شيء فيه معادلة أو رقم واضح.
بس في القرارات اللي فيها غموض أو اختيار بين خيارات، خله مساعد ما صاحب القرار النهائي.

لهذا أقول أن كل مؤسسة لأزم يكون معها وثيقة تحيز تختبر فيها أي نموذج أو أداة وفق مجال عمل المؤسسة وتنتب

ه للنتائج وتتم مراعاتها

chatGPT يفك أزمة حقيقية لما صار قوي في التحكم بالمتصفح

حل مشكلتي في اعادة ارسال البريد لقوائم الانتظار معد تحديد الفارق الزمني بين كل مجموعة ومجموعة على شأن ما تحسبها المنصة spam.

مرة ثانية…

الذكاء الاصطناعي مساعد وايس شريك…

مساعد ✔️
شريك ✖️

لاحظت إن الذكاء الاصطناعي وخاصة ChatGPT يحب يعطي مشاعر وأفكار للأشياء الجامدة مثلا

- الجملة تريد أن تؤكد…
- النص يحاول أن يقول…
- الخوارزمية تفكر…
- البرنامج يحاول…
- الفقرة تسعى إلى…

هل هذا مقصود وإلا خطأ في تدريب النموذج؟

Hughesnet (مزود الإنترنت الفضائي الأمريكي) تقدمت بطلب إفلاس الفصل 11 (يعني إعادة ترتيب ديونها وما توقف الخدمة ) بسبب انخفاض حاد في عدد المشتركين بعد منافسة Starlink

مكتبة ضحمة ومجانية 100% لأي واحد يشتغل تصميم أو تطوير…

أكثر من 71 ألف أيقونة SVG مرسومة يدوي، ومتاحة للاستخدام التجاري وما تحتاج تنسب المصدر

صيغة SVG تعطيك حرية كبيرة في التصميم حتى في PowerPoint

الرابط:koboyo.com/icons

هذا الأسبوع خلصت الحد الأسبوعي في Claude بسرعة… ولما راجعت الاستخدام…

اكتشفت أن الفضول صار بفلوس مع حدود النماذج وممكن صار أغلى من المهارة؛ لأن الفضولي يطرح كثير أسئلة بهدف الفهم والتعلم والاكتساب

لهذا أقول
نحتاج التسلح بمهارات تحديد الهدف وإختيار وطرح السؤال مع الضبط والأولويات

تقرير صادم عن الذكاء الاصطناعي في العمل

استطلاع شمل 2500 موظف وقادة تقنية معلومات من عدة دول منها أمريكا

•39% يقولون إن اعتمادهم الزائد على الذكاء الاصطناعي يُضعف مهاراتهم ويجعلهم “أقل ذكاءً”.

•النسبة ترتفع إلى 46% بين جيل الـZ.

•50% من الموظفين يعترفون بأنهم يعتمدون على الـAI أكثر مما ينبغي.

•30% يشعرون أنهم لم يعودوا قادرين على العمل بدونه.

•41% يعتقدون أن الاعتماد المفرط سيضر بمسيرتهم المهنية على المدى الطويل (و50% من جيل الـZ).

المصدر:
تقرير Pulse of Work 2026 من شركة GoTo

اعتقد أن الحاجة ملحة لإعادة النظر في توزيع العمل بين الذكاء الاصطناعي والبشر