🔥 Как повысить вовлеченность сотрудников и избежать ошибок?
Знаете ли вы, что только 23% сотрудников в мире действительно вовлечены в свою работу? Остальные либо работают без энтузиазма, либо вообще саботируют процесс. Как это изменить?
Институт общественного мнения Gallup подвел итоги очередного глобального опроса вовлеченности сотрудников (осень 2024), в котором приняли участие несколько десятков тысяч работников из 37 стран. Вот какие результаты были получены.
Что влияет на вовлеченность?
🔹 Четкие ожидания и цели.
🔹 Возможности для роста и развития.
🔹 Заботливый менеджер и командная культура.
🔹 Постоянная обратная связь и признание заслуг.
Что НЕ работает?
❌ Считать вовлеченность задачей только HR.
❌ Ограничиваться разовыми опросами без действий.
❌ Игнорировать развитие сотрудников.
❌ Использовать только денежные бонусы без нематериальной мотивации.
Как это измерить?
Gallup использует опрос Q12, который показывает, насколько сотрудники мотивированы и вовлечены. Компании, внедряющие такие методики, видят рост продаж, прибыли и удовлетворенности клиентов.
Пример теста https://psytests.org/work/q12-run.html
Как повысить вовлеченность?
✔️ Развивайте сотрудников и учитывайте их сильные стороны.
✔️ Создавайте культуру доверия и поддержки.
✔️ Делайте признание заслуг регулярной практикой.
✔️ Развивайте гибкость в работе и учитывайте потребности команды.
Вовлеченность начинается с правильного подхода!
Считаете ли вы, работу над вовлеченностью сотрудников действительно важной?
Поделитесь в комментариях! ⬇️
Знаете ли вы, что только 23% сотрудников в мире действительно вовлечены в свою работу? Остальные либо работают без энтузиазма, либо вообще саботируют процесс. Как это изменить?
Институт общественного мнения Gallup подвел итоги очередного глобального опроса вовлеченности сотрудников (осень 2024), в котором приняли участие несколько десятков тысяч работников из 37 стран. Вот какие результаты были получены.
Что влияет на вовлеченность?
🔹 Четкие ожидания и цели.
🔹 Возможности для роста и развития.
🔹 Заботливый менеджер и командная культура.
🔹 Постоянная обратная связь и признание заслуг.
Что НЕ работает?
❌ Считать вовлеченность задачей только HR.
❌ Ограничиваться разовыми опросами без действий.
❌ Игнорировать развитие сотрудников.
❌ Использовать только денежные бонусы без нематериальной мотивации.
Как это измерить?
Gallup использует опрос Q12, который показывает, насколько сотрудники мотивированы и вовлечены. Компании, внедряющие такие методики, видят рост продаж, прибыли и удовлетворенности клиентов.
Как повысить вовлеченность?
✔️ Развивайте сотрудников и учитывайте их сильные стороны.
✔️ Создавайте культуру доверия и поддержки.
✔️ Делайте признание заслуг регулярной практикой.
✔️ Развивайте гибкость в работе и учитывайте потребности команды.
Вовлеченность начинается с правильного подхода!
Считаете ли вы, работу над вовлеченностью сотрудников действительно важной?
Поделитесь в комментариях! ⬇️
👍4❤1🔥1
На связи Екатеринбург. Конференция «Здравоохранение Урала-2025».
Сегодня Вера Волчихина, руководитель направления «Медицина» сервиса F.Doc, выступила с докладом: «Электронный документооборот. Как упростить жизнь пациентов и сотрудников клиники одной подписью?».
Что в теме?
🔍 Как клиники избавляются от бумажной рутины и ускоряют процессы,
📄 Реальный кейс: переход на электронные подписи и документы.
⚖️ А еще в рамках секции «Правовые аспекты работы медицинских центров» поговорили не только о законах, но и о решениях, которые уже работают.
📸 И немного фото с места событий.
Сегодня Вера Волчихина, руководитель направления «Медицина» сервиса F.Doc, выступила с докладом: «Электронный документооборот. Как упростить жизнь пациентов и сотрудников клиники одной подписью?».
Что в теме?
🔍 Как клиники избавляются от бумажной рутины и ускоряют процессы,
📄 Реальный кейс: переход на электронные подписи и документы.
⚖️ А еще в рамках секции «Правовые аспекты работы медицинских центров» поговорили не только о законах, но и о решениях, которые уже работают.
📸 И немного фото с места событий.
👍8🔥8❤6
📍 Сегодня в Москве. Конференция Клуба эффективных менеджеров ―КЭМ25
📣 Михаил Легченко, директор F.Doc, выступает с темой:
«Цифровая революция: как F.Doc и DentalPRO позволяют законно избавиться от бумажных карт и ИДС в клинике».
В докладе:
🗂 Что делать с бумажными архивами
📝 Как подписывать ИДС без принтера и сканера
⚖️ Что нужно знать, чтобы не бояться проверок
📊 И как клиника экономит не только бумагу, но и время врачей и администраторов
Также Михаил Легченко представит уникальные условия подключения к F.Doc для клиник, использующих DentalPRO.
Позже обязательно расскажем подробности этого предложения. Подпишитесь, чтобы не пропускать наши новости.
📣 Михаил Легченко, директор F.Doc, выступает с темой:
«Цифровая революция: как F.Doc и DentalPRO позволяют законно избавиться от бумажных карт и ИДС в клинике».
В докладе:
🗂 Что делать с бумажными архивами
📝 Как подписывать ИДС без принтера и сканера
⚖️ Что нужно знать, чтобы не бояться проверок
📊 И как клиника экономит не только бумагу, но и время врачей и администраторов
Также Михаил Легченко представит уникальные условия подключения к F.Doc для клиник, использующих DentalPRO.
Позже обязательно расскажем подробности этого предложения. Подпишитесь, чтобы не пропускать наши новости.
👍8🔥3
Начинаем Dental Salon!
21-24 апреля ждём вас на стенде F.Doc 💛
📍 Москва, Крокус Экспо, павильон 2, зал 5, стенд U113.3 (самый жёлтый 💛)
21-24 апреля ждём вас на стенде F.Doc 💛
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем работу на Dental Salon 2025.
🤝 Общаемся с действующим и потенциальными клиентами.
💻 Обсуждаем развитие интеграций с партнерами.
🦷 Вникаем в особенности стоматологического бизнеса.
Очень интересно, классно и масштабно 💛
🤝 Общаемся с действующим и потенциальными клиентами.
💻 Обсуждаем развитие интеграций с партнерами.
🦷 Вникаем в особенности стоматологического бизнеса.
Очень интересно, классно и масштабно 💛
🔥8👍3🤩2
Dental Salon 2025 на максималках.
🕗 Начался третий день мероприятия.
Продолжаем рассказывать об F.Doc, показывать работу сервиса как на стороне клиники, так и на стороне пациента.
Учим работать с F.Doc, и учимся сами💛 Узнали много интересных инсайтов от экспертов и практиков стоматологической индустрии.
👀 Видим точки роста для нашего продукта и крутые возможности помочь нашим клиентам предоставлять лучший сервис в работе с пациентами.
🕗 Начался третий день мероприятия.
Продолжаем рассказывать об F.Doc, показывать работу сервиса как на стороне клиники, так и на стороне пациента.
Учим работать с F.Doc, и учимся сами💛 Узнали много интересных инсайтов от экспертов и практиков стоматологической индустрии.
👀 Видим точки роста для нашего продукта и крутые возможности помочь нашим клиентам предоставлять лучший сервис в работе с пациентами.
🔥7👍5
26 апреля с 22:30 до 23:00 МСК — мы обновляем F.Doc
В новой версии мы упростили процесс верификации для ваших клиентов.
Были добавлены подсказки, которые помогут вашим клиентам делать удачные снимки паспорта и селфи. Если фото не подойдет, клиент сможет легко его переснять.
Подсказки появятся, если:
🔸 лицо плохо видно;
🔸 глаза закрыты;
🔸 сфотографирована копия документа;
🔸 на фото незнакомый документ;
🔸 есть блики.
Во время технических работ сервис может быть недоступен
#ОбновленияFDOC
В новой версии мы упростили процесс верификации для ваших клиентов.
Были добавлены подсказки, которые помогут вашим клиентам делать удачные снимки паспорта и селфи. Если фото не подойдет, клиент сможет легко его переснять.
Подсказки появятся, если:
🔸 лицо плохо видно;
🔸 глаза закрыты;
🔸 сфотографирована копия документа;
🔸 на фото незнакомый документ;
🔸 есть блики.
Во время технических работ сервис может быть недоступен
#ОбновленияFDOC
👍10🔥3🤝1
📍Сегодня проведем круглый стол на тему: «Электронный документооборот в медицине — хайп или реальная выгода»
💬 Обсуждение состоится в рамках кейс-конференции «Клиника на миллиард: лидеры делятся опытом построения клиник» (https://growthmed.ru/) в Radisson Blu Olympiskiy Hotel, Москва.
Модератор:
— Анастасия Королева, руководитель отдела развития бизнеса F.Docц
Участники дискуссии:
— Алексей Остроушко, замгендиректора по ИТ, сеть клиник «Будь Здоров»
— Юлия Лифатова, руководитель клиентского сервиса, «Ниармедик»
— Андрей Раков, менеджер цифровых продуктов в направлении «Медицина», ГК «Инвитро»
— Михаил Легченко, директор сервиса «Безбумажный офис» F.Doc, член правления НАУЗ
— Светлана Елькина, руководитель службы медицинского сервиса в УГМК - «Здоровье»
— Ольга Берестова, врач акушер-гинеколог, к.м.н., EMBA, топ-100 генеральных директоров России
Что обсудим:
🟡 Как клиники используют ЭДО с пациентами: опыт, метрики, ретроспектива
🟡 Кто уже внедрил, кто сомневается, а кто — против
🟡 ЭДО — это забота о пациенте или в первую очередь про экономику?
🟡 Какие точки роста даёт внедрение электронного документооборота
🟡 Какие риски возникают на старте и как их минимизировать
🟡 Как сделать внедрение ЭДО плавным, понятным и результативным
🎯 В финале — практические рекомендации для тех, кто только планирует внедрение F.Doc.
Следите за новостями — скоро поделимся главными инсайтами с дискуссии.
💬 Обсуждение состоится в рамках кейс-конференции «Клиника на миллиард: лидеры делятся опытом построения клиник» (https://growthmed.ru/) в Radisson Blu Olympiskiy Hotel, Москва.
Модератор:
— Анастасия Королева, руководитель отдела развития бизнеса F.Docц
Участники дискуссии:
— Алексей Остроушко, замгендиректора по ИТ, сеть клиник «Будь Здоров»
— Юлия Лифатова, руководитель клиентского сервиса, «Ниармедик»
— Андрей Раков, менеджер цифровых продуктов в направлении «Медицина», ГК «Инвитро»
— Михаил Легченко, директор сервиса «Безбумажный офис» F.Doc, член правления НАУЗ
— Светлана Елькина, руководитель службы медицинского сервиса в УГМК - «Здоровье»
— Ольга Берестова, врач акушер-гинеколог, к.м.н., EMBA, топ-100 генеральных директоров России
Что обсудим:
🟡 Как клиники используют ЭДО с пациентами: опыт, метрики, ретроспектива
🟡 Кто уже внедрил, кто сомневается, а кто — против
🟡 ЭДО — это забота о пациенте или в первую очередь про экономику?
🟡 Какие точки роста даёт внедрение электронного документооборота
🟡 Какие риски возникают на старте и как их минимизировать
🟡 Как сделать внедрение ЭДО плавным, понятным и результативным
🎯 В финале — практические рекомендации для тех, кто только планирует внедрение F.Doc.
Следите за новостями — скоро поделимся главными инсайтами с дискуссии.
👍4❤2💊1