🇫🇮🆕✂️ В HUS несколько заведующих психиатрическими отделениями намерены уволиться на фоне реорганизации

Планируемая реорганизация психиатрической службы HUS вызвала серьезную обеспокоенность среди сотрудников. Несколько заведующих отделениями сообщили руководству о намерении уйти со своих должностей.

Согласно внутреннему сообщению психиатрической службы HUS, с которым ознакомилось Yle, увольнения должны состояться в октябре.

Изменение структуры вызвало обеспокоенность врачей

В психиатрической службе HUS готовится изменение структуры управления, которое должно вступить в силу с начала следующего года. Согласно внутреннему сообщению, именно этот план вызвал беспокойство среди персонала.

Руководитель психиатрического направления HUS и ведущий главврач Jesper Ekelund провел отдельную встречу с врачами, чтобы обсудить предстоящую реформу.

Из внутреннего сообщения следует, что у врачей оказались «крайне разные представления» о последствиях изменения структуры управления.

«По итогам заседания несколько главврачей, работающих по линии IKU, заявили о намерении прекратить трудовые отношения с HUS. Сложившаяся ситуация создает серьезные вызовы и требует пересмотра управленческих структур и распределения ответственности», — говорится в документе.

Линия IKU включает зоны ответственности психиатрии HUS в восточной и центральной частях Uusimaa.

«Врачи в некоторой степени отреагировали на различные варианты организационных изменений и сделали собственные выводы, в том числе относительно своих трудовых отношений, но это решения отдельных людей», — прокомментировал Jesper Ekelund в интервью Yle.

HUS планирует упростить структуру психиатрической службы

По словам Jesper Ekelund, цель реформы — упорядочить сложную многоуровневую структуру психиатрической службы.

Сейчас психиатрические услуги HUS разделены на несколько линий, которые, по его словам, организованы по разным принципам:

- территориальные линии,
- линии по отдельным диагнозам,
- линия для особо сложных случаев,
- линия под управлением психологов и социальных работников,
- линия психиатрической помощи молодежи.

«У нас есть территориальные линии, линии по отдельным диагнозам, линия для особо сложных случаев, линия, которую администрируют психологи и социальные работники, а также линия, отвечающая за психиатрическую помощь молодежи», — рассказал Ekelund.

Планируется привести структуру психиатрии в соответствие с функциональной моделью, используемой в других подразделениях HUS.

«Например, в нейроцентре есть отдельные линии для неврологии и нейрохирургии. У нас тоже будет пять функциональных линий, в которые интегрируют нынешние территориальные подразделения», — пояснил Ekelund.

Работа с пациентами должна продолжиться в прежнем виде

По словам Jesper Ekelund, реорганизация не означает изменения фактического места работы сотрудников.

«Речь идет исключительно об административном изменении. Сотрудники и отделения просто будут относиться к новым линиям. Клиническая работа с пациентами при этом продолжится в прежнем виде», — подчеркнул он.

Таким образом, реформа должна изменить административную структуру психиатрических служб HUS, сохранив прежний формат клинической работы с пациентами.

@fin_rus #Финляндия
#Здравоохранение #Психиатрия #Врачи #МедицинскаяРеформа #Увольнения
#HUS #Yle #JesperEkelund #IKU #Uusimaa

💬🇷🇺 Kaja Kallas: «Конечно, я бы ответила на звонок Путина»

Глава дипломатии ЕС Kaja Kallas заявила, что ответила бы на звонок президента России Vladimir Putin или министра иностранных дел Sergei Lavrov, если бы такая возможность появилась. При этом она не поддерживает начало переговоров с Россией на российских условиях.

«Конечно, я буду разговаривать, если появится такая возможность», — сказала Kallas в интервью Yle.

Kallas напомнила, что уже встречалась с Lavrov на международных форумах, включая ASEAN и G20, где напрямую излагала ему позицию ЕС.

Kallas высказалась о переговорах с Россией

По словам Kallas, Россия умело ведет переговоры, выдвигая максимальные требования, угрожая и ожидая уступок со стороны Запада. В результате, по ее мнению, Россия стремится получить то, чего раньше у нее не было.

Kallas также высказалась об усилиях Jared Kushner и Steve Witkoff, которые ездили в Москву и Киев в поисках путей к миру в Украине. По ее мнению, в этом процессе должны участвовать люди, лучше понимающие действия России.

«Если вы хотите быстро закончить войну, тогда стоит оказать давление на жертву, чтобы она отказалась от того, что защищает, то есть от своей страны и своих людей. Это простой способ. Но это никогда не приведет к справедливому и устойчивому миру», — заявила Kallas.

ЕС не считает себя полноценным посредником

По словам Kallas, Евросоюз сейчас не может выступать полноценным посредником между Украиной и Россией, поскольку поддерживает Киев.

При этом в возможных переговорах неизбежно будут затронуты вопросы, решения по которым зависят от Европы. В частности, речь идет о замороженных российских активах.

Kallas подчеркнула, что ЕС должен ясно дать понять: такие вопросы не могут решаться исключительно между Москвой и Вашингтоном.

«Требования России максимальны. В ответ мы тоже должны говорить о своих максимальных требованиях, чтобы переговорные позиции были сбалансированы», — сказала Kallas.

Президент Финляндии Alexander Stubb перед президентскими выборами 2024 года заявлял в эфире Yle, что не ответил бы на звонок Putin. Позднее он высказывался о том, что пришло время начать диалог с российским лидером.

@fin_rus #Финляндия
#Политика #Евросоюз #Россия #Украина #Переговоры #Дипломатия
#KajaKallas #VladimirPutin #SergeiLavrov #Yle #ASEAN #G20 #JaredKushner #SteveWitkoff #AlexanderStubb

🇫🇮🇷🇺 Ano Turtiainen избежал обвинений в присвоении средств партии Valta kuuluu kansalle

Прокурор решил не предъявлять обвинения Ano Turtiainen и нескольким другим ответственным лицам партии Valta kuuluu kansalle в связи с неясным движением денежных средств по партийным счетам.

Бывший председатель партии Ano Turtiainen и его супруга Minna Turtiainen не будут обвинены в присвоении средств партии. Кроме того, Ano Turtiainen не предъявят обвинение в нарушении законодательства о сборе пожертвований. Решения приняла региональный прокурор Noora Voss-Lagerlund.

Речь шла о переводе 890 евро

Подозрение в присвоении касалось 890 евро, переведенных с банковского счета партии на счет Minna Turtiainen.

По мнению Noora Voss-Lagerlund, материалы предварительного расследования давали вероятные основания подозревать присвоение средств. Однако из-за небольшой суммы прокурор решила не предъявлять супругам обвинение.

При принятии решения прокурор также учитывала, что в отношении Ano Turtiainen и Minna Turtiainen уже рассматриваются в суде обвинения в тяжких экономических преступлениях.

«За рассматриваемое сейчас деяние само по себе можно было бы ожидать штраф или условное лишение свободы, измеряемое днями, поэтому в соответствии с положениями о назначении общего наказания это деяние не оказало бы существенного влияния на назначаемое общее наказание», — посчитала прокурор.

Отдельно ситуация, при которой супругов оправдают по делу об экономических преступлениях, в решениях прокурора не рассматривается.

Ano Turtiainen также пытались привлечь к судебному разбирательству из-за публикаций в социальных сетях. Однако заседания по подозрению в разжигании ненависти против группы населения приходилось отменять, поскольку Turtiainen не удалось доставить в суд.

Партия собрала 77 800 евро без разрешения

Прокурор также рассматривала подозрение в нарушении законодательства о сборе средств на сумму 77 800 евро.

Valta kuuluu kansalle собрала эти деньги в 2021–2022 годах в виде взносов поддерживающих членов и пожертвований. При этом у партии не было разрешения на сбор средств, выданного Poliisihallitus.

Под подозрением находились несколько человек, занимавших ответственные должности в партии. Однако такое нарушение наказуемо только при наличии умысла, а достаточных доказательств умышленных действий, по мнению прокурора, получено не было.

В правилах партии упоминалось поддерживающее членство, однако соответствующие положения, по оценке прокурора, были «в некоторой степени неполными и неясными». При этом, по имеющимся данным, партия все же вела список поддерживающих членов.

«Я считаю, что по делу не получено достаточных для предъявления обвинения доказательств того, что речь шла об умышленных действиях, поскольку, согласно полученным сведениям, поддерживающее членство фактически предоставляло преимущества тем, кто уплачивал членский взнос, хотя условия поддерживающего членства были неполными в зарегистрированных правилах партии».

Еще один перевод составил 3 100 евро

Прокурор рассматривала и третий эпизод, связанный с переводом 3 100 евро со счета партии на банковский счет одной женщины.

Однако этим счетом пользовался также супруг женщины, а доказательств того, кто именно совершил перевод и кто получил от него выгоду, оказалось недостаточно.

Ano Turtiainen уехал в Россию и сообщил, что подал заявление на убежище. В декабре 2025 года он и Minna Turtiainen получили в Москве статус беженцев.

@fin_rus #Финляндия
#Политика #Партии #Прокуратура #ЭкономическиеПреступления #СборСредств #УголовноеДело
#AnoTurtiainen #MinnaTurtiainen #ValtaKuuluuKansalle #NooraVossLagerlund #HS #Poliisihallitus #Москва

🇪🇪🚩 Финская сеть Prisma в Эстонии планирует сократить 67 сотрудников

Финская сеть Prisma в Эстонии планирует коллективное сокращение сотрудников. Компания AS Prisma Peremarket подала в Кассу по безработице уведомление о сокращении 67 должностей во вспомогательном подразделении.

Это составляет около 10% всех рабочих мест Prisma Peremarket. Сокращение не затронет сеть магазинов, где потребность в сотрудниках останется прежней.

Сокращение связано со сменой владельца

После продажи Prisma Peremarket новому владельцу во вспомогательном подразделении компании исчезнут должности, функции которых пересекаются со структурой нового владельца.

Исполняющий обязанности члена правления Prisma Peremarket в переходный период Rainer Rohtla заявил:

«В Prisma много давних и хороших сотрудников, и ни одно такое решение не дается легко. Однако после продажи Prisma необходимо создать более эффективную и устойчивую организацию, которая сможет успешнее конкурировать на эстонском рынке розничной торговли с низкой маржинальностью. Если в сети магазинов Prisma нам в основном удастся сохранить рабочие места в прежнем объеме, то во вспомогательном подразделении мы вынуждены сократить их количество».

На начало сентября в Prisma Peremarket работали в общей сложности 655 человек.

Компания рассматривает возможность предложить другие должности

По словам руководителя вспомогательных подразделений Prisma Peremarket Maren Penu, сотрудники, получившие уведомления о сокращении, получат предусмотренную законом компенсацию. Компания также намерена сотрудничать с государством и частными компаниями, которые ищут сотрудников, чтобы помочь сокращаемым работникам найти новые возможности.

«Окончательное число сокращаемых сотрудников станет известно в ходе процесса. Срок предварительного уведомления о сокращении зависит от стажа работника и составляет от одного до трех месяцев. В отношении каждого сотрудника мы также отдельно рассматриваем возможность предложить ему другую должность в компании. Сокращение не затронет работников магазинов», — сказала Maren Penu.

Касса по безработице окажет помощь сотрудникам

Prisma Peremarket договорилась с Кассой по безработице о сотрудничестве для консультирования и поддержки сотрудников, получивших уведомления о сокращении.

«Сотрудники, которых сокращают, могут получить помощь от Кассы по безработице еще до окончания трудовых отношений. Касса поможет оценить возможности человека, познакомит с подходящими вакансиями и предложит консультации и другие услуги рынка труда. Таким образом, человеку не придется в одиночку планировать дальнейшие шаги или ждать помощи до последнего рабочего дня», — пояснила Maren Penu.

Prisma Peremarket AS, входившая в финский концерн SOK, работает в Эстонии с 2000 года. У компании насчитывалось 13 магазинов в Tallinn, Harjumaa, Tartu, Narva и Rapla. Владельцем Prisma Peremarket стал центральный кооператив Coop Eesti.

@fin_rus #Финляндия
#Эстония #Сокращения #Работа #РозничнаяТорговля #Трудоустройство
#Prisma #PrismaPeremarket #RainerRohtla #MarenPenu #SOK #CoopEesti #Tallinn #Harjumaa #Tartu #Narva #Rapla

🇫🇮🚩🆕✂️ Запрет на удалённую работу ударил по сотрудникам — «Это вынуждает искать другую работу»

Работодатели всё чаще ужесточают правила удалённой работы и требуют возвращения сотрудников в офисы. Опрошенные Iltalehti работники рассказывают об увеличившихся поездках на работу, стрессе, сложностях в семейной жизни и поиске новых рабочих мест. Многие считают, что решения принимаются руководством без реального диалога с персоналом.

Scandic потребовал полного возвращения в офис

Scandic Hotels Oy решил, что сотрудники вспомогательных подразделений должны полностью перейти на работу в офисе в Espoo. Требование распространяется, в частности, на IT-отдел, управление персоналом, продажи, ценообразование и финансовое управление.

До этого официальные правила компании позволяли работать удалённо два дня в неделю, а отдельные команды использовали и собственные гибкие практики.

Сотрудник, опрошенный Iltalehti, рассказал, что о новом решении сообщили всего за неделю до его вступления в силу. По его словам, часть персонала к тому моменту уже находилась в отпуске.

«Когда пришло уведомление, часть сотрудников уже была в летнем отпуске».

Работодатель объяснил решение принципом равного отношения к сотрудникам отелей, которые не могут работать удалённо. Однако, по словам собеседника Iltalehti, среди работников этот аргумент считают неубедительным, поскольку правило касается только Финляндии.

По словам сотрудника, решение вызвало сильное недовольство, и многие начали задумываться о смене работы.

«Как минимум каждый второй говорил, что это вынуждает искать другую работу. Не похоже на современный подход, когда людей на сто процентов направляют в офис».

Два часа в день на дорогу

Один из сотрудников рассказал, что теперь ежедневно тратит на поездки на автомобиле два часа.

«О восстановлении сил или собственных увлечениях сейчас даже говорить не приходится. После возвращения из офиса домой с детьми удаётся побыть лишь немного перед сном».

Он назвал ситуацию стрессовой и сообщил, что уже начал искать новое место.

«Я подавал заявки в несколько мест с самого первого дня. Это очень неприятно, потому что в самой работе нет никаких причин уходить, но ради собственного самочувствия это необходимо».

По словам сотрудника, реакция работодателя на обращения персонала была жёсткой, а возможностей для гибкости или понимания ситуации практически не предоставлялось.

«По сути, вся коммуникация была очень однозначной: теперь будет так, а если это не подходит, можно искать другую работу».

Вместо укрепления коллектива — очереди в переговорные комнаты

Сотрудник утверждает, что работа в офисе не привела к обещанному улучшению командного взаимодействия и производительности.

«За три месяца опыта нельзя говорить о каком-то “вау-эффекте” в улучшении работы. Наша работа включает много разговоров по телефону, поэтому мы стоим в очереди, ожидая, кто следующим попадёт в свободную телефонную кабину или переговорную комнату».

Сотрудник также обратил внимание на одну из ключевых ценностей Scandic — Be Caring, то есть заботу.

«В свете ценностей, которые компания публично подчёркивает, я хотел бы спросить работодателя, действительно ли такие действия им соответствуют».

Что ответил Scandic

Scandic Hotels сообщил Iltalehti, что для сотрудников вспомогательных подразделений офис является основным местом работы.

«В Scandic мы считаем, что регулярная совместная работа в офисе укрепляет командную работу, позволяет учиться вместе, а также поддерживает нашу корпоративную культуру и формирование чувства общности».

При этом компания заявила, что возможность гибкого подхода полностью не исчезла.

«Мы понимаем, что в отдельных ситуациях может возникать необходимость в гибкости, и такие вопросы всегда согласовываются в разговоре между сотрудником и руководителем».

Компания также подчеркнула:

«Мы публично не комментируем ситуации отдельных сотрудников или внутренние обсуждения».

Перевод сотрудников Keha-keskus создал новые проблемы

В рамках передачи служб занятости от государства муниципальным территориям занятости изменения затронули и сотрудников Keha-keskus, проверяющих правильность выплат различных пособий, связанных с трудоустройством.

Новые работодатели — муниципалитеты — решили, что проверяющие должны проводить в офисе не менее половины рабочего времени. Ранее сотрудники могли работать преимущественно удалённо и приезжать в офис один раз в неделю.

«А теперь, когда мы перешли к муниципалитетам, насколько я понимаю, муниципалитеты по всей Финляндии решили, что в службах занятости 50 процентов работы необходимо выполнять на рабочем месте».

Ситуацию осложнило распределение сотрудников по разным частям Финляндии. Место работы могло оказаться далеко от места проживания.

Один из опрошенных рассказал, что его коллегу перевели на работу за несколько сотен километров от дома.

«Ему пришлось уволиться, потому что дорога на работу стала слишком длинной. Ему пришлось бы приобрести второе жильё или жить в гостинице каждый раз в дни работы на месте».

По словам сотрудника, жалобы работодателю не привели к изменению правил.

«Я считаю, что таким способом также удалось сократить персонал. По крайней мере, такое создаётся впечатление».

Keha-keskus объяснил распределение сотрудников

Руководитель направления компенсаций и государственных субсидий Keha-keskus Pauliina Smolander сообщила, что при передаче функций новым органам занятости речь шла о 74 государственных служащих.

- Шесть человек вышли на пенсию или уволились до перевода.
- 68 кадровых ресурсов были переданы 45 территориям занятости.

По словам Smolander, ограничения, связанные с территорией поездок на работу, не препятствовали переводу, поэтому сотрудников можно было направлять в принимающие муниципалитеты независимо от их места проживания.

На всех территориях занятости не хватало переводимых работников. В результате некоторых сотрудников пришлось направлять на значительные расстояния.

«Распределение обсуждалось с персоналом в рамках переговоров об изменениях, и основанием для размещения, помимо задач, было — когда это было возможно — место проживания. Однако это было возможно не для всех распределяемых сотрудников».

Keha-keskus ещё до изменений поднимал вопрос удалённой работы в переговорах с городами, Kuntaliitto и Министерством труда и экономики. При этом муниципалитеты самостоятельно определяют собственные правила организации работы.

«У Keha-keskus нет точной информации о том, насколько хорошо возможность удалённой работы была обеспечена на новых муниципальных рабочих местах. Моё личное пожелание заключается в том, чтобы удалённая работа могла продолжаться».

If обязал сотрудников приходить в офис минимум три дня в неделю

Страховая компания If также поэтапно ужесточила правила удалённой работы. Ранее сотрудники находились в офисе в среднем один день в неделю.

Теперь If требует работать в офисе не менее трёх дней в неделю.

По словам одного из сотрудников, изменения особенно осложнили жизнь семей с детьми. Удалённая работа помогала организовывать семейный быт, тогда как увеличение количества офисных дней затруднило соблюдение расписания, в том числе поездки на детские занятия.

«Мы постоянно опаздываем».

Сотрудник рассказал, что новые правила вызвали негативную реакцию не только в Финляндии и странах Балтии, но также в Норвегии и Швеции.

«Я знаю, что в странах Балтии и Финляндии обязательное присутствие вызвало сложности. Но я думал, что для норвежцев и шведов изменение будет проще».

«Когда мы посмотрели комментарии к новости во внутренней сети, там было очень много отзывов из Норвегии и Швеции. Из обеих стран поступило много негативных отзывов по этому вопросу».

«Это решено на уровне концерна»

По словам опрошенного сотрудника If, многие работники считают, что полноценного двустороннего обсуждения изменений не было.

«Если мы в Финляндии пытаемся кому-то об этом сказать, то получаем ответ: “Это решено на уровне концерна, всё будет так, и никаких послаблений не будет”».

💬⚠️ Revolut заявил, что не получал требований о выкупе от хакеров

Revolut прокомментировал сообщения о требовании хакеров выплатить $3 млн в криптовалюте Monero после утечки конфиденциальных данных клиентов.

Revolut не получал прямых требований

Представитель Revolut заявил Reuters, что компания не получала никаких прямых сообщений или требований о выкупе от людей или группы, утверждающих, что они стоят за утечкой данных.

Группа под названием «iamnotavillain» публично потребовала:

- 6 000 XMR — около $3 млн в криптовалюте Monero;
- выполнить требование в течение 24 часов.

В случае отказа хакеры угрожают продать конфиденциальные данные клиентов другим преступным группам.

Ультиматум опубликован на сайте хакеров

По данным Financial Times, требование было размещено на сайте самих злоумышленников вместе с обратным отсчётом.

Хакеры также сообщили Financial Times, что переговоров с Revolut пока не было.

Revolut подтвердил утечку данных

Revolut подтвердил факт утечки. Компания сообщила, что конфиденциальная информация клиентов была передана неавторизованной стороне после мошеннических запросов, поступивших с домена государственного ведомства.

Таким образом, Revolut подтверждает утечку данных, однако заявляет, что напрямую требований о выплате выкупа от предполагаемых злоумышленников не получал.

@fin_rus #Финляндия
#Кибербезопасность #Хакеры #УтечкаДанных #Криптовалюта #Выкуп
#Revolut #Monero #XMR #Reuters #FinancialTimes #Iamnotavillain

🇫🇮🚩 Исследование: Финляндия — вторая среди стран ЕС по уровню стресса и депрессии, связанных с работой

В Финляндии 45% работников испытывают связанные с работой стресс, депрессию и тревожность. Это один из самых высоких показателей среди стран ЕС: больше таких психических симптомов зафиксировано только в Греции.

Об этом говорится в исследовании Европейского агентства по безопасности и гигиене труда OSH Pulse за 2025 год.

Работа ухудшает психическое благополучие

Исследование рассматривало влияние психосоциальных рисков, изменения климата и использования цифровых технологий на психическое здоровье работников. Также изучалось, как работодатели реагируют на эти проблемы.

В Дании связанные с работой психические симптомы встречались реже всего — у 19% работников. В целом по ЕС 29% работников заявили, что работа ухудшила их психическое благополучие.

Европарламент требует нового законодательства

Европарламент требует принять новое законодательство для усиления защиты психического и физического здоровья работников.

Комитет Европарламента одобрил законодательную инициативу 41 голосом, против проголосовали 12 депутатов.

Документ предусматривает, что работодатели должны регулярно оценивать психосоциальные риски на рабочих местах, включая:

- чрезмерную рабочую нагрузку,
- высокий темп труда.

Согласно инициативе, работодатели также должны реагировать на психические симптомы у сотрудников, например договариваться об удалённой работе.

Европарламент считает, что работодатели должны более чётко определять и запрещать:

- домогательства,
- травлю,
- дискриминацию на рабочих местах.

Евродепутат Эстель Сеулеманс, представившая инициативу, заявила, что связанная с работой депрессия ежегодно обходится странам ЕС примерно в 100 млрд евро.

@fin_rus #Финляндия
#Работа #ПсихическоеЗдоровье #Стресс #Депрессия #Тревожность #ЕС #Европарламент
#OSHPulse #ЭстельСеулеманс #Дания #Греция

🇫🇮🆕 Yle откроет свои двери в Pasila в честь 100-летнего юбилея

Yle отмечает столетие и приглашает посетителей на мероприятие Yle avoinna в Pasila. Двери Yle будут открыты с 10:00 до 16:00. Посетители смогут познакомиться с работой компании, встретиться с создателями и участниками программ, а также побывать за кулисами.

Вход на мероприятие бесплатный, предварительная регистрация не требуется. Однако одновременно в помещениях и на территории мероприятия сможет находиться ограниченное количество посетителей.

Yle Katu в Studiotalo

На втором этаже Studiotalo в течение всего мероприятия будут представлены различные подразделения, программы и бренды Yle.

Среди участников:

- Yle Urheilu,
- Yle Sporten,
- Yle Uutiset,
- Svenska Ylen uutiset,
- Yle Vega,
- Yle Watt,
- BUU-klubben,
- Yle Kioski,
- Yle Radio Suomi,
- Ylen arkisto,
- Elävä Arkisto.

Для молодёжи будет организована игровая зона с участием команд Yle Galaxi, Yle Luuttiklubi и Yle Summer. Посетители также смогут увидеть реквизит Pikku Kakkonen.

Экскурсии по реквизиту и костюмам

В Studiotalo посетителям предложат экскурсию по помещениям и коллекциям реквизита Yle. Во время неё можно будет увидеть различные предметы и узнать о работе подразделения.

Среди представленных объектов:

- легендарное кресло Miss Suomi времён первых лет конкурса,
- предметы, знакомые по UMK,
- специальный реквизит, изготовленный в Yle, включая гигантского клеща.

Также посетители смогут познакомиться с костюмами Yle и узнать о работе костюмерного подразделения.

Знакомство с Yle Uutiset и Yle Urheilu

В Mediatalo пройдут экскурсии по редакциям новостей и спорта:

- 11:00,
- 12:15,
- 14:00,
- 15:15.

Посетителям расскажут о работе Yle Uutiset и Yle Urheilu и предоставят возможность пообщаться с сотрудниками. Экскурсия завершится интерактивной частью с участием:

- спортивного журналиста Inka Henelius,
- ведущего новостей Pietu Heiskanen,
- метеоролога Aleksi Lohtander.

Продолжительность экскурсии составляет около 45 минут. В каждую группу смогут попасть первые 40 зарегистрировавшихся участников. Запись проводится у информационного пункта на территории мероприятия.

Предпоказы сериалов в Ison Pajan auditorio

Посетители смогут заранее увидеть эпизоды осенних сериалов Yle. После показов пройдут встречи с их создателями.

- В 11:00 — первый эпизод третьего сезона драматического сериала Räjähdysherkkä и сессия вопросов и ответов. Участвуют исполняющая роль Meri актриса Minttu Halttula, режиссёр Jani Ilomäki и сценарист Pilke Salo.

- В 12:30 — первый эпизод драматического сериала Fokus и сессия вопросов и ответов. Участвуют сценарист Maaria Nuoranne, сценарист и продюсер Ronja Haikka и одна из исполнительниц главных ролей Stella Leppikorpi.

- В 14:00 — первый эпизод анимационного сериала Belzebubs и сессия вопросов и ответов. Участвуют создатель комикса и главный сценарист сериала JP Ahonen, а также актриса озвучивания Viivi Tamminen.

Для участия в предпоказах требуется предварительная регистрация.

Yle 100 и Strömsö во дворе

На территории возле зданий будет работать Yle 100 -bussi. Он привезёт знакомых участников программы Puoli seitsemän и предложит посетителям совместные активности.

Команда Strömsö приедет из Vaasa, чтобы готовить еду и встречаться с посетителями. За питание также будут отвечать ресторан Studio 10 в Studiotalo и точки питания во дворе.

Yle приглашает всех желающих провести день в Pasila. Программа мероприятия может быть изменена, а количество людей, одновременно допускаемых в помещения и на территорию, ограничено.

@fin_rus #Финляндия
#Yle100 #YleAvoinna #Культура

🇫🇮🆕⚠️ Musiikkitalo проведёт день открытых дверей Vapaapäivä в Helsinki

Musiikkitalo приглашает посетителей на Vapaapäivä — день открытых дверей с бесплатной программой для людей разных возрастов. Мероприятие пройдёт с 10:00 до 16:00 по адресу Mannerheimintie 13a в Helsinki.

Вход на мероприятие и представленную программу бесплатный.

Концерты и программа для посетителей

В рамках Vapaapäivä пройдут бесплатные концерты и другие мероприятия для семей с детьми, молодёжи и взрослых. Посетителям также предложат специальные цены на билеты на мероприятия, проходящие в Musiikkitalo.

В программе:

- Pikku Papun Orkesteri,
- RSO esittää: Stravinskyn Petrushka,
- Sibis Jazz Youngsters,
- Siba Talks: Gita Kadambi & Thomas de Mallet Burgess,
- знакомство с органом для детей,
- HKO: Opi kuuntelemaan klassista!,
- DJ Katerina,
- совместное пение с Musiikkitalon kuoro,
- концерты Miksi laulan?,
- Klasaribingo,
- знакомство с избранными событиями осенней концертной программы.

Организаторы отмечают, что это лишь часть программы Vapaapäivä и в течение дня посетителям будут доступны и другие мероприятия.

Место проведения

Vapaapäivä проходит в Musiikkitalo по адресу:

- Mannerheimintie 13a, Kluuvi, Helsinki.

Программа рассчитана на посетителей разных возрастов, а вход свободный.

@fin_rus #Финляндия
#Культура #Музыка #Концерты #ДеньОткрытыхДверей #БесплатныеМероприятия #СемейныеМероприятия
#Musiikkitalo #Vapaapäivä #Helsinki #Mannerheimintie #Kluuvi #PikkuPapunOrkesteri #RSO #StravinskynPetrushka #SibisJazzYoungsters #SibaTalks #GitaKadambi #ThomasDeMalletBurgess #HKO #DJKaterina #MusiikkitalonKuoro #MiksiLaulan #Klasaribingo

🇫🇮 В Helsinki пройдет бесплатный семейный праздник Turva26

В районе Malmi пройдет бесплатное семейное мероприятие Turva26, посвященное безопасности дома и в повседневной жизни. Праздник состоится на территории у Malmitalo и Ala-Malmin tori с 11:00 до 15:00.

Организаторы подготовили программу для всей семьи: викторины, информацию о безопасности, музыку, аквагрим и другие активности. Одной из главных достопримечательностей для детей станет настоящая пожарная машина.

Программа Turva26

На Ala-Malmin tori будут представлены:

- «Больница плюшевых мишек» Nallesairaala от Красного Креста,
- практические занятия по первичному тушению пожара от Malmin VPK,
- аквагрим,
- живая музыка в исполнении Yusuf Albekoglu,
- сосиски от Lions Club,
- кофейная палатка футбольного клуба PK-35.

Посетители смогут не только увидеть пожарную машину, но и на практике познакомиться с основами пожарной безопасности.

Место и время

- 11:00–15:00,
- Malmi, территория у Malmitalo / Ala-Malmin tori, Helsinki,
- вход бесплатный, предварительная регистрация не требуется.

Turva26 рассчитан на всю семью и объединяет развлекательную программу с практической информацией о безопасности в повседневной жизни.

@fin_rus #Финляндия
#Безопасность #СемейныеМероприятия #БесплатныеМероприятия #ПожарнаяБезопасность #Дети
#Turva26 #Helsinki #Malmi #Malmitalo #AlaMalminTori #Nallesairaala #MalminVPK #YusufAlbekoglu #LionsClub #PK35

🇫🇮 В Helsinki пройдет бесплатное мероприятие PK-Live

В субботу в центре Helsinki состоится PK-Live. Мероприятие пройдет в Henry's Distillery & Music Bar, расположенном в здании Kulttuurikasarmi рядом с площадью Narinkkatori.

Место и время

- 17:00–19:00,
- Henry's Music Bar,
- Narinkkatori 2, Helsinki,
- вход бесплатный.

PK-Live проводится по субботам в Henry's Distillery & Music Bar.

@fin_rus #Финляндия
#Музыка #БесплатныеМероприятия #КультурныеМероприятия
#PKLive #HenrysDistilleryMusicBar #HenrysMusicBar #Kulttuurikasarmi #Narinkkatori #Helsinki

🇪🇺💬🇺🇦 Комиссар ЕС Marta Kos: Украина не получит «облегченное членство»

Комиссар ЕС по вопросам расширения Marta Kos заявила, что Еврокомиссия хочет постепенно сближать Украину и другие страны-кандидаты с Евросоюзом еще до их полноценного вступления. При этом отдельного «облегченного членства» для Украины не предусмотрено.

Поэтапная интеграция до членства

По словам Marta Kos, Еврокомиссия намерена использовать механизмы поэтапной интеграции стран-кандидатов в ЕС.

Украина уже участвует в ряде европейских механизмов:

- входит в зону роуминга ЕС, где использование мобильной связи в роуминге не требует дополнительной платы;

- входит в банковскую платежную систему SEPA, в которой устранены различия между внутренними и международными платежами в евро.

Kos сообщила, что Еврокомиссия намерена представить в конце сентября дополнительные подобные преимущества. Они будут доступны всем странам-кандидатам еще до выполнения критериев полноправного членства. Возможные новые меры комиссар не раскрыла, отметив, что идей много.

При этом Kos подчеркнула, что никакого облегченного членства в ЕС не предлагается. Вступить в Евросоюз можно только в качестве полноправного члена после выполнения необходимых критериев.

Германия и Франция ранее предлагали некоторые уступки в отношении членства Украины. Среди упоминавшихся вариантов:

- участие в заседаниях ЕС без права голоса;

- возможный доступ к отдельным программам финансирования.

Украина стала военной державой с закаленными в боях войсками и экономически эффективным производством дронов. ЕС нуждается в возможностях Украины.

В то же время подготовка страны к членству займет время. В качестве предостерегающих примеров для Евросоюза приводятся Болгария и Румыния, которые были приняты в ЕС на слабых основаниях.

Зеленский рассчитывал на ускоренное вступление

Президент Украины Владимир Зеленский надеялся на ускоренный путь к полноправному членству в ЕС в 2027 году, однако этот вариант был отклонен странами Евросоюза.

С помощью мер по сближению ЕС стремится предотвратить разочарование стран-кандидатов из-за длительности процесса вступления. Официальные переговоры о вступлении Украины были начаты в июне, тогда как страны Западных Балкан находятся в этом процессе уже много лет.

Marta Kos не стала оценивать, когда Украина сможет стать полноправным членом ЕС.

«С Черногорией мы завершим переговоры в этом году или в начале следующего. Это означает, что Черногория может стать членом в 2028 году. Об Украине говорить слишком рано, потому что предстоит еще много работы».

При этом комиссар отметила достижения Украины.

«Украина многого добилась за очень короткое время. Переговоры о членстве впервые ведет страна, находящаяся в состоянии войны. Тем не менее мы требуем того же, что и от других кандидатов».

По словам Kos, правительство, парламент, гражданское общество и население Украины очень привержены выполнению критериев ЕС.

«Расширение — лучшая внешняя политика ЕС, как сказал президент Stubb. Оно влияет на стабильность, безопасность и благосостояние. Это также видно из предыдущих расширений».

Elina Valtonen призвала теснее интегрировать страны-кандидаты

Министр иностранных дел Elina Valtonen призвала ЕС искать способы сближения со странами-кандидатами, которым приходится долго ждать полноценного вступления.

«Их можно интегрировать в Европейский союз все теснее, несмотря на то, что критерии полноправного членства, вероятно, не будут выполнены очень скоро».

Valtonen подчеркнула, что граждане стран-кандидатов сами заинтересованы в переменах.

«Украинцы хотят в ЕС не потому, что получат какую-то новую членскую карту. Они хотят, чтобы их страна стала настоящей открытой демократией, максимально избавленной от коррупции, которую можно интегрировать во внутренний рынок и где можно доверять судебным процессам».

Война осложняет процесс вступления Украины в ЕС, поскольку затрудняет принятие законов. Кроме того, страна не может в полной мере реализовывать демократические принципы, так как во время войны нельзя проводить выборы.

@fin_rus #Финляндия
#Украина #Евросоюз

🇫🇮⚠️ Ядовитый вид паука распространяется в Финляндии

Ядовитый желтосумный колющий паук (Cheiracanthium punctorium) распространяется в Финляндии. Об этом сообщает Suomen Luonto. Его яд может вызвать серьезные последствия для здоровья.

Вид обнаружили в новых районах

Первое наблюдение желтосумного колющего паука в Финляндии было сделано на острове Сейли в 2022 году. После этого вид обнаружили и в других местах юго-западного архипелага и побережья.

В конце лета пауков нашли уже на полуострове Порккала в Киркконумми.

Наиболее многочисленные популяции желтосумного колющего паука находятся в Центральной Европе. Вид также распространился в Швецию, Германию и страны Балтии.

Яд может вызвать сильную воспалительную реакцию

Желтосумный колющий паук более ядовит, чем другие виды пауков-хейракантидов, встречающиеся в Финляндии.

Согласно исследованиям, проведенным в Центральной Европе, его яд может вызвать серьезные последствия для здоровья. В нем содержатся компоненты, которые действуют на клеточном уровне и вызывают сильную воспалительную реакцию.

Укус желтосумного колющего паука часто бывает очень болезненным. При этом, согласно исследованиям, этот вид кусает редко.

Укусы почти всегда происходят случайно, например:

- когда паука берут в руки;

- когда паук оказывается зажат.

@fin_rus #Финляндия
#Пауки #ЯдовитыеПауки #Природа #Здоровье
#CheiracanthiumPunctorium #SuomenLuonto #Сейли #Порккала #Киркконумми #Швеция #Германия

🇫🇮🆕 В Финляндии все такси получат зеленые номера

С 2027 года все такси в Финляндии должны будут иметь зеленые регистрационные номера.

Новые номера вводятся для того, чтобы можно было сразу выявлять нелегальных операторов.

Эта мера является частью ужесточения правил для таксомоторной отрасли, включая приложения для вызова такси.

@fin_rus #Финляндия
#Такси #ЗеленыеНомера #Транспорт
#Финляндия

🇫🇮 Vihreät предлагает не сокращать финансирование школ, несмотря на уменьшение числа детей

Председатель Vihreät Sofia Virta призывает политические партии договориться о сохранении финансирования школ и детских садов как минимум на нынешнем уровне, даже если количество детей в Финляндии продолжит сокращаться.

Партия предлагает направлять высвобождающиеся из-за снижения рождаемости средства обратно в образование и дошкольное воспитание.

На одного ребёнка предлагается тратить больше

В ближайшие годы количество детей школьного возраста в Финляндии существенно уменьшится.

При сокращении возрастных групп государственное финансирование муниципалитетов может уменьшаться примерно на 200 миллионов евро в год.

Vihreät предлагает не забирать эти деньги из системы образования. Фактически это означало бы увеличение расходов на одного ребёнка.

Virta указывает на снижение результатов обучения

Одним из основных аргументов партии являются результаты исследования Pisa.

«Результаты Pisa в этой стране снижаются уже почти двадцать лет. Политикам пора посмотреть в зеркало и наконец что-то сделать», — заявила Sofia Virta.

По её мнению, совместное обязательство партий сохранить финансирование стало бы важным сигналом для учителей, работников дошкольного образования, родителей и молодёжи.

Министерство финансов критикует предложение

Министерство финансов считает подобный подход финансово неустойчивым.

Sofia Virta при этом отвергает утверждение о том, что предложение Vihreät означает отказ партии от ранее согласованных ограничений государственного долга.

@fin_rus #Финляндия

#Финляндия #Образование #Школы #ДетскиеСады #Финансирование #Рождаемость

#Vihreät #SofiaVirta #Pisa

🇫🇮⚠️ 75 игорных компаний хотят выйти на финский рынок

Перед открытием нового рынка азартных игр Финляндии власти получили уже 75 заявок на получение лицензий.

По оценке исследователя Helsingin yliopisto Janne Nikkinen, интерес оказался выше, чем предполагалось ранее.

До этого количество потенциальных заявителей оценивали примерно в 40–60 компаний, причём даже такую оценку считали несколько оптимистичной.

Ни одна лицензия пока не выдана

По имеющимся данным, в Poliisihallitus поступило 75 заявок на лицензии.

При этом ни одна из них пока не была одобрена.

Janne Nikkinen считает Финляндию привлекательной для игорных компаний из-за большого рынка, высокого уровня участия финнов в азартных играх и стабильной операционной среды.

«Всё-таки речь идёт о миллиардах, которые сейчас здесь распределяются.»

Исследователь ожидает резкого роста рекламы

Nikkinen прогнозирует значительное увеличение рекламы азартных игр после открытия рынка.

Одновременно он выражает обеспокоенность возможным ростом вреда, связанного с азартными играми.

Ещё один поднятый им вопрос касается коммерческих СМИ: исследователь считает важным следить за тем, не повлияют ли рекламные деньги игорных компаний на способность СМИ критически освещать азартные игры.

@fin_rus #Финляндия

#Финляндия #АзартныеИгры #Лицензии #ИгорныйРынок #Реклама

#HelsinginYliopisto #JanneNikkinen #Poliisihallitus