Мұғалімнің ең басты міндеттерінің бірі - сапалы білім беру!

#оқушы #келешек_мектебі #келешекмектебі

100-ден аса жеке мектеп мемлекет қолдауының арқасында балаларды тегін оқытуда

С. Аманжолов атындағы ШҚУ базасында алғаш рет жоғары оқу орындарының мамандары мен жұмыс берушілерін біріктірген форум өтті. «Қаржы орталығы» АҚ іс-шараның қатысушысы әрі серіктесі ретінде атсалысты.

🔹 Форумның басты тақырыптары:
- мемлекеттік грантты өтеу мәселелері;
- «Серпін» бағдарламасы түлектерін жұмыспен қамту;
- Мансап орталықтары үшін цифрлық шешімдер;
- Жас мамандарды кәсіби жолда қолдау.

📌 Форум аясында Л.Н. Гумилев атындағы ЕҰУ мемлекеттік грантты өтеуге жолдамалар беру үдерісін ЭЦҚ арқылы автоматтандыру тәжірибесімен бөлісті.
Бұл тәсіл:
— қолтаңба сараптамасын қажет етпейді;
— рәсімдеу уақытын айтарлықтай қысқартады және түлектер үшін үдерісті жеңілдетеді.

🎯 Форумда саналы мансапты қалыптастыру, ашық үдерістер мен жастар үшін нақты мүмкіндіктер басты назарда болды. Мансап орталықтары — білім мен еңбек нарығы арасындағы маңызды көпір. Форум жас мамандарды жұмыспен қамту бағытында тиімді шешімдерді бірлесіп іздейтін тәжірибе алаңына айналды.

Впервые на базе ВКУ им. С. Аманжолова прошёл форум, объединивший специалистов вузов и работодателей со всей страны. АО «Финансовый центр» выступило участником и партнёром события.

🔹 Ключевые темы форума:
- отработка госгрантов;
- трудоустройство выпускников «Серпін»;
- цифровые решения для Центров карьеры;
- поддержка молодых специалистов на старте пути.

📌 На форуме ЕНУ им. Л.Н. Гумилёва представил опыт автоматизации процесса выдачи направлений на отработку госгранта.
Теперь документы подписываются с использованием ЭЦП, что позволяет:
— исключить необходимость почерковедческой экспертизы;
— значительно сократить сроки оформления и упростить процесс для выпускников.

🎯 В фокусе - осознанная карьера, прозрачные процессы и реальные возможности для молодёжи. Центры карьеры - связующее звено между образованием и рынком труда. Форум стал площадкой обмена опытом, где участники вместе ищут эффективные решения для трудоустройства молодых специалистов.

🤝 «Қаржы орталығы» АҚ іс-шараға арнайы шақырылған ұйым ретінде қатысты.
⠀
Форум әлеуметтік және инфрақұрылымдық салаларда МЖӘ тетіктерін тиімді қолдану, сондай-ақ заңнамалық өзгерістерді талқылауға арналған диалог алаңына айналды.
⠀
Білім беру саласындағы табысты тәжірибелерге ерекше назар аударылды – атап айтқанда, Binom мектептерінің құрылысы мысал ретінде келтірілді.
⠀
Сонымен қатар, студенттерге қолжетімді тұрғын үймен қамтамасыз ету мақсатында мемлекеттік тапсырыс орналастыру арқылы МЖӘ аясында жатақханалар салу жобалары талқыланды.
⠀
📌 Форум МЖӘ тетіктерінің әлеуметтік маңызы бар бастамаларды кеңейту мен өңірлерді тұрақты дамытуда тиімді құрал екенін көрсетті.

🤝 АО «Финансовый центр» приняло участие в мероприятии в качестве приглашённой организации.
⠀
Форум стал диалоговой площадкой для обсуждения эффективного применения механизмов ГЧП в социальной и инфраструктурной сферах, а также актуальных изменений в законодательстве.
⠀
Особое внимание было уделено успешным кейсам в образовании — в частности, строительству школ Binom.

Также обсуждались планы по реализации проектов студенческих общежитий через ГЧП и размещение госзаказа в целях обеспечения доступного жилья для студентов.
⠀
📌 Форум подтвердил, что ГЧП — это действенный инструмент для масштабирования социально значимых инициатив и устойчивого развития регионов.

⚠️ Орманда қауіпсіздік шараларын сақтау маңызды. Ата-аналар мен балаларды ормандағы мінез-құлық ережелерімен танысуға және оларды қатаң сақтауға шақырамыз.
__________
⚠️ Важно соблюдать меры безопасности в лесу. Призываем родителей и детей ознакомиться с правилами поведения в лесу и строго их придерживаться.

❗️Уважаемые родители!
👫В период летних каникул многие подростки стремятся найти подработку — кто-то по собственной инициативе, кто-то по просьбе взрослых. Однако важно помнить, что трудовая деятельность несовершеннолетних должна осуществляться строго в рамках законодательства и не наносить вреда их здоровью, обучению и развитию.
⚖️В соответствии со статьёй 69 Трудового кодекса Республики Казахстан:
▫️подросткам от 14 до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю
▫️от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю.
📑При заключении трудового договора с несовершеннолетним обязательно требуется письменное согласие одного из родителей или законного представителя.
⚠️Законодательством также запрещается привлекать несовершеннолетних к следующим видам трудовой деятельности:
– работа в ночное время (с 22:00 до 6:00),
– сверхурочная работа,
– работа вахтовым методом,
– работа по совместительству,
– работа при суммированном учете рабочего времени.
💬«Каждый ребёнок имеет право на безопасное и полноценное детство. Обязанность взрослых — обеспечить защиту детей от эксплуатации и соблюдение их законных прав. Незаконное использование детского труда является серьёзным нарушением и влечёт административную и уголовную ответственность для работодателей, а также может нанести непоправимый вред здоровью ребёнка», — подчеркнула председатель Комитета по охране прав детей МП РК Насымжан Оспанова.
☑️В случае выявления фактов вовлечения детей в запрещённые виды трудовой деятельности просим незамедлительно сообщить об этом государственному инспектору по труду, в Комитет по охране прав детей МП РК либо в Единый контакт-центр по номеру – 111.
QR Oqu-ağartu ministrlıgı / Министерство просвещения РК