ҚР Қаржы министрлігі ашық деректерді — сервистерді еркін пайдалану, талдау және құру үшін ақпаратты жариялайды.

Қазір data.egov.kz 86 жиынтық бар, олар үнемі жаңартылып отырады.

🗓 6 сәуірден 16 сәуірге дейін 2026 пайдаланушы сауалнамасы өтеді
Қатысу үшін: https://dialog.egov.kz/surveycontroller/index#/view?id=6983

Сіздің пікіріңіз маңызды 💬

Министерство финансов РК публикует открытые данные — информацию для свободного использования, анализа и создания сервисов.

Сейчас доступно 86 наборов на data.egov.kz, которые регулярно обновляются.

🗓 С 6 по 16 апреля 2026 проходит опрос пользователей
Примите участие: https://dialog.egov.kz/surveycontroller/index#/view?id=6983

Ваше мнение важно 💬

Бүгін бүкіл жүйе үшін маңызды бағыт — жоғары оқу орындарымен цифрлық өзара іс-қимыл бойынша жұмыс кеңесін өткіздік.

Диалог мазмұнды, эмоцияға толы әрі шынайы өтті. Адамдар өз ісіне бейжай қарамаса, ол бірден сезіледі.

Әсіресе, түрлі пікірлер мен талқылауларға қарамастан, біз ең басты мәселелерге тоқталдық: сапаға, шешімдердің жүйелілігіне және шын мәнінде жұмыс істейтін заманауи, түсінікті әрі қолайлы үдерістерді қалай қалыптастыру керектігіне назар аудардық.

«Қаржы орталығы» АҚ Басқарма төрайымы Шолпан Утельбаева Freedom Holding Corp. ұйымдастырған, цифрлық экожүйелердің болашағына арналған Freedom Inside форумына қатысты.

Бір алаңда бизнес өкілдері, инвесторлар, технологиялық көшбасшылар мен акционерлер жиналып, экожүйелердің экономика мен күнделікті өмірді қалай өзгертіп жатқанын талқылады. Цифрлық инфрақұрылымды дамыту, мемлекет пен бизнес арасындағы өзара іс-қимыл, сондай-ақ тұрақты өсудің жаңа тәсілдері мәселелері қарастырылды.

Осындай форумдарға қатысу тәжірибе алмасуға, өзекті күн тәртібінің ортасында болуға және алдағы дамуға деген көзқарасты қалыптастыруға мүмкіндік береді.

Бүгін біз «Қаржы орталығы» АҚ командасымен білім беру саласын қаржыландыруды трансформациялау тұжырымдамасын іске асыру бойынша стратегиялық сессия өткіздік.

Қазір менің басшы ретіндегі міндетім — тек бағытты ұстап тұру емес, команданы нақты іске асыруға бейімдеу: жаңа ойлау, проактивтілік, жауапкершілік алу және бұрын «мүмкін емес» болып көрінген жерде де шешім таба білу арқылы.

Біз көп нәрсені талқыладық: ішкі шектеулерді, біреудің келіп жинап береді, айтып береді, шешіп береді деп күтетін әдетті. Сондай-ақ жаңа кезеңнің басқа сапаны талап ететінін айттық — қатысушылықты, бастамашылдықты, кеңірек ойлауды және жылдамырақ әрекет етуді.

Жеке назар — жұмыста ЖИ қолдануға, жаңа құралдарға, міндеттерді дұрыс қоюға және командадан күтілетін нәтижелерге аударылды. Мен үшін адамдардың тек орындаушы болуы емес, ойлай алуы, ұсыныс беруі, жинақтай алуы және ортақ нәтижені күшейтуі маңызды.

Себебі үлкен трансформация тек тұжырымдамадан басталмайды. Ол оған шынайы енуге дайын командадан басталады.

Сегодня мы провели стратегическую сессию с командой АО «Финансовый центр» по реализации разработанной нами концепции трансформации финансирования сферы образования.

Сейчас моя задача как руководителя — не просто держать курс, а настраивать команду на реальную реализацию: через новое мышление, проактивность, готовность брать ответственность и искать решения там, где раньше казалось, что «это невозможно».

Мы говорили о многом: о внутренних ограничениях, о привычке ждать, что кто-то соберёт, подскажет, решит. И о том, что новый этап требует другого качества работы — включённости, инициативы, умения думать шире и действовать быстрее.

Отдельный акцент — на использовании ИИ в работе, на новых инструментах, на постановке задач и на моих ожиданиях от команды. Для меня важно, чтобы люди не просто исполняли, а мыслили, предлагали, собирали и усиливали общий результат.

Потому что большая трансформация начинается не только с концепции.
Она начинается с команды, которая готова в неё по-настоящему войти.

Бүгін «Қаржы орталығы» АҚ-да Қоғамның жаңа қызметкерлерін таныстыруға арналған кездесу өтті.

Біз үшін әрбір жаңа әріптестің алғашқы күндерден бастап өзін команданың бір бөлігі ретінде сезінуі, ортақ міндеттер мен құндылықтарды түсінуі маңызды. Мұндай кездесулер тек танысуға ғана емес, сонымен қатар ұжым ішінде ашық диалог орнатуға мүмкіндік береді.

Жаңа қызметкерлердің кәсіби тәжірибесі мен құзыреттері біздің командамызды нығайтып, Қоғамның әрі қарай дамуына өз үлесін қосатынына сенімдімін.

Әріптестерге сәтті бейімделу, нәтижелі жұмыс және қойылған барлық міндеттердің жүзеге асуын тілеймін.

Білімге бөлінген қаржы тиімді жұмсалып жатыр ма?

Елімізде бюджет қаражатының мақсатты әрі тиімді жұмсалуына ерекше мән беріліп келеді. Бұл мәселенің білім беру саласындағы өзектілігі орасан. Аталған бағытта жүзеге асырылып жатқан жұмыстар мен қолға алынған бастамалар жөнінде ҚР Қаржы министрлігіне қарасты «Қаржы орталығы» АҚ Басқарма Төрағасы Шолпан Утельбаевадан сұрап білген едік.

«Бюджеттен бөлінген әр теңге адами капиталды дамытуға бағытталған жағдайда азаматтардың мемлекеттік институттарға деген сенімі артады. Қазіргі кезеңде білім беру саласындағы қаржы ресурстарын тиімді басқарудың мәні де осында. Ең алдымен тиімділік ұғымының мәнін айқындау қажет. Ол қаржыландыру көлемімен шектелмей, ақша айналымын тиімді басқаруды, қаражаттың уақтылы игерілуін және нәтижелердің өзара салыстырмалылығын қамтиды. Осыған байланысты бюджеттік шешім қабылдаудан бастап адамға әсер ететін түпкілікті нәтижеге дейінгі барлық кезеңнің ашықтығын қамтамасыз ететін жүйелік құрылымды қалыптастыру қажеттілігі туындайды», деді Шолпан Ануарбекқызы.

Оның айтуынша, білім беру саласындағы қаржыландыру тиімділігі ең алдымен қаражат қозғалысының бүкіл жүйесін дұрыс түсінуден басталады. Айталық, міндеттемелердің қалыптасуы, мәліметтердің расталуы мен төлемдердің жүзеге асырылуы жеткілікті деңгейде айқын болмаса, бюджет процесінің ашықтығы мен болжамдығын қамтамасыз ету қиын.

Макаланың толық нұсқасын Егемен Қазақстан газетінің, egemen.kz сайтынан оқи аласыздар.

Сілтеме:
https://egemen.kz/article/411964-bilimge-bolingen-qardgy-tiimdi-dgumsalyp-dgatyr-ma