⚠️ Соблюдение мер безопасности в летний период особенно важно. Призываем родителей и детей ознакомиться с правилами купания и соблюдать их
❤1
⚠️ Орманда қауіпсіздік шараларын сақтау маңызды. Ата-аналар мен балаларды ормандағы мінез-құлық ережелерімен танысуға және оларды қатаң сақтауға шақырамыз.
__________
⚠️ Важно соблюдать меры безопасности в лесу. Призываем родителей и детей ознакомиться с правилами поведения в лесу и строго их придерживаться.
__________
⚠️ Важно соблюдать меры безопасности в лесу. Призываем родителей и детей ознакомиться с правилами поведения в лесу и строго их придерживаться.
❗️Уважаемые родители!
👫В период летних каникул многие подростки стремятся найти подработку — кто-то по собственной инициативе, кто-то по просьбе взрослых. Однако важно помнить, что трудовая деятельность несовершеннолетних должна осуществляться строго в рамках законодательства и не наносить вреда их здоровью, обучению и развитию.
⚖️В соответствии со статьёй 69 Трудового кодекса Республики Казахстан:
▫️подросткам от 14 до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю
▫️от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю.
📑При заключении трудового договора с несовершеннолетним обязательно требуется письменное согласие одного из родителей или законного представителя.
⚠️Законодательством также запрещается привлекать несовершеннолетних к следующим видам трудовой деятельности:
– работа в ночное время (с 22:00 до 6:00),
– сверхурочная работа,
– работа вахтовым методом,
– работа по совместительству,
– работа при суммированном учете рабочего времени.
💬«Каждый ребёнок имеет право на безопасное и полноценное детство. Обязанность взрослых — обеспечить защиту детей от эксплуатации и соблюдение их законных прав. Незаконное использование детского труда является серьёзным нарушением и влечёт административную и уголовную ответственность для работодателей, а также может нанести непоправимый вред здоровью ребёнка», — подчеркнула председатель Комитета по охране прав детей МП РК Насымжан Оспанова.
☑️В случае выявления фактов вовлечения детей в запрещённые виды трудовой деятельности просим незамедлительно сообщить об этом государственному инспектору по труду, в Комитет по охране прав детей МП РК либо в Единый контакт-центр по номеру – 111.
QR Oqu-ağartu ministrlıgı / Министерство просвещения РК
👫В период летних каникул многие подростки стремятся найти подработку — кто-то по собственной инициативе, кто-то по просьбе взрослых. Однако важно помнить, что трудовая деятельность несовершеннолетних должна осуществляться строго в рамках законодательства и не наносить вреда их здоровью, обучению и развитию.
⚖️В соответствии со статьёй 69 Трудового кодекса Республики Казахстан:
▫️подросткам от 14 до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю
▫️от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю.
📑При заключении трудового договора с несовершеннолетним обязательно требуется письменное согласие одного из родителей или законного представителя.
⚠️Законодательством также запрещается привлекать несовершеннолетних к следующим видам трудовой деятельности:
– работа в ночное время (с 22:00 до 6:00),
– сверхурочная работа,
– работа вахтовым методом,
– работа по совместительству,
– работа при суммированном учете рабочего времени.
💬«Каждый ребёнок имеет право на безопасное и полноценное детство. Обязанность взрослых — обеспечить защиту детей от эксплуатации и соблюдение их законных прав. Незаконное использование детского труда является серьёзным нарушением и влечёт административную и уголовную ответственность для работодателей, а также может нанести непоправимый вред здоровью ребёнка», — подчеркнула председатель Комитета по охране прав детей МП РК Насымжан Оспанова.
☑️В случае выявления фактов вовлечения детей в запрещённые виды трудовой деятельности просим незамедлительно сообщить об этом государственному инспектору по труду, в Комитет по охране прав детей МП РК либо в Единый контакт-центр по номеру – 111.
QR Oqu-ağartu ministrlıgı / Министерство просвещения РК
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
❗️Құрметті ата-аналар!
👫Жазғы демалыс кезінде көптеген жасөспірімдер қосымша жұмыс табуға ұмтылады - біреуі өз бастамасымен, біреуі ересектердің өтініші бойынша. Алайда кәмелетке толмағандардың еңбек қызметі қатаң заңнама шеңберінде жүзеге асырылуы және олардың денсаулығына, оқуына және дамуына зиян келтірмеуі тиіс екенін есте сақтау маңызды.
⚖️ҚР Еңбек кодексінің 69-бабына сәйкес:
▫️14 пен 16 жас аралығындағы жасөспірімдер аптасына 24 сағаттан артық жұмыс істемеуі тиіс;
▫️16 мен 18 жас аралығындағы жасөспірімдер үшін бұл шектеу — аптасына 36 сағаттан аспауы қажет.
📑Кәмелетке толмаған жаспен еңбек шарты жасалғанда ата-анасының немесе заңды өкілінің жазбаша келісімі міндетті түрде қажет.
⚠️Сонымен қатар, заңнамаға сәйкес кәмелетке толмағандарды келесідей жұмыстарға тартуға тыйым салынады:
– түнгі уақыттағы жұмыс (сағат 22:00-ден 06:00-ге дейін),
– үстеме жұмыс,
– вахталық әдіспен жұмыс істеу,
– қоса атқарылатын жұмыс
– жұмыс уақытының жиынтық есебімен жүргізілетін еңбек.
💬«Әрбір бала қанаудан аулақ болу және денсаулығын сақтау үшін өз құқықтарын білуі маңызды. Сондай-ақ, олардың заңды құқықтарының сақталуын қамтамасыз ету — ересектердің міндеті. Балалар еңбегін заңсыз пайдалану елеулі құқық бұзушылық болып табылады. Ал жұмыс берушілер тіпті әкімшілік және қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін», - деп атап өтті ҚР Оқу-ағарту министрлігі Балалардың құқықтарын қорғау комитетінің төрайымы Насымжан Оспанова.
☑️Балаларды еңбек қызметінің тыйым салынған түрлеріне тарту фактілері анықталған жағдайда бұл туралы еңбек жөніндегі мемлекеттік инспекторға, ҚР Оқу-ағарту министрлігі Балалардың құқықтарын қорғау комитетіне немесе 111 бірыңғай байланыс орталығына дереу хабарлауды сұраймыз.
👫Жазғы демалыс кезінде көптеген жасөспірімдер қосымша жұмыс табуға ұмтылады - біреуі өз бастамасымен, біреуі ересектердің өтініші бойынша. Алайда кәмелетке толмағандардың еңбек қызметі қатаң заңнама шеңберінде жүзеге асырылуы және олардың денсаулығына, оқуына және дамуына зиян келтірмеуі тиіс екенін есте сақтау маңызды.
⚖️ҚР Еңбек кодексінің 69-бабына сәйкес:
▫️14 пен 16 жас аралығындағы жасөспірімдер аптасына 24 сағаттан артық жұмыс істемеуі тиіс;
▫️16 мен 18 жас аралығындағы жасөспірімдер үшін бұл шектеу — аптасына 36 сағаттан аспауы қажет.
📑Кәмелетке толмаған жаспен еңбек шарты жасалғанда ата-анасының немесе заңды өкілінің жазбаша келісімі міндетті түрде қажет.
⚠️Сонымен қатар, заңнамаға сәйкес кәмелетке толмағандарды келесідей жұмыстарға тартуға тыйым салынады:
– түнгі уақыттағы жұмыс (сағат 22:00-ден 06:00-ге дейін),
– үстеме жұмыс,
– вахталық әдіспен жұмыс істеу,
– қоса атқарылатын жұмыс
– жұмыс уақытының жиынтық есебімен жүргізілетін еңбек.
💬«Әрбір бала қанаудан аулақ болу және денсаулығын сақтау үшін өз құқықтарын білуі маңызды. Сондай-ақ, олардың заңды құқықтарының сақталуын қамтамасыз ету — ересектердің міндеті. Балалар еңбегін заңсыз пайдалану елеулі құқық бұзушылық болып табылады. Ал жұмыс берушілер тіпті әкімшілік және қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін», - деп атап өтті ҚР Оқу-ағарту министрлігі Балалардың құқықтарын қорғау комитетінің төрайымы Насымжан Оспанова.
☑️Балаларды еңбек қызметінің тыйым салынған түрлеріне тарту фактілері анықталған жағдайда бұл туралы еңбек жөніндегі мемлекеттік инспекторға, ҚР Оқу-ағарту министрлігі Балалардың құқықтарын қорғау комитетіне немесе 111 бірыңғай байланыс орталығына дереу хабарлауды сұраймыз.
Forwarded from 🇰🇿ҚР ОҚУ-АҒАРТУ МИНИСТРЛІГІ
💰 Мектепке дейінгі білім беру ұйымдарын ваучерлік қаржыландыру жүйесі осы жылдың соңына дейін еліміздің барлық өңірінде енгізіледі – ҚР Оқу-ағарту министрлігі
✍🏻 Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша мектепке дейінгі білім беру саласында қолжетімділікті, қызмет сапасын және ашықтықты арттыруға бағытталған жүйелі жұмыс жүргізілуде.
📍 2024 жылдан бастап мектепке дейінгі ұйымдарда ваучерлік қаржыландырудың пилоттық жобасы іске қосылды. Бүгінгі күні бұл жоба облыстық маңызы бар 15 қалада және еліміздің екі өңіріндегі 5 ауданда жүзеге асырылуда. Олар Тараз, Шымкент, Түркістан, Орал, Астана, Семей, Өскемен, Қостанай, Қарағанды, Петропавл, Павлодар, Жезқазған, Талдықорған, Қосшы, Қонаев қалалары мен Жамбыл облысының Байзақ, сондай-ақ Түркістан облысының Сарыағаш, Сайрам, Мақтаарал, Қазығұрт, Жетісай аудандары.
🗳️ Маусым-шілде айларында бұл жобаға Ақтау, Ақтөбе, Атырау, Қызылорда, Алматы қалалары қосылады. Ал 2025 жылдың соңына дейін еліміздегі барлық мектепке дейінгі ұйымдар осы жүйеге енгізіледі.
🏫 Айта кетейік, ваучерлік қаржыландыру жүйесі белгіленген талаптарға сай келетін және бос орындары бар мектепке дейінгі ұйымдарға қолжетімділікті қамтамасыз етеді.
✔️ Ата-аналарға балабақшаны өз қалауы бойынша таңдау мүмкіндігі берілген, бұл жекеменшік қана емес, мемлекеттік балабақшалар арасында да салауатты бәсекелестікті қалыптастырады.
💯 Жүйе ең алдымен қаржыландыру процесінің ашықтығын қамтамасыз ететін басты шартты қамтиды – «ақша балаға беріледі». Қаражат ата-аналар баланың қатысу табеліндегі деректерді растағаннан кейін ғана аударылады.
✍🏻 Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша мектепке дейінгі білім беру саласында қолжетімділікті, қызмет сапасын және ашықтықты арттыруға бағытталған жүйелі жұмыс жүргізілуде.
📍 2024 жылдан бастап мектепке дейінгі ұйымдарда ваучерлік қаржыландырудың пилоттық жобасы іске қосылды. Бүгінгі күні бұл жоба облыстық маңызы бар 15 қалада және еліміздің екі өңіріндегі 5 ауданда жүзеге асырылуда. Олар Тараз, Шымкент, Түркістан, Орал, Астана, Семей, Өскемен, Қостанай, Қарағанды, Петропавл, Павлодар, Жезқазған, Талдықорған, Қосшы, Қонаев қалалары мен Жамбыл облысының Байзақ, сондай-ақ Түркістан облысының Сарыағаш, Сайрам, Мақтаарал, Қазығұрт, Жетісай аудандары.
«Ваучерлік қаржыландыру жүйесіне 3 мыңнан астам мектепке дейінгі ұйым қосылды. Осы уақыт ішінде 230 мыңнан астам бала мектепке дейінгі біліммен қамтылды. Тараз, Түркістан, Шымкент, Орал, Астана қалаларында ваучер жүйесі енгізілгелі бері кезек 44%-ға қысқарды», – дейді мектепке дейінгі білім беру департаментінің директоры Манар Адамова.
🗳️ Маусым-шілде айларында бұл жобаға Ақтау, Ақтөбе, Атырау, Қызылорда, Алматы қалалары қосылады. Ал 2025 жылдың соңына дейін еліміздегі барлық мектепке дейінгі ұйымдар осы жүйеге енгізіледі.
🏫 Айта кетейік, ваучерлік қаржыландыру жүйесі белгіленген талаптарға сай келетін және бос орындары бар мектепке дейінгі ұйымдарға қолжетімділікті қамтамасыз етеді.
✔️ Ата-аналарға балабақшаны өз қалауы бойынша таңдау мүмкіндігі берілген, бұл жекеменшік қана емес, мемлекеттік балабақшалар арасында да салауатты бәсекелестікті қалыптастырады.
💯 Жүйе ең алдымен қаржыландыру процесінің ашықтығын қамтамасыз ететін басты шартты қамтиды – «ақша балаға беріледі». Қаражат ата-аналар баланың қатысу табеліндегі деректерді растағаннан кейін ғана аударылады.
❤1
Forwarded from 🇰🇿ҚР ОҚУ-АҒАРТУ МИНИСТРЛІГІ
💰 Система ваучерного финансирования дошкольного образования масштабируется по всей стране до конца этого года – Минпросвещения РК
✍🏻 По поручению Главы государства проводится системная работа, направленная на повышение доступности, качества услуг и прозрачности в сфере дошкольного образования.
📍 С 2024 года в дошкольных организациях стартовал пилотный проект ваучерного финансирования. На сегодня он реализуется в 15 городах областного значения и 5 районах двух регионов страны: Тараз, Шымкент, Туркестан, Уральск, Астана, Семей, Усть-Каменогорск, Костанай, Караганда, Петропавловск, Павлодар, Жезказган, Талдыкорган, Косшы, Кунаев, Байзакский район Жамбылской области, а также Сарыагашский, Сайрамский, Мактааральский, Казгуртский, Жетысайский район Туркестанской области.
🗳️ В июне-июле к проекту подключатся следующие города: Актау, Актобе, Атырау, Кызылорда, Алматы, а уже до конца 2025 года - все дошкольные организации страны.
🏫 Напомним, внедряемая система ваучерного финансирования открывает доступ к дошкольным организациям при условии их соответствия установленным требованиям и наличия в них свободных мест.
✔️ Родителям предоставлена возможность самостоятельного выбора детского сада, что способствует здоровой конкуренции не только среди частных, но и государственных дошкольных организаций.
💯 Системой предусмотрено условие, обеспечивающее, в первую очередь, прозрачность всего процесса финансирования, когда «деньги идут за ребенком, а не за детским садом или мини-центром». Расчет и перечисление средств производится после подтверждения родителями сведений в табеле посещаемости.
✍🏻 По поручению Главы государства проводится системная работа, направленная на повышение доступности, качества услуг и прозрачности в сфере дошкольного образования.
📍 С 2024 года в дошкольных организациях стартовал пилотный проект ваучерного финансирования. На сегодня он реализуется в 15 городах областного значения и 5 районах двух регионов страны: Тараз, Шымкент, Туркестан, Уральск, Астана, Семей, Усть-Каменогорск, Костанай, Караганда, Петропавловск, Павлодар, Жезказган, Талдыкорган, Косшы, Кунаев, Байзакский район Жамбылской области, а также Сарыагашский, Сайрамский, Мактааральский, Казгуртский, Жетысайский район Туркестанской области.
«Системой ваучерного финансирования охвачены более 3 тыс. дошкольных организаций. За это время доступ к дошкольному образованию получили более 230 тысяч детей. В городах Тараз, Туркестан, Шымкент, Уральск, Астана, где внедрена система ваучера, очередность сократилась на 44%», – отметила директор Департамента дошкольного образования Манара Адамова.
🗳️ В июне-июле к проекту подключатся следующие города: Актау, Актобе, Атырау, Кызылорда, Алматы, а уже до конца 2025 года - все дошкольные организации страны.
🏫 Напомним, внедряемая система ваучерного финансирования открывает доступ к дошкольным организациям при условии их соответствия установленным требованиям и наличия в них свободных мест.
✔️ Родителям предоставлена возможность самостоятельного выбора детского сада, что способствует здоровой конкуренции не только среди частных, но и государственных дошкольных организаций.
💯 Системой предусмотрено условие, обеспечивающее, в первую очередь, прозрачность всего процесса финансирования, когда «деньги идут за ребенком, а не за детским садом или мини-центром». Расчет и перечисление средств производится после подтверждения родителями сведений в табеле посещаемости.
👍1
Бүгін АО «Қаржы орталығы» ұжымы үшін ерекше әрі толқулы күн – біз Қоғамдағы қызметін аяқтап жатқан Құрметті Басқарма Төрағасы Асқар Ізімбайұлын шығарып саламыз.
Соңғы 9 жыл ішінде ол тек басшы ғана емес, нағыз стратег, шабыттандырушы көшбасшы және өз ісінің үздік маманы болды. Оның батыл шешімдері, терең аналитикалық көзқарасы мен күрделі жағдайларда да мүмкіндіктерді көру қабілетінің арқасында компания трансформация кезеңінен сәтті өтіп, тұрақты дамудың жаңа деңгейіне шықты.
Оның басшылығымен жүйелі реформалар жүзеге асырылып, ауқымды мемлекеттік бағдарламалар іске қосылды, қоғамға қызмет етуді басты құндылық ретінде ұстанатын мықты команда қалыптасты.
Асқар Ізімбайұлы, АО «Қаржы орталығының» дамуына қосқан зор үлесіңіз, көшбасшылықтың жоғары деңгейі мен кәсіби ортада ғана емес, сізбен бірге жұмыс істеген әрбір адамның жүрегінде қалдырған ізіңіз үшін шынайы алғысымызды білдіреміз.
Сізге жаңа жеңістер, шабыт пен жарқын, мәнді жаңа белестер тілейміз!
Құрметпен,
«Қаржы орталығы» АҚ ұжымы
Соңғы 9 жыл ішінде ол тек басшы ғана емес, нағыз стратег, шабыттандырушы көшбасшы және өз ісінің үздік маманы болды. Оның батыл шешімдері, терең аналитикалық көзқарасы мен күрделі жағдайларда да мүмкіндіктерді көру қабілетінің арқасында компания трансформация кезеңінен сәтті өтіп, тұрақты дамудың жаңа деңгейіне шықты.
Оның басшылығымен жүйелі реформалар жүзеге асырылып, ауқымды мемлекеттік бағдарламалар іске қосылды, қоғамға қызмет етуді басты құндылық ретінде ұстанатын мықты команда қалыптасты.
Асқар Ізімбайұлы, АО «Қаржы орталығының» дамуына қосқан зор үлесіңіз, көшбасшылықтың жоғары деңгейі мен кәсіби ортада ғана емес, сізбен бірге жұмыс істеген әрбір адамның жүрегінде қалдырған ізіңіз үшін шынайы алғысымызды білдіреміз.
Сізге жаңа жеңістер, шабыт пен жарқын, мәнді жаңа белестер тілейміз!
Құрметпен,
«Қаржы орталығы» АҚ ұжымы
❤6👍1
Сегодня для всей команды АО «Финансовый центр» особенный и волнительный день - мы провожаем нашего уважаемого Председателя Правления Аскара Изимбаевича, который завершает свой путь в Обществе.
На протяжении 9 лет он был не просто руководителем - он был настоящим стратегом, вдохновляющим лидером и профессионалом высокого уровня. Благодаря его смелости в решениях, аналитическому взгляду и способности видеть возможности в сложных ситуациях, компания успешно прошла этап трансформации и вышла на путь устойчивого развития.
Под его руководством были реализованы системные реформы, запущены масштабные государственные программы, сформирована сильная команда, ориентированная на результат и ценности служения обществу.
Аскар Изимбаевич, мы выражаем искреннюю благодарность за вклад в развитие АО "Финансовый центр", за высокую планку лидерства и за тот след, который вы оставили не только в нашей профессиональной среде, но и в сердцах каждого, кому посчастливилось работать рядом с Вами.
От всей души желаем новых побед, вдохновения и пусть каждый следующий этап будет ещё ярче и значимее!
С уважением,
коллектив АО «Финансовый центр»
На протяжении 9 лет он был не просто руководителем - он был настоящим стратегом, вдохновляющим лидером и профессионалом высокого уровня. Благодаря его смелости в решениях, аналитическому взгляду и способности видеть возможности в сложных ситуациях, компания успешно прошла этап трансформации и вышла на путь устойчивого развития.
Под его руководством были реализованы системные реформы, запущены масштабные государственные программы, сформирована сильная команда, ориентированная на результат и ценности служения обществу.
Аскар Изимбаевич, мы выражаем искреннюю благодарность за вклад в развитие АО "Финансовый центр", за высокую планку лидерства и за тот след, который вы оставили не только в нашей профессиональной среде, но и в сердцах каждого, кому посчастливилось работать рядом с Вами.
От всей души желаем новых побед, вдохновения и пусть каждый следующий этап будет ещё ярче и значимее!
С уважением,
коллектив АО «Финансовый центр»
❤7👍4🙏3🫡1
🔹 Алматы қаласында балабақшаларда ваучерлік қаржыландыру жүйесін енгізуге дайындық жүріп жатыр!
📍 23 маусым күні Алматы қаласы Білім басқармасында мектепке дейінгі білім беруді қаржыландырудың жаңа моделін енгізу бойынша жұмыс кездесуі өтті.
2025 жылғы 1 шілдеден бастап Алматы қаласында ваучерлік қаржыландыру жобасының пилоттық кезеңі басталады. Бұл модель мемлекеттік білім беру тапсырысын «ақша баламен бірге жүреді» қағидаты бойынша бөлуді көздейді. Жоба ата-аналарға еркін таңдау мүмкіндігін, қаржыландырудың ашықтығын қамтамасыз етіп, мектепке дейінгі ұйымдар арасындағы сапа бойынша бәсекелестікті арттырады.
👥 Іс-шараға қатысқан ұйымдар:
▫ ҚР Оқу-ағарту министрлігінің өкілдері
▫ «Қаржы орталығы» АҚ қызметкерлері
▫ Алматы қаласы Білім басқармасының өкілдері
▫ Balabaqsha SmartNation жүйесінің мамандары мен цифрландыру бойынша сарапшылар
▫ Білім беру саласындағы қоғамдық ұйымдар
💬 Қатысушылар ваучерлерді беру тетіктерін, жобаны іске қосу кезеңдерін және болашақтағы ауқымды қамту бойынша келесі қадамдарды талқылады
📍 23 маусым күні Алматы қаласы Білім басқармасында мектепке дейінгі білім беруді қаржыландырудың жаңа моделін енгізу бойынша жұмыс кездесуі өтті.
2025 жылғы 1 шілдеден бастап Алматы қаласында ваучерлік қаржыландыру жобасының пилоттық кезеңі басталады. Бұл модель мемлекеттік білім беру тапсырысын «ақша баламен бірге жүреді» қағидаты бойынша бөлуді көздейді. Жоба ата-аналарға еркін таңдау мүмкіндігін, қаржыландырудың ашықтығын қамтамасыз етіп, мектепке дейінгі ұйымдар арасындағы сапа бойынша бәсекелестікті арттырады.
👥 Іс-шараға қатысқан ұйымдар:
▫ ҚР Оқу-ағарту министрлігінің өкілдері
▫ «Қаржы орталығы» АҚ қызметкерлері
▫ Алматы қаласы Білім басқармасының өкілдері
▫ Balabaqsha SmartNation жүйесінің мамандары мен цифрландыру бойынша сарапшылар
▫ Білім беру саласындағы қоғамдық ұйымдар
💬 Қатысушылар ваучерлерді беру тетіктерін, жобаны іске қосу кезеңдерін және болашақтағы ауқымды қамту бойынша келесі қадамдарды талқылады
❤1
🔹 Алматы готовится к запуску ваучерного финансирования в детских садах!
📍 23 июня в Управлении образования города Алматы прошла рабочая встреча по внедрению новой модели финансирования дошкольного образования.
С 1 июля 2025 года в Алматы стартует пилот проекта ваучерного финансирования, который позволит распределять государственный образовательный заказ по принципу «деньги следуют за ребёнком». Это обеспечит родителям свободу выбора, повысит прозрачность финансирования и усилит конкуренцию за качество среди дошкольных организаций.
👥 В мероприятии приняли участие:
▫ Представители Министерства просвещения РК
▫ Сотрудники АО «Финансовый центр»
▫ Управления образования города Алматы
▫ Эксперты по цифровизации и представители системы Balabaqsha SmartNation
▫ Общественные организации в сфере образования
💬 Участники обсудили механизм предоставления ваучеров, этапы запуска проекта и дальнейшие шаги по расширению охвата
📍 23 июня в Управлении образования города Алматы прошла рабочая встреча по внедрению новой модели финансирования дошкольного образования.
С 1 июля 2025 года в Алматы стартует пилот проекта ваучерного финансирования, который позволит распределять государственный образовательный заказ по принципу «деньги следуют за ребёнком». Это обеспечит родителям свободу выбора, повысит прозрачность финансирования и усилит конкуренцию за качество среди дошкольных организаций.
👥 В мероприятии приняли участие:
▫ Представители Министерства просвещения РК
▫ Сотрудники АО «Финансовый центр»
▫ Управления образования города Алматы
▫ Эксперты по цифровизации и представители системы Balabaqsha SmartNation
▫ Общественные организации в сфере образования
💬 Участники обсудили механизм предоставления ваучеров, этапы запуска проекта и дальнейшие шаги по расширению охвата
👍2
💰 Система ваучерного финансирования дошкольного образования масштабируется по всей стране до конца этого года – Минпросвещения РК
✍🏻 По поручению Главы государства проводится системная работа, направленная на повышение доступности, качества услуг и прозрачности в сфере дошкольного образования.
📍 С 2024 года в дошкольных организациях стартовал пилотный проект ваучерного финансирования. На сегодня он реализуется в 15 городах областного значения и 5 районах двух регионов страны.
🗳️ В июне-июле к проекту подключатся следующие города: Актау, Актобе, Атырау, Кызылорда, Алматы, а уже до конца 2025 года - все дошкольные организации страны.
🏫 Напомним, внедряемая система ваучерного финансирования открывает доступ к дошкольным организациям при условии их соответствия установленным требованиям и наличия в них свободных мест
✍🏻 По поручению Главы государства проводится системная работа, направленная на повышение доступности, качества услуг и прозрачности в сфере дошкольного образования.
📍 С 2024 года в дошкольных организациях стартовал пилотный проект ваучерного финансирования. На сегодня он реализуется в 15 городах областного значения и 5 районах двух регионов страны.
🗳️ В июне-июле к проекту подключатся следующие города: Актау, Актобе, Атырау, Кызылорда, Алматы, а уже до конца 2025 года - все дошкольные организации страны.
🏫 Напомним, внедряемая система ваучерного финансирования открывает доступ к дошкольным организациям при условии их соответствия установленным требованиям и наличия в них свободных мест
💰 Мектепке дейінгі білім беру ұйымдарын ваучерлік қаржыландыру жүйесі осы жылдың соңына дейін еліміздің барлық өңірінде енгізіледі – ҚР Оқу-ағарту министрлігі
✍🏻 Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша мектепке дейінгі білім беру саласында қолжетімділікті, қызмет сапасын және ашықтықты арттыруға бағытталған жүйелі жұмыс жүргізілуде.
📍 2024 жылдан бастап мектепке дейінгі ұйымдарда ваучерлік қаржыландырудың пилоттық жобасы іске қосылды. Бүгінгі күні бұл жоба облыстық маңызы бар 15 қалада және еліміздің екі өңіріндегі 5 ауданда жүзеге асырылуда.
🗳️ Маусым-шілде айларында бұл жобаға Ақтау, Ақтөбе, Атырау, Қызылорда, Алматы қалалары қосылады. Ал 2025 жылдың соңына дейін еліміздегі барлық мектепке дейінгі ұйымдар осы жүйеге енгізіледі.
✔️ Ата-аналарға балабақшаны өз қалауы бойынша таңдау мүмкіндігі берілген, бұл жекеменшік қана емес, мемлекеттік балабақшалар арасында да салауатты бәсекелестікті қалыптастырады.
✍🏻 Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша мектепке дейінгі білім беру саласында қолжетімділікті, қызмет сапасын және ашықтықты арттыруға бағытталған жүйелі жұмыс жүргізілуде.
📍 2024 жылдан бастап мектепке дейінгі ұйымдарда ваучерлік қаржыландырудың пилоттық жобасы іске қосылды. Бүгінгі күні бұл жоба облыстық маңызы бар 15 қалада және еліміздің екі өңіріндегі 5 ауданда жүзеге асырылуда.
🗳️ Маусым-шілде айларында бұл жобаға Ақтау, Ақтөбе, Атырау, Қызылорда, Алматы қалалары қосылады. Ал 2025 жылдың соңына дейін еліміздегі барлық мектепке дейінгі ұйымдар осы жүйеге енгізіледі.
✔️ Ата-аналарға балабақшаны өз қалауы бойынша таңдау мүмкіндігі берілген, бұл жекеменшік қана емес, мемлекеттік балабақшалар арасында да салауатты бәсекелестікті қалыптастырады.