❔ Что аналитики ценят в работе?

Мы задали вопрос нашим респондентам:

Что для вас значит хорошая аналитическая культура в компании?

Вопрос предусматривал возможность выбрать из предложенных вариантов или написать свой ответ. Чаще всего открытые ответы давали Руководители и Дата-аналитики. О том, что такое хорошая аналитическая культура в цитатах наших респондентов — читайте в карточках.

Ниже в цифрах о том, как распределились ответы из предложенных вариантов:

🥇79,3% — Возможность влиять на продукт и бизнес

🥈68,7% — Современный аналитический инструментарий

🥉62,1% — Доступность и качество данных

54,7% — Профессиональное аналитическое комьюнити внутри компании

47,2% — Высокий уровень автоматизации

37,4% — Возможность самостоятельно драйвить ключевые проекты с бизнес-импактом

36,4% — Понятная и прозрачная система профессионального и карьерного роста в компании

34,5% — Возможность делиться экспертизой

Помимо этого, в исследовании мы выяснили:

*️⃣ топ и антитоп российских компании для трудоустройства

*️⃣ причины лояльности аналитиков к текущему месту работы

*️⃣ факторы, которые влияют на выбор оффера по мнению респондентов

🔤Читать исследование целиком🔤

👉 В следующих постах мы расскажем о том, из каких направлений приходят аналитики и в каких планируют развиваться. А пока можно обратить внимание на наш прошлый пост «Сколько стоит нанять аналитика?».

Вы можете заказать анализ HR-бренда вашей компании, зарплатную аналитику и другие исследования у NEWHR. Мы анализируем IT-рынок России и зарубежья и делаем публичные и заказные исследования для бизнеса.

📨 Для этого напишите нам на почту: data@new.hr

🏆 Карьерные пути в аналитике: откуда приходят и куда стремятся профессионалы

Продолжаем делиться данными из нашего исследования, в котором мы опросили 1293 аналитика.

В последнее время (1−3 года) аналитика активно пополняется людьми «извне». Сейчас сложно встретить аналитика, который работает в этой области больше 6 лет, не говоря уже о тех, кто в профессии 15 и более лет.

Свитчинг — новая норма жизни.

Откуда чаще всего приходят специалисты внутри аналитики?

Самые распространённые «донорские» специализации:
➖ Дата-аналитик — 14,7%
➖ Финансовый аналитик — 13,7%
➖ Бизнес-аналитик— 12,9%

Планы развития

В среднем лишь 3% респондентов хотят сменить профессию. Большинство хочет развиваться внутри аналитики: расти по грейду, стать экспертом, сменить работодателя и т. д.

Для тех, кто желает поменять специализацию, в приоритете четыре аналитических специализации:
➖ Продуктовый аналитик 44,2%
➖ Data Scientist 37,8%
➖ Machine Learning 35,0%
➖ Data Engineering 29,0%

Абсолютные лидеры среди отраслей по привлекательности для аналитиков — финтех (48%) и маркетплейсы (48%).

🔤Подробнее о том какие компании привлекают аналитиков и почему, где аналитики ищут работу и как быстро её находят — читайте в полной версии исследования🔤

Другими выводами исследования мы делились в прошлых постах:

*️⃣ Сколько стоит нанять аналитика?
*️⃣ Что аналитики ценят в работе?

👋 Если ваш план развития подразумевает смену работы, но вы не знаете с чего начать — подписывайтесь на канал Hello New Job! Там мы рассказываем о том, как мыслят работодатели, как готовиться к собеседованиям, как упаковывать своё резюме и правильно рассказывать о достижениях.

Рекомендуем начать с этих постов:

👉 Что работодатель хочет видеть в твоём резюме?
👉 Что на самом деле нужно кандидату для успешного поиска работы?
👉 Стоит ли откликаться на вакансии в пятницу вечером?