Коллеги, небольшое уточнение по поводу сна на работе.
Согласно трудовому законодательству, спать во время официального перерыва россиянам не запрещено. Это вполне допускается.
А вот сон в рабочее время за пределами установленного перерыва — уже нарушение трудовой дисциплины. В этом случае могут последовать дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.
Так что если сильно хочется — вздремните, будить не буду.
Согласно трудовому законодательству, спать во время официального перерыва россиянам не запрещено. Это вполне допускается.
А вот сон в рабочее время за пределами установленного перерыва — уже нарушение трудовой дисциплины. В этом случае могут последовать дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.
Так что если сильно хочется — вздремните, будить не буду.
🤣39🫡24❤6👍6
Коллеги, сегодня отмечается день выгорания — хороший повод напомнить себе, как важно вовремя замечать усталость и заботиться о своём состоянии.
Иногда лучший вклад в продуктивность — это качественный отдых и восстановление. Поэтому если чувствуете, что ресурсы на нуле, самое время сделать паузу и перезагрузиться.
Вот, взгляните на меня, я без отпуска уже 5 лет.
Иногда лучший вклад в продуктивность — это качественный отдых и восстановление. Поэтому если чувствуете, что ресурсы на нуле, самое время сделать паузу и перезагрузиться.
Вот, взгляните на меня, я без отпуска уже 5 лет.
❤37👨💻25👌24🤣17👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, у меня тоже был такой период, и ничего, справился.
❤39👍29🤣9🔥7👌4
Коллеги, у работяг на созвоне произошёл небольшой казус — одна из участниц забыла выключить микрофон и выдала коронную фразу:
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤣83👍19🔥10✍6👌4
Коллеги, юристы мне напомнили, что за сплетни о работе можно смело увольнять.
Обсуждение рабочих дел и распространение слухов о компании могут обернуться увольнением. Если речь идет о разглашении данных клиентов, внутренней информации или коммерческой тайны, последствия могут быть серьезнее — вплоть до судебного иска и взыскания убытков.
Так что, сто раз подумайте перед тем, как рассказывать очередную историю с работы.
Обсуждение рабочих дел и распространение слухов о компании могут обернуться увольнением. Если речь идет о разглашении данных клиентов, внутренней информации или коммерческой тайны, последствия могут быть серьезнее — вплоть до судебного иска и взыскания убытков.
Так что, сто раз подумайте перед тем, как рассказывать очередную историю с работы.
🤯55🔥24👍16👌6✍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, у вас ещё всё впереди.
👍104🔥22❤16👌7🤣7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, именно так звучит кофеёк сделанный в офисе.
👍104🤣32👌20❤16🔥9