#волонтерство

Дорогі друзі, мене звати Георгій, я грузинський кінорежисер і працюю над документальним фільмом про українців, які живуть у Грузії. Одна з тем документального фільму — як спільна релігія допомагає українцям і грузинам єднатися. Я шукаю українців у Грузії, які продовжують відвідувати церкву та беруть участь у релігійній громаді. Буду дуже вдячний за будь-які поради та зв’язки, які ви можете порекомендувати. Щиро дякую.

Будь ласка, напишіть мені особисто, якщо вас це цікавить.

+995595771223

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#Тбілісі

🥟 PAN VARENYK шукає офіціанта

🔹 Дружня команда
🔹 Хороша зарплата + чай + %
🔹Графік роботи - 4 дні в тиждень
🔹 Смачне, харчування, приємна атмосфера)


📍 Тбілісі
A. Kazbegi 2

☎️ 555 300 216
📲+380995599992 - Viber / WhatsApp / Telegram

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#HR_лікнеп #поради_новачкам #як_себе_продати

Коли пошук роботи перетворюється на замкнене коло: як не згоріти перед екраном 💔
Останнім часом у світі праці з’явилося нове поняття, яке дуже точно описує стан багатьох кандидатів. Видання Happy Monday присвятило цьому великий матеріал і назвало це явище безкінечним пригніченим гортанням вакансій (у світі його знають як doomjobbing https://cutt.ly/KtLBfeN9).

Суть проста й болюча: людина годинами без упину переглядає оголошення про роботу, надсилає десятки відгуків, але всередині має стійке й гнітюче відчуття — «мене все одно не оберуть», «нічого не вдасться».

Чому ми потрапляємо в це коло?
1. Зростання суперництва та автоматизація. Кандидатів стало більше, а первинний відбір дедалі частіше роблять програми штучного розуму. Резюме може відсіятися ще до того, як його побачать очі живої людини.
2. Пастка посиленої діяльності. Коли ми надсилаємо по тридцять відгуків на день, нам здається, що ми працюємо на результат. Але насправді це безладні рухи, які лише виснажують.
3. Хвилинна надія та тривалий розпач. Кожна знайдена вакансія дає короткий спалах оптимізму (ось він, мій шанс!), який швидко згасає після тижня мовчання від працедавця. Це руйнує самооцінку.

Що з цим робити?
Якщо ви відчуваєте, що пошук роботи перетворився на важку залежність, яка лише забирає сили, час змінювати підхід:
• Встановіть жорсткі межі для екрана. Виділіть на перегляд оголошень 30–40 хвилин на день. Після цього закривайте сторінку. Безкінечне оновлення стрічки не збільшить кількість пропозицій, але точно забере ваш спокій.
• Якість замість кількості. Замість того, щоб «віялом» розсилати однакове резюме на всі схожі посади, оберіть 3–5 компаній, де ви справді хочете працювати. Доопрацюйте опис вашого досвіду під кожну конкретну задачу працедавця.
• Кажіть усім, що ви в пошуку. Статистика невблаганна: живі знайомства та розмови з колишніми колегами, знайомими чи фахівцями вашої галузі часто приносять більше користі, ніж сотні надісланих листів «у порожнечу».
• Пам'ятайте про самоцінність. Відмова або мовчання компанії — це не доказ вашої професійної непридатності. Це свідчення того, що конкретно цій організації на конкретну задачу сьогодні потрібен інший набір навичок.

Хочете ідеальне резюме?
Я допоможу вам:
•грамотно скласти резюме;
•написати чесний, але
•переконливий супровідний лист;
Напишіть мені - і зробимо вашу історію професійною, зрозумілою та привабливою для роботодавців
@Valentyna_vp
WhatsApp +37126673016

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#Ахалкалакі

Ресторан шукає відповідальну та дисципліновану команду.

Вакансії:
• Кухар-універсал — 2600 GEL
• Помічник кухаря (холодний цех) — 1300 GEL
• Технічний персонал — 1300 GEL
• Посудомийниця — 1300 GEL
• Офіціант — 1800 GEL + хороші чайові.

Ми пропонуємо:
☑️ Безкоштовне проживання (для іногородніх)
☑️ Безкоштовне харчування
☑️ Своєчасну виплату зарплати: 50% щодня, 50% наприкінці місяця

Вимоги:
− Досвід роботи обов'язковий
− Відповідальність та акуратність
− Вміння працювати за технологічними картами та з вагами (обов'язково)
− Дисципліна та дотримання стандартів кухні
− Вміння працювати в команді
− Знання розмовної російської мови
− Без шкідливих звичок

Умови роботи в холодному цеху:
Невелике меню, спокійний обсяг роботи.

❗️Шукаємо співробітників, готових працювати за системою обліку та стандартами кухні.

Надсилайте резюме та коротку інформацію про себе (можна голосовим повідомленням):
WhatsApp: +7 777 216 47 27
Тел. +995 597 587 722

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#волонтерство

Терміново! Шукаємо волонтера-перекладача (англійська / українська) у літній табір.
Діти: від 7 років.
Локація: Тбілісі, метро Сараджишвілі.
Зайнятість: 2 тижні ( червень).
Графік: вівторок – субота, 10:00 – 16:00.
Умови: волонтерство.
Контакти: 595 41 50 42 (Georgia) +380 97 527 48 01 (Viber / WhatsApp).

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#Тбілісі

Доброго дня! В нас відкрита вакансія грумера у салоні, бажано досвід роботи від року.
Салон працює с 10-22, але виходимо на зніму по записам, 5 робочих днів, 2 вихідні в будній день на вибір, територіально Дімітрі Узнадзе 2, беремо без посвідки на проживання. ЗП може бути ставкою 1500-2500( залежить від досвіду та вмінь) або відсоток 40-50% від вартості грумингу
Обладнання є, але якщо майстер хоче зі своим теж добре

@astory_v

599131493

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#Тбілісі
🐾 СПЕЦІАЛІСТ З ДОГЛЯДУ ЗА СОБАКАМИ / ПРАЦІВНИК DOG DAYCARE
📍 Тбілісі, Грузія
🏢 Modern Dog Resort

Ви щиро любите собак, любите активну роботу та хочете стати частиною міжнародної та дружньої команди?
Modern Dog Resort розширюється, і ми шукаємо відповідальних, енергійних та закоханих у собак людей до нашої команди.

Це не офісна робота.
Це активна позиція з безпосередньою роботою із собаками у сучасному центрі daycare та готелі для собак.

━━━━━━━━━━━━━━━
ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ
━━━━━━━━━━━━━━━

• Наглядати за собаками у групах daycare
• Забезпечувати безпечну та здорову взаємодію між собаками
• Підтримувати чистоту та порядок у зонах для собак
• Допомагати з годуванням, прогулянками та щоденним доглядом
• Слідкувати за поведінкою собак та повідомляти про будь-які зміни
• Допомагати створювати спокійне, позитивне та структуроване середовище
• Працювати разом із командою у змінному графіку

━━━━━━━━━━━━━━━
КОГО МИ ШУКАЄМО
━━━━━━━━━━━━━━━

• Людей, які щиро люблять працювати із собаками
• Відповідальних та надійних працівників
• Спокійних у стресових ситуаціях та командних гравців
• Готових до активної фізичної роботи
• Досвід роботи із собаками буде перевагою, але не є обов’язковим
• Бажане знання української, російської та англійської мови
• Позитивне ставлення та бажання навчатися

━━━━━━━━━━━━━━━
ВАЖЛИВО
━━━━━━━━━━━━━━━

⚠️ Робота здійснюється позмінно.

Наш центр працює за ротаційним графіком, включаючи ранкові, вечірні, вихідні та святкові зміни.
Гнучкість та відповідальність щодо графіка є надзвичайно важливими для цієї посади.

━━━━━━━━━━━━━━━
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО
━━━━━━━━━━━━━━━

• Дружню міжнародну команду
• Комфортну та підтримуючу атмосферу
• Командні вечері, обіди та спільні заходи
• Можливості кар’єрного росту всередині компанії
• Комфортні умови для працівників
• Роботу поруч із собаками щодня
• Унікальну атмосферу роботи, не схожу на стандартний офіс

━━━━━━━━━━━━━━━
ПРО MODERN DOG
━━━━━━━━━━━━━━━

Modern Dog Resort — один із провідних сучасних центрів догляду за собаками в Грузії, який пропонує daycare, готель для собак, грумінг, транспортування та тренування у професійному та структурованому середовищі з акцентом на безпеку, комфорт та якість догляду.

Якщо ви шукаєте активну, живу та незвичайну роботу серед собак — будемо раді познайомитися з вами.

📩 Надішліть нам своє CV та коротку інформацію про себе.
WhatsApp +995598890438
Telegram +995598890438

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#віддалено

PROJECT-МЕНЕДЖЕР I Udigital

Зайнятість: повна, з 9.00 до 18.00 з понеділка по пʼятницю

Роботодавець: Udigital — агенція інтернет-маркетингу, яка допомагає бізнесам збільшувати продажі завдяки ефективному налаштуванню digital-інструментів. Сертифіковані партнери Google, працюють у сфері понад 10 років і входять до ТОП-10 SEO-агенцій України та ТОП-30 digital-агенцій України. Їхні клієнти — середній бізнес з України та Європи.

✅ Вимоги до кандидата:
• Обов'язковий досвід роботи в одночасному веденні проєктів.
• Обовʼязковий досвід роботи в діджитал від 1 року.
• Вміння орієнтуватись в рекламних показниках.
• Базові знання SEO, Google Ads та Facebook Ads для комунікації між клієнтом та технічними відділами.
• Навички роботи в команді, постановки ТЗ, складання звітів та комунікації з клієнтами.
• Знання Google Analytics, вміння аналізувати дані, налаштовувати цілі та події.

👍🏻 Буде плюсом:
• Вміння працювати з e-commerce та налаштовувати її.

⚡️ Відповідальність:
• Комунікація щодо поточних задач з клієнтами та зі спеціалістами по проєкту.
• Ведення таймінгу та задач проєктів в Uspacy.
• Контроль правильної роботи клієнтських сайтів і рекламних кампаній.
• Підготовка щомісячної звітності про виконані роботи в Looker Studio, використовуючи дані з аналітичних програм (Google Analytics, Serpstat, SeRanking, Ahrefs).

💰 Зарплата: від 30 000 до 45 000 грн (фінальний офер залежить від навичок та знань).

☝️ Компанія пропонує:
• Чітку та ефективну систему адаптації.
• Постійний перегляд заробітної плати на основі зростання знань та росту в компанії.
• Постійне навчання від команди.

▫️ Обовʼязково додавайте своє резюме до відгуку.

✉️ Відгукнутись на вакансію можна тут: @yu_gaevets. Ця позиція передбачає виконання тестового завдання.

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#віддалено

LINKEDIN & TARGETING SPECIALIST I Мережа автосервісів

Роботодавець: мережа автосервісів, яка розвиває бренд та комунікацію в B2B і B2C напрямках.

✅ Вимоги до кандидата:
• Досвід ведення LinkedIn-сторінок.
• Досвід запуску та оптимізації реклами в LinkedIn.
• Навички написання контенту, який залучає аудиторію.
• Розуміння алгоритмів LinkedIn.
• Базове розуміння маркетингових метрик.
• Вміння самостійно генерувати ідеї для контенту.
• Розуміння автомобільної тематики або бажання швидко в ній розвиватись.
• Вміння працювати з B2B та B2C аудиторією.

👍🏻 Буде плюсом:
• Досвід роботи в автобізнесі.
• Кейси в ніші автосервісу / авто.
• Навички роботи з Canva та AI-інструментами.
• Досвід створення контенту для мережевих компаній.

⚡️ Відповідальність:
• Ведення 3–4 сторінок компаній у LinkedIn.
• Створення контент-планів для різних автосервісів мережі.
• Написання та публікація контенту українською мовою.
• Підготовка контенту для B2B та B2C аудиторії.
• Запуск та оптимізація таргетованої реклами в LinkedIn.
• Робота з репутацією бренду та впізнаваністю компаній.
• Участь у формуванні позиціонування мережі.
• Співпраця з командою над розвитком бренду.

💰 Зарплата: 15 000–20 000 грн.

☝️ Компанія пропонує:
• Можливість впливати на розвиток бренду.
• Роботу в команді, яка розвиває сучасний автобізнес.

✉️ Відгукнутись на вакансію можна тут: @annagurzhy

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

🚀 Cargo Market Group шукає логіста / менеджера з міжнародних перевезень
#Тбілісі, Грузія
Ми шукаємо саме фахівця з логістики, а не класичного менеджера з продажу.
Що важливо:
• Досвід у міжнародній логістиці / freight forwarding
• Вміння самостійно розраховувати ставки та будувати маршрути
• Розуміння авіа-, морських та автоперевезень
• Робота з клієнтами, агентами та перевізниками
• Російська та англійська — обов’язково
• Грузинська — плюс
Що пропонуємо:
• Сильну міжнародну команду
• Реальні можливості зростання та хороший дохід
• Роботу без зайвої бюрократії
• Комфортний офіс у Тбілісі

📩 CV: vacancy@cargomarket.ge
📞 +995555339966

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#Тбілісі

ВАКАНСІЯ ДЛЯ УКРАЇНЦІВ !
Приватний медичний центр Києва, відкрив філіал в Тбілісі та розширює штат , район Дігомі, та запрошує на роботу роздавальницю харчування.

Графік 2/2 з 8.00 до 20.00

ЗП ТА ЗА ДЕТАЛЯМИ В ОСОБИСТІ ПОВІДОМЛЕННЯ

@vikstwix922

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#Тбілісі

Шукаю помічницю в Тбілісі.

Мені потрібна регулярна прибирання в приватному будинку, 2–3 виходи на тиждень.
Місцезнаходження — Варкетілі.
Напишіть про свій досвід, рекомендації вітаються. Досвід роботи обов’язковий.
Деталі та умови оплати готова обговорити з підходящим кандидатом: 574248074

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

Вакансія будівельника-загального робітника. За 50 км від Тбілісі, курорт #Манглісі, з безкоштовним проживанням. Робота на рік. Оплата 80 ларі + харчування, робочий час: з 10:00 до 20:00, перерва з 14:00 до 15:00 +- 20-30 хвилин залежно від ситуації. 577556577

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#Тбілісі

Вакансія — кухар.

Слов'янська кухня, яка працює виключно на винос, шукає кухаря.

Заробітна плата становить 100 ларі на день, виплати здійснюються двічі на місяць.

Графік: 2/2. З 10:00 до 21:30.

Робота в Тбілісі, у чистому та комфортному приміщенні. Район: Дігомі, Алея Агмашенебелі, 19.

Дружний колектив і стабільне навантаження цілий рік
@Feniks9977
568839922

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#HR_лікнеп

Кандидати 50+ конкурують не лише з іншими претендентами, а й зі стереотипами роботодавців про вік — дослідження
https://interfax.com.ua/news/projects/1165397.html

Ми не дискримінуємо 50+. Ми просто шукаємо "гнучких" та "динамічних"» 🔍
Ініціатива «Срібна економіка України» презентувала дослідження про те, як вітчизняні роботодавці насправді сприймають кандидатів віком 50+.

Головна червона лінія цього звіту звучить так: роботодавці оцінюють не реальний досвід, а власні прогнози. Вони намагаються вгадати: чи швидко людина адаптується? Чи витримає темп? Чи достатньо вона «цифрова»? Чи впишеться в команду?
І ось тут буйним цвітом квітнуть упередження та подвійні стандарти:
• Те, що в 30 років називають відповідальністю, у 50+ читається як «менша гнучкість».
• Стабільність раптом перетворюється на «низьку мобільність».
• Глибокий досвід — на «усталені (застарілі) підходи».
📌 Гендерний сліпий бік

На жаль, у самій презентації немає розподілу висновків за статтю. А дарма. У реальному житті ці механізми б’ють по жінках 50+ ще жорсткіше, де упередження за віком накладаються на очікування ринку праці щодо статі, створюючи подвійну дискримінацію.

Як працюють «вузькі горлечка» сучасного найму?
Не через пряму відмову «ми не беремо старших». Все тонше — через систему неформальних фільтрів ще на етапі перегляду вакансії.
Якщо в описі зашиті кодові слова про «молодий драйв», «роботу в шаленому темпі» чи космічну «цифрову спроможність» — кандидати 50+ часто просто не подають резюме. Відсів відбувається до першого контакту.
Що з цим робити бізнесу? (Чек-лист для усвідомленого найму)
1. Прибрати «віковий код» із вакансій. Менше маркерів про «молодість як норму», більше — про конкретні задачі та очікуваний результат.
2. Оцінювати докази, а не припущення. Замість абстрактного «чи зможе вона навчитися?» запитайте на інтерв'ю: «які реальні приклади адаптації та освоєння нового ви вже маєте?».
3. Фільтрувати цифрові навички. Розділіть їх на критичні (без яких ніяк) та такі, що легко донавчаються за тиждень онбордингу.
4. Командна сумісність — це метрики, а не «чуйка». Перевіряйте soft skills через поведінкові критерії та кейси, а не через інтуїцію. Інтуїція рекрутера в таких питаннях дуже часто є лише легалізованим стереотипом.
5. Створювати правильні ролі. Досвід має бути капіталом і перевагою, а не «компенсацією за вік».
Висновок:
Повага до різноманітності — це не про благодійність. Це про зменшення фінансових втрат для бізнесу. Компанії самі обмежують свій результат через штучні уявлення про продуктивність.
У часи тотального дефіциту кадрів відсікати кандидатів через цифру в паспорті — це вже не «обережність». Це системний провал управлінської логіки.

Хочете ідеальне резюме?
Я допоможу вам:
•грамотно скласти резюме;
•написати чесний, але
•переконливий супровідний лист;
Напишіть мені - і зробимо вашу історію професійною, зрозумілою та привабливою для роботодавців
@Valentyna_vp
WhatsApp +37126673016

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#Тбілісі

🔥 До команди Kievuri Vera потрібен КУХАР 🔥

📍 Тбілісі

Шукаємо відповідального та енергійного кухаря
Жінку
у заклад швидкого харчування Kievuri Vera.

Що важливо
✔️ Досвід роботи на кухні
✔️ Швидкість і акуратність
✔️ Охайність
✔️ Уміння працювати в команді
✔️ Відповідальний підхід до роботи

Що пропонуємо:
✅ Стабільну роботу
✅ Гідну оплату
✅ Дружний колектив
✅ Можливість кар'єрного зростання
✅ Гнучкий графік (обговорюється)

🍗 Якщо любиш кухню і хочеш працювати в активній команді — будемо раді познайомитися!

📞 Для зв'язку:
+995511200675

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"

#Тбілісі

Бізнес-асистент у Beauty-стартапі

Шукаємо ініціативного асистента, який допоможе розвивати проєкт з нуля разом із керівником.
Обов'язки:
•допомагати у щоденних завданнях
•брати участь у розвитку бренду
•допомагати з рекламою та просуванням
•шукати інформацію, ідеї та рішення
•контролювати виконання завдань та дедлайни

Шукаємо людину, яка серйозно ставиться до роботи, вільно володіє російською та грузинською мовами. (знання азербайджанської мови буде перевагою)

Ми пропонуємо:
•дистанційний формат роботи
•за необхідності особисті зустрічі
•зарплата: 1500 ларі + бонуси
•можливість розвиватися разом із брендом.

Контакти: Telegram @LeylaAsilova

Слава Україні!🇺🇦
ძალა ერთობაშია! 🇬🇪

ТГ канал "GamarJob"
ФБ сторінка "Svitanok"
Інстаграм "Svitanok"