В четверг, 30 марта, проведем эфир с Верой Гавриловой про менторинг.
Обсудим:
✦ что даёт менторинг организации?
✦ как использовать менторинг для себя и развития карьеры?
Эфир будет проходить 30 марта 2023 года в 11.00 по мск.
Ведущий эфира - CEO MyMentoring Гаврилова Вера.
Регистрация не нужна. Эфир будет в этом Телеграм-канале, вам нужно будет лишь подключиться в 11.00.
По традиции собираем ваши вопросы в комментариях под постом, а также ждем вас на эфире :)
Обсудим:
✦ что даёт менторинг организации?
✦ как использовать менторинг для себя и развития карьеры?
Эфир будет проходить 30 марта 2023 года в 11.00 по мск.
Ведущий эфира - CEO MyMentoring Гаврилова Вера.
Регистрация не нужна. Эфир будет в этом Телеграм-канале, вам нужно будет лишь подключиться в 11.00.
По традиции собираем ваши вопросы в комментариях под постом, а также ждем вас на эфире :)
❤8👍2
Коллеги, начинаем эфир про менторинг через 10 мин.
Наш спикер: @CEO_MyMentoring Вера Гаврилова
Присоединяйтесь :)
Свои вопросы по ходу эфира пишите в комментариях под этим постом.
Наш спикер: @CEO_MyMentoring Вера Гаврилова
Присоединяйтесь :)
Свои вопросы по ходу эфира пишите в комментариях под этим постом.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись сегодняшнего эфира с Верой Гавриловой про менторинг 💚
Спасибо вам за участие и вопросы!
И напишите, пожалуйста, в комментариях, на какие еще темы вам интересны эфиры?
Спасибо вам за участие и вопросы!
И напишите, пожалуйста, в комментариях, на какие еще темы вам интересны эфиры?
👍5
Новое исследование про навыки и обучение ⚡
Вместе с Future Hub запустили новое исследование, чтобы узнать:
⋆ каких важных навыков не хватает современным специалистам
⋆ на чём сегодня делают акцент компании, обучая своих сотрудников.
Мы приглашаем к исследованию всех, кто хочет развивать свои навыки будущего и оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире.
Пройти исследование → https://future-hub.io/getexperts_resech/
Всем, кто пройдёт опрос, мы отправим на почту бонусы:
⋆ Чек-лист «Ставим цели по GROW-модели»
⋆ Гайд: Как управлять проектами на удаленной работе?
⋆ Доступ к чат-боту, который раз в неделю присылает книгу или лекцию по развитию soft, meta и hard-скиллов будущего.
Организаторы исследования:
↠ Рекрутинговая компания Get experts
↠ Интеллектуальная платформа Future Hub
Обучает трендам и цифровым навыкам будущего всех, кто хочет «не устареть» в эпоху взрывных технологий.
После обработки мы пришлём результаты всем участникам по почте, а также поделимся выводами в соцсетях.
Вместе с Future Hub запустили новое исследование, чтобы узнать:
⋆ каких важных навыков не хватает современным специалистам
⋆ на чём сегодня делают акцент компании, обучая своих сотрудников.
Мы приглашаем к исследованию всех, кто хочет развивать свои навыки будущего и оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире.
Пройти исследование → https://future-hub.io/getexperts_resech/
Всем, кто пройдёт опрос, мы отправим на почту бонусы:
⋆ Чек-лист «Ставим цели по GROW-модели»
⋆ Гайд: Как управлять проектами на удаленной работе?
⋆ Доступ к чат-боту, который раз в неделю присылает книгу или лекцию по развитию soft, meta и hard-скиллов будущего.
Организаторы исследования:
↠ Рекрутинговая компания Get experts
↠ Интеллектуальная платформа Future Hub
Обучает трендам и цифровым навыкам будущего всех, кто хочет «не устареть» в эпоху взрывных технологий.
После обработки мы пришлём результаты всем участникам по почте, а также поделимся выводами в соцсетях.
👍4❤3
⍟ Управление эмоциями – софт скилл, которому больше всего учились сотрудники за последний год.
⍟ Работодатели также считают, что для сотрудников важнее всего обладать развитым эмоциональным интеллектом наряду с высокой обучаемостью и адаптивностью.
↧
Это промежуточные результаты нашего совместного исследования про навыки будущего и обучение с Future Hub.
Участвуйте в исследовании и вы - для участников мы подготовили полезные бонусы, а также рассылку по результатам исследования.
Бонусы:
- Чек-лист "Ставим цели по GROW-модели"
- Гайд: Как управлять проектами на удаленной работе?
- Доступ к чат-боту, который раз в неделю присылает книгу или лекцию по развитию soft, meta и hard-скиллов будущего.
Исследование открыто до 1 мая по ссылке: https://future-hub.io/getexperts_resech/
⍟ Работодатели также считают, что для сотрудников важнее всего обладать развитым эмоциональным интеллектом наряду с высокой обучаемостью и адаптивностью.
↧
Это промежуточные результаты нашего совместного исследования про навыки будущего и обучение с Future Hub.
Участвуйте в исследовании и вы - для участников мы подготовили полезные бонусы, а также рассылку по результатам исследования.
Бонусы:
- Чек-лист "Ставим цели по GROW-модели"
- Гайд: Как управлять проектами на удаленной работе?
- Доступ к чат-боту, который раз в неделю присылает книгу или лекцию по развитию soft, meta и hard-скиллов будущего.
Исследование открыто до 1 мая по ссылке: https://future-hub.io/getexperts_resech/
❤1
🤔 Представим, что ...
вы прописали идеальный профиль кандидата, начали поиски и назначили первые собеседования.
Так получилось, что вам понравились несколько кандидатов. Как понять, что один из них – ваш идеальный?
Попросили рекрутеров поделиться основными советами:
https://getexperts.ru/blog/kak-uznat-chto-etot-kandidat-vash-idealnyj/
вы прописали идеальный профиль кандидата, начали поиски и назначили первые собеседования.
Так получилось, что вам понравились несколько кандидатов. Как понять, что один из них – ваш идеальный?
Попросили рекрутеров поделиться основными советами:
https://getexperts.ru/blog/kak-uznat-chto-etot-kandidat-vash-idealnyj/
getexperts
Как узнать, что этот кандидат - ваш идеальный?
Перед тем, как выкладывать вакансию на сайт, HR следует определиться с примерным портретом кандидата, который полностью подойдет компании, а также выписать критерии, по которым его будут искать. Кадровый менеджер выписывает набор задач, которые сотрудник…
👍3❤1
В день мы проводим десятки телефонных интервью, и точно знаем, сколько времени это может занять.
Как проводить телефонные интервью эффективнее? - читайте в этом посте ↑
Полную статью можно почитать тут
Как проводить телефонные интервью эффективнее? - читайте в этом посте ↑
Полную статью можно почитать тут
👍12❤2
❓ Друзья, скучаете по живым встречам и общению с коллегами?
🍽Тогда мы приглашаем вас на деловой ужин "Эйчар и Бизнес. Осознанный диалог" от экспертов проекта "Осознанная карьера"!
🔠16 июня, в 19:00, в зале "Молодые профессионалы" Точки кипения (3 этаж) на Баррикадной вы сможете пообщаться с представителями hr-сферы, bp, собственниками среднего и малого бизнеса и другими менеджерами.
На мероприятии будут рассматриваться вопросы эффективной коммуникации с бизнесом, защиты HR-инициатив, повышения эффективности HR-проектов и внедрения лучших HR-практик в компании.
👨💻 Не упустите возможность получить лайфхаки по коммуникации с бизнесом, отработать проблемные ситуации, расширить социальные связи и получить подарок-сюрприз. 🎁 Вас также ожидает чудесный ароматный кофе, чай ☕️ и выпечка 🍰.
✨ Регистрация бесплатна, но количество мест ограничено.
Ждем вас на офлайн-встрече:
1️⃣6️⃣ июня 2023 г. в 19:00 (сбор с 18:30) по адресу:
📍Москва, Малый Конюшковский пер. 2, 3 этаж
🚇Баррикадная, Краспопресненская
👍 Дождитесь, пожалуйста, подтверждения!
Будьте в гуще событий вместе с Осознанной карьерой!
◻️🔵◻️
◻️
🍽Тогда мы приглашаем вас на деловой ужин "Эйчар и Бизнес. Осознанный диалог" от экспертов проекта "Осознанная карьера"!
🔠16 июня, в 19:00, в зале "Молодые профессионалы" Точки кипения (3 этаж) на Баррикадной вы сможете пообщаться с представителями hr-сферы, bp, собственниками среднего и малого бизнеса и другими менеджерами.
На мероприятии будут рассматриваться вопросы эффективной коммуникации с бизнесом, защиты HR-инициатив, повышения эффективности HR-проектов и внедрения лучших HR-практик в компании.
👨💻 Не упустите возможность получить лайфхаки по коммуникации с бизнесом, отработать проблемные ситуации, расширить социальные связи и получить подарок-сюрприз. 🎁 Вас также ожидает чудесный ароматный кофе, чай ☕️ и выпечка 🍰.
✨ Регистрация бесплатна, но количество мест ограничено.
Ждем вас на офлайн-встрече:
1️⃣6️⃣ июня 2023 г. в 19:00 (сбор с 18:30) по адресу:
📍Москва, Малый Конюшковский пер. 2, 3 этаж
🚇Баррикадная, Краспопресненская
👍 Дождитесь, пожалуйста, подтверждения!
Будьте в гуще событий вместе с Осознанной карьерой!
◻️🔵◻️
◻️
Leader-ID
Деловой ужин "Эйчар и Бизнес. Осознанный диалог"
Бесплатные мероприятия и коворкинги в вашем городе. Leader-ID помогает работать, учиться и находить единомышленников.
👍7❤2👎1
Согласно прогнозам Goldman Sachs, 300 миллионов человек рискуют потерять работу в результате развития искусственного интеллекта.
Другие исследователи воспринимают ИИ позитивнее, и говорят, что нейросети помогут нам в рутинных и даже творческих рабочих задачах.
А с кем согласны вы? И используете ли вы нейросети в своей работе?
Вместе с PR-агентством Comunica мы проводим исследование, чтобы понять:
- используют ли профессионалы нейросети в работе и насколько они помогают им
- в каких областях используют и как
Примите участие и вы!
Пройдите опрос: https://ispolzovanie-neyrosetey-v-rabote.testograf.ru
Всем респондентам мы пришлем результаты исследования, а также полезные карьерные материалы от экспертов Get experts.
Другие исследователи воспринимают ИИ позитивнее, и говорят, что нейросети помогут нам в рутинных и даже творческих рабочих задачах.
А с кем согласны вы? И используете ли вы нейросети в своей работе?
Вместе с PR-агентством Comunica мы проводим исследование, чтобы понять:
- используют ли профессионалы нейросети в работе и насколько они помогают им
- в каких областях используют и как
Примите участие и вы!
Пройдите опрос: https://ispolzovanie-neyrosetey-v-rabote.testograf.ru
Всем респондентам мы пришлем результаты исследования, а также полезные карьерные материалы от экспертов Get experts.
👍4
#исследование #результаты #навыкибудущего
Делимся результатами исследования!
Этой весной вместе с платформой изучения будущего Future Hub мы провели исследование, чтобы узнать:
- каких навыков будущего не хватает современным специалистам,
- как компании обучают сотрудников,
- как профессионалы обучаются важным скиллам.
В карточках ниже подготовили самые «вкусные» результаты исследования – о hard & soft skills с точки зрения работодателей и с точки зрения профессионалов,
а полный отчет со всеми цифрами выложили на нашем сайте: https://getexperts.ru/research/future-skills/
Делимся результатами исследования!
Этой весной вместе с платформой изучения будущего Future Hub мы провели исследование, чтобы узнать:
- каких навыков будущего не хватает современным специалистам,
- как компании обучают сотрудников,
- как профессионалы обучаются важным скиллам.
В карточках ниже подготовили самые «вкусные» результаты исследования – о hard & soft skills с точки зрения работодателей и с точки зрения профессионалов,
а полный отчет со всеми цифрами выложили на нашем сайте: https://getexperts.ru/research/future-skills/
❤11