Коллеги, добрый день! Как ваше настроение?
Совместно с Нетологией, мы провели исследование, согласно которому часто подчиненных не устраивает переменчивость настроения их начальников и коммуникации вне рабочего времени.
Собрали для вас несколько выводов отчета. Более подробная версия исследования доступна по ссылке
Совместно с Нетологией, мы провели исследование, согласно которому часто подчиненных не устраивает переменчивость настроения их начальников и коммуникации вне рабочего времени.
Собрали для вас несколько выводов отчета. Более подробная версия исследования доступна по ссылке
👍7
Коллеги, добрый день!
SAVE THE DATE: Четверг, 28 июля, в 11.00
Проведем эфир о трендах рынка труда в сфере химического сырья (промышленная химия и сырье для сегмента life science: пищевые ингредиенты, фарма, косметика). Также затронем и аграрный рынок.
Поговорим о:
- состоянии рынка
- тенденциях и перспективах
- текущих сложностях
- ситуации с рекрутментом в вышеназванных сегментах
Спикеры:
Юлия Фурсова и Регина Суюнова, консультанты направления Chemicals
Оставляйте вопросы к спикерам в комментариях под постом.
До встречи!
SAVE THE DATE: Четверг, 28 июля, в 11.00
Проведем эфир о трендах рынка труда в сфере химического сырья (промышленная химия и сырье для сегмента life science: пищевые ингредиенты, фарма, косметика). Также затронем и аграрный рынок.
Поговорим о:
- состоянии рынка
- тенденциях и перспективах
- текущих сложностях
- ситуации с рекрутментом в вышеназванных сегментах
Спикеры:
Юлия Фурсова и Регина Суюнова, консультанты направления Chemicals
Оставляйте вопросы к спикерам в комментариях под постом.
До встречи!
👍15
Дорогие коллеги, всем привет!
Наши друзья из группы Recruitment for friends для HR профессионалов пообщались с Анной Михеевой, Старшим директором практик рекрутинговой компании Get experts.
О профессиональном пути Анны, опыте работы в агентстве и сложностях в работе, читаем по ссылке.
Наши друзья из группы Recruitment for friends для HR профессионалов пообщались с Анной Михеевой, Старшим директором практик рекрутинговой компании Get experts.
О профессиональном пути Анны, опыте работы в агентстве и сложностях в работе, читаем по ссылке.
Telegram
Recruitment for friends
Ж: Аня, привет! Расскажи, как ты выбрала для себя рекрутмент?
А: Это произошло еще в старших классах школы.
Я помню, как однажды обратила внимание на женщину в кругу друзей семьи, которая активно вела переговоры по телефону на выходных, прекрасно выглядела…
А: Это произошло еще в старших классах школы.
Я помню, как однажды обратила внимание на женщину в кругу друзей семьи, которая активно вела переговоры по телефону на выходных, прекрасно выглядела…
👍9
Осень - самое время поговорить о насущном и наметить планы на окончание этого года!
8 сентября мы проведем онлайн-встречу, посвященную свежим трендам рынка труда: обсудим, что сейчас происходит с наймом персонала, как чувствуют себя российские и международные компании, как работодатели удерживают и мотивируют сотрудников.
На встрече мы представим результаты ежегодного исследования “Обзор рынка труда и заработных плат”, в котором собрали статистику по рынку, тренды в разных индустриях и зарплатные вилки, а приглашенные спикеры расскажут о своих best-practice в различных HR-направлениях.
Программа мероприятия, спикеры и регистрация: https://events.webinar.ru/3368991/12199069
Приходите!
8 сентября мы проведем онлайн-встречу, посвященную свежим трендам рынка труда: обсудим, что сейчас происходит с наймом персонала, как чувствуют себя российские и международные компании, как работодатели удерживают и мотивируют сотрудников.
На встрече мы представим результаты ежегодного исследования “Обзор рынка труда и заработных плат”, в котором собрали статистику по рынку, тренды в разных индустриях и зарплатные вилки, а приглашенные спикеры расскажут о своих best-practice в различных HR-направлениях.
Программа мероприятия, спикеры и регистрация: https://events.webinar.ru/3368991/12199069
Приходите!
Webinar.ru
Обзор рынка труда и заработных плат в России
Рады пригласить вас на онлайн-встречу, посвящённую трендам рынка труда. Обсудим результаты ежегодного исследования "Обзор рынка труда и заработных плат" и поговорим о том, что волнует HR-профессионалов и менеджеров компаний.
Среди гостей - представители…
Среди гостей - представители…
❤8👍1
#важное #новости
Информация от наших партнеров, юридической организации Lidings, касательно частичной мобилизации в России.
________________
ВЕЧЕРНИЙ ПРАВОВОЙ ОБЗОР "ПОПУЛЯРНОЙ" СЕГОДНЯ УТРЕННЕЙ НОВОСТИ О ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИИ
Разбираемся вместе с юристами Lidings:
В соответствии с указом Президента от 21 сентября 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» частичной мобилизации подлежат пребывающие в запасе граждане, прежде всего, проходившие службу в рядах Вооруженных Сил, а также имеющие определенные военно-учетные специальности и опыт боевых действий.
В настоящий момент ожидаются нормативно-правовые акты Правительства и Министерства обороны, в которых, как ожидается, будут содержаться дальнейшие разъяснения о применении указа.
Разъяснения, представленные в нашем обзорном материале, основываются на действующем законодательстве на момент публикации обзора и имеющимся в публичном доступе устным комментариям и разъяснениям органов власти.
Подробнее в нашем обзоре:
☝Общая информация по мобилизационному вопросу
☝Про мобилизацию медицинских работников
☝Что с выездом за рубеж в ходе мобилизации?
☝А как быть с запретом выезда с места жительства без специального разрешения в период мобилизации?
☝Какая ответственность за выезд с места жительства?
☝Про ограничение права на выезд из России
Обзор: https://www.lidings.com/ru/media/legalupdates/mobilization/
#Lidings_legalupdate
Информация от наших партнеров, юридической организации Lidings, касательно частичной мобилизации в России.
________________
ВЕЧЕРНИЙ ПРАВОВОЙ ОБЗОР "ПОПУЛЯРНОЙ" СЕГОДНЯ УТРЕННЕЙ НОВОСТИ О ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИИ
Разбираемся вместе с юристами Lidings:
В соответствии с указом Президента от 21 сентября 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» частичной мобилизации подлежат пребывающие в запасе граждане, прежде всего, проходившие службу в рядах Вооруженных Сил, а также имеющие определенные военно-учетные специальности и опыт боевых действий.
В настоящий момент ожидаются нормативно-правовые акты Правительства и Министерства обороны, в которых, как ожидается, будут содержаться дальнейшие разъяснения о применении указа.
Разъяснения, представленные в нашем обзорном материале, основываются на действующем законодательстве на момент публикации обзора и имеющимся в публичном доступе устным комментариям и разъяснениям органов власти.
Подробнее в нашем обзоре:
☝Общая информация по мобилизационному вопросу
☝Про мобилизацию медицинских работников
☝Что с выездом за рубеж в ходе мобилизации?
☝А как быть с запретом выезда с места жительства без специального разрешения в период мобилизации?
☝Какая ответственность за выезд с места жительства?
☝Про ограничение права на выезд из России
Обзор: https://www.lidings.com/ru/media/legalupdates/mobilization/
#Lidings_legalupdate
Telegram
Lidings — многогранная правовая защита бизнеса
Подобно огранке кристалла преобразуем сложные правовые задачи в ясные решения. 20 лет на рынке.
Правовые вопросы: moscow@lidings.com
Сотрудничество: bd@lidings.com
Сайт: lidings.com/ru
Правовые вопросы: moscow@lidings.com
Сотрудничество: bd@lidings.com
Сайт: lidings.com/ru
👍13
Мы запустили сайт!
Теперь посмотреть вакансии, прочитать карьерные советы и скачать наши исследования можно в одном месте - на нашем сайте https://getexperts.ru/
Вместе с сайтом мы возобновили проект #людикоторыевдохновляют - интервью с профессионалами о карьере.
Наш новый гость - Алина Манцева, директор по персоналу и внутренним коммуникациям «АстраЗенека», Россия и Евразия (https://t.me/alinamantseva).
Поговорили о том, стоит ли менять карьеру, как справляться с выгоранием и что дает MBA:
🖇️ Читать интервью
Теперь посмотреть вакансии, прочитать карьерные советы и скачать наши исследования можно в одном месте - на нашем сайте https://getexperts.ru/
Вместе с сайтом мы возобновили проект #людикоторыевдохновляют - интервью с профессионалами о карьере.
Наш новый гость - Алина Манцева, директор по персоналу и внутренним коммуникациям «АстраЗенека», Россия и Евразия (https://t.me/alinamantseva).
Поговорили о том, стоит ли менять карьеру, как справляться с выгоранием и что дает MBA:
🖇️ Читать интервью
Telegram
Алина Манцева #HR #ILOVEMYJOB
рынок труда/ эффектное и эффективное женское лидерство/персональное развитие/карьерный коучинг/well-being. #HR #ILOVEMYJOB
❤17
Всем привет!
Объявление частичной мобилизации в России не может не сказаться на рынке труда. Часть специалистов уезжают в другие страны, другие могут быть призваны.
Каким будет рынок труда - читайте в колонке генерального директора Get experts Ольги Шамбер https://www.forbes.ru/svoi-biznes/478615-vrema-zensin-i-kandidatov-50-kak-mobilizacia-povliaet-na-rynok-truda-v-rossii
Объявление частичной мобилизации в России не может не сказаться на рынке труда. Часть специалистов уезжают в другие страны, другие могут быть призваны.
Каким будет рынок труда - читайте в колонке генерального директора Get experts Ольги Шамбер https://www.forbes.ru/svoi-biznes/478615-vrema-zensin-i-kandidatov-50-kak-mobilizacia-povliaet-na-rynok-truda-v-rossii
Forbes.ru
Время женщин и кандидатов «50+»: как мобилизация повлияет на рынок труда в России
Объявление частичной мобилизации в России не может не сказаться на рынке труда. Часть специалистов уезжают в другие страны, другие могут быть призваны. Из-за этого в краткосрочной перспективе рынок может стать более женским и возрастным, считает гене
👍10
#исследование #рыноктруда
В сентябре мы выпустили исследование о рынке труда - в первую очередь, мы хотели понять, что сейчас делают российские компании и международные; с какими трудностями столкнулись; есть ли найм и если да, то кого в первую очередь нанимают.
Исследование можно скачать здесь: https://getexperts.ru/research/salary-2022/
А в инфографике - интересные цифры.
Кстати, поделитесь, пожалуйста, в комментариях, какие профессиональные темы вам актуальны сейчас?
В сентябре мы выпустили исследование о рынке труда - в первую очередь, мы хотели понять, что сейчас делают российские компании и международные; с какими трудностями столкнулись; есть ли найм и если да, то кого в первую очередь нанимают.
Исследование можно скачать здесь: https://getexperts.ru/research/salary-2022/
А в инфографике - интересные цифры.
Кстати, поделитесь, пожалуйста, в комментариях, какие профессиональные темы вам актуальны сейчас?
👍11👎1
#тренды #ритейл
Что происходит на рынке розничной торговли?
Комментируют консультанты Get experts:
"- Число вакансий в сравнении с 2021 годом уменьшилось на 30–40%, поток резюме также уменьшился. Но важна динамика, так как за лето во многих индустриях, в том числе ритейле, произошли реструктуризации. Увеличение найма и ввод новой стратегии, по нашим прогнозам, начнется с осени.
- Население беднеет, появляется все больше hard-дискаунтеров, а сети формата «у дома» пытаются быть
ближе к массовому покупателю.
- Одно из главных последствий кризиса — отток
специалистов. Изменилась и конъюнктура рынка:
отдельные игроки приостановили деятельность
или полностью ушли, некоторые прошли через
слияние или поглощение, компании внимательнее
следят за расходами. Возникли сложности с
доступностью части товаров, а из-за изменений
привычных маршрутов выросла стоимость
логистики.
- Среди основных рисков — падение покупательской
способности и, как результат, замедление
дальнейшего роста крупных компаний и снижение инвестиций в развитие.
- В ближайшем будущем уменьшится ассортимент товаров. При этом товары, производимые в стране, потеряют в качестве и станут дороже из-за отсутствия импортных компонентов и роста себестоимости.
- Рост зарплат в индустрии составил 10–15%, для руководящих ролей — 15–20%.
- Растет потребность в кандидатах, которые смогут предложить антикризисные меры и вывести компанию на новые показатели. Появился запрос на
специалистов по параллельному импорту и поиску партнеров в других странах".
Что происходит на рынке розничной торговли?
Комментируют консультанты Get experts:
"- Число вакансий в сравнении с 2021 годом уменьшилось на 30–40%, поток резюме также уменьшился. Но важна динамика, так как за лето во многих индустриях, в том числе ритейле, произошли реструктуризации. Увеличение найма и ввод новой стратегии, по нашим прогнозам, начнется с осени.
- Население беднеет, появляется все больше hard-дискаунтеров, а сети формата «у дома» пытаются быть
ближе к массовому покупателю.
- Одно из главных последствий кризиса — отток
специалистов. Изменилась и конъюнктура рынка:
отдельные игроки приостановили деятельность
или полностью ушли, некоторые прошли через
слияние или поглощение, компании внимательнее
следят за расходами. Возникли сложности с
доступностью части товаров, а из-за изменений
привычных маршрутов выросла стоимость
логистики.
- Среди основных рисков — падение покупательской
способности и, как результат, замедление
дальнейшего роста крупных компаний и снижение инвестиций в развитие.
- В ближайшем будущем уменьшится ассортимент товаров. При этом товары, производимые в стране, потеряют в качестве и станут дороже из-за отсутствия импортных компонентов и роста себестоимости.
- Рост зарплат в индустрии составил 10–15%, для руководящих ролей — 15–20%.
- Растет потребность в кандидатах, которые смогут предложить антикризисные меры и вывести компанию на новые показатели. Появился запрос на
специалистов по параллельному импорту и поиску партнеров в других странах".
👍1