В начале 2023 года уровень выгорания офисных работников в мире достиг рекорда: 42% сотрудников столкнулись с подобным явлением.

Причина подавленного эмоционального состояния чаще всего связана с экономической неопределенностью, страхом попасть под сокращение и не желанием возвращаться в офисы с удаленки, следует из данных исследовательского консорциума Future Forum.

👉 Как понять, что ваши сотрудники близки к выгоранию, и как снизить риск такой ситуации – в нашем материале.

#подборка #сми

Снова о трендах да о трендах - собрали для вас наши публикации за эту неделю:

🔹 Чем запомнился 2023 год и что ждать работодателям от 2024 года? https://delo-press.ru/journals/staff/aktualnoe-intervyu/65636-chem-zapomnilsya-2023-god-i-chto-zhdat-rabotodatelyam-ot-2024-goda/

🔹 Более половины опрошенных россиян заявили о желании сменить работу: https://tass.ru/ekonomika/19727895

🔹 Предпенсионный фонд: сохраняется ли эйджизм на рынке труда: https://iz.ru/1632333/sergei-gurianov/predpensionnyi-fond-sokhraniaetsia-li-eidzhizm-na-rynke-truda

Свежие вакансии для HR в Москве💥


🔹 Менеджер по обучению в фарм компанию

🔹 Менеджер по компенсациям и льготам в международную группу компаний, предлагающую широкий ассортимент инновационных продуктов и услуг для хлебопекарной, кондитерской и шоколадной отраслей

🔹 Руководитель направления кадрового администрирования в компанию розничной торговли

🔹 Руководитель группы подбора в компанию фешн индустрии

🔹 Менеджер проектов внутренних коммуникаций в IT-компанию

#подборка #сми

Рассказываем о смене работы и зарплатных ожиданиях:

🔹 Стало известно о большом числе желающих сменить работу в 2024 году россиян: https://lenta.ru/news/2024/01/15/stalo-izvestno-o-bolshom-chisle-zhelayuschih-smenit-rabotu-v-2024-godu-rossiyan/

🔹 Зарплатные ожидания соискателей не соответствуют возможностям предприятий: https://www.ng.ru/economics/2024-01-17/1_8924_holiday.html

Многие люди в своем окружении имеют более одного случая онкологии. Какие-то компании уже внедряют инициативы и активности для поддержки сотрудников с онкологией, а какие-то только задумываются об этом.

Мы запустили короткий опрос, который поможет нам понять, какие активности и программы есть в вашей компании для поддержки онкобольных сотрудников или тех, чьи родственники столкнулись с этим непростым вызовом.

Пожалуйста, пройдите небольшой анонимный опрос: https://politika-d-i-sotrudniki-s-onkolo.testograf.ru

Нам важен каждый ответ, результатами поделимся на следующей неделе 💙

#поддержкаОнкобольных #социальнаяОтветственность #заботаоСотрудниках

Привет!
SAVE THE DATE: Четверг, 15 февраля, в 12.00 (мск).

Проведем эфир "Тренды на рынке труда в HR-сфере ".

Поговорим о том:
- какие профессии сейчас востребованы в HR-сфере,
- какие навыки ценятся работодателями,
- как компании мотивируют HR-специалистов, и что хотят сами HR-специалисты.

А чтобы эфир был максимально интересным для вас, присылайте свои вопросы в комментариях к этому посту.

Спикеры:
Анастасия Кудряшова и Алина Гаврилова, консультанты направления "Управление персоналом".

Эфир будет проходить в этом канале, за 5 минут до эфира появится кнопка "Присоединиться".


Ждем вас!

Друзья, привет! Эфир состоится уже через час! Мы очень ждём ваши вопросы в комментариях под этим или предыдущим постом!) 🤍

Спасибо всем, кто был на эфире :) Завтра мы поделимся записью эфира, и чуть позже - основными мыслями эфира в виде текста.

А сейчас мы запускаем новое исследование «Адаптация персонала», и делимся со всеми участниками другим нашим исследованием про мотивацию персонала!

Мы хотим узнать:
· какие подходы в адаптации персонала наиболее эффективны;
· почему сотрудники уходят из компании во время испытательного срока;
· как адаптируют сотрудников поколения Z и 60+;

Пожалуйста, поучаствуйте в опросе: https://adaptaciya-ocenka-razvitie-i-ude.testograf.ru/

Опрос займёт от 10 до 20 минут в зависимости от занимаемой вами должности. Ваши ответы останутся строго конфиденциальными.

В конце опроса вас ждет бонус – ссылка на наше свежее исследование о мотивации профессионалов!

Коллеги,

Делимся записью вчерашнего эфира "Тренды в HR-сфере" 💫